第頁礦山工作總結(jié)礦山工作總結(jié)1

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間x年經(jīng)過，本人從來到公司就始終從事測量這門技術(shù)，技術(shù)是公司的核心力氣，對于礦山企業(yè)，地、測、采三種技術(shù)更是礦山企業(yè)的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事的大力幫助下，本人在各個方面取得了肯定的成果，總結(jié)一下在這五年中我都做了哪些工作？工作中收獲了那些成果和閱歷？其中還存在著哪那些缺點和不足，這樣也能更好地做好今后的工作，接著保持自己的特長?？朔约旱娜觞c，逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)實力，協(xié)作公司發(fā)展的步伐。我在云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司從事測量工作的這五年多的時間里，本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，仔細運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過平常下井及地面進行實踐測量操作，使我嫻熟地駕馭了礦山測量工作中一些更深層次的學(xué)問和技能。因為測量工作不是單單靠一個人的力氣和構(gòu)思來完成的，只有靠小組成員的合作和團結(jié)才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必需緊密協(xié)作，這就要求測量人員在工作中肯定要仔細負責、細心謹慎，必需為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。下面就我個人這幾年的工作總結(jié)如下：

一、在公司20xx年的時間里，本人從事測量技術(shù)員工作如下

1、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下按時完成了每個季度采場驗方工作：驗方面積達xx個平方公里，是按xx的比例進行野外采點，點與點的平均間距是xx（m）x0。x（m），須要xx余萬個點才能布滿xx個平方公里，而每一個點的獲得都意為著測量人員的一滴汗水，盡管如此，我們測量人員還是咬緊牙關(guān)艱難的渡過；

2、每季度礦區(qū)地形圖更新工作：由于每次要更新的點太多，須要做到精確無誤，所以坐標（x、y、z）都得核對后才能更換，這項工作很是繁瑣、費時間?，F(xiàn)在我們起先運用xdmine和surpac兩個礦業(yè)軟件來工作，與傳統(tǒng)的cass軟件協(xié)作運用，取長補短。

3、廢土場地形測量工作：依據(jù)設(shè)計須要對整個廢土場進行了地形測量工作。廢土場測量很危急，在測量中一不當心就會被墜石擊中。

4、公司全部尾礦庫監(jiān)測工作：每月中旬對全部新、老尾礦庫進行位移及庫的運行狀況監(jiān)測，并提交報告。在監(jiān)測過程中發(fā)覺，銅街大溝尾礦庫基壩頂部出現(xiàn)下沉狀況，剛好找到緣由解除險情，發(fā)覺萬龍山尾礦庫干灘坡度兩次不達標，并在報告中要求大坪車間進行整改。

5、幫助完成采剝安排：測量是設(shè)計的第一手資料，幫助地質(zhì)、采礦完成了兩次采剝安排，受到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的確定。

6、地質(zhì)編錄和放樣工作：測量幫助地質(zhì)做好地質(zhì)編錄、采礦的施工放樣。

7、周安排工作：每個星期四都要對礦山剝離過的地方進行一次地形更新，以便于采礦人員做采礦設(shè)計。

8、還完成各部門、車間零星工程有關(guān)測量工作等。

二、適應(yīng)發(fā)展的須要，不斷學(xué)習新學(xué)問

我們測量組主動踴躍參與公司組織的各種培訓(xùn)教化、文體活動，受到了公司工會、團委的好評。但還須要進一步強化自身測繪水平和專業(yè)學(xué)問面的擴展，現(xiàn)在正向3dmine和surpac兩個礦業(yè)軟件學(xué)習，爭取在今后的一到二年的時間里讓學(xué)問面橫向發(fā)展，使其能處理肯定的地質(zhì)工作和采礦設(shè)計工作，受到了公司工會、團委的好評。抽時間與地質(zhì)采礦的同行們相互學(xué)習相互進步，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個新臺階。

通過實際的測量學(xué)習，讓成我們學(xué)到了許多實實在在的東西，比如對試驗儀器的操作更加嫻熟，學(xué)會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的運用等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的實力，同時也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作實力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的測量側(cè)設(shè)工作，大大提高了工作效率，相應(yīng)的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學(xué)習供應(yīng)了足夠的時間。

四、工作中取得的主要成果與工作閱歷總結(jié)

1、在工作中自使至終注意工程質(zhì)量管理，嚴把質(zhì)量關(guān)。在全年的工作中始終如一地根據(jù)工程設(shè)計圖所規(guī)定的規(guī)格要求來嚴格檢查自己所負責的工程項目，做到細心設(shè)計施工之序、細心指導(dǎo)施工作業(yè)，保質(zhì)保量地完成指定工程任務(wù)，貫穿工程精確無誤。

2、重點工程重點管理。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的干脆引領(lǐng)下，在自己的日常工作中，始終抓住重點工程不放松，做到重點突出，目標明確。

3、聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。是我們作好工作的根本保證。在過去的五年里，我相識到，只要反映領(lǐng)導(dǎo)的意圖，仔細根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示去完成各項任務(wù)，我們的工作見成效就快，完成的就好。再一點就是在指導(dǎo)施工過程中，發(fā)覺問題，剛好市匯報給領(lǐng)導(dǎo)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這也是我們做好工作的根本保證。

以上是我20xx年多以來的工作狀況，通過自己所駕馭的理論學(xué)問，再結(jié)合實際工作，加上自己的思索和分析，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步，工作中也取得了肯定的成果，但也存在許多有待提高的問題，這些問題將會成為我學(xué)習的動力和閱歷的積累，我將不斷學(xué)習，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好，無論是成果還是不足，我都會仔細去對待，去學(xué)習、去駕馭，在以后的工作中，把好的方面接著下去，把不足之處彌補回來。我會把握好每一次機會，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)賜予成果的確定，不足之處的指導(dǎo)與指責。在今后的工作中我會更加努力學(xué)習新的學(xué)問，做好每一步工作，為公司貢獻一份微薄的力氣。

我須要學(xué)習和駕馭的學(xué)問還許多，為以后更好的工作，我會更加努力！跟上時代發(fā)展的步伐，為20xx年礦山發(fā)展，添磚加瓦，貢獻一份力氣。

