會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題與加強(qiáng)措施,會計(jì)職業(yè)道德論文〔一〕會計(jì)職業(yè)道德的含義。本文針對現(xiàn)前階段我們國家對會計(jì)職業(yè)道德的定義，并相應(yīng)參考國外的相關(guān)研究，以為會計(jì)職業(yè)道德這一概念能夠重新進(jìn)行定義：所謂的會計(jì)職業(yè)道德，指的是那些從事會計(jì)相關(guān)工作的人員在工作的經(jīng)過中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，是調(diào)整會計(jì)人員與國家、會計(jì)人員與其他不同利益體，會計(jì)人員之間及其他各方面社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的總和?！捕硶?jì)職業(yè)道德的意義。各單位經(jīng)濟(jì)管理的先鋒工作是會計(jì)工作，故會計(jì)人員在財(cái)經(jīng)中占有關(guān)鍵地位，當(dāng)其被一些不好環(huán)境影響時(shí)，就很容易影響他們的價(jià)值取向，出現(xiàn)很多問題。所以，對于每一家企業(yè)而言，想要不斷地發(fā)展企業(yè)，就需要使會計(jì)從業(yè)人員不斷重視職業(yè)道德。我們國家社會市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)中，會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)在華而不實(shí)有著舉足輕重的地位，而會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)又與其所在的現(xiàn)實(shí)環(huán)境息息相關(guān)并受其影響。會計(jì)人員置身于經(jīng)濟(jì)活動中，不可避免的遭到糖衣炮彈的誘惑，以致于一些會計(jì)人員鉆法律的漏洞，為自個(gè)謀取利益。作為支撐會計(jì)制度的是會計(jì)環(huán)境，因而制造一種較好的會計(jì)環(huán)境，會對會計(jì)人員的職業(yè)道德的樹立構(gòu)成很大的影響，同時(shí)也對會計(jì)人員行為的約束有著不可估量的積極意義。1、會計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。作為一門經(jīng)濟(jì)類的學(xué)科，會計(jì)具有非常強(qiáng)的實(shí)用性。首先，會計(jì)能夠幫助我們提升一定的經(jīng)濟(jì)效益；其次，其能夠相應(yīng)地?cái)U(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營力度；最后，它還能夠?qū)κ袌龅闹刃蜻M(jìn)行一定程度上的維護(hù)。不過，最為重要的是會計(jì)能夠把為社會公眾服務(wù)作為最高宗旨。會計(jì)有自個(gè)的一套方式方法體系，有特定的規(guī)律性和確定性，無論是會計(jì)計(jì)量、會計(jì)確認(rèn)、會計(jì)記賬還是會計(jì)報(bào)告都有一定的操作標(biāo)準(zhǔn)。在價(jià)值規(guī)律下，我們能夠看出市場經(jīng)濟(jì)所具有的客觀性，在現(xiàn)金社會中，經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷發(fā)生改變，在這種環(huán)境下，會計(jì)職業(yè)道德想要保持自個(gè)的穩(wěn)定性，就要依靠其歷史的繼承性和社會的經(jīng)濟(jì)規(guī)律來完成。我們不能改造它，但是能夠通過深切進(jìn)入的學(xué)習(xí)來理解它，更熟練的把握并運(yùn)用它。虛假的會計(jì)信息是當(dāng)今的社會制度中不能允許的，任何經(jīng)濟(jì)主體為了維護(hù)本身的利益都不會允許發(fā)生會計(jì)人員泄露商業(yè)機(jī)密。真誠實(shí)在守信、客觀公正等是會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)人員的最基本要求。2、會計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計(jì)工作中需要處理各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不可避免需要承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任?，F(xiàn)前階段，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度正在發(fā)生變化，會計(jì)已經(jīng)不再像以往那么簡單，除了給機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的會計(jì)信息，還需要給一些跟企業(yè)密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)主體帶來一些有效信息。