競(jìng)職演講稿的寫(xiě)法競(jìng)職演講稿的寫(xiě)法競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講,它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗,就自我競(jìng)聘條件,將來(lái)的施政目標(biāo)和構(gòu)思所發(fā)布的公然演講.預(yù)先為這類(lèi)演講寫(xiě)成的書(shū)面資料就是競(jìng)聘演講辭.競(jìng)聘演講愈來(lái)愈有適用價(jià)值,惹起了愈來(lái)愈多的領(lǐng)域的重視.要想在競(jìng)爭(zhēng)的年月實(shí)現(xiàn)自我?jiàn)^斗目標(biāo),能夠做好競(jìng)聘演講是十分重要的,而它的成功又離不開(kāi)預(yù)先的稿件寫(xiě)作.一,競(jìng)聘演講辭的特色目標(biāo)的明確性一般說(shuō)來(lái),在競(jìng)聘演講時(shí),競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽(tīng)眾一要講清自己的應(yīng)聘條件,突出自己的優(yōu)勢(shì),而且這類(lèi)優(yōu)勢(shì)足以達(dá)成應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作;二要回答若在其位,怎樣謀其政.要在有限的辯論時(shí)間內(nèi)達(dá)成上述工作,演講的整體內(nèi)容應(yīng)一直環(huán)繞一個(gè)目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進(jìn)行,做到目注明確,語(yǔ)不離宗,不可以張口千言,離題萬(wàn)里.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性競(jìng)聘演講的全過(guò)程,實(shí)質(zhì)上是候選人之間就將來(lái)實(shí)行的施政目標(biāo),施政構(gòu)思,施政方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程.競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件以外,實(shí)質(zhì)上更重要的是施政目標(biāo)與施政舉措的競(jìng)爭(zhēng).寫(xiě)作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方,只有具備了明確,先進(jìn)的施政目標(biāo),且有確實(shí)可行的施政舉措來(lái)保證,才會(huì)獲得競(jìng)爭(zhēng)的成功.演講的技巧性競(jìng)聘演講是演講的一種,也存在演講技巧問(wèn)題.它除了要求演講者具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)敵手,聽(tīng)眾的心態(tài),臨場(chǎng)狀況等多種要素,用據(jù)理力求的方式,奇妙地說(shuō)明他不可以,我行,或他行,我更行.自然自我銷(xiāo)售要有藝術(shù)性,切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶斥敵手,所按照的原則是唯真唯實(shí),詳細(xì)可信.,競(jìng)聘演講辭的基本寫(xiě)法競(jìng)聘演講因?yàn)橐紤]多種臨場(chǎng)要素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象,它的構(gòu)造就一定靈巧多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分:標(biāo)題競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫(xiě)法.一種是文種標(biāo)題法,即只標(biāo)競(jìng)聘演講辭;一種是公函標(biāo)題法,由競(jìng)聘人和文種組成或競(jìng)聘職務(wù)和文種組成,如《對(duì)于競(jìng)聘××企業(yè)經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法,可用單行標(biāo)題擬制,也可采納正副標(biāo)題形式,如《讓收音體制造廠(chǎng)騰躍起來(lái):——對(duì)于競(jìng)聘收音體制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)的演講》.稱(chēng)呼即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱(chēng)號(hào).一般用各位評(píng)委各位聽(tīng)眾即可.3.正文開(kāi)頭.為制造友好,和睦的氛圍,開(kāi)篇應(yīng)以感謝給我這樣的時(shí)機(jī)讓我參加辯論懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志賜教等禮儀性道謝詞導(dǎo)入正題.緊接著說(shuō)明自己發(fā)布競(jìng)聘演講的原由.