礦山工作總結(jié)2

依據(jù)國家安監(jiān)局、公安部、監(jiān)察部、國土資源部、國家工商總局、國家環(huán)?？偩值攘浚ň郑蛾P(guān)于加強非煤礦山平安整治工作的看法》（安監(jiān)管一字〔〕29號）的部署及省州要求，我縣剛好對轄區(qū)內(nèi)全部非煤礦山實施了平安專項整治?，F(xiàn)將整治狀況總結(jié)

一、我縣非煤礦山企業(yè)的基本狀況我縣區(qū)域內(nèi)的非煤礦產(chǎn)資源主要有鉛鋅、石灰、石膏、銅、砷、砂、石和粘土等，集中分布在龍川、沙橋、五頂山、雨露、馬街、兔街等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開采規(guī)模較小，產(chǎn)品絕大多數(shù)供建筑行業(yè)運用。

兩路（楚大高速馬路和廣闊鐵路）建設(shè)期間，以砂石料廠為主的非煤礦山多達14座，主要分布在龍川、沙橋、天申堂等涉路建鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兩路建成以后，這些礦山馬上銳減了一半多。到去年全面開展非煤礦山平安專項整治時，全縣尚有各類非煤礦山6，其中，除馬街的大團山鋅礦和婆油山鋅礦、兔街的中山銅礦、雨露的砷礦礦山為井工礦外，其余均為露天開拓的礦山，開采工藝落后，大多為人工開采，裝備技術(shù)水平較低，機械化程度幾乎為零。此外，還有由農(nóng)夫自已季節(jié)性生產(chǎn)用于農(nóng)村建房的磚瓦廠，為停產(chǎn)半停產(chǎn)狀況。經(jīng)過一年多的整治，因資源滅亡、無力保障平安投入、產(chǎn)銷不平衡，又有半數(shù)的非煤礦山關(guān)閉。目前，全縣尚具有采礦許可權(quán)的非煤礦山為4，其中：砂廠1，即龍川1，一街，沙橋，兔街；石廠1，即龍川1，沙橋，徐營；磚廠，即龍川，徐營，沙橋，羅武莊；金屬礦山，即馬街大團山鋅礦、婆油山鋅礦和兔街中山銅礦；非金屬礦山，即五頂山石膏礦和雨露砷礦。

二、開展非煤礦山平安專項整治工作狀況

我縣從11017年來就主動開展礦業(yè)秩序整頓工作，多年來關(guān)閉嚴峻不具備平安生產(chǎn)基本條件的非煤礦山7座。XX年5月15日，縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹"4·28"平安生產(chǎn)工作電視電話會議精神，切實抓好我縣平安生產(chǎn)工作的看法》（南政發(fā)〔〕16號），再次將礦山平安生產(chǎn)工作作為一項重點工作來抓，同日發(fā)布了《南華縣人民政府關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序?qū)嵤┛捶ā罚险ā病?8號），在楚雄州我縣又領(lǐng)先把整頓平安工作和整頓礦業(yè)秩序納入了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的范疇。XX年8月16日又依據(jù)六部（局）的看法，縣人民政府剛好制定了《南華縣非煤礦山平安整治工作實施方案》（南政通〔〕55號），全縣非煤礦山平安專項整治工作全面啟動。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機構(gòu)，明確責任，各司其職。

一是成立了以副縣長xx為組長，經(jīng)貿(mào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國土資源、公安、建設(shè)、工商等部門為成員單位的縣非煤礦山平安整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并從有關(guān)單位抽調(diào)工作人員成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責非煤礦山整治的詳細指導(dǎo)工作。二是各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了平安專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施，確定了工作人員和工作責任。

（二）組織實施狀況。

1、內(nèi)容詳細。根據(jù)《工作方案》，確定了我縣開展非煤礦山平安整治工作的指導(dǎo)思想、總體要求、主要目標、整治范圍和重點以及整治的主要內(nèi)容。

2、步驟清晰。整個整治工作，我縣嚴格根據(jù)規(guī)定的方法步驟實施。一是宣揚發(fā)動、組織部署和調(diào)查摸底階段，時間從XX年8月起先進行。主要工作是向廣闊非煤礦山業(yè)主和職工群眾廣泛宣揚開展非煤礦山平安整治的目的和意義，做到思想早發(fā)動。二是從業(yè)單位自查和自糾階段。各礦山企業(yè)比照《礦山平安法》和《云南省非煤礦山平安專項整治驗收標準》進行全面排查，對存在重大平安隱患的部位一律實行停產(chǎn)整頓后達標驗收。三是督促檢查、驗收工作。各級各部門適時對各礦山的整治狀況現(xiàn)場做好督促檢查，并嚴格根據(jù)驗收標準進行申請和驗收。

3、進一步規(guī)范行業(yè)管理。在非煤礦山行業(yè)管理中，我縣做了大量艱苦細致的工作，今年7月成立縣安監(jiān)局時，特地在該局增設(shè)了礦山平安監(jiān)督管理股，專業(yè)從事礦山行業(yè)管理，解決了多年來非煤礦山無管理機構(gòu)、無管理人員的老大難問題。

4、剛好實行上級要求。凡是國家或省州對非煤礦山平安整治有新的部署或新的規(guī)定出臺，我縣均剛好予以實行。

（三）對整治工作的檢查驗收狀況。

今年以來，我縣分別由經(jīng)貿(mào)局、國土資源局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、安監(jiān)局等部門牽頭，多次對全縣的非煤礦山進行了督促檢查。通過督查，訂正違章，解除隱患，全縣非煤礦山形勢穩(wěn)定，無職工傷亡事故。

9月以來，又以安監(jiān)局為主，對馬街、五頂山、雨露等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在我縣屬較大型的幾個礦山進行了縣級初步驗收，大多數(shù)礦山基本能夠達到平安生產(chǎn)的要求。

三、存在的主要問題

一是礦山企業(yè)技術(shù)力氣薄弱，全部礦山均無力自己繪制技術(shù)圖紙；二是礦山職工全部都是農(nóng)夫工，文化素養(yǎng)普遍偏低，生產(chǎn)技能只能停留在重體力階段；三是礦山規(guī)模較小，無法按有關(guān)規(guī)定全面規(guī)范；四是由于多種緣由，培訓(xùn)工作尚未全面開展和形成制度化；五是管理規(guī)章制度有待進一步建立和健全；六是缺乏地質(zhì)具體資料，資源不清，生產(chǎn)系統(tǒng)布置紊亂。

