第10頁共10頁公司工會年度工作總結上半年，五公司工會在集團公司工會和五公司黨委領導下，在行政的支持下，根據(jù)《集團公司____年工會工作意見》，圍繞經(jīng)營中心，抓基礎，辦實事，求實效，為推進企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個方面的工作：一、生產(chǎn)方面一是抓勞動競賽、技術比武。年初，我們對____年度勞動競賽進行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點展開活動，制定了《項目部勞動競賽情況季度報表》。公司____月____日—____月____日開展了“促進度、保工期、創(chuàng)效益，大干____天勞動競賽活動”，推動了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。鄭西秦東隧道通過開展勞動競賽，三個斜井分別比計劃提前兩個月貫通。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加____米開挖任務，提前兩個月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點，獲得業(yè)主獎勵____萬元。馬萊項目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費中拿出____萬元作為獎勵經(jīng)費，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個工序在協(xié)作隊伍中開展了勞動競賽活動。武廣項目部在集團公司（____家處級單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動競賽暨‘創(chuàng)建標準項目部，爭當優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動中，八項內(nèi)容評比總成績第一名，獲得____萬元的獎勵。今年____月，廈門海底隧道項目部工會組織由____人參加的鋼筋焊接技術比武大賽。通過兩小時四個輪次的緊張角逐，____名同志分別獲得一、二、三等獎。____月，公司工會在職工醫(yī)院開展了“慶‘三、八’護士操作技能競賽”，____名護士參加。通過一天時間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”____名。積極推進“創(chuàng)爭”活動。____年度獲陜西省職工技能大賽團體銀獎，王善高等四名職工被授予“陜西省技術能手”稱號。更多克艘“總結王-zongjiewang”開展評先樹?；顒?，推進企業(yè)文化建設。公司在年初職代會上，隆重表彰了____年度先進個人____人、先進集體和班組____個，并借鑒集團公司經(jīng)驗制作了《光榮冊》，收到了良好的效果。同時集團公司表彰了“五好項目經(jīng)理部”____個，安全衛(wèi)士、革新能手等先進個人____名。向集團公司申報了“火車頭”獎章____人、陜西省國資委先進個人____人、____國資委“學習型紅旗班組（科室）”____個。二是抓合理化建議活動。襄渝項目部在財神廟隧道施工中，大膽改進立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項，在施工中可節(jié)省____萬元。秦東隧道張寧等技術人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設計單位認可和施工實踐，斜井提前____多天進入正洞施工，獲得項目部____萬元的獎勵?！渡n嶺隧道____號通風井施工方案優(yōu)化》等____項技術改進和合理化建議獲集團公司優(yōu)秀成果三等獎；《坎下大橋優(yōu)化設計方案》等兩項成果獲四等獎，共獲獎金____萬元。三是抓“三工建設”。按照鐵五黨[____]____號《____全面推進“三工”建設活動____》文件要求，____年底已上報集團公司對寧常等____個項目部進行“三工建設示范點”的驗收、命名。上半年我們對____個項目就落實“三工建設”的基本要求和內(nèi)容進行了督導。四是抓勞動保護和三標一體認證工作。各項目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過會議、標語、宣傳圖片、簡（板）報等營造出“安全生產(chǎn)月”活動的良好氛圍。廈門海底隧道等項目組織開展安全自救實戰(zhàn)演習；蒙新項目工會還拿出____元組織開展有獎安全知識競賽活動；鄭西秦東等項目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動。經(jīng)初步統(tǒng)計，全公司共有____人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國勞動安全防護和總公司安全生產(chǎn)知識競賽”答題活動。今年____至____月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對武廣客專等____個項目部____名員工進行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全、食堂、宿舍進行一次巡視。廈門海底隧道項目部在業(yè)主組織的____年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項目部在云霧山隧道施工中，先后投資____萬[FS：PAGE]元配置地質超前預報系統(tǒng)、隧道聲光電報警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設備，同時制定嚴謹?shù)陌踩a(chǎn)制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)____天，被評為湖北省恩施市“安全示范標準工地”。二、宣教方面一是組織開展職工文化藝術節(jié)活動。根據(jù)集團公司關于舉辦“首屆職工文化藝術節(jié)”的安排，我們作了詳細的實施計劃。____月份由公司工會、社會事業(yè)中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報演出。參加集團公司社會事業(yè)服務工作會議的集團公司領導和各部門負責人、各單位分管后勤工作的領導____多人觀摩了演出。____月____日在寶雞組織開展了“情系一局局”文藝匯演，此次演出共有____個節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機關工會自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場____多職工群眾的陣陣掌聲。同時還開展了項目形象展示和攝影繪畫展覽。二是抓宣傳教育。上半年公司工會評選表彰了____年度在工會信息工作成績突出的____個先進集體和____名先進個人。自辦《工會簡報》____期，向上級工會投稿____余篇。鄭西秦東項目部率先開展“知榮辱、樹新風”教育活動，要求各工區(qū)認真開展討論,從我做起,把“____”觀轉化為自覺行動,確保項目經(jīng)營目標的實現(xiàn)。三、生活保障、女工方面（一）加大源頭維護力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，協(xié)商起草了《06—____年集體合同草案》，并經(jīng)二屆一次職代會票決通過；二是督促有關部門完善和續(xù)簽了____名員工的勞動合同，其他員工勞動合同正在清理過程之中；三是將《勞動法》、《工會法》掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識；四是協(xié)助黨政著力推進息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項目安排____名職工上崗，向海外公司勞務輸出____人；五是工會機關上半年接待職工來信來訪____人次，耐心解答他們所關心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江?？焖俾?