下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精選范文模板,值得參照借鑒!開除職工通知3篇第1頁/共3頁精選范文模板,值得參照借鑒!開除職工通知3篇開除是指用人單位對擁有嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度,造成重要的經(jīng)濟(jì)損失和其余違紀(jì)亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工,依法強(qiáng)迫排除勞動關(guān)系的一種最高行政處罰。下邊是為大家?guī)淼拈_除職工通知3篇,希望能給大家?guī)韼椭?開除職工通知2篇老師:在擔(dān)當(dāng)本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理時期,違犯公司財務(wù)規(guī)定,私自監(jiān)禁收入資本,嚴(yán)重傷害公司利益,依據(jù)本公司《勞動管理方法》第___條的規(guī)定,決定除名。請在月____頭幾日辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。我公司保存了追查你全部法律責(zé)任的權(quán)益。我在這里通知你。______份有限公司。年XX月XX日。開除職工通知3篇職工退休/開除通知書:因為原由,公司此刻決定辭去原公司的工作崗位的職工。請依據(jù)《職工出入交易管理方法》第30條的要求達(dá)成退休手續(xù),在新單位工作。我在這里通知你。第2頁/共3頁精選范文模板,值得參照借鑒!被辭退的職工確認(rèn)了:部門負(fù)責(zé)人:綜合辦公室負(fù)責(zé)人:分管副社長:社長審察:綜合辦公室。第3頁/共3頁
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來五年P(guān)CB專用設(shè)備企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年全自動繞線設(shè)備企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年便攜式收錄(放)音組合機(jī)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年網(wǎng)絡(luò)路由器企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 初中英語語法重點復(fù)習(xí)題集
- 自流平地坪施工技術(shù)問題分析報告
- 體檢渠道協(xié)議書
- 代付購房協(xié)議書
- 供能框架協(xié)議書
- 體育公園協(xié)議書
- 回轉(zhuǎn)窯安裝說明書樣本
- 2025年中共宜春市袁州區(qū)委社會工作部公開招聘編外人員備考題庫附答案詳解
- 2026年中醫(yī)養(yǎng)生館特色項目打造與客流增長
- 2025年社保常識測試題庫及解答
- 2025年鐵路運輸合同書
- 消防設(shè)施培訓(xùn)課件
- 疤痕子宮破裂護(hù)理查房
- 2025-2026學(xué)年人教版高一生物上冊必修1第1-3章知識清單
- 腎內(nèi)科常見并發(fā)癥的觀察與應(yīng)急處理
- GB/T 2075-2025切削加工用硬切削材料的分類和用途大組和用途小組的分類代號
- 《馬克思主義與社會科學(xué)方法論題庫》復(fù)習(xí)資料
評論
0/150
提交評論