四、接著搞好深化非煤礦山平安整治工作

依據(jù)國辦發(fā)60號文件要求，縣安委會于今年9月2日制定的《南華縣進一步深化全縣平安生產(chǎn)專項整治工作的實施看法》（南安委〔〕4號）中，就接著深化非煤礦山平安專項整治工作再次提出了明確的要求：一是接著集中抓好開采工藝落后、技術(shù)水平低下、平安管理措施缺乏、管理制度不健全等各類金屬、非金屬礦山的平安整治工作，尤其是加大對各類個體私營小礦山和小采石、采砂、取土場的整治工作力度。二是嚴格根據(jù)國家、省、州規(guī)定的平安生產(chǎn)條件驗收。三是開展礦山生產(chǎn)條件評估和平安評價，加強專項驗收督促檢查，確保驗收評估、評價質(zhì)量。四是依法取締各類非法礦山，關(guān)閉不具備基本平安生產(chǎn)條件的各類小礦山、小采石場等。五是對非煤礦山井下開拓系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、平安出口、排水系統(tǒng)及地面的危急化學(xué)品庫、爆破器材庫、采選礦場等設(shè)施，要作為專項治理的重要內(nèi)容，確保消退重大隱患。

總之，我縣的非煤礦山平安整治工作，在省州各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的指導(dǎo)下，基本達到了整治的目標，取得了較好的整治效果，各礦山企業(yè)的平安生產(chǎn)條件有所好轉(zhuǎn)，生產(chǎn)秩序明顯規(guī)范，平安保障實力明顯改善。

礦山工作總結(jié)3

為進一步規(guī)范全市非煤礦山平安生產(chǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會，依據(jù)xxxx號文件的要求，我局于20xx年xx月xx日起先在全市范圍的非煤礦山企業(yè)開展了節(jié)前非煤礦山平安生產(chǎn)專項檢查。由xxxx局長帶隊，分別對xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤礦山企業(yè)進行了檢查，現(xiàn)將檢查狀況進行以下總結(jié)匯報：

一、主要作法

（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組

我局根據(jù)文件要求，結(jié)合我市實際狀況，制定非煤礦山企業(yè)平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動的實施方案，明確這次檢查活動的范圍、內(nèi)容、方法、步驟，做到任務(wù)明確、責任明確、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯(lián)合各相關(guān)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）監(jiān)管執(zhí)法檢查組，明確了各級所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

（二）落實分級監(jiān)察及責任制

為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局依據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管詳細負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網(wǎng)格。

1、明確監(jiān)管責任。檢查組本著宣教、服務(wù)、督促的方法，仔細開展專項檢查。檢查中根據(jù)“誰簽字、誰負責”的原則，仔細做好現(xiàn)場記錄，發(fā)覺問題剛好訂正。

2、嚴格監(jiān)管措施。始終把非煤礦山平安監(jiān)察監(jiān)管，平安檢查作為查隱患，防事故，保平安，促規(guī)范作落腳點，從思想上高度重視，嚴格根據(jù)福州市局通知要求，仔細抓好專項檢查，嚴格檢查，對發(fā)覺問題的企業(yè)剛好提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把平安生產(chǎn)工作延長到各級政府，非煤礦山企業(yè)和各個班組，使平安生產(chǎn)工作更加規(guī)范。

二、專項檢查狀況

專項行動中，檢查組共檢查非煤礦山企業(yè)4家，下達隱患整改通知書1份，責令整改確定書×份。一、我局所檢查的4家非煤礦山企業(yè)均是露天開采的小型礦山，已取得相關(guān)證照（采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、平安生產(chǎn)許可證），屬合法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。針對今年我市非煤礦山企業(yè)整批進入延期換證的實際狀況，嚴格要求、規(guī)范生產(chǎn)。就目前來看，此4家企業(yè)通過規(guī)范礦山企業(yè)平安管理工作，各礦山企業(yè)生產(chǎn)開采工作漸趨規(guī)范，建立了生產(chǎn)責任制和平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，懸掛各項規(guī)章制度和平安警示標記。礦山工作面都是執(zhí)行采剝并舉，剝離先行，自上而下分層、分臺階開采。特種

作業(yè)人員嚴格持證上崗制度，新的特別工種的操作員剛好報名參與《上崗證》得培訓(xùn)學(xué)習。

三、存在的問題

（一）個別企業(yè)在分層分臺階爆破作業(yè)時，沒能剛好清理工作面上部周邊的懸石浮石。存在趕進度，重生產(chǎn)的現(xiàn)象。

（二）個別企業(yè)對職工勞動勞動過程中不按規(guī)定佩戴勞動愛護用品，習以為常，現(xiàn)場督促管理不到位。

（三）個別企業(yè)因工人流淌性較大，特種作業(yè)人員有效證件失效現(xiàn)象等問題。

綜上所述，對存在隱患，嚴格根據(jù)通知要求，進一步強化企業(yè)主體責任，加大防患排查治理執(zhí)法力度，強化規(guī)范管理，仔細督促防患整改到位確保生產(chǎn)平安。

20xx年1月8日

礦山工作總結(jié)4

20xx年平安生產(chǎn)技術(shù)部在公司全體上下的支持與幫助下，完成了包括平安與體系的建立、平安生產(chǎn)保障體系的制定實施、生產(chǎn)經(jīng)營合法化的完善、文明施工綠色礦山創(chuàng)建的落實以及企業(yè)文化的宣揚等多項工作，有效的保證了平安生產(chǎn)目標的執(zhí)行，提高了平安生產(chǎn)工作的水平?，F(xiàn)將20xx年度平安生產(chǎn)技術(shù)部詳細工作總結(jié)如下：

一、始終堅持將平安生產(chǎn)放在工作任務(wù)的首位，堅持貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”平安方針，建立健全平安管理體系，完善各項平安資料。

在年度的工作任務(wù)中，平安生產(chǎn)技術(shù)部堅持將平安生產(chǎn)的方針制度實行到工作中。建立健全礦區(qū)管理體系，完善礦區(qū)平安管理制度。詳細如下：

