小學教師安全工作考核細則一、教學安全（40分）1、教師應提前侯課，中間不得擅自離開課堂，如造成安全事故，一次扣5分。2、教師私自調(diào)課出現(xiàn)安全事故的，當事人每人扣10分。3、上課疏于管理，造成安全事故，一次扣20分。4、發(fā)現(xiàn)學生身體有異常，不能及時報告班主任、聯(lián)系家長或處置不當，造成影響的一次扣5分。5、由于體罰造成學生傷害并引發(fā)惡劣影響的，扣40分。二、活動安全（40分）1、學生集體活動、放學等有組織、管理任務時，玩忽職守，造成學生混亂和安全事故的一次扣5分。2、教師無故不按照學校安排參加課間護導、值勤工作，扣10分。3、護導、值勤無故不到崗，有事不請假，一次扣1分。4、護導、值勤疏于管理，造成學生混亂的一次扣2分，造成安全事故的一次扣5分，出現(xiàn)安全事故視而不見、處置不當一次扣10分。三、網(wǎng)絡安全（15分）違反小學網(wǎng)絡信息安全管理規(guī)定造成信息安全事故的直接責任人，依據(jù)影響大小，一次扣10-15分。-1-四、獎勵項（5分）能積極撰寫安全管理方面的通訊報道，按市局安全動態(tài)考核計分結果計分，累計最高不超過5分。五、說明：以上計分依據(jù)以學校檢查、記錄為準，評分結果折分計入個人年終考核。“學生德育千分制”考核辦法一、“千分制”考核的目的為切實加強德育實踐，建立學生德育發(fā)展的長效機制，在總結“5s”行為規(guī)范教育成功經(jīng)驗的基礎上，結合當前教育教學實際，推出學生德育千分制考核管理辦法，讓傳統(tǒng)意義上的德育從“口頭說教”變成務實可操作的“行為教育”，讓德育變成可以看得見、摸得著的教育，以促進學生健康、自然、和諧的成長發(fā)展，從而在根本上實現(xiàn)德育育化人心智的目的。二、“千分制”考核的內(nèi)容：1、思想品德素質(zhì)。能堅持正確的政治方向，樹立實現(xiàn)中國夢的遠大理想，牢固樹立中國社會主義道路自信、理論自信、制度自信，熱愛祖國，擁護黨的領導和社會主義制度，擁護改革開放；政治上積極要求進步，能維護學校安定團結的局面，敢于同一切不發(fā)行為作斗爭。-2-2、守法守規(guī)（紀律）素質(zhì)。有法紀觀念，自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，能依法辦事，自覺維護校園秩序；堅持實事求是原則，在學習、生活和工作中為人誠實守信，為人正直，誠信考試，與人友善。3、身心健康素質(zhì)和藝術素質(zhì)：積極參加各種文體活動，身體素質(zhì)好，心理適應能力強，樂觀向上，人格健全，豁達開朗，身心健康，關心同學，團結互助，有團隊合作精神；有安全意識、環(huán)保意識、節(jié)儉意識、廉潔意識；珍愛生命，尊重自然。4、實踐、職業(yè)能力素質(zhì)。積極參加各項校內(nèi)外的集體活動，有較強的集體榮譽感，樂意為同學服務，工作有成效，按要求參加學校、班級組織的各類活動；積極參加社會實踐、校園文化活動和青年志愿者活動；熱愛勞動，能搞好個人、宿舍、教室、環(huán)境等的衛(wèi)生，有正確的職業(yè)觀和職業(yè)理想。三、“千分制”考核的設定和計分方式：1、基礎分為800分。2、每一月為一個“千分制”考核的時間單位，學期末總評。3、學管處將根據(jù)“千分制”成績來褒獎、處分相關學生。4、新生軍訓和每學期學期初的入學教育作為學生千分制考核的必修科目，在每位學生入學第一學期的基礎分800-3-分中占到50%的比重。凡是參加軍訓（或參加補訓）并且合格者，可獲得“軍訓合格證”、獲得相應軍訓德育學分，沒有取得相應軍訓德育學分的學生實行一票否決。5、“千分制”成績記入學生的學籍檔案。注：基礎分應結合每名同學一學期來四個方面的總體表現(xiàn)，經(jīng)過班級民主評議確定考評成績。具體評議辦法由各班級結合實際制定，操作中要體現(xiàn)每名同學的差異，表現(xiàn)最好的同學可以獲得800分，其他同學依次遞減。不能簡單地給每名同學800分。