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文檔簡介
大家好！我是鄭承烈。浙江雙槍竹木有限公司的總經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)中國的企業(yè)的平均壽命只有2.9年，而世界500強(qiáng)企業(yè)10年時(shí)間會(huì)有1/3家不見蹤影了。是品牌？是銷售網(wǎng)絡(luò)?是核心技術(shù)？是資源……？大家也許都會(huì)異口同聲的說，都不是，企業(yè)與企業(yè)之間競爭的是人才！沒有錯(cuò)，是人才！大家都認(rèn)識(shí)到了人才的重要，這很好，但只是知道這一點(diǎn)是不夠的。問一問大家：是筑巢引鳳，還是引鳳筑巢？當(dāng)然是：筑巢引鳳！我們企業(yè)要引得“鳳”，就是要筑“企業(yè)文化”這個(gè)巢！什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化就是指組織在長期的生存和發(fā)展中形成的，為本組織所特有的，且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在組織活動(dòng)中的反映。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu):物質(zhì)層制度層精神層物質(zhì)層：1·企業(yè)面貌2·產(chǎn)品的外觀和包裝3·技術(shù)工藝設(shè)備特征4·紀(jì)念物制度層：1·工作制度2·責(zé)任制度3·特殊制度4·特殊風(fēng)俗雙槍文化分享雙槍管理：我把員工當(dāng)人看。只有不適合的崗位，沒有不適合的人才！雙槍的人才觀：非常高興和大家共同擁有這樣的一個(gè)美
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