1、建立職業(yè)健康保障體系及職工健康檔案，構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)體系，編制實施職業(yè)病防治方案、安排。

2、編制完成各類應(yīng)急救援預(yù)案，包括事故應(yīng)急救援預(yù)案、防汛

事故應(yīng)急預(yù)案、爆破事故應(yīng)急預(yù)案、機械事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、消防平安管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、消防演練方案安排及記錄等多項應(yīng)急方案預(yù)案；

3、建立礦區(qū)平安生產(chǎn)工作組織機構(gòu)與機制，明確各崗位的崗位責任制，確立礦區(qū)平安生產(chǎn)法律法規(guī)體系，對礦區(qū)內(nèi)的特別工種作業(yè)人員進行考核登記，制定并嚴格實施平安教化的培訓(xùn)制度，重點抓好作業(yè)人員三級平安教化的培訓(xùn)工作。

4、嚴格落實平安檢查及隱患排查治理工作，組織實施滑坡事故應(yīng)急演練，完成應(yīng)急藥品、應(yīng)急設(shè)備設(shè)施的選購 ；加強平安設(shè)施的管理的力度，制定設(shè)施管理方案及制度，并在礦區(qū)現(xiàn)場配置各類平安設(shè)施，包括平安警示牌及標識標示系統(tǒng)的懸掛、加裝防護欄桿等。

5、落實礦區(qū)各層級人員平安生產(chǎn)責任制，明確平安責任。并與甘肅久聯(lián)爆破工程有限公司臨夏分公司簽訂爆破施工協(xié)議，托付該公司負責爆破施工作業(yè)，并明確平安生產(chǎn)責任。

通過以上制度及體制的建立及完善，截止20xx年12月，在年度平安生產(chǎn)工作中累計造成各類人生傷亡事故“0”起，平安生產(chǎn)事故“0”起，平安生產(chǎn)達標率為101%，全面的完成了各級領(lǐng)導(dǎo)單位及公司的平安生產(chǎn)責任目標。也較好的保障了生產(chǎn)任務(wù)的正常進行，同時通過各項平安生產(chǎn)制度及體制的建立健全，為今后平安生產(chǎn)工作的良性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、合理支配生產(chǎn)過程，分解年度生產(chǎn)目標，全面推動生產(chǎn)，保證任務(wù)達標。

為保證生產(chǎn)任務(wù)的順當進行，完成年度60萬m3的生產(chǎn)目標。平安生產(chǎn)技術(shù)部全面分析生產(chǎn)過程及生產(chǎn)流程，并通過對生產(chǎn)間歇的合理利用，有效的避開了因工序停頓而造成的生產(chǎn)時間奢侈。同時全面分解年度生產(chǎn)目標，細化生產(chǎn)指標，以周為單位制定產(chǎn)量，分攤?cè)蝿?wù)方量到人，明確任務(wù)完成時間節(jié)點，促進生產(chǎn)任務(wù)的正常進行。

完善生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強現(xiàn)場外聯(lián)工作，隨時了解生產(chǎn)后勤保障工作的狀態(tài)。將供電、供水等基本生產(chǎn)條件的跟進及應(yīng)急處置工作作為重點進行適時監(jiān)控，為現(xiàn)場生產(chǎn)的正常進行鋪平了道路。

截止20xx年12月底，已連續(xù)生產(chǎn)8個月，完成生產(chǎn)任務(wù)約50.24萬m3，其中碎石47.39萬m3、石屑2.85萬m3，庫存米石4萬m3、成品混合料1.5萬m3，實際完成年度生產(chǎn)目標的92.9%。此外，公司下達的平安生產(chǎn)技術(shù)部銷售任務(wù)指標5萬m3，目前完成6107m3，實際完成銷售任務(wù)量的12.2%。

三、加強機械設(shè)備的管理、維護及監(jiān)測，為生產(chǎn)工作的正常開展保駕護航。

為保障生產(chǎn)任務(wù)的正常進行，平安生產(chǎn)技術(shù)部努力完善機械設(shè)備管理制度及檢查制度，并嚴格根據(jù)機械設(shè)備制度對礦區(qū)的全部機械設(shè)備進行了驗收登記。建立健全合格供貨方檔案、設(shè)備臺賬及各類驗收資料。

同時組織各作業(yè)班組開展了設(shè)備檢查及操作培訓(xùn)工作，督促機修人員做好機械設(shè)備的檢修保養(yǎng)。完善并嚴格執(zhí)行設(shè)備點檢制度，對各機械設(shè)備及相關(guān)零部件實行隨時監(jiān)限制度。從而有效的保障了機械設(shè)

備的正常運行，為生產(chǎn)工作的正常開展供應(yīng)了先決條件。

截止20xx年12月礦區(qū)機械設(shè)備的完好率為101%。除維護作業(yè)外保證設(shè)備的月正常運轉(zhuǎn)率在85%以上。同時汲取管理閱歷，逐步完善了設(shè)備的管理制度。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)的力度，完善礦區(qū)資質(zhì)體系，推動公司及礦區(qū)的合法化、規(guī)范化建設(shè)。

資質(zhì)體系方面，為進一步推動公司及礦區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營合法化，平安生產(chǎn)部托付并協(xié)作甘肅省建設(shè)項目詢問中心一同完成了永靖礦區(qū)的平安預(yù)評價和評審工作以及平安驗收評價和評審工作并出具《平安驗收評價報告書》一份，取得了《平安生產(chǎn)許可證》、《水土保持方案合格證》、永靖礦區(qū)的《采礦許可證》。同時完成了環(huán)評報告的評審工作及環(huán)保手續(xù)的辦理，經(jīng)永靖縣環(huán)保主管部門公示后，取得了《排污許可證》。相關(guān)證件的辦理勝利為公司及永靖礦區(qū)的合法化經(jīng)營供應(yīng)了良好的平臺，并且為今后各類獎項的評比奠定了基礎(chǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)方面，平安生產(chǎn)技術(shù)部會同綜合辦公室通過礦區(qū)企業(yè)文化宣揚欄、平安文明生產(chǎn)宣揚欄以及礦區(qū)甘肅建投標記大門等建設(shè)工作，有效的宣揚了企業(yè)文化、提高了礦區(qū)及公司在周邊地區(qū)的知名度。同時通過車體文字標示、宣揚橫幅等一系列措施，進一步的擴散了企業(yè)文化宣揚工作，在提升企業(yè)形象的同時也為經(jīng)營工作的開展造就了一張立體的名片。