、宜萬、托什項目工會主動協(xié)調(diào)和化解了項目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛____起，做到了矛盾不上交。（二）推進送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金____萬元，慰問了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等____人。寧常、寧淮項目部工會組織開展了“學雷鋒獻愛心，挽救病重同事生命”活動，短短一天時間，為病重同事忽滿勝累計捐款____萬元。機關工會和部分項目工會為年輕技術人員劉智因子女患重度性耳聾，導致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，組織職工自愿捐款____萬元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。（三）啟動夏送秋涼工程。入夏以來，各項目部工會陸續(xù)組織為員工和勞務工送去藿香正氣水、板藍根和風油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江?？焖俾返软椖坎吭诂F(xiàn)場設立開水供應點，面向所有參建人員開放。宜萬項目出資____萬元購買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項目工會為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。（四）努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級要求，落實了“三不讓”承諾資金____萬元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實“三不讓”承諾實施試行辦法》；三是公司領導與____戶困難職工開展“一對一”交友幫扶活動，幫助他們解難題、渡難關；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險出險____人，支付出險金____萬元。（五）積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實女職工委員會，健全了女工組織；二是在寶雞地區(qū)組織了____名女職工參加《女職工權益保障法律法規(guī)》知識競賽答題活動；三是“三、八”節(jié)期間，邀請教授為機關女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會舉行了“女教工才藝展示”活動；四是已從____月份開始，組織對全公司____名女職工婦科普查工作。四、民主[FS：PAGE]管理方面一是堅持和完善職代會制度。今年____月，我們在集團公司工會領導親臨指導下，組織召開了二屆一次職代會暨第二次工會會員代表大會。下發(fā)了《項目部民管會安排表》，建立了《項目部民管會臺帳》，規(guī)范了項目部召開民管會的程序、內(nèi)容和具體要求。指導襄渝等____個項目部召開了民主管理代表會。今年首次在會議期間，組織職工代表對機關____名副科職以上中層干部進行了民主測評。會后，將測評結果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對前三名且考核結果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎勵；對排序后三名的，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時由公司領導對其進行了誡勉談話。二是認真辦理職工代表提案。二屆一次職代會共收到職工代表提案65條，通過分類歸納，研究同意立案25條，辦復25條，提案辦復書面報告已經(jīng)與職工代表見了面。三是培訓職工代表。在雙代會期間，我們邀請安質部負責人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個方面，對與會代表進行了安全知識培訓。上半年，按照集團工會統(tǒng)一安排，一并對全公司____名職工代表進行了廠務公開知識的培訓。實行職工代表聯(lián)系制度。今年____月，我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對企業(yè)管理的意見和建議8條，掌握了職工代表動態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了____名職工代表和____名勞模再上崗。四是堅持推行廠務公開制度。上半年來，各項目部按照“三個同步”和《五公司項目部廠務公開網(wǎng)絡圖》，重點突出“六公開”：公開職工四金繳納情況；公開勞動保護情況；公開物資采購情況；公開重要規(guī)章制度；公開職工獎懲情況；公開工資分配等涉及職工利益的重大事項。公開率達____%。我們推行廠務公開工作已逐步做到“五個結合”，主要體現(xiàn)在：第一，同外協(xié)隊伍的選擇和工程計價（結算）相結合。項目部在選擇、推薦外協(xié)隊伍時，基本上都采取會議的形式，并邀請職工代表參加。同時要求項目部在與協(xié)作隊伍簽訂承包合同時，同時簽定廉政合同，以加強雙方的約束與監(jiān)督。第二，同物質采購、廢舊物資處理相結合。今年____月，公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標會議，供煤總價比去年減少____萬元。保滄、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資____萬元。廈門海底隧道項目部公開招標挖掘機供應商節(jié)約資金____萬元。第三，同責任成本承包、工資分配相結合。項目部把《責任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風廉政建設、職工獎懲，項目評先相結合。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結果等予以公開。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會的，取消項目部和項目黨政正職評先資格。寧杭項目部通過開展廠務公開，推進了黨風廉政建設，____月份迎來了業(yè)主在項目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會。第五，同推進企業(yè)文化建設相結合。項目部不但采取公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等公開形式，還采取設立經(jīng)理信箱，項目領導與職工協(xié)商對話、座談等形式，與職工面對面交流溝通，凝聚人心。五是開展廠務公開工作調(diào)研。____月份，按照公司黨委統(tǒng)一安排，工會、紀委、黨辦、黨群工作部組成三個調(diào)研組，分赴五個片區(qū)，對____個重點項目進行了廠務公開等方面的專題調(diào)研。調(diào)研采取聽取匯報、召開座談會、民主測評、問卷調(diào)查等形式和程序。共聽取班子集體匯報____次，召開調(diào)研座談會13場，____人次參加；民主測評領導班子成員____人，參加測評____人次；參加問卷調(diào)查____人次，走訪干部、職工____人次，與項目班子集中座談、反饋意見____次。通過調(diào)研，____%的員工對項目部開展廠務公開工作感到較為滿意。五、工會自身建設方面一是建立健全工會組織。今年____月，第二次工會會員代表大會選舉產(chǎn)生了____人組成的工會委員會和____人組成的工會經(jīng)費審查委員會。半年來，我們督促____個新開項[FS：PAGE]目建立了工會組織，工會組建率達到____%。在項目上按直選程序新增了____名專職工會主席。二是構建工會干部“大培訓”格局。半年來，我們選派了____名同志參加工會干部培訓，以增強他們的角色意識和業(yè)務水平。對____個項目工會進行了“四個幫助”，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎臺帳；幫助提高業(yè)務操作能力；幫助開展有效的工會活動；幫助協(xié)調(diào)理順工作關系。三是持續(xù)開展建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了安排，明確要求把工會建成黨政肯定，職工認可的學習之家、安全之家和溫暖之家。