第頁電力職工個人述職報告電力職工個人述職報告1

各位領(lǐng)導、同事們：

在xxxx供電公司黨委和工會的領(lǐng)導下，在調(diào)度通訊所黨政領(lǐng)導和全體職工的支持下，一年以來，我在擔當職工代表期間，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，現(xiàn)述職如下：

在平日的工作中，我仔細履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的看法和建議，利用民主管理信息直通車的形式對職工提出的看法和建議進行整理，剛好向所領(lǐng)導匯報，領(lǐng)導特別重視，逐一得到解決，職工特別滿足。

在職代會打算階段，我與通訊專業(yè)廣闊職工進行了廣泛的探討，征求合理化建議，并仔細做好記錄，并將提案剛好提交公司工會。

作為一個黨員和一個職工代表，我除了嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，更深知調(diào)動職工主動性，發(fā)揮職工主子翁責任感和使命感的重要性，我在實際工作中，留意引導教化職工酷愛祖國、酷愛人民、酷愛企業(yè)的.精神，通過開展文體活動、讀書學習，啟發(fā)職工潛能，增加企業(yè)的凝合力和向心力，調(diào)動了職工的主動性和創(chuàng)建性，為我公司創(chuàng)建一流企業(yè)傾盡我的全力。

我作為職工代表，做了一些應(yīng)當做的工作，內(nèi)心感到很充溢，但距領(lǐng)導的要求，職工的厚望還有很大的距離。今后，我要努力學習，提高素養(yǎng)，忠實履行職責，為職工說話，替職工辦事，為實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明雙豐收而努力工作。

電力職工個人述職報告2

各位代表：

xxxx年，在xxxx公司工會和xxxx公司黨支部、行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，深化學習實行黨的十八大精神、深化學習實踐科學發(fā)展觀，根據(jù)公司職代會精神和工會工作目標，緊密圍繞公司中心工作，全面履行工會和職工代表職責。通過扎實細致的工作，在民主管理、企務(wù)公開、標準化建設(shè)、班組建設(shè)、維護女職工權(quán)益、豐富職工文化生活等方面，取得了明顯成效，主動主動的完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高。

現(xiàn)將本人本年度履行職工代表職責狀況報告如下，不妥之處，請各位代表指責指正。

一、民主管理方面

1.切實履行職工代表職責。

在平日的工作中，我仔細履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的看法和建議，剛好將職工提出的看法和建議進行整理，分公司內(nèi)有實力自己解決的馬上解決，超越分公司實力范圍的根據(jù)程序剛好向上級反饋，真實的反映職工群眾的看法和建議。

2.充分發(fā)揮職代會作用。

主動參加送變電工程公司職代會，學習公司職代會精神，傳達公司職代會決議，和本單位職工一起仔細執(zhí)行職代會的各種要求，對職工有不同看法的問題和職工一起仔細分析問題，并剛好將問題反饋到上級，將結(jié)果反饋給職工，的確起到了企業(yè)與職工之間進行溝通、溝通的信息橋梁作用,消退了職工疑問,從而較好的提高了職工的主動性和主動性。

3.開展職代會質(zhì)量評估工作。

為提高職代會質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會作用，xxxx公司在年底開展了職代會質(zhì)量評估和職工代表述職工作，進一步加強了民主管理，強化了職工代表履職意識，提高了職工代表履職實力，為公司平穩(wěn)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4.廣泛征集合理化建議。

在今年xxxx月份，我仔細幫助組織開展了合理化建議月活動，廣泛征求廣闊職工的合理建議，想職工之所想，急職工之所急。今年參加提合理化建議職工達xxxx人。共征得合理化建議xxxx條，被公司接受xxxx條。建議涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化生活福利等方面，對公司平安生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到了主動的推動作用。

5.維護女職工合法權(quán)益，提升女職工綜合素養(yǎng)。

xxxx公司非常重視維護女職工的`合法權(quán)益，組織全體女職工學習與她們職業(yè)健康休戚相關(guān)的《女職工勞動愛護特殊規(guī)定》，使女職工們更深化了解自己在勞動生產(chǎn)中應(yīng)當享有的特別待遇。主動動員女職工參與公司的舉辦女工培訓班、女職工文化大講堂，開展了“崗位成材，自我達標”活動，開展讀書活動，不斷提升女職工素養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開展關(guān)愛一線活動，極大地調(diào)動和激勵了女職工的主動性，推動了xxxx公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、聯(lián)賽活動方面