五、實行文明生產(chǎn)工作，維護生產(chǎn)現(xiàn)場周邊環(huán)境，主動響應(yīng)政府各項環(huán)境愛護政策，努力創(chuàng)建綠色礦山工程。

為進一步提升企業(yè)形象、維護資源環(huán)境穩(wěn)定，平安生產(chǎn)技術(shù)部主動響應(yīng)政府各項環(huán)境愛護政策措施支配，將綠色礦山的創(chuàng)建作為工作重點。制定完善了永靖礦區(qū)綠色礦山創(chuàng)建指標、環(huán)境愛護管理制度、節(jié)能降耗減排措施，明確了綠色礦山創(chuàng)建組織機構(gòu)圖及分工、建立了石屑廢渣尾礦的處置臺賬。

措施方面，完成了對礦區(qū)部分道路進行了硬化、廠房封閉工程及上水工程。完善了生產(chǎn)作業(yè)區(qū)鄂破平臺的護坡治理工作，并在車間周邊砌筑了護坡，安裝防護欄桿共計125米。同時在設(shè)備主要產(chǎn)塵點加裝了噴霧噴淋裝置、在主要生產(chǎn)車間內(nèi)安裝通風機5臺、在成品料裝車點安裝霧炮1臺，并購置灑水車等降塵工具及機械。

通過以上一系列措施的建立及實施有效地限制了礦區(qū)粉塵、廢棄物、噪聲、振動對四周環(huán)境造成的污染和危害。實行了文明施工生產(chǎn)工作，維護了生產(chǎn)現(xiàn)場周邊資源環(huán)境的穩(wěn)定，向綠色礦山的創(chuàng)建穩(wěn)步前進。

六、總結(jié)工作閱歷，梳理工作盲點，更正工作誤區(qū)。

20xx年度工作任務(wù)已全面結(jié)束，回顧年度工作過程仍存在不少工作盲點及誤區(qū)需在今后的工作中更正，詳細如下：

1、生產(chǎn)方面，受大環(huán)境影響20xx年度市場需求量不如往年，加之現(xiàn)場場地狹小，導(dǎo)致成品料場滿倉無法生產(chǎn)，造成生產(chǎn)年度目標未能完成。在今后的工作過程中需剛好監(jiān)測料場儲量，適時進行生產(chǎn)調(diào)整，以保證生產(chǎn)目標的達成。

2、綠色礦山創(chuàng)建方面，由于無同類生產(chǎn)閱歷參照，造成礦山創(chuàng)

建的制度體系仍不盡完善，加之生產(chǎn)項目地理環(huán)境惡劣、綠化種植工作開展難度大、尾礦無法剛好處理等緣由，造成綠色礦山創(chuàng)建環(huán)節(jié)中的綠化建設(shè)工作開展困難，使綠色礦山的創(chuàng)建工作滯后。在今后的工作過程中，平安生產(chǎn)技術(shù)部安排邀請專業(yè)人員對礦山及周邊環(huán)境進行實地勘察，完善制度及資料體系，主動推動綠化工作實施，保證綠色礦山的創(chuàng)建順當完成。

3、平安管理方面，受到周邊各單位礦區(qū)的影響，出入礦區(qū)的道路始終無法維護到位，造成運輸車輛出入存在平安隱患。今后的工作過程中，礦區(qū)應(yīng)加強于周邊礦區(qū)的溝通，共同維護道路平安。

4、資料檔案建立方面，制度體系已能基本涵蓋礦區(qū)狀況，但部分基礎(chǔ)資料稍有滯后存在盲點，同時受人員資質(zhì)影響，存在部分無法完善的資料。在今后的工作中，安排會同公司各科室建立資質(zhì)考試培訓(xùn)機制，激勵資格證書的考取，必要時組織統(tǒng)一培訓(xùn)，考取得人員資質(zhì)，完善各項基礎(chǔ)資料。

20xx年已在我們的勞碌與成長中跨過，回顧過往一年的工作歷程，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室的正確指導(dǎo)與主動幫助下，平安生產(chǎn)技術(shù)部基本完成了各項年度工作任務(wù)，而在完成平安生產(chǎn)責任目標的同時也發(fā)覺很多不足須要剛好更正處理。在今后的工作中平安生產(chǎn)技術(shù)部將以全新的面貌迎接各項任務(wù)，查缺補漏、主動工作。為全面完成年度平安生產(chǎn)目標努力，同時也為公司在十三五期間的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

礦山工作總結(jié)5

產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終動身點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進一步完善勞動用工機制

為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，依據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的詳細要求，我礦26外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓(xùn)工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作主動性，有利于工作效率的提高。

二、保證人力資源儲備

依據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開聘請大型卡車司機學(xué)員5，推土機司機學(xué)員1，這些學(xué)員已按安排培訓(xùn)完畢，取得上崗資格；電鏟司機；從大、中專院校聘請吊斗鏟司機，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行理論培訓(xùn)；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)聘請電鏟學(xué)員3，聘請工作已結(jié)束。

三、培訓(xùn)工作

1、聘請人員的崗前培訓(xùn)

我礦對公開聘請的5x大車司機學(xué)員和1推土機司機學(xué)員制定了培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓(xùn)閱歷豐富的專業(yè)技術(shù)人員，實行實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式，對以上學(xué)員按培訓(xùn)安排進行了嚴格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教化、入礦教化、機械電器常識、平安操作規(guī)程、場地操作、跟車訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場地搭建了板房。到12月22日，本次聘請的學(xué)員培訓(xùn)工作順當完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。

從大、中專院校聘請的'吊斗鏟司機學(xué)員在理論學(xué)習上進行了外委培訓(xùn)。依據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、可編程序限制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。安排理論培訓(xùn)在XX年2月13日前完成。

2、在崗職工的教化培訓(xùn)

依據(jù)公司下發(fā)的《XX年企業(yè)員工教化培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)安排》和我礦員工的實際狀況，我礦制定了詳細的培訓(xùn)安排，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對工種的44進行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。