同時，發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝、濟南黃河大橋和職工子校等____個____年度先進職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等____個項目建成先進職工之家。四是穩(wěn)妥開展勞務工入會前期工作。根據(jù)《中鐵一工（____）____號》文件精神，我們慎重地研究了此項工作。并吸收了____名長期協(xié)議工加入工會，為他們辦理了《會員證》。目前，大部分項目部在維護勞務工合法權益方面做了些具體工作。如監(jiān)督勞務工工資發(fā)放；吸收參加安全、質量教育和崗前培訓；參加工會組織開展的各項文體娛樂活動等等。半年來，五公司工會工作雖然取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。主要反映在：一是維權工作還有差距；二是部分項目書記兼工會主席，既要管黨群工作，還要分管協(xié)調(diào)、后勤或一段工程施工，有顧此失彼、工作不到位的地方；三是部分項目工會基礎工作還較為薄弱；四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。對于存在的問題，我們將在調(diào)研的基礎上，加以認真解決。下半年，我們將重點抓好以下八個方面的工作：第一，建立健全工會系統(tǒng)激勵和淘汰機制。出臺工會考核辦法，獎勵前____名；對排名末位者，向黨委提出建議，予以改選淘汰。第二，繼續(xù)抓好勞動競賽，并在____個開展有針對性的技術比武活動，力求活動有創(chuàng)新。抓好對《安全生產(chǎn)事故案例》的學習，增強全員安全意識。第三，完成“職工思想動態(tài)”和“內(nèi)部勞務隊伍狀況”兩個調(diào)研報告。想通過完成這兩個調(diào)研報告，引起領導高度重視，以推進息工人員再上崗、再創(chuàng)業(yè)，維護企業(yè)和諧與穩(wěn)定。第四，督促和指導項目部召開民管會。將繼續(xù)采取黨政工紀合力推進的機制，落實項目部是否召開民管會與評先掛鉤等制度，確保____%召開會議。第五，開展《集體合同》履行情況抽查。第六，認真開展落實“三不讓”承諾活動。第七，開展農(nóng)民工入會工作。我們的基本思路是：一方面積極維護勞務工的合法權益，如監(jiān)督發(fā)放工資等；一方面與行政溝通，在下半年新開項目上，將勞務隊伍是否成立工會組織列入考慮其承攬工程施工的前提條件之一，以增強其積極配合開展工作的自覺性。第八，協(xié)助解決職工持股問題。最近，五公司董事會會議形成決議：在公司資金許可的情況下，可按照《持股會章程》分批實施。從穩(wěn)定角度出發(fā)，我們希望集團公司引起高度重視和關注，盡早促成持股問題的解決。公司工會年度工作總結（二）工會____是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會____有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會____在員工中的領導作用，更好的服務企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在____年里積極開展工作，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質的提高為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門緊密配合積極____職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。舉行了營業(yè)廳第____屆業(yè)務知識競賽；____年____月中旬，參加客戶服務部第____屆業(yè)務技能競賽并取得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的提高。二、積極吸納勞務用工加入公司工會為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《____吸收勞動勞務員工加入工會____》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動保護工作的監(jiān)督職能“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作。“安全生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預防為主，安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。____月份____員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合____《安全知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在____月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設施。在進行安全教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應急預案》《營業(yè)廳____應急預案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建設為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組____員工開展了豐富多彩的文體活動：____月____員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽；____月份與營業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；____月份____員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；____月參加了由公司工會____的第____屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，____月份代表____聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會____的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采，豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建設，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關心員工健康，做好勞動保護工作員工的身體健康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在____亞健康診療中心進行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工____天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，____員工的康復。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。公司工會年度工作總結（三）在公司行政的大力支持下，以____和全總____為指引，以____為統(tǒng)領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以兩個維護為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：一、完善工會____架構，加強干部學習，提升工會工作水平。提高工會工作水平，完善工會____架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。