企業(yè)安全獎制度6篇名目第1篇煙花爆竹企業(yè)安全獎懲管理制度第2篇某某企業(yè)安全獎懲制度第3篇公交企業(yè)安全獎罰制度第4篇某建筑企業(yè)安全獎懲制度第5篇電力施工企業(yè)安全獎懲制度第6篇煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全獎懲管理制度

【第1篇】煙花爆竹企業(yè)安全獎懲管理制度

l、在工作中要嚴(yán)格遵守并落實(shí)公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程,對于違反制度、規(guī)程的科室或個(gè)人發(fā)覺一次扣罰50-500元,公開提出批判。

2、值班人員按時(shí)到崗做好交接,對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元,二次100元,依次類推。消失空崗現(xiàn)象一次200元,當(dāng)班人員消失醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來人員登記,在值班記錄上消失漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時(shí)做好消防設(shè)施器材的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保完好無損,如消失人為造成的損壞,照價(jià)賠償,并懲罰款100元。

5、消防水池水缸如消失嚴(yán)峻缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離,對管理員一次罰款100元,并馬上重新調(diào)整間距高度,消失因受潮、鼠害等其它緣由造成商品損壞,照價(jià)賠償,并懲罰款100元。

7、進(jìn)入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū),車輛進(jìn)入庫區(qū)一律配帶防火帽,如有違反規(guī)定者,一次罰款50元,并處當(dāng)班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴(yán)峻影響和重大損失的,當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任或直至追究其刑事責(zé)任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I(xiàn)的個(gè)人,公司年終賜予相應(yīng)嘉獎100元一500元,對安全先進(jìn)科室嘉獎300元。

【第2篇】公交企業(yè)安全獎罰制度

一、建立安全會議制度

為分析總結(jié)前段時(shí)間安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召開一次公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議我，每月公司召開一次安全工作例會，每月召開駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議。

二、教育與培訓(xùn)制度

對于安全管理人員和駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，每年受教育時(shí)間不少于50小時(shí)。

三、建立監(jiān)督檢查制度

檢查規(guī)定：為定期和不定期的路檢和站場檢兩種，定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查，路查主要是查超速，查司機(jī)駕駛作風(fēng)，不定期即是站場所抽檢，抽檢重點(diǎn)主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次，對重點(diǎn)部位、人員、路線進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并準(zhǔn)時(shí)訂正擔(dān)心全因素，限期整改事故隱患。

四、安全資金保障制度

每年投入肯定的安全資金，用于安全宣揚(yáng)，教育培訓(xùn)，配備通訊、勘察、交通工具等必要設(shè)備?？顚Ｓ谩?/p>

五、事故報(bào)告、事故處理及事故統(tǒng)計(jì)

1、事故報(bào)告：發(fā)生行車事故，駕駛員必需快速報(bào)告公安交-警部門，并報(bào)告本單位。應(yīng)愛護(hù)好事故現(xiàn)場，樂觀搶救傷者，做好防火、防爆、防盜工作和維護(hù)好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運(yùn)車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故，亦應(yīng)樂觀幫助搶救工作。

2、事故處理：公司接到事故信息后，應(yīng)即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應(yīng)同時(shí)報(bào)告交通主管部門。為教育肇事者和廣闊駕駛員，公司對事故要根據(jù)“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計(jì)：公司必需按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關(guān)于發(fā)布《大路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告方法》的通知”的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)、精確?????向當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報(bào)《大路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故（年、季、月）報(bào)表》上報(bào)。

六、回場必檢制度

依據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運(yùn)站交管所管理暫行規(guī)定》，客運(yùn)車輛回到起止站要通過回場必檢工作，詳細(xì)要求對車況及性能逐一檢查，車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準(zhǔn)予報(bào)班，不合格的不準(zhǔn)營運(yùn)，直至使車輛修理保養(yǎng)好后方可準(zhǔn)予營運(yùn)。

七、司機(jī)作息制度及車輛運(yùn)行制度

1、司機(jī)每班車到達(dá)終點(diǎn)站休息10分鐘。

2、到時(shí)間行走的車如有突發(fā)大事不能接上，應(yīng)由下一班車接上，以免影響正常運(yùn)作。

對司機(jī)的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證，線路要建立檔案，實(shí)行臺帳管理，要求做到一人一檔，一車一檔。內(nèi)容、項(xiàng)目填寫要真實(shí)精確?????齊全。車輛技術(shù)、司機(jī)安全行車檔案由安全技術(shù)科負(fù)責(zé)管理，牌證、線路檔案由公司負(fù)責(zé)管理。