四、“千分制”實施原則：1、千分制的實施由班主任、專任老師、學生會組織、班級仲裁委員會共同參與考核記錄，評價結果由班主任考核、學管一二三部審核、學生工作處張榜公布，防止對學生考評的出現(xiàn)主觀性和片面性。2、德育千分制以學生日常行為的常規(guī)分評價為主要依據(jù)，將德育的過程和結果量化，通過對學生軍訓、出勤、紀律、衛(wèi)生、教室、兩操、內(nèi)務、儀容儀表、公物、社團、重大活動、社會實踐的綜合考評來實施。3、通過考評形成良好的輿論環(huán)境，使學生明確努力、前進的方向，引導學生鞏固和發(fā)揚自己的良好品德素養(yǎng)，克服缺點，改正錯誤。4、班級學生千分制學分學期總數(shù)低于平均成績，取消-4-先進評比資格。五、“千分制”考核實施細則：第一條：加分內(nèi)容與標準1、思想品德素質(zhì)（1）積極為集體、社會或他人做好事，經(jīng)核實加1－10分，事跡突出，經(jīng)學校宣傳的加20分；（班內(nèi)表揚可酌情加1－5分）（2）榮獲校內(nèi)各級各類（先進、優(yōu)秀、三好、十佳等）榮譽稱號，每次加5分；市級榮譽加15分；省級榮譽加20分。校級先進集體，每個成員加5分；市級先進集體，每個成員加15分；省級先進集體，每個成員加20分。所在宿舍被評為當月文明宿舍的所有成員每人加5分；所在值日小組若當月沒有扣分記錄，所有成員每人加5分。（3）受到處分的學生，在規(guī)定時間撤銷處分者，一次性加5分。（4）學生敢揭發(fā)壞人壞事者，每次加10分（5）有見義勇為等重大貢獻者，每次加10-30分2、守法守規(guī)素質(zhì)（1）有法紀觀念，自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，自覺維護校園秩序；堅持實事求是原則，在學習、生活和工作中為人誠實守信，為人正直，無遲到、曠課、早退、逃課記錄者，誠信考試，每月加10分；無請假記錄者每月-5-加10分；“課堂教學日志”上當月無違紀紀錄者，該月加10分。（2）一個月內(nèi)無任何違紀記錄的，該月加10分。3、身心健康素質(zhì)體育素質(zhì)考核（1）兩操全勤者，每月可加10分。（2）參加校各類運動隊，可加2分，組織并參加各類體育比賽者加2分/次；在校內(nèi)、校際各類體育（活動）比賽中取得好成績，每次加2分、4分、6分；參加縣區(qū)級運動會取得好成績（可能有），每次加6分、8分、10分；參加市級運動會取得好成績，每次加8分、10分、12分。學生有一項體育愛好，加2分；學生有兩項體育愛好，第二項1分。重復計分。學生體育愛好校級先進在學期末加5分，班級先進加3分。（3）每學期體育成績達標（合格）者，一次性加5分。（4）為上好體育課或為班級體育鍛煉而獻計獻策，做出突出貢獻者，每月可酌情加分（1—5分之間，由班主任老師、體育老師把握）。運動會上積極宣傳，廣播稿在10篇以上者，可酌情加分2—5分。藝術素質(zhì)考核學生藝術素質(zhì)測評為百分制，由藝術學科教育（30%）、藝術社團活動（35%）、藝術節(jié)特色活動（35%）構成。-6-（1）藝術學科教育包括基本知識和基本技能考核，主要由藝術任課教師根據(jù)學生日常課堂表現(xiàn)和期末考試情況綜合評定。（2）藝術社團活動每名學生每學期至少參加一個藝術社團并且按照社團要求參加活動，考核為合格；每多參加一個藝術社團加10分；代表社團參加校級活動加5分；代表學校參加市及市以上各類藝術比賽：一等獎加20分，二等獎加15分，三等獎加10分；藝術社團負責人加5分；校級社團評優(yōu)獲優(yōu)秀社團成員加5分；在市級社團評比中獲得各類獎勵的個人加10分。（3）特色活動每名學生至少參加兩項藝術節(jié)活動考核為合格；每多參加一個藝術節(jié)活動加5分，所參加節(jié)目進入學校演出每個節(jié)目成員加5分；藝術節(jié)各項比賽獲得一等獎加15分；二等獎加12分；三等獎加8分；優(yōu)秀獎加5分；所參加節(jié)目進入藝術節(jié)年度演出，每個節(jié)目成員加10分；代表學校參加市及市以上各類藝術比賽獲得一等獎加20分；二等獎加15分；三等獎加10分。