開(kāi)頭應(yīng)寫(xiě)得自然真實(shí),潔凈利落.主體.這是全文的要點(diǎn)和核心.應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面睜開(kāi):a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷.可分兩個(gè)層次:一層簡(jiǎn)潔介紹競(jìng)聘者的自然情況,使評(píng)委了然競(jìng)聘者的基本條件;第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷,資歷作出系統(tǒng),翔實(shí)的說(shuō)明,便于評(píng)審者比較與選擇.b.擺出競(jìng)聘條件.競(jìng)聘條件包含政治素質(zhì),政策水平,管理能力,業(yè)務(wù)能力以及才,學(xué),膽,識(shí)各方面的條件.競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者能否被聘用的重要要素之一,應(yīng)當(dāng)要點(diǎn)重申.但切忌侃侃而談,應(yīng)多用事實(shí)說(shuō)話(huà),事實(shí)勝于雄辯.能夠聯(lián)合自己前一時(shí)期的工作來(lái)寫(xiě),如自己曾做過(guò)什么有關(guān)的工作,成效怎樣.從中展露出自己的水平,能力,知識(shí)和才干.采納引而不發(fā)的方法,經(jīng)過(guò)這些事實(shí),讓評(píng)委及聽(tīng)眾自但是然地得出必定的結(jié)論.c.提出施政目標(biāo),施政構(gòu)思,施政方案.這部分是競(jìng)聘者假定已被聘用后,對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)舉措.選招,選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件以外,還要考慮競(jìng)招,競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政舉措.演講者應(yīng)鮮亮突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政舉措.這些目標(biāo)和舉措既要適應(yīng)整體局勢(shì),又要表現(xiàn)部門(mén)特色.基本目標(biāo)要擁有客觀(guān)性,明確性和先進(jìn)性.要定性定量相聯(lián)合,能量化的盡量量化,以便評(píng)委進(jìn)行比較,評(píng)估.目標(biāo)還應(yīng)環(huán)繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn),難點(diǎn)要點(diǎn)提出.基本目標(biāo)一定有確實(shí)可行的舉措做保證.所以,保證舉措十分重要.舉措一定針對(duì)目標(biāo)來(lái)擬訂,要明確詳細(xì),有可操作性,且親密聯(lián)系崗位實(shí)質(zhì),從崗位工作出發(fā).結(jié)尾.一要寫(xiě)出自己競(jìng)聘,競(jìng)招的信心和信心,懇求有關(guān)部門(mén)和代表考慮自己的夢(mèng)想和懇求;二要表示自己能官能民的態(tài)度.好的結(jié)尾應(yīng)寫(xiě)得誠(chéng)心,有力,意近旨遠(yuǎn),令人閉目能為之長(zhǎng)思.三,競(jìng)聘演講辭的寫(xiě)作要求競(jìng)聘演講辭的寫(xiě)作質(zhì)量不單取決于競(jìng)聘者的文字水平,也是其政治修養(yǎng),理論水平,業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反應(yīng).所以,除了看法鮮亮,內(nèi)容充分,語(yǔ)言通暢外,還要注意以下問(wèn)題:腳踏實(shí)地,明確詳細(xì)競(jìng)聘者應(yīng)腳踏實(shí)地,言行相符.每介紹一段經(jīng)歷,一項(xiàng)業(yè)績(jī)都一定客觀(guān)實(shí)在.給國(guó)家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)建什么效益,給員工供給什么福利等,必定要講清楚,不可以吞吞吐吐,含糊其詞.要一諾千金,不說(shuō)過(guò)頭話(huà).能夠辦到的就說(shuō),辦不到的就不要開(kāi)一紙空文.檢查研究,有的放矢競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而睜開(kāi)的,所以,寫(xiě)作前一定到招聘單位認(rèn)識(shí)狀況,能夠經(jīng)過(guò)檢查摸底,民眾訪(fǎng)談等方式,確實(shí)弄清楚單位的歷史,現(xiàn)狀,特別對(duì)于目前存在的焦點(diǎn),難點(diǎn)問(wèn)題及其存在的根來(lái)源因要問(wèn)清點(diǎn)透,力求找到解決問(wèn)題的最正確門(mén)路,以便在演講時(shí)擊中要害,戰(zhàn)勝敵手.謙遜誠(chéng)心,平易禮貌競(jìng)聘者是經(jīng)過(guò)辯論實(shí)現(xiàn)被聘用目的的,只