九、健全人車保險(xiǎn)制度

為了統(tǒng)一管理，進(jìn)一步做好公交客運(yùn)車輛購保賠保工作，特作以下規(guī)定：

1、我司全部車輛必需按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險(xiǎn)。

2、保單原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司機(jī)都要過關(guān)：一是驗(yàn)證關(guān)（即是有無駕駛證和上崗證）；二是崗前技術(shù)考核關(guān)，考核方法：可定期不定期，可集中可不集中，可整體可分散進(jìn)行考核。

十一、建立“四不放過”制度

車輛發(fā)生事故要愛護(hù)好現(xiàn)場，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理，先安置好傷員，后找當(dāng)事司機(jī)談話，了解乘客傷員狀況，對事故的處理要仔細(xì)對待，正確處理，做到“四不放過”即是：事故不查清放過，責(zé)任不處理不放過，措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過。

十二、報(bào)廢車輛管理制度

車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞，消耗增加，修理費(fèi)高，經(jīng)濟(jì)效果差，安全性能不行靠的老舊車輛必需執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委（1997）456文號文件規(guī)定，申請報(bào)廢處理。報(bào)廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用，嚴(yán)禁非法改裝，拼裝車輛，報(bào)廢車輛處理證明必需存檔。

十三、駕駛員詢問告知制度

公司每日出車前，車隊(duì)調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)留意和隱患事項(xiàng)。如：防止司機(jī)疲憊，酒后或帶病上崗，將有關(guān)道路狀況及天氣預(yù)報(bào)狀況準(zhǔn)時(shí)告知司機(jī)。

【第3篇】某某企業(yè)安全獎懲制度

第一條為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。

其次條考核內(nèi)容

1、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)狀況。

2、管理目標(biāo)完成狀況。

3、事故掌握目標(biāo)完成狀況。

第三條考核方法

1、實(shí)行逐級考核的方法。

2、各級要制定詳細(xì)考核方法。

3、管理目標(biāo)實(shí)行月度考核,年終總結(jié)的考核方法。

第四條對部門、車間主管的考核根據(jù)《安全生產(chǎn)管理考核方法》執(zhí)行,考核結(jié)果和績效考核掛鉤,做為晉升工資和評定先進(jìn)的主要依據(jù)之一。

第五條凡在安全生產(chǎn)中成果突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,公司賜予表彰、記功、發(fā)放一次性資金,授予榮譽(yù)稱號等嘉獎。

(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成果的。

(二)在勞動愛護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

(三)防止和避開了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

(四)安全管理工作成果顯著,獲得省級先進(jìn)單位的。

第六條對于有下列行為之一的人員,賜予處分。

(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(三)發(fā)覺險(xiǎn)情,既不實(shí)行防范措施又不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;

(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的。

(五)發(fā)生事故后,不樂觀組織搶救;不吸取教訓(xùn)實(shí)行措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第七條經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定

(一)違章作業(yè)、違章指揮,對責(zé)任人罰款100元。

(二)存有事故隱患,逾期不改者,對整改負(fù)責(zé)人罰款100元。

(三)不按要求穿戴勞保用品,對違紀(jì)人員罰款50元。

(四)對于無視安全檢查,阻礙安全人員工,罰款100元。

(五)工傷事故根據(jù)《工傷事故管理方法》處理。

(六)操作事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸事故和廠內(nèi)交通事故,依據(jù)事故嚴(yán)峻程度對責(zé)任者進(jìn)行懲罰:

1、一般事故罰款100元;

2、較大事故罰款200元;

3、重大事故罰款500元;

4、特大事故罰款1000元。

(七)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定較高額懲罰。

第八條對有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

1、對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故狀況,破壞現(xiàn)場,阻礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生傷亡事故,不仔細(xì)吸取教訓(xùn),實(shí)行措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

第九條因不行抗拒的自然災(zāi)難而造成的事故,單位和個(gè)人免予懲罰。

【第4篇】煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全獎懲管理制度

l、在工作中要嚴(yán)格遵守并落實(shí)公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，對于違反制度、規(guī)程的科室或個(gè)人發(fā)覺一次扣罰50－500元，公開提出批判。

