會(huì)計(jì)3月工作計(jì)劃會(huì)計(jì)3月工作計(jì)劃1為更好地達(dá)成會(huì)計(jì)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作效率，特?cái)M訂會(huì)計(jì)工作計(jì)劃以下：1、嚴(yán)格貫徹一費(fèi)制制度，開學(xué)初公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位家長(zhǎng)明理解白繳費(fèi)。2、開好單據(jù)，與銀行必定做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項(xiàng)進(jìn)入相應(yīng)專戶。3、準(zhǔn)時(shí)達(dá)成任職教師及退休教師的每個(gè)月薪資報(bào)表，實(shí)時(shí)調(diào)整、改動(dòng)相關(guān)薪資，達(dá)成各種薪資表格。4、必定做好每季度退休教師的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)下班作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。5、必定做幸虧職教師及兒女醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)下班作。6、與校領(lǐng)導(dǎo)商討，必定做好20xx年度學(xué)校進(jìn)出估算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)儉、求實(shí)。7、與總務(wù)主任合作，必定做好一學(xué)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)的退費(fèi)工作，做到腳踏實(shí)地、絲絕不差。8、配合區(qū)財(cái)政局，必定做好各樣報(bào)表的填寫工作。9、和班主任老師親密配合，必定做好20xx年度少兒醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)工作，為家長(zhǎng)、為社會(huì)做實(shí)事。10、每個(gè)月月尾達(dá)成學(xué)校財(cái)務(wù)的月報(bào)工作，實(shí)時(shí)報(bào)告學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。11、踴躍配合學(xué)校，達(dá)成學(xué)校各樣應(yīng)急任務(wù)。會(huì)計(jì)3月工作計(jì)劃2一、參加財(cái)務(wù)人員持續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員持續(xù)教育。第一參加財(cái)務(wù)人員持續(xù)教育，認(rèn)識(shí)新準(zhǔn)則系統(tǒng)框架，掌握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，重點(diǎn)、和精華。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)辦理和財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加持續(xù)教育后，報(bào)告學(xué)習(xí)狀況報(bào)告。二、增強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，必定做好平常核算1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則聯(lián)合實(shí)質(zhì)狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，必定做好財(cái)務(wù)工作。2、必定做好本員工作的同時(shí)，辦理好同其余部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、必定做好正常出納核算工作。依照財(cái)務(wù)制度，.辦-理.現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真切的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。增強(qiáng)各樣花費(fèi)開銷的核算。實(shí)時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理保存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員一定按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公做事，做出楷模。5、達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其余工作。三、個(gè)人見意舉措要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，花費(fèi)控制全理化，增強(qiáng)監(jiān)察度，細(xì)化工作，確實(shí)表現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能切合公司發(fā)展的步伐?？傊?0xx年里，持續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提升公司財(cái)務(wù)人員操作能力，充散發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，踴躍達(dá)成20xx年工作計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的穩(wěn)重發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)3月工作計(jì)劃31、進(jìn)一步穩(wěn)固會(huì)計(jì)核算改革工作搞好會(huì)計(jì)核算是必定做勤學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),所以,一定在穩(wěn)固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提升會(huì)計(jì)核算的水平。此刻同學(xué)們?cè)诩依飶男【褪菭敔?、奶奶、外公、外婆的掌上明珠，獲取他們無微不至的盡心照料，在學(xué)校里也獲取了老師的精心培養(yǎng)。但是在平常里，你們可曾孝順過為你們無私付出關(guān)愛和辛勤的爺爺、奶奶、外公、外婆？可曾為老教師奉獻(xiàn)過自己的愛心？“百善孝為先”，我們應(yīng)該尊老敬老，踴躍弘揚(yáng)榮耀傳統(tǒng)。讓我們?yōu)榧抑械睦先讼匆淮文_，梳一次頭，做一道菜，講一個(gè)笑話，讓我們?yōu)槔辖處煷驋咝l(wèi)生，或端一杯茶，將最真摯的祝愿獻(xiàn)給他們。讓我們從自己的身旁做起，從孝順自己的父親母親尊長(zhǎng)做起，從敬愛老教師做起，從而尊敬社會(huì)上的2、完美財(cái)務(wù)制度建設(shè)我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擬訂和完美一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理方法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更為完美的制度環(huán)境。3、進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)我們將進(jìn)一步開發(fā)達(dá)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，必定做好財(cái)務(wù)信息的平常公布工作，方便教師查問，提升辦公效率;完美內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)達(dá)務(wù)解析系統(tǒng)，為決議供給科學(xué)依據(jù)。4、配合后勤部門必定做好社會(huì)化改革工作從財(cái)務(wù)角度仔細(xì)總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，訂正和完美后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理方法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);建立后勤專管員認(rèn)識(shí)后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校進(jìn)步行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，擬訂飲食服務(wù)中心、招待服務(wù)中心等部門的管理方法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。5、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升會(huì)計(jì)人員的整體核算水平年將按期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聯(lián)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行解說。6、拓寬、完美天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表解析系統(tǒng)以及開發(fā)離職審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)論系統(tǒng)。7、管好、用好各樣專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必定做好"211"工程的查收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)解析工作。掌握"985"經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),增強(qiáng)平常管理、檢查、分析和控制工作。8、清理睬計(jì)檔案庫,開發(fā)單據(jù)管理軟件對(duì)全部的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清點(diǎn)和分類,開發(fā)單據(jù)管理軟件,增強(qiáng)單據(jù)的管理和監(jiān)察。