3、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)

依據(jù)公司的統(tǒng)一支配，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10x員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按安排完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。

通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素養(yǎng)明顯加強。

四、仔細做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

依據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際狀況制定了《XX年工資安排方法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，依據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對74職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)(職稱)都按XX年的標準，在時間緊、任務(wù)重的狀況下，通過查工資卡片、查檔案，剛好的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。

工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實踐中接著摸索，逐步的完善工資安排方式，最大程度的調(diào)動廣闊職工的工作主動性，確保我礦各項任務(wù)的順當完成。

五、養(yǎng)老保險管理工作

3月份我部對全礦74職工的XX年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對XX年欠繳的786.養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的1職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案精確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的打算。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是誕生年月、參與工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致仔細的整合，對查出的

14身份證號碼、4誕生年月、1參與工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息精確無誤。9月份對全礦聘用的16職工的XX年1月份到XX年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的打算。12月份整理并錄入了XX年到XX年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對8后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。

六、勞動愛護管理工作

依據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際狀況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣闊職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)覺不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的剛好反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處剛好協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商干脆送貨，避開了以往勞保供應(yīng)不剛好的問題。力爭做到勞動防護用品剛好、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。

但今年的勞保用品發(fā)放仍舊存在許多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不剛好，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。

經(jīng)過不斷的探究、不斷的總結(jié)、剛好的改進，勞動愛護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿足、放心，真正滿意了生產(chǎn)的須要，切實起到了勞動愛護的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份起先，按公司安排和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。

以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成果，但工作中還有許多不足之處，在明年的工作中須要加強。

一、加強人事勞資工作的日常管理，特殊是抓好基礎(chǔ)工作的管理。

二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。

三、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素養(yǎng)。

四、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。

五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，剛好駕馭員工的新狀況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的狀況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。

礦山工作總結(jié)6

測量工作被喻為煤礦平安生產(chǎn)工作的“眼睛”，在煤礦平安生產(chǎn)工作中起著舉足輕重的作用，是一項不行缺少的特別性的工作。20xx年已將要接近尾聲，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及全礦同事的共同協(xié)作下，依據(jù)20xx年度礦工作生產(chǎn)安排，我們測量組圓滿的完成了本年度測量工作，為總結(jié)工作閱歷，了解工作進度，找出工作中存在的不足，為下年工作安排供應(yīng)依據(jù)，更好的做好下年的工作，現(xiàn)將測量組20xx年工作總結(jié)如下：

一、井巷導(dǎo)線限制測量工作

1、我們對地面基準限制點、主、副、風井導(dǎo)線進行全部復(fù)測。并精確的限制了主水倉、副水倉、xx盤曲變電所回風道、xxx大巷與xx帶式輸送機大巷聯(lián)絡(luò)巷等巷道貫穿。歷次的貫穿測量實踐證明：井下限制測量的誤差是貫穿誤差的主要來源，而井下測角誤差則是井下限制測量誤差的主要來源。因此，在貫穿測量工作中，實行精確的.對中整平，削減測站數(shù)，盡可能在能通視的狀況下加大測邊邊長，提高測角精度是保證高精度貫穿的關(guān)鍵。

2、xxx工作面地表移動觀測站的布設(shè)及觀測：我們經(jīng)過一年的艱苦野外作業(yè)，在xxx工作面的周邊和中間布設(shè)了八個永久點和三十二個臨時點，并在工作面采動前、移動穩(wěn)定后進行了全段面觀測，工作面開采后，日常觀測依據(jù)工作面推動度和頂板巖性來確定，我們們每半個月觀測一次（規(guī)定一般x個月）。并整理和計算觀測的資料：計算全部測點的高程、各點觀測線方向的水平距離、下沉值、水平變形、水平移動、填寫測點移動和變形綜合計算表。依據(jù)實測參數(shù)總結(jié)和分析巖層和地表移動的變形規(guī)律，為礦井留設(shè)愛護煤柱和制定相應(yīng)的采煤方法與措施供應(yīng)有價值的參考依據(jù)。

二、下一步主要工作

1、更加仔細的做好對xxx工作面、強排硐室、人行車庫及等候硐室、永久管子道、緊急避險硐室、消防材料庫、機頭變電所、無軌膠輪車庫加油加水及修理硐室、南翼大巷等掘進施工時的基準點的布設(shè)和導(dǎo)線限制。

2、對xx工作面地表移動觀測站的接著觀測，適當剛好地加密。布設(shè)好xxx工作面地表移動觀測站并在開采前進行全段面觀測。

三、總結(jié)

過去的一年，我們克服困難，知難而進，秉著一種負責的看法仔細了解各施工井巷工程進展狀況，整理和更新了相關(guān)井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，探討探討適合本礦山最佳的測量方法。刻苦鉆研和鞏固本專業(yè)理論學(xué)問，主動深化到井下每個工作面操作測量，積累實踐閱歷，對每次的測量工作都根據(jù)礦山測量技術(shù)要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術(shù)規(guī)范要求。

以上是我們量組一年來的工作狀況，通過我們自己所駕馭的理論學(xué)問，再結(jié)合實際工作，加上我們自己的思索和分析，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步，工作中也取得了肯定的成果，但也存在許多有待提高的問題，這些問題將會成為我們們學(xué)習的動力和閱歷的積累，我們將不斷學(xué)習，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，彌補不足，把自己的工作做的更好，也懇請領(lǐng)導(dǎo)賜予成果的確定、缺點的指責。以指導(dǎo)在我們在今后做好每一步工作。

下一年，我們要仔細做好礦山測量工作，保證巷道中腰線根據(jù)設(shè)計施工，保證井巷導(dǎo)線的精度，確保巷道順當貫穿。我們還要學(xué)更多實實在在的東西，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)學(xué)問、做好本職工作，適應(yīng)發(fā)展的須要，不斷學(xué)習新學(xué)問：比如對新儀器的操作要更加嫻熟，要學(xué)會各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的運用，以及課堂上無法學(xué)到的東西，提高動手、動腦和繪圖的實力，同時拓展與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作實力。在實際工作中，要獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量側(cè)設(shè)工作，提高整組的工作效率，相應(yīng)的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學(xué)習供應(yīng)了足夠的時間。