4、實踐、職業(yè)能力素質(zhì)（1）承擔班級、學校各類學生工作并認真履行職責的學生干部，如課代表、宿舍長、小組長，每月可加4分；班-7-委會、團支部干部每人每月加6--10分；學生會干部每月加6--14分。（2）為班級或學校出黑板報一次，加分2分/次；所出黑板報在學生會檢查中取得好名次獲得表揚者，可再加1分/次。（3）向《周報》和校廣播臺投稿并錄用者，加2分/篇次。（4）《周報》、《金藍領》校內(nèi)記者積極開展工作并卓有成效者加3分/次（指記者同學所寫稿件被《周報》、《金藍領》錄用）。（5）參加學校組織的校內(nèi)值周活動，根據(jù)表現(xiàn)情況每人加5－10分；參加學校安排或主動申請的義務勞動每次加5分。（6）組織并直接參與課外活動者每次加2分，間接參與者每次加1分。（7）作為專業(yè)課選手參加校級競賽獲得名次者至少加4分/次。（三等獎加4分/次，二等獎6分/次，一等獎8分/次。）。在市級競賽中獲得名次者至少加12分/次。（三等獎加12分/次，二等獎14分/次，一等獎16分/次。）在省級競賽中獲得名次者至少加16分/次。（三等獎加16分/次，二等獎18分/次，一等獎20分/次。）在國家級比賽中獲得名次者至少加26分以上，（三等獎加26分/次，二等獎28-8-分/次，一等獎30分/次。）（8）利用本人所學專業(yè)，為班級、學校做出貢獻者可酌情加分（1—10分之間）；如：電器維修小組、電焊小組。（9）取得初級專業(yè)等級證書一次性加10分；取得中級專業(yè)等級證書一次性加20分；取得高級專業(yè)等級證書一次性加30分。（10）參加社團和創(chuàng)客工作室參照《社團管理規(guī)定》。第二條：減分項目一、思想品德素質(zhì)1、上課期間隨便串位、走動、說話、看與本學科無關書籍或做其他與上課無關的事，每人次扣1分；高聲喧嘩、追逐打鬧者，每人次扣3分。2、課間、上課前在教室內(nèi)外追逐嬉鬧、擁擠、高聲喧嘩、走串教室、吹口哨、說臟話者，每人次扣2分。3、在校園亂放自行車，每人次扣1分；亂騎車者，每人次扣2分。4、衣冠不整，穿奇裝異服，男學生留長發(fā)、染發(fā)、剃光頭，女學生燙發(fā)、染發(fā)、佩戴不得體首飾者，每人次扣2分。5、不及時上交或不交作業(yè)每次扣1分；遲到、早退每人次扣2分；無故不上課，每人次扣5分。6、亂丟亂扔垃圾的，每人次扣2分。-9-7、在教學樓內(nèi)打球、跳繩等，除沒收活動器材外，每人次扣2分。8、沒按要求佩帶胸卡者每人次扣1分；對人和證不符者每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。9、就餐秩序不規(guī)范的每人次扣1分；不排隊就餐、插隊者每人次扣2分；到校外攤點就餐者每人次扣5分。10、故意損壞花草樹木，每人次扣2-5分。11、室內(nèi)無人時，不關電燈、電視、多媒體等，每次扣2分；放學后(晚自習后)不關窗戶的每個扣1分,不鎖門的每個扣3分。12、在墻壁、黑板、宣傳欄上亂寫亂畫，每次扣2分。二、守法守規(guī)（紀律）素質(zhì)1、有打架斗毆或小偷、小摸行為者，視其情節(jié)嚴重程度分別給予警告、嚴重警告、留校察看和勒令退學處分，每人次分別扣5分、10分、15分、20分；勾結校外人員來校滋事者每人次扣30分，給予勒令退學處分并取消學籍，移交司法機關處理。2、在校期間有進網(wǎng)吧者每人次扣5分，私自出校每人次扣10分，并給予嚴重警告處分；夜不歸宿者每人次扣15分，并給予留校查看處分。3、有拉幫結派者，或私藏、攜帶管制刀具者，每人次扣10分，給予嚴重警告處分并沒收其私藏、攜帶的管制刀-10-具；紋身者勸其退學。4、有欺騙學校教職工或隱瞞壞人壞事者每人次扣10分，并給予嚴重警告處分。5、有頂撞辱罵教職工者，每人次扣15分，并給予留校察看處分；情節(jié)嚴重的，每人次扣20分并給予勒令退學處分。6、上課期間接打手機每人次扣5分，給予警告處分；考試作弊者每人次扣10分，給予嚴重警告處分。7、閱讀和觀看不健康書刊或視頻者每人次扣5分，并給予警告處分。