而且，對于會計(jì)來講，其提供的信息能夠看作是一種公共產(chǎn)品，這就使得會計(jì)服務(wù)的對象非常多，因而，會計(jì)信息也就顯得異常重要了，會計(jì)信息的質(zhì)量影響著社會經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會計(jì)職業(yè)道德必然會遭到社會的廣泛關(guān)注。二、會計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題〔一〕會計(jì)信息失真。會計(jì)信息失真包含賬簿的設(shè)置上存在違規(guī)以及違法現(xiàn)象、會計(jì)信息不完善、不真實(shí)等情況，這些部分都是由于會計(jì)人員沒有堅(jiān)持原則辦事造成的。企業(yè)為了到達(dá)在市場上占有一席之地的目的，不得不采取不正當(dāng)競爭的方式，采購人員的業(yè)務(wù)要求放在前面，掩蓋本身的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無法真實(shí)的反映出其經(jīng)濟(jì)活動，這就造成了很多虛假發(fā)票的產(chǎn)生。一部分注冊會計(jì)師在其對其他會計(jì)進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，沒有一個(gè)公正客觀的態(tài)度，經(jīng)受不住利益誘惑，開出了不符合現(xiàn)實(shí)情況的審計(jì)報(bào)告，包庇會計(jì)造假行為，變相的成為了被審計(jì)單位不遵守會計(jì)職業(yè)道德的保衛(wèi)傘。由于我們國家沒有明確的處理懲罰標(biāo)準(zhǔn)，造成會計(jì)人員對于會計(jì)信息的造假有恃無恐，國家對于這類現(xiàn)象也是屢禁不止?！捕撤ㄖ朴^念淡薄。會計(jì)人員在法律方面意識的強(qiáng)弱直接關(guān)系到能否做好這份工作。如今很多的會計(jì)人員只是以本身的工作忙來作為借口逃避學(xué)習(xí)會計(jì)方面的法律知識，在相關(guān)的法律條款面前不了解基本的界定。會計(jì)政策是隨著社會的發(fā)展而不斷的變化的，很多的會計(jì)人員的知識水平有限，假如不接受新的會計(jì)知識，在進(jìn)行會計(jì)工作的時(shí)候，只是使用舊的會計(jì)政策，會嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。另外，由于對會計(jì)職業(yè)道德的忽略和無視，造成會計(jì)人員根本沒有遵紀(jì)守法的意識，會給企業(yè)的財(cái)務(wù)帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)。很多的企業(yè)在會計(jì)人員的錄用考試中沒有對他們進(jìn)行專業(yè)的法律知識的測試，造成很多的財(cái)務(wù)會計(jì)人員對法制知識了解的很少，法律方面的觀念也比擬淡薄。有不少的會計(jì)人員在工作的經(jīng)過中沒有認(rèn)真的遵守國家的規(guī)定，違背法律法規(guī)的情況屢禁不止。另外一部分會計(jì)人員本身的意志不堅(jiān)定，不能嚴(yán)格遵守本身的職業(yè)道德中的保密原則，對于工作中帶有機(jī)密性質(zhì)的文件在領(lǐng)導(dǎo)或者其別人的威逼利誘下就會制作一些違法的會計(jì)賬目。最為嚴(yán)重的情況是，某些會計(jì)人員會與其別人共同地挪用公司內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，這種犯罪事實(shí)不僅會給本身帶來牢獄之災(zāi)，還會給國家和公司的發(fā)展帶來很大的損失。因而，想要規(guī)范會計(jì)人員的職業(yè)道德，加強(qiáng)會計(jì)人員的法制觀念在工作中相當(dāng)?shù)闹匾??！踩巢粓?jiān)持實(shí)事求是原則，違背公正的道德規(guī)范。如今企業(yè)內(nèi)的會計(jì)工作者有很大一部分是不將會計(jì)職業(yè)道德當(dāng)回事，對于本身的違背行為也持不在乎的態(tài)度，這種情況帶來的結(jié)果就是會計(jì)信息的不真實(shí)性，企業(yè)無法運(yùn)用會計(jì)信息來進(jìn)行決策。會計(jì)工作是需要直接與錢打交道的工作，這個(gè)工作的性質(zhì)需要會計(jì)人員具有正直的思想品格，但是如今的會計(jì)人員往往受不來金錢的誘惑，明知是犯法的事情還是會霸占公司的錢財(cái)，并且運(yùn)用自個(gè)的專業(yè)知識，以做假賬的形式來掩蓋挪用的那部分的資金?！菜摹池?cái)務(wù)專業(yè)水平低，不能適應(yīng)發(fā)展形勢。會計(jì)職業(yè)道德要求會計(jì)人員不斷提高技能。如今看中國的會計(jì)人員的組成：會計(jì)資格證需要不斷的更新，中高級的職稱的人員所占的數(shù)量只是華而不實(shí)的1/4.剩余的基本上全是考取資格證的初級的人員。