1.主動組織職工參與公司開展的“xxxx”活動。

xxxx公司主動組織職工參與公司工會開展的“爭創(chuàng)十佳項目部”、“重點工程勞動競賽”、“xxxx杯”競賽等多項勞動競賽。公司以文體聯(lián)賽為契機，組織了“×xxxx化藝術(shù)節(jié)”系列活動，×xxxx司主動組織職工參與了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項競賽，并獲得×xxxx賽第×xxxx、×xxxx賽第×xxxx的優(yōu)異成果，其他項目的競賽也取得了不錯的成果，通過參與活動，提高了職工凝合力和主動性，充分體現(xiàn)了職工團結(jié)向上、努力拼搏的精神面貌。

2.開展“全民健身日”活動，提高健身意識。

xxxx公司分會以“全民健身日”活動為契機，組織職工工間在辦公樓道內(nèi)做廣播操，并結(jié)合工作實際，進行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動，仔細落實公司“四個關(guān)愛”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱忱，使健身活動成為一種常態(tài)，促進職工身心健康。

3.組織開展“薦書、送書、讀書”三書活動。

充分利用項目部職工書屋、閱覽角等功能，深化開展三書活動，為施工一線班組發(fā)放xxxx、xxxx、xxxx及其他各類雜志等書籍共xxxx余冊。

4.不斷加強班組建設(shè)，夯實企業(yè)發(fā)展根基。

班組建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，只有通過不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理，方能促進企業(yè)的長期良性發(fā)展。xxxx公司深化推動“六型一化”班組建設(shè)，通過組織班組進步行集中學習培訓、制定班組建設(shè)方案等多種形式，建立起推動班組建設(shè)持續(xù)深化發(fā)展的長效機制，班組長和員工隊伍整體素養(yǎng)普遍提高，班組的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的基礎(chǔ)地位進一步鞏固。

三、人文關(guān)懷方面

人文關(guān)懷保障一線員工健康。xxxx公司分會組織職工代表對勞動愛護工作進行巡察，對集體合同落實狀況、平安生產(chǎn)、夏季施工特別防護等工作進行督促和檢查。先后組織了國外施工人員家屬慰問、“冬送暖和、夏送涼爽”、玫瑰關(guān)愛一線等慰問行動，將公司的'關(guān)懷送給職工，激勵職工干勁。

四、調(diào)查探討方面

深化開展調(diào)查探討，提高工作水平。今年以來，我主動參與公司工會開展的工會干部作風建設(shè)“四個一”主題活動及工運理論調(diào)研工作。在“四個一”活動中，我進行了關(guān)于班組管理創(chuàng)新的有效途徑的專題調(diào)研，首先是參與掛鉤班組的班務(wù)管理、平安生產(chǎn)、民主建設(shè)等班組活動，了解班組建設(shè)工作的現(xiàn)狀，而后以送電工和平安員的身份參與施工生產(chǎn)，體驗施工一線職工的工作過程，并對施工一線員工們進行了主題為“抓好施工現(xiàn)場平安文明施工”的集體談心，激勵大家的工作熱忱，宣揚平安第一的理念。通過開展調(diào)查探討，駕馭了班組建設(shè)工作的狀況，為今后工作開展供應(yīng)了有力保障。

五、自身學習方面

注意理論學習，始終保持思想上的先進性。一年來，我始終堅持理論學習，主動參與公司工會組織的各種學習活動，并組織職工干部進行集中學習。同時，我還仔細學習現(xiàn)代企業(yè)管理學問、市場經(jīng)濟學問，關(guān)注電力建設(shè)企業(yè)所面臨的形勢，學習先進的管理理念，主動拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理實力。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅決了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。

各為代表，本人xxxx年度履行職工代表職責報告完畢，在今后的工作中，我將進一步加強學習，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，團結(jié)和依靠廣闊干部職工，廣泛深化施工一線工地，了解職工看法和建議，以公司發(fā)展為己任，盡心盡責為職工謀福利，發(fā)揮職工代表最大作用。

最終，我懇切希望各位代表多提珍貴看法。

感謝大家!

電力職工個人述職報告3

敬重的各位領(lǐng)導、同志們：

對我來說，是不平凡的一年。今年3月，我從某某供電所調(diào)至農(nóng)電管理中心工作。8月份公司機構(gòu)優(yōu)化，我又到了營銷科這個新的工作崗位上。近一年來，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導下，我本著“結(jié)合自身實力，不喊落實難，多想怎么辦”的工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，盡心、盡職、盡責完成每一項工作任務(wù)?，F(xiàn)就近一年的思想、學習、工作各方面狀況匯報如下：