____年____月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層____選舉條例》等有關政策規(guī)定及流程，有序的____召開了____第____屆會員代表大會，會議通過了第____屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過____名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第____屆工會委員會，完善了我司工會____架構。第____屆工會成立后，按照____市總工會、____工會、____工會工作要求，積極____工會干部加強學習，第____屆工會主席及工會專職人員于____月通過市總工會專業(yè)培訓和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干____伍的工作能力，我司工會上半年期間共____了兩次學習培訓，并邀請到市總工會基層____部____部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。二、加強民主管理，落實各項制度，認真履行____職能。為實現(xiàn)工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規(guī)范和細化了《____工會委員崗位責任制》、《____工會會員代表大會制度》、《____職工代表大會制度》及《____廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、降低成本目標、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。三、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領職工思想文化陣地。開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。____年，我司工會投入資金，積極____，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體____，并加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質提升機會，____月，公司工會應邀參加了____迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為____春晚最佳節(jié)目稱號，并____企業(yè)員工參加了____街道工團委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。____月，工會委員會肩負重任，負責策劃____年公司春節(jié)晚會整體推進工作，并____會員編排節(jié)目。晚會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，____年____春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。____月，工會紅箭籃球隊參加了____區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。____月，工會還____才藝青年參加了____區(qū)紀念____周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了____區(qū)委____領導的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。我司工會為了更好的服務于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、三八節(jié)日旅游，公司年度旅游等____活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了潤物細無聲的效果。四、認真貫徹兩個維護基本原則，落實職工勞動保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。____年，是____五規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在____工會的指導下，____年____月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業(yè)工資____協(xié)商工作指導意見》文件精神，落實我司____年企業(yè)工資____協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進過程中，我司工會嚴格按照《____市企業(yè)工資____協(xié)商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數(shù)等因素達成一致共識。____月____日，工會召開了第____屆職工代表大會以投票表決形式通過了《____年工資____協(xié)商協(xié)議草案》，____月____日，職工首席代表工會____和資方首席代表____經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至____區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。安全高于一切是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案____件；改善提案____件；新老員工座談會____次；領導接待日____人次；構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會____次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術革新、環(huán)境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期____工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資____元用于勞動保護用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)____臺，加裝工業(yè)風扇____臺，增設特殊崗位移動式空調(diào)____臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區(qū)冷風口進行了技術改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。為了促進我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，____年____月公司、工會聯(lián)合開展了____年安全知識競賽活動，并結合公司屬于____行業(yè)特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等____余項安全演習活動，參與活動人數(shù)____人，參與率____%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，____個工會小組全員參加，參與覆蓋率達____%。通過競賽搶答形式營造人人講安全、事事講安全、時時進行安全的氛圍，使安全競賽活動深入人心。五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。，在上級工會____的重視和指導下，____工會第____屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個女工小組，女工會員____名，占職工總數(shù)的____%。女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工____特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會做出專項預算____元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業(yè)____勞動合同中專門設置了國家有關女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康，每年在組____職工定期婦檢的基礎上，還定期____一次健康體檢，幫助女職工隨時掌