二○一三年一月法務(wù)部２０１３年工作計劃

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠

2012年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,集團法務(wù)部設(shè)定了部門職能職責(zé),搭建了法務(wù)管理架構(gòu);制定了法務(wù)管理制度,建立了法務(wù)管理流程;對****、***等案件及時跟進，案件解決取得初步進展。2013年是公司規(guī)范管理、快速發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是集團法務(wù)部提升專業(yè)管理水平，增強法律服務(wù)意識的關(guān)鍵之年。本著“監(jiān)管不越位、管理不禁錮、服務(wù)不懈怠”的工作理念，除日常性工作外，將著重開展以下工作：訴訟監(jiān)察事務(wù)非訴法律事務(wù)法律支持事務(wù)

２０１３年集團法務(wù)部工作計劃

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年工作計劃一、非訴法律事務(wù)2.提升集團法務(wù)部對公司投融資的法律支持能力，積極參與公司對外股權(quán)并購、資產(chǎn)收購等，防范對外投融資的法律風(fēng)險。措施：

參加集團組織的相關(guān)投融資培訓(xùn)，提升投融資的專業(yè)技能；

對公司投融資的盡職調(diào)查、項目談判及合同擬定等提前介入，專人負責(zé)；

協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立規(guī)范的投融資流程，實現(xiàn)風(fēng)險流程管控。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年工作計劃一、非訴法律事務(wù)３.對公司***上市事宜，與外聘中介機構(gòu)做好工作交接，確保相關(guān)法律文件妥善保存，相關(guān)法律事務(wù)妥善處理。措施：

指定專人與外聘中介機構(gòu)做好工作交接，包括合同、協(xié)議等法律文件移交、清理，相關(guān)協(xié)議、合同終止或解除等。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年工作計劃二、訴訟監(jiān)察法律事務(wù)１.妥善處理公司經(jīng)營中遺留的未決案件及新發(fā)案件，最大限度地維護公司利益。措施：

繼續(xù)跟進****糾紛、****案；

指導(dǎo)******妥善處理******施工合同糾紛案、*****貸款糾紛案及******應(yīng)收賬款案。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年工作計劃二、訴訟監(jiān)察法律事務(wù)３.實施合同管理制度執(zhí)行情況監(jiān)察，增強所屬公司合同風(fēng)險防范意識。措施：

對所屬公司合同流程評審進行監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改；對因未按公司合同管理制度進行評審而導(dǎo)致公司損失的責(zé)任人進行問責(zé)。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年工作計劃三、法律支持事務(wù)１.加強知識產(chǎn)權(quán)管理，提升集團核心競爭力。措施：

制定知識產(chǎn)權(quán)管理制度、流程；跟進集團ｌｏｇｏ商標注冊事宜，規(guī)范集團ｌｏｇｏ使用；

指導(dǎo)所屬公司建立知識產(chǎn)權(quán)管理檔案；

指定專人負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)反侵權(quán)監(jiān)控、侵權(quán)案件處理。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年工作計劃三、法律支持事務(wù)２.加大對****、****業(yè)等所屬公司法務(wù)管理的業(yè)務(wù)支持力度，提升集團整體法律事務(wù)管理水平。措施：

深入基層，現(xiàn)場指導(dǎo)；

啟動法務(wù)人員培訓(xùn)計劃，每季度至少舉行一次法務(wù)人員專題培訓(xùn)或經(jīng)驗交流會；

對重大訴訟案件，實行案例剖析，提升法務(wù)人員實操能力。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠２０１３年集團法務(wù)部人員配置

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年集團法務(wù)部人員配置一、集團法務(wù)部人員配置法務(wù)總經(jīng)理非訴法務(wù)經(jīng)理訴訟監(jiān)察經(jīng)理１.合同審核；２.投融資法律服務(wù)；３.公司上市管理；４.法律咨詢；５.公司法人內(nèi)部治理；６.規(guī)章制度審核。１．訴訟案件管理；２.知識產(chǎn)權(quán)管理；３．危機事件處理；４.法律專題培訓(xùn)；５.重大疑難應(yīng)收支持；６.外聘律師管理；７.內(nèi)部監(jiān)察管理。

監(jiān)管不越位，管理不禁錮、服務(wù)不懈怠2013年集團法務(wù)部人員配置二、集團法務(wù)部人員增配的必要性目前人員配置難以滿足業(yè)務(wù)需要

目前，集團法務(wù)部負責(zé)集團本部及所屬*****、****、****及*****的法律事務(wù)管理，涵蓋所屬公司的重大事項