我們能夠明顯的從這個(gè)比例中看出，會計(jì)人員的學(xué)歷和知識水平普遍低下，在社會的不斷的發(fā)展中越來越跟不上發(fā)展的步伐。因而，他們對新知識的理解和學(xué)習(xí)的程度缺乏，會計(jì)方面專業(yè)知識的擴(kuò)展能力有限，造成會計(jì)人員在工作中無法熟練地操作基本的數(shù)據(jù)和相關(guān)的信息，公司對于會計(jì)的要求無法得到最大化的知足?！参濉成鐣细喔瘮〉娘L(fēng)氣影響。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，社會生活四處充斥著物質(zhì)利益，金錢、利益的誘惑考驗(yàn)著人們的道德水平。很多人拋棄了艱辛奮斗的傳統(tǒng)價(jià)值觀念，拜金主義、享樂主義不斷滋生。有些會計(jì)人員監(jiān)守自盜，在金錢的誘惑下，急功近利，難免做出違犯職業(yè)道德的事。道德的缺失致使會計(jì)人員構(gòu)成了不正確的價(jià)值觀，進(jìn)而給企業(yè)、社會甚至國家造成宏大的經(jīng)濟(jì)損失。三、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對策〔一〕完善制度，建立健全會計(jì)法律法規(guī)體系。充分發(fā)揮出法律的威懾性作用，不但能夠遏制并降低會計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)違法性犯罪行為的出現(xiàn)，還能夠避免會計(jì)人員在職業(yè)道德上出現(xiàn)的敗壞情況。因而，加快在會計(jì)方面的法律制度的建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)干凈的會計(jì)工作環(huán)境，是加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)、提升職業(yè)道德意識的一個(gè)重要的組成部分。在當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中，任何的個(gè)人和經(jīng)濟(jì)組織都需要遵守法律規(guī)定，各類企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為也是這樣。國內(nèi)的會計(jì)法頻繁的修改或是修訂，表示清楚了我們國家對于會計(jì)行為的規(guī)范非常重視，另外也能夠反證出會計(jì)行為存在不規(guī)范的廣泛和普遍性。建議國內(nèi)對于情節(jié)非常惡劣的會計(jì)誠信缺失處以重罰，并建立健全相關(guān)民事賠償?shù)闹贫?。對于介入造假行為?dǎo)致公民合法權(quán)益遭受損害的，受害人能夠起訴，造假者必須承當(dāng)起民事賠償?shù)呢?zé)任。需要徹底改變以前(會計(jì)法〕與有關(guān)條例對存在關(guān)聯(lián)的造假性行為，構(gòu)成犯罪行為的僅僅追查其刑事責(zé)任，而構(gòu)不成犯罪的則給予通報(bào)、行政處分、罰款、吊銷資格證等各類不承當(dāng)民事賠償責(zé)任的懲罰?！捕臣訌?qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)。對于會計(jì)人員的職業(yè)道德的教育應(yīng)該從接觸會計(jì)的學(xué)習(xí)就開場。首先，在學(xué)校里面學(xué)習(xí)會計(jì)知識的時(shí)候，學(xué)校就應(yīng)該重點(diǎn)對職業(yè)道德的遵守展開重點(diǎn)的教育和講解，通過各種形式灌輸給他們正確的思想，讓他們明白職業(yè)道德的重要性和本身責(zé)任履行的必要性；其次，公司要注重會計(jì)人員相關(guān)方面的培訓(xùn)，對職業(yè)道德內(nèi)容的培訓(xùn)應(yīng)該定期的開展，讓會計(jì)人員能夠熟悉和熟練職業(yè)道德的原則和條例。對他們培訓(xùn)的時(shí)候，應(yīng)該提出針對性的教育方式和經(jīng)過，加強(qiáng)他們這方面的意識；最后，加強(qiáng)公司內(nèi)部的監(jiān)督水平和力度，設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期監(jiān)督，讓他們具有危機(jī)意識?！踩惩晟破髽I(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制的建立能夠更好的將企業(yè)內(nèi)的各個(gè)部門的內(nèi)部構(gòu)造梳理一下，將各方面的工作都直接的透明化，杜絕他們進(jìn)行違法犯罪活動的僥幸心理。另外，制定的相關(guān)政策和條例也要強(qiáng)迫性的執(zhí)行。在工作的分配和責(zé)任的負(fù)責(zé)上面，應(yīng)該分配到個(gè)人，追查責(zé)任的時(shí)候應(yīng)該詳細(xì)到某個(gè)單位的某個(gè)人。各個(gè)環(huán)節(jié)的工作需要專人來完成，合作機(jī)制的開展也是需要條理清楚明晰的規(guī)劃來完成，以催促我們財(cái)務(wù)工作者不斷提升本身的能力素質(zhì)。