抽煙、喝酒者每人次扣5-10分，并給予警告或嚴重警告處分；賭博者每人次扣15分，并給予留校查看處分。8、發(fā)現(xiàn)在校有談戀愛行為者每人次扣5分，并給予警告處分。造成不良影響者，每人次扣20分，并給予勒令退學處分。9、對值勤人員態(tài)度蠻橫每人次扣5分，并給予警告處分。情節(jié)惡劣的每人次扣10分，給予嚴重警告處分。10、未完成班主任安排的工作每次扣1—10分，其他違紀行為根據(jù)學校相關制度酌情處理。11、故意損壞花草樹木，每次扣5分；12、損壞電線、電燈除理賠外每次扣5分；13、損壞一塊玻璃除理賠外每次扣5分；-11-14、損壞桌、凳、床、黑板除理賠外每次扣5分；15、丟失一張凳子或一張桌子除理賠外每次分別扣5分和10分；16、弄臟墻壁或在墻壁、黑板、宣傳欄上亂寫亂畫，每次扣5分；17、用完水后不關龍頭，不維護洗手間衛(wèi)生，每次扣2分；18、破壞學校其他公共設施扣5－10分；三、身心健康素質(zhì)1、上操遲到、早退每次扣1分，無故缺一次扣3分。2、做操或跑步中有打鬧、說笑者每次扣1分。3、做操不認真每次扣1-2分，上操時未穿校服者每次扣1分。4、報名參加學校組織的體育競賽，無故中途退場者，每次扣5分。5、學校組織的大型集體活動不按時入場，不按順序退場，吃零食，不安靜的每次扣5分，受學校點名批評的班級每人扣10分。6、課前早讀不讀者，每人扣2分；擾亂紀律者每次扣3分。7、參加藝術教育和藝術團建遲到遲到、早退者每次扣2分。-12-8、無故不參加藝術教育活動每次扣5分。四、實踐、職業(yè)能力素質(zhì)(一)崇尚實踐、熱愛勞動1、各級學生干部因各種原因被停職、撤職者，可分別一次性扣4分/人（管理員、小組長等）；6分/人（班委會、團支部成員），8分/人（校學生會干部）。2、整個學期中，既未給班級出過黑板報，也未向學?？?、廣播站投稿者，一次性扣10分。3、逃避校內(nèi)衛(wèi)生大掃除或勞動任務者，每次扣5分。打掃衛(wèi)生不認真，不徹底一次扣2分。4、在社區(qū)或校外有不良行為者，且反饋給學校者，扣20分/次。5、對校內(nèi)值周工作，采取應付拖拉、推諉態(tài)度者扣5分/次。代表學校（如禮儀隊）參加活動，表現(xiàn)不佳，造成不良影響者，扣10分/次。6、一個學期任何活動不參與者扣10分。（二）職業(yè)能力、職業(yè)理想1、上技能操作課時，損壞設施影響下一堂課或下一班教學正常進行者，扣10分/次。2、不積極參加專業(yè)技能展示、競賽活動，對積極參與的同學采取諷刺、打擊態(tài)度者，可扣5分/次。第四條：結分-13-原則上要求，每位學生的“千分制”成績應當每月一結算，并及時向全體受考學生公布。所以，每月班主任老師必須熟悉掌握以下資料（最好及時記錄）：1、《教學日志》或《課堂紀律記載卡》中反饋的信息；2、當月校內(nèi)外各級各類活動與競賽；3、任課教師反饋的相關信息；4、有關學生干部所作的班級工作日志；5、走訪學生家庭所得到的信息；6、校內(nèi)通報欄或紅白榜信息；7、值日、值周工作；8、大掃除、公益勞動等；9、學生思想、言行、學習、交友等方面的信息；10、校內(nèi)宣傳媒體所反饋的信息；11、各級各類評優(yōu)等信息；12、值班教師領導、值周班檢查中反饋的信息；13、班主任日常管理中所發(fā)現(xiàn)的相關的問題。（因工作需要，班主任在結算每位學生的千分制月考核成績時，可成立專門小組或調(diào)動責任心強的學生干部的積極性，共同完成這項工作。）第五條：獎懲1、評各級三好學生、優(yōu)秀學生干部，候選人必須是每學期超“千分”的學生。-14-2、校內(nèi)各項“十佳”獲得者，每學期考核不得低于“千分”。3、各級先進班集體，每個成員學期考核成績不得低于起評分（800分）。4、在“千分制”考核中，一學期不滿700分者，將受到校內(nèi)嚴重警告的處分，取消當年度一切榮譽稱號及助學金或國家有關勵志獎助學金資格，學校將延緩推薦其實習就業(yè)。5、“千分制”考核中，一學期不滿600分者，將受到校內(nèi)留校察看處分，并將處分結果反饋家