國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》2021-2022期末試題及答案(試卷號：1021)一、單項選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將B.18世紀末D.19世紀末A.工人運動的興起B(yǎng).國家對雇用關(guān)系的干預(yù)3.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果用人單位提出訂立固定期限的勞動合同，而勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則()。B.應(yīng)當訂立固定期限的勞動合同4.我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間A.職工每日工作8小時，每周工作40小時B.職工每日工作8小時，每周工作44小時C.職工每日工作8小時，每周工作45小時D.職工每日工作8小時，每周工作48小時8.社會保險制度的存在基礎(chǔ)是()。9.根據(jù)《勞動法》及<勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動行政部門設(shè)置()。C.勞動監(jiān)察機構(gòu)10.當事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下達成的具有勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議()。二、多項選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的四個備選答案中，選出二個以上的正確答案.并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選、錯選均不得分)12.下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，正確的有()。B.行業(yè)(產(chǎn)業(yè))集體合同A.元旦17.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定()A.履行審批手續(xù)A.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡三、名詞解釋(每小題4分，共20分)是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周計不超過24小時的用工形式。四、簡答題(每小題8分，共16分)五、論述題(14分)六、案例分析題(20分)證件。(4分)勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。(4分)(2)楊某的行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第16、31條規(guī)定的勞動監(jiān)察員在履行職責時，必須承擔相應(yīng)的義務(wù)的規(guī)定。(3分)首先，《勞動保障監(jiān)察條例》第16條規(guī)定：在進行監(jiān)調(diào)查、檢查的時候，勞動監(jiān)察員必須出示勞動監(jiān)察證件，并有兩名以上監(jiān)察人員參加，以及回避的規(guī)定。楊某沒有執(zhí)行回避的規(guī)定，也沒有出示勞動監(jiān)察證件并且是獨自一人強行進入賓館電表間，因此違反了這一項義務(wù)的規(guī)定。(3分)其次，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例>第31條的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。不得違法行使職權(quán)侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益。(3分)楊某濫用職權(quán)的行為，違反了勞動監(jiān)察員應(yīng)當遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，秉公執(zhí)