八下第二十?dāng)?shù)據(jù)的分析測(cè)一、選題共小題共35分）李根據(jù)演講比賽中九位評(píng)委所給的分?jǐn)?shù)制作了如下表格：平均數(shù)

中位數(shù)

眾數(shù)

方差如果要去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，則表中數(shù)據(jù)一定不發(fā)生變化的是平數(shù)

眾

C.方

中位數(shù)實(shí)新課改以來，某班學(xué)生經(jīng)常采‘‘小組合作學(xué)”方式進(jìn)行學(xué).周班長(zhǎng)小兵每周對(duì)各小組合作學(xué)習(xí)的情進(jìn)行綜合評(píng)分.表是其中一周的評(píng)分結(jié)果：組別一二

三

四

五

六

七分值‘‘分值這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是

，

，

C.

，

，若干名工人某天生產(chǎn)同一種零件，將生產(chǎn)的零件數(shù)整理成條形統(tǒng)計(jì)圖，如圖所設(shè)他們生產(chǎn)的零件數(shù)的平均數(shù)，位數(shù)為，數(shù)為，B.某校四個(gè)綠化小組一天植樹的棵數(shù)如下：，，，知這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與平均數(shù)相等，則這組數(shù)據(jù)的中數(shù)是B.若一個(gè)樣本的方差為容量為B.

，這樣的

名學(xué)生進(jìn)行

秒鐘跳繩測(cè)試，測(cè)試成績(jī)統(tǒng)計(jì)如下表：跳繩個(gè)數(shù)人數(shù)則這次測(cè)試成的位數(shù)滿)B.下敘述不正確的個(gè)數(shù)是①一組數(shù)據(jù)的均數(shù)和中位數(shù)一定相等；第頁6頁）

②一組數(shù)據(jù)的差總大于；③一組數(shù)據(jù)的位數(shù)可能有兩個(gè)；④一組數(shù)據(jù)的數(shù)可能有多個(gè)B.二、填題共小題共25分）

C.某學(xué)隨機(jī)抽查了

名學(xué)生，了解他們一周的課外閱讀間，結(jié)果下表所：時(shí)間時(shí)人數(shù)則這

名學(xué)生一的平均課外閱讀時(shí)間是

小時(shí)已知，，，，是

五個(gè)數(shù)據(jù)的方差是，那么，，，，

五數(shù)的差10.某跳繩比賽中，統(tǒng)計(jì)甲，乙兩班學(xué)生每分鐘跳繩的成績(jī)（單位：次）情況如下表：班級(jí)

參加人數(shù)平次

中數(shù)

方差甲乙下列三個(gè)命題：①甲班平均成績(jī)低于乙班平均成績(jī)；②甲班成績(jī)的波動(dòng)比乙班成績(jī)的波動(dòng)大；③甲班成績(jī)優(yōu)秀人數(shù)少于乙班成績(jī)優(yōu)秀人數(shù)（跳繩次數(shù)其中正確的命題是（填序號(hào).

次優(yōu)）11.如圖是甲，乙兩人

次射擊成績(jī)（次數(shù)）的條形統(tǒng)計(jì)圖，則甲，乙人成績(jī)較穩(wěn)定的是

12.一數(shù)據(jù)，，，，

中，唯一眾數(shù)是，均數(shù)是，組據(jù)中數(shù)是

三、解題共小題共26分）13.某司招聘人才，對(duì)應(yīng)聘者分別進(jìn)行閱讀能力，思維能力和表達(dá)能力三項(xiàng)測(cè)試，其中甲，乙兩人的成績(jī)?nèi)缦卤恚▎挝唬悍郑┑陧?頁）

Ⅰ若據(jù)三項(xiàng)測(cè)試的平均成績(jī)?cè)诩?，乙兩人中錄用一人，那么誰將被錄Ⅱ根實(shí)際需要，公司將閱讀，思維和表達(dá)能力三項(xiàng)測(cè)試得分按成績(jī)，若按此成績(jī)?cè)诩?，乙兩人中錄用一人，誰被錄?

的例定人最后Ⅲ公司按照（2中的成績(jī)計(jì)算方法，將每位應(yīng)聘者的最后成績(jī)繪制成如圖所示的頻數(shù)分布直方圖（每組分?jǐn)?shù)段均包含左端數(shù)值，不包含右端數(shù)，如最右邊一組分?jǐn)?shù)

為：），并決定由高分到低分錄用

名員工，甲，兩能被用?請(qǐng)說明理由，并求出本次招聘次品數(shù)量統(tǒng)計(jì)表人才的錄用14.甲乙兩名工人同時(shí)加工同一種零件，現(xiàn)根據(jù)兩人

天品每出的品情況繪制成如下不完整的統(tǒng)計(jì)圖表，依據(jù)圖，表信息，解答下列問題：第頁6頁）

Ⅰ請(qǐng)全圖，表；Ⅱ判誰出現(xiàn)次品的波動(dòng)較?。虎蠊酪壹庸ぴ摲N零件

天出現(xiàn)次品多少件第頁6頁）

第一部DB

答DCAB第二部10.②11.乙12.第三部13.（）甲的均成績(jī)是：（）乙的平均成績(jī)是：（）乙將被錄用（）甲的績(jī)是：

（分）乙的成績(jī)是：甲將被錄用

（分）（）甲一被錄用，而乙不一定能被錄用理由如下：由直方圖知成績(jī)最高一組分?jǐn)?shù)段

中有

人，公司聘

人因?yàn)?/p>

甲

分顯甲在該組，所以甲一定能被錄用；在

這一組內(nèi)有

人，僅有

人能被錄用，而

乙

分在一內(nèi)一是高分，所以乙不一定能被錄用．由直方圖知，應(yīng)聘人數(shù)共有本次招聘人才的錄