〔四〕加強(qiáng)會計(jì)誠信環(huán)境建設(shè)和監(jiān)管力度。誠信是會計(jì)人員最根本的道德規(guī)范，也是全社會應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則之一。在監(jiān)管方面能夠借助社會上的氣力，對誠信的時(shí)間和好處通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳。對于會計(jì)人員來講，應(yīng)該對專業(yè)的人員進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，將會計(jì)人員的職業(yè)道德真正的在工作中得到實(shí)現(xiàn)，讓他們有遵守會計(jì)規(guī)范的意識，自覺的在會計(jì)工作中遵守本身的職業(yè)操守，對假賬、錯(cuò)誤的信息及時(shí)的進(jìn)行舉報(bào)，改變以往的認(rèn)知，樹立正確的價(jià)值觀。而且，在監(jiān)督的方式上，加強(qiáng)外部監(jiān)督的力度，讓社會各界幫助共同監(jiān)督，對它們的工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。會計(jì)人員實(shí)行輪崗的形式，在工作崗位上設(shè)置不同的人進(jìn)行輪崗，這種形式需要上一個(gè)會計(jì)人員在工作的交接上將各個(gè)項(xiàng)目的清單整理清楚，這樣更有利于會計(jì)工作的真實(shí)性和透明性的實(shí)現(xiàn)，也有利于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)水平的整體進(jìn)步?！参濉惩晟茣?jì)職業(yè)道德評價(jià)體系。如今中國還沒有對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，也沒有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范準(zhǔn)則。在這種情況下的會計(jì)監(jiān)督就變得愈加的重要。會計(jì)監(jiān)督的出現(xiàn)是為了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的真實(shí)性，提升企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督水平。所以，我們首先應(yīng)該將會計(jì)人員的職業(yè)道德的規(guī)范和準(zhǔn)則盡快的完善，能夠借鑒其他國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我們國家的詳細(xì)國情進(jìn)行針對性的制定。其次，要對會計(jì)師職業(yè)道德應(yīng)該遵守的范圍進(jìn)行擴(kuò)展，我們國家如今的會計(jì)準(zhǔn)則只是獨(dú)立、客觀、公正，很顯然，這是片面化并且不全面的。會計(jì)職業(yè)道德的完善是需要會計(jì)人員和企業(yè)和社會的共同努力來完善的，會計(jì)人員的行為準(zhǔn)則得以制定，企業(yè)的社會責(zé)任也應(yīng)該根據(jù)應(yīng)盡的義務(wù)來履行，會計(jì)的職業(yè)道德與公眾的利益有很大的關(guān)系，會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)該將公眾的利益考慮到工作范圍內(nèi)，在不損害公眾利益的基礎(chǔ)上正確的處理企業(yè)的會計(jì)工作。當(dāng)碰到社會利益與公眾利益之間矛盾的情況時(shí)，應(yīng)該在犧牲企業(yè)利益的基礎(chǔ)上保全公眾利益，當(dāng)然會計(jì)師的個(gè)人利益更是要根據(jù)這個(gè)原則進(jìn)行維護(hù)。對于會計(jì)人員的職業(yè)道德來講，只要當(dāng)公眾和社會的責(zé)任、職業(yè)道德的三項(xiàng)基本原則共同存在的時(shí)候，會計(jì)人員的行為才能真正的得到規(guī)范。〔六〕完善約束和自律機(jī)制。首先，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該進(jìn)行整理，劃分各自的責(zé)任，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度。會計(jì)人員在執(zhí)行會計(jì)工作的時(shí)候應(yīng)該與其他業(yè)務(wù)進(jìn)行隔離，分開進(jìn)行，保證會計(jì)工作的獨(dú)立性。在制度設(shè)計(jì)中，會計(jì)人員需要擁有適當(dāng)?shù)臅?jì)決策權(quán)利。對于外部監(jiān)督行為來講，社會監(jiān)督主要是實(shí)行會計(jì)師中介的形式對公司的會計(jì)行為進(jìn)行判定，對會計(jì)信息進(jìn)行定期的核查和整