新的一年里，我們會更加努力，為xx煤礦的發(fā)展，添磚加瓦，貢獻一份力氣﹗

礦山工作總結(jié)7

20xx年以來,新興礦山征費所在調(diào)運辦領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“打造一流隊伍、創(chuàng)建一流成果”為目標，以收費工作為中心，以平安生產(chǎn)為基石,以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，在抓隊伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)的同時，狠抓業(yè)務(wù)技能學(xué)習與提高，雙管齊下，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。截止到11月30日，完成征費任務(wù)281.8萬元，占全年目標任務(wù)(245萬元)的115％。新興礦山所的整體工作朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

一、隊伍建設(shè)長抓不懈，整體素養(yǎng)顯著提高

新興礦山所把打造思想正，作風硬，業(yè)務(wù)精的職工員隊伍作為一項重要工作長抓不懈。通過組織形式多樣的政治、業(yè)務(wù)和文化學(xué)習來提高全體所員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。通過每周例會及同所員溝通談心等方式，剛好解決所員在思想、生活及工作中存在問題，使其能全身心投入到工作中。同時，不斷加強廉政教化，做到逢會必講，敲起廉政警鐘，在所員心中樹起廉政大旗。

二、政策宣揚剛好到位，文明服務(wù)提檔升級在征費工作中，新興礦山所全體人員堅固樹立依法征收、應(yīng)征不漏的工作理念，妥當處理征費和支持企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動上門為礦山企業(yè)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助其解決困難。我們常常深化各基層收費所，剛好了解煤礦生產(chǎn)狀況，宣揚政策法規(guī)，加大繳費勁度，大力提倡文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，建立健全行為規(guī)范和各基規(guī)章制度，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，贏得了企業(yè)的贊揚，同時擴大了費源，為完成全年征收任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但與上級的要求，還存在肯定的差距：一是業(yè)務(wù)學(xué)習的廣度和深度不夠，缺少業(yè)務(wù)尖子能手，職工的整體素養(yǎng)還有待于進一步提高；二是員工的大局意識、創(chuàng)新意識、工作主動性和創(chuàng)建性還有待于進一步增加。

二0一一年，辦里給我所下達了345萬元的征費任務(wù)，為確保圓滿完成辦里下達的工作任務(wù)，我們將從以下幾方面開展工作：

一、加大征費勁度，做到應(yīng)征不漏。二、規(guī)范所務(wù)管理，提高管理水平。

三、加強職工教化，進一步提高全體所員綜合素養(yǎng)。四、加大文明創(chuàng)建工作力度，爭創(chuàng)學(xué)習型收費所。

礦山工作總結(jié)8

人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，轉(zhuǎn)瞬間20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，本人于今年8月份入職融冠礦山測量。現(xiàn)在已經(jīng)四月有余，雖然時間短暫，但是在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，前輩的耐性教育下，同事的關(guān)切幫助下，我學(xué)到了不少關(guān)于礦山測量的新學(xué)問、新技巧，也在不斷地學(xué)習中收獲了珍貴的工作閱歷和為人處事的道理。因此，我特別榮幸能在融冠礦業(yè)從事礦山測量工作，為礦山貢獻自己微薄的綿力，在每天的井下作業(yè)工作和井上設(shè)計繪圖過程中，漸漸熟絡(luò)礦山測量的基本理論學(xué)問以及實踐操作閱歷。這些都是在學(xué)校書本上無法學(xué)到的實踐技能，讓我開闊了眼界，拓寬了學(xué)問面，可謂是受益匪淺，獲益良多。

技術(shù)是社會發(fā)展的動力，技術(shù)是公司的核心力氣，對于礦山企業(yè)來說，地、測、采、選專業(yè)技術(shù)尤為重要，礦山測量是開發(fā)礦業(yè)過程中不行或缺的一項重要的基礎(chǔ)技術(shù)工作，在勘探、設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)各個階段直到礦井報廢，都須要進行礦山測量工作。在此總結(jié)一下這段日子的工作，鞏固一下學(xué)到的技術(shù)學(xué)問和獲得的成果，保持自己的優(yōu)勢，找出自身的不足，在今后的工作生活中不斷地改正學(xué)習，爭取做得更好。提升自身的實力，從而得到大家的認可。

為此，我對這段時間的工作大致總結(jié)如下：

一、強化平安意識，做好平安保障。

平安工作是我們礦山生產(chǎn)的生命線，華蜜線，平安是我們企業(yè)的最大潛在效益，平安是一切生產(chǎn)活動的前提保證。只有我們的人身平安得到保障，時刻保持頭腦的醒悟，做到“平安生產(chǎn)，警鐘長鳴”，堅固樹立“以人為本，平安第一”。才有資本，有資格去為公司創(chuàng)建額外經(jīng)濟效益。要是不增加平安意識，圖省事，怕麻煩，還始終心存僥幸心理，導(dǎo)致了事故的發(fā)生，那么以前奮斗的一切都會化為烏有，抱憾終身。

二、主動仔細學(xué)習，扎實努力工作。

剛來的礦山企業(yè)的時候還是對一切都充溢了未知，好多專業(yè)技術(shù)方面還是感覺到無厘頭，學(xué)校的理論學(xué)問應(yīng)用到實踐還須要一個過程。但是我并沒有因此而止步不前，而是知難而上，在平常的井下作業(yè)過程中多學(xué)多看多問，從后視前視，野賬記錄，儀器操作，以及測量外業(yè)數(shù)據(jù)的計算、還有測量圖件的繪制逐一進行

學(xué)習，在師傅前輩的悉心指導(dǎo)下，現(xiàn)在對整個工作流程已經(jīng)有了全新的相識。

三、做好本職工作，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。

思想確定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作的重要密匙，是我們促進個人發(fā)展、求得進步的致勝之門。在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，努力運用本專業(yè)的理論學(xué)問結(jié)合每天的實際工作，總結(jié)當天的工作成果，再做好明天的打算工作，這樣的工作才能成竹在胸。隨著學(xué)問和閱歷的不斷積累，自己的業(yè)務(wù)實力大有提高。