2、值班人員按時(shí)到崗做好交接，對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元，二次100元，依次類推。消失空崗現(xiàn)象一次200元，當(dāng)班人員消失醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來人員登記，在值班記錄上消失漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時(shí)做好消防設(shè)施器材的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保完好無損，如消失人為造成的損壞，照價(jià)賠償，并懲罰款100元。

5、消防水池水缸如消失嚴(yán)峻缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離，對管理員一次罰款100元，并馬上重新調(diào)整間距高度，消失因受潮、鼠害等其它緣由造成商品損壞，照價(jià)賠償，并懲罰款100元。

7、進(jìn)入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū)，車輛進(jìn)入庫區(qū)一律配帶防火帽，如有違反規(guī)定者，一次罰款50元，并處當(dāng)班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴(yán)峻影響和重大損失的，當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任或直至追究其刑事責(zé)任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I(xiàn)的個(gè)人，公司年終賜予相應(yīng)嘉獎100元一500元，對安全先進(jìn)科室嘉獎300元。

【第5篇】某建筑企業(yè)安全獎懲制度

建筑公司安全獎懲制度

1、公司實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,詳細(xì)執(zhí)行方法詳見《公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施方法》。

2、項(xiàng)目部(分公司)以與公司簽訂的職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責(zé)任書、個(gè)人以與項(xiàng)目部(分公司)簽訂的個(gè)人職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責(zé)任書為獎懲依據(jù)。

3、對于安全方面有凸出貢獻(xiàn)者,具備下列表現(xiàn)之一者,公司批準(zhǔn)賜予適當(dāng)精神和物質(zhì)嘉獎:

3.1在改善勞動條件和防止工傷事故或職業(yè)危害中做出顯著成果者。

3.2消退事故隱患、避開發(fā)生重大事故或直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬元及以上者。

3.3在安全健康方面樂觀實(shí)行先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有重大創(chuàng)造或科研成果、成果顯著者。4因違章作業(yè),違章指揮,違反勞動紀(jì)律或玩忽職守者賜予以下懲處:

4.1造成人身輕傷事故(含本人或他人受傷)懲罰200元。

4.2造成人身重傷事故(含本人或他人受傷)懲罰1000元,行政警告至記過處分。

4.3造成群傷事故懲罰1500元,行政記大過處分,并予以息崗。

4.4造成死亡事故,懲罰2000元,息崗或開除或開除廠籍留廠察。

4.5機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、交通事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下,罰500-1000元;直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上5萬元以下,罰1500-3000元;直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元及以上10萬元以下,罰3000-5000元,行政警告至記過處分,并予息崗;直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上50萬元以下,罰5000-10000元,行政記大過,并予以息崗。

4.6交通事故造成人員死亡的全部責(zé)任或主要責(zé)任者予以息崗(事故責(zé)任認(rèn)定以交通管理部門裁定為準(zhǔn))。

5、有人身死亡或群傷事故或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元及以上機(jī)械設(shè)備(含火災(zāi)、交通)事故單位的負(fù)責(zé)人當(dāng)年不能評為先進(jìn),并取消下一輪參與工程項(xiàng)目投標(biāo)資格。

【第6篇】電力施工企業(yè)安全獎懲制度

電力施工企業(yè)安全獎懲制度

1目的和適用范圍

把激勵(lì)機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺性。

本方法適用于對公司內(nèi)部各部門及職工個(gè)人的嘉獎。

2職責(zé)

2.1安全部負(fù)責(zé)組織本方法的實(shí)施。

2.2各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人根據(jù)規(guī)定的原則進(jìn)行安全獎的安排和發(fā)放。

3嘉獎細(xì)則

3.1安全管理的嘉獎,根據(jù)精神鼓舞為主物質(zhì)嘉獎為輔的原則,嘉獎方式包括:通報(bào)表揚(yáng);獎金或獎品;嘉獎或晉級。

3.2安全獎的分類

3.2.1反違章除隱患嘉獎

a在施工過程中,發(fā)覺違章操作、違章指揮,向責(zé)任者提出看法,說明違章行為講情危急性的;

b在施工過程中,能夠指出違章,并制止其工作的;

c發(fā)覺工具、設(shè)備或影響安全的各類事故隱患,直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,說明隱患危急性的;

d能