9、達(dá)成助學(xué)金一級(jí)核算工作在薪資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算以后，達(dá)成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的收集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提升助學(xué)金管理的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。10、增強(qiáng)安全互幫基金、住宅公積金的管理及核算工作進(jìn)一步增強(qiáng)安全互幫基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,成立科學(xué)、現(xiàn)代化的安全互幫基金管理系統(tǒng)。11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公(主要指后勤資本)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡"小錢包"結(jié)算功能方案;研究資本增值方案及方式;參加全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步必定做好xx年的收費(fèi)工作。會(huì)計(jì)3月工作計(jì)劃4針對(duì)此次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次解析。我是從外地到達(dá)上海追求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N激烈的危機(jī)感，因?yàn)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落伍，不知自己的前程在哪里。自從到達(dá)大華，依賴大華的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。因?yàn)榉慨a(chǎn)行業(yè)的升平和發(fā)展，公司又做得這樣成功，讓我感覺一種相對(duì)的穩(wěn)固。自己心里的那種緊急感和奮斗向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的此次會(huì)議主題很實(shí)時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自己在工作中、在乎識(shí)上都存在很多不足。鑒于這個(gè)目的，回憶這一階段工作，再和其余財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)比，還存在很多的問題，希望在20xx年的工作中可以精益求精，不停提升，努力做到適崗。第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財(cái)務(wù)工作更多的仍是會(huì)計(jì)工作，不過逗留在事中記帳、過后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)示性不夠，不可以將工作做在前面，常常是遇到問題解決問題，而不可以做到防患于已然;此外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參加不夠主動(dòng)，不可以深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特征，只好是依照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行解析時(shí)常常會(huì)將公司實(shí)質(zhì)丟在一邊，不過依照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解說。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。第二、會(huì)計(jì)工作中仍有很多待改良之處昨年公司公司財(cái)務(wù)管理手下發(fā)了《大華公司財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求。但在實(shí)質(zhì)工作中還存在很多不足之處，特別在一些小問題的履行上不夠果斷，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題辦理上，改變起來還有必定困難。第三、管理工作的形式化、表面化有好多的平常管理工作作的還不夠仔細(xì)、深入，常常只拘于形式或停留在表面，沒有起到真切的管理作用，比較制度的要求，還存在問題，針對(duì)這類管理中存在的問題怎樣將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是此后工作中的又一重點(diǎn)。第四、缺少交流，對(duì)有關(guān)信息掌握不到位財(cái)務(wù)工作是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反應(yīng)、監(jiān)察，對(duì)本部門之外的信息應(yīng)及時(shí)認(rèn)識(shí)，當(dāng)前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不有關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其余部門進(jìn)行交流、認(rèn)識(shí)，到用時(shí)都不知該找誰;此外和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不可以完整掌握，以致于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。二、鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改良、提升：1、在必定做好平常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，仍是要不停學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的單薄環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其余公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提升自己的綜合管理能力。踴躍參加公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，增強(qiáng)事先認(rèn)識(shí)，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，增強(qiáng)展望、解析工作，依照公司公司要求，仔細(xì)必定做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在平常工作中依照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督公司對(duì)資本進(jìn)行合理、有效地使用，使公司效益最大化。在實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差別時(shí)，實(shí)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)交流，解析查找原由，依據(jù)差異及其產(chǎn)生原由采納行動(dòng)或糾正誤差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為往后的計(jì)劃安排累積經(jīng)驗(yàn)。2、力爭(zhēng)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化依照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華公司財(cái)務(wù)管理制度》的要求，必定做好平常會(huì)計(jì)核算工作。只有依照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》必定做好平常會(huì)計(jì)核算工作，必定做好財(cái)務(wù)工作解析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供給真切有效的、擁有參照價(jià)值的財(cái)務(wù)解析及決議依照。也爭(zhēng)取在大華公司被評(píng)為財(cái)務(wù)信譽(yù)A類公司以后，陽城公司也能盡早獲取這一榮譽(yù)。3、做深、做細(xì)平常財(cái)務(wù)管理工作在接下來的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能獲取充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真切的控制、管理作用。4、不停汲取新的知識(shí)，完美自己的知識(shí)構(gòu)造，提升政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)之外的與房地家產(chǎn)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平常，除了增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)外，要多向其余部門的同事討教，特別在工作中遇到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不可以單以自己的理解，應(yīng)在完全搞清楚以后，進(jìn)行辦理。5、增強(qiáng)內(nèi)、外面的交流，收集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間常常進(jìn)行交流，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)公司的各樣信息作一個(gè)動(dòng)向的掌握，對(duì)不一樣時(shí)期的各樣信息資料不停更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外增強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，實(shí)時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為公司合法經(jīng)營(yíng)必定做好顧問。除了我們自己的努力外，給公司財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：第一，從公司外面請(qǐng)老師，針對(duì)