1、醫(yī)療行政管理流程圖2、醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作流程圖3、院內(nèi)臨床病例討論工作流程圖4、醫(yī)療質(zhì)作流程圖討論科室科病例資料醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)量管理工5、病歷質(zhì)核工作流6、新技術(shù)工作流程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)通知科室討論量控點(diǎn)及時(shí)間量管理考程圖項(xiàng)目開展"I.醫(yī)技質(zhì)量控制標(biāo)本廠7、醫(yī)療糾理工醫(yī)療質(zhì)量控制工廠I診病歷作量檢1斷治療經(jīng)病醫(yī)務(wù)科二醫(yī)務(wù)科科t質(zhì)量圖臨

R床病歷質(zhì)量檢查71自我評價(jià)患者投訴^技T診價(jià)發(fā)表意見出院病各-作醫(yī)斷_診種質(zhì)療質(zhì)查質(zhì)制11病院、檢醫(yī)務(wù)科量'9歷、質(zhì)、運(yùn)丁查考度考療考/^性評10、病人島治醫(yī)師流程圖、、田評落評、周查實(shí).告單情科主任、護(hù)士■況11、科主查程圖結(jié)結(jié)丿T、J,-‘12、請科室共會(huì)質(zhì)"ST醫(yī)療制理轉(zhuǎn)展診工作”』查方行政請i單報(bào)^出院錄人通訊告言息寫二度質(zhì)-'量宀量■況并進(jìn)行宣教「J丄―^做好病歷討論記錄IJ_需轉(zhuǎn)診病人1結(jié)果匯總院內(nèi)會(huì)診:吉果扌報(bào)分管院長-時(shí)上訴法院查主持科室上胡任冽會(huì)流院外會(huì)診寫出應(yīng)訴書II;醫(yī)務(wù)科登衛(wèi)生事件來鑒定題及時(shí)調(diào)整導(dǎo)討論申請科室準(zhǔn)備總結(jié)處理結(jié)醫(yī)師會(huì)務(wù)科告知I監(jiān)督落檢查評價(jià)整改結(jié)寫出轉(zhuǎn)科記療工作、入-室采—質(zhì)—量轉(zhuǎn)入科匸補(bǔ)救措施［降到療反醫(yī)療工作,外會(huì)診邀醫(yī)醫(yī)療工卄半年工（作總結(jié)院外會(huì)長審查科主相關(guān)上報(bào)牛交法院;準(zhǔn)備相關(guān)材料U同意、申請培訓(xùn)工例會(huì)反彳饋整理資料歸檔科醫(yī)囑診療不存在缺年度工屬解應(yīng)科登其他k室主^任陪同會(huì)診.家屬

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意依情J7T結(jié)束提出出必意!質(zhì)量信息通報(bào)基申請—與病人決向家損失療協(xié)

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好入-紛一

患師做科介紹培資料歸檔訓(xùn)援

服從不服#24、醫(yī)療技術(shù)損害處置流程醫(yī)務(wù)科主任加強(qiáng)醫(yī)患鈎通■建議尸檢患者發(fā)生MJ亡資料V收集、保管原始證據(jù)協(xié)同搶救

組織會(huì)