四、駕馭老技術(shù)，學(xué)習新工藝。

世事滄海桑田，學(xué)問日異月新，科技飛速發(fā)展的今日，我們不能始終處于一種墨守成規(guī)的狀態(tài)，只滿意前人留給我們的那些，須要尋求一種更加高效，更加適用的方法。作為一名技術(shù)工作者，假如不剛好學(xué)習、補充、將不能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展須要。我利用業(yè)余時間學(xué)習并會嫻熟操作全站儀，經(jīng)緯儀，水準儀。各種電子版圖紙的制作，使自己的業(yè)務(wù)水平又上了一個新臺階。

五、圖紙、數(shù)據(jù)資料整理。

測量工作除了外業(yè)測量，還要完成內(nèi)業(yè)資料的計算，整理測量數(shù)據(jù)資料，并將資料和圖紙全部整理歸檔備份，以備以后工作中查閱。學(xué)習駕馭各種井下測量及野外渣頭、尾礦庫平面圖的繪制、水準儀的運用等。在很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的實力。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過這段時間的學(xué)習測量理論學(xué)問和井下專業(yè)技術(shù)，加上自己的理解和質(zhì)疑。我覺著自己在融冠礦山的測量專業(yè)上已經(jīng)有了一個飛速的發(fā)展，實力上也有了很大的突破，并取得了還算滿足的成果。同時還存在著一些問題和不足，對于業(yè)務(wù)處理上也有所欠缺，測量技術(shù)還不能做到融會貫穿。這些不足將會成為我以后學(xué)習的動力，不斷地找尋問題的根源并加以改正，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，仔細傾聽領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨，結(jié)合自身的因素和現(xiàn)狀，在今后的工作學(xué)習當中逐步的完善自我，爭取做到最好。

20xx年也轉(zhuǎn)瞬就要結(jié)束了，立刻就要迎來新的旅程，在新的一年里我要時刻提示自己，要接著保持最完備的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力學(xué)習，踏實工作。盡快駕馭更多測量技術(shù)的學(xué)問和技術(shù)，當然不能滿意現(xiàn)狀，學(xué)問的海洋無窮無盡，要在不斷地學(xué)習中找尋突破，為礦山貢獻自己的價值。

礦山工作總結(jié)9

20xx年，我礦在公司的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，遵循公司年初提出的煤礦平安生產(chǎn)指導(dǎo)思想，以保障職工最根本利益為目的，以創(chuàng)建本質(zhì)平安型礦井、實現(xiàn)平安形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標，全礦干部職工團結(jié)一樣，同心同德，開拓創(chuàng)新，堅韌拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標，為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大，為全縣的經(jīng)濟建設(shè)做出了較大的貢獻。20xx年，主要做了以下幾方面的工作。

一、科學(xué)組織生產(chǎn)，超額完成各項經(jīng)濟指標

20xx年，立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長，提升、運輸環(huán)節(jié)困難等困難，優(yōu)化設(shè)計，科學(xué)布局，合理支配，強化管理，細心組織原煤生產(chǎn)，精采細回，努力提高資源回收率，實現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。全年共生產(chǎn)原煤11萬噸，超額完成年初公司下達安排10萬噸的14%。完成進尺10846.2米，開拓成巷1824.4米。

一是抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮平安生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，削減環(huán)節(jié)影響，加強設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合愛護，削減機械事故，統(tǒng)籌支配檢修時間，把無安排影響時間降到最低限度。

二是注意提升運輸。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產(chǎn)實力。

三是正確運用錨噴支護。駕馭新工藝，新技術(shù)，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進，促進高產(chǎn)高效。

四是抓好人員管理。依據(jù)生產(chǎn)條件的改變，合理支配生產(chǎn)人員，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用安排政策調(diào)動一線、二線生產(chǎn)人員的主動性。

五是加強技術(shù)管理。針對性地制定并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)安排、施工措施，強化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為。

六是做到現(xiàn)場把關(guān)。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特別條件，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點，現(xiàn)場指導(dǎo)，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。

二、堅持以人為本，實現(xiàn)平安形勢根本好轉(zhuǎn)

20xx年，堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅持不懈地進行平安管理工作，基本實現(xiàn)了平安形勢根本好轉(zhuǎn)。全年稍微傷13人次，輕傷6人次，重傷2人次，萬噸稍微傷率，較上年同期的--下降%。查出“三違”97人次，萬噸“三違”率，較上年同期的2.48下降20.6%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責任事故，創(chuàng)建礦以來最長平安生產(chǎn)周期。

一是開展平安宣揚教化活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了平安工作會議，依據(jù)不憐憫況，全年共召開平安辦公會議45次，專項平安管理睬議17次，調(diào)度會儀310次。

二是制定平安工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來平安生產(chǎn)閱歷教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司平安工作會議精神，結(jié)合我礦實際，制訂了《中興煤礦20xx年度平安工作實施看法》和《平安教化培訓(xùn)安排》等平安生產(chǎn)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井平安生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《平安目標責任狀》和《平安生產(chǎn)經(jīng)濟目標責任書》，把平安目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了平安生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制，做到平安責、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全員抓好平安生產(chǎn)的主動性和主動性。

三是強化平安監(jiān)督檢查工作。全面落實平安責任制，加強現(xiàn)場平安管理，嚴格根據(jù)規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織平安質(zhì)量檢查30次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，協(xié)作公司平安檢查27次，接受省、市、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次。共排查各類平安隱患1628條，經(jīng)平安監(jiān)察站和平安檢查隊跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。

四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴從重原則，實行罰教結(jié)合的方法，年內(nèi)共查處各類三違97人次，努力遏制事故的發(fā)生。

五是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。在20xx年內(nèi)停產(chǎn)次數(shù)多、地質(zhì)改變不斷的狀況下，給通風、瓦斯排放巷道支護等工作帶來了許多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時刻緊繃平安這根弦，每項工作都做好周密部署，啟動預(yù)警系統(tǒng)。在今年有幾次停產(chǎn)復(fù)工前排放瓦斯時，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，連續(xù)幾個晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井平安，職工平安。

六是提高平安科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下生產(chǎn)的平安系數(shù)，為平安生產(chǎn)工作創(chuàng)建了更加有利的條件。

三、注意學(xué)習培訓(xùn)，增加職工全員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

為提高全礦職工隊伍的平安素養(yǎng)，增加依法自我平安愛護意識，預(yù)防和削減各