一、加強學習，注意思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力提高。

經(jīng)驗艱難的抗冰救災(zāi)工作熬煉，承受“戶戶通電工程”和6.22洪災(zāi)的考驗，我的思想漸漸成熟。今年7月1日，我最終站在鮮紅的黨旗下，莊重的宣誓–我志愿加入中國共產(chǎn)黨。一年來，我自覺主動學習黨章等黨的政治理論，自覺提高思想相識水平和政治理論修養(yǎng)，促使自身不斷成熟，不斷完善。在工作中能夠樹立大局意識，盡量做到全面客觀的分析問題，冷靜鎮(zhèn)靜的解決沖突。與此同時，為盡快適應(yīng)不斷改變的工作環(huán)境和工作要求，提高業(yè)務(wù)實力，我力求做到勤學善問，博學深專，不斷學習充電，更新學問結(jié)構(gòu)。并圍繞當前工作重點加強電力營銷學問理念、供電所臺區(qū)化規(guī)范化精細化管理、電力法律法規(guī)學問等內(nèi)容的學習，順當通過省公司營銷學問調(diào)考。在工作中學習，在學習中工作，不斷探究，努力勝任本職工作。

二、優(yōu)化人力資源，強化科室職能，進一步規(guī)范營銷管理

8月份到營銷科工作以來，我作為一名科室管理者，始終主動思索怎樣優(yōu)化科室管理職能，找尋“人”與“事”的最佳結(jié)合點，提高科室集體工作效益。在新的崗位上，我特別注意與科室同事間的相互溝通，在溝通中了解熟識每個同事，了解他們對本職工作的想法和要求。在溝通了解的基礎(chǔ)上，結(jié)合科室管理職能，按因崗定員、因人定責的原則，將科室分為農(nóng)電管理、檢定室管理、業(yè)擴報裝與小水電管理、線損計量管理、營業(yè)管理、營銷系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理、報表統(tǒng)計管理七個崗位，并確定了各自崗位職責和工作標準，通過以師帶徒、互幫互學的形式，使得專業(yè)互補、學問互補、特性互補、年齡互補，調(diào)動了每個人的工作主動性和主觀能動性。就近幾個月的工作狀況來看，科室工作分工明確又緊密協(xié)作，各項工作驚慌有序，員工工作主動主動，基本做到了上下一心，各施其責，人盡其能。

為公司決策供應(yīng)有效信息，是科室基本職能之一。針對這一職能，營銷科從10月份起先編制每月一期的《營銷信息》，匯報近期的營銷工作，對公司的經(jīng)營狀況進行匯總、分析、預(yù)料，為公司決策層理清下一步發(fā)展思路，供應(yīng)各項真實有效的數(shù)據(jù)。并與稽查大隊聯(lián)合制訂每月營銷稽查工作安排，使營銷稽查工作進一步規(guī)范。

三、集思廣益，理清營銷管理工作思路

加強管理，降損增效，爭取效益最大化，是電力營銷管理人員的基本職責。為總結(jié)分析上半年的營銷工作狀況，部署下半年的各項工作，營銷科于8月中旬組織召開了上半年營銷工作座談會。座談會上，依據(jù)公司的總體工作目標，營銷科本著“不喊落實難，多想怎么辦”的工作理念，確立了以營銷臺區(qū)精細化管理為基礎(chǔ)，以電力營銷系統(tǒng)應(yīng)用為切入點，以創(chuàng)新服務(wù)機制，優(yōu)化報裝流程，盤活營銷隊伍，降損增效為工作目標的營銷工作新思路。

下半年，營銷科圍繞這一新思路，從營銷臺區(qū)管理精細化管理入手，完成了三季度精細化考核工作。

電力營銷臺區(qū)精細化管理是公司為了規(guī)范配電臺區(qū)營銷管理行為，提高配電臺區(qū)營銷管理水平和效益而進行的一項營銷體制改革。第三季度，8個供電營業(yè)所的151位農(nóng)電工對605個配電臺區(qū)的平安生產(chǎn)、線損、均價、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實施了精細化管理。通過管理，該季度臺區(qū)線損率(14.74%)比一季度(16.101%)下降了2.24個百分點，售電均價(0.6018元/kwh,0.5844元/kwh)上漲了0.0174元/kwh,與一季度相比為公司增加營銷收入20.1萬元。當然在管理及考核過程中出現(xiàn)的問題，在肯定程度上影響了精細化管理的公允性、精確性、合理性。但臺區(qū)精細化管理使營銷臺區(qū)的管理方式由原來的松散型轉(zhuǎn)變?yōu)槔壭?，由粗放化過渡到精細化，促進了營銷管理者由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，經(jīng)營質(zhì)效得到了有效提升。

以部門協(xié)作為基礎(chǔ)，提高整體工作實力。營銷科與稽查大隊聯(lián)合開展了“百日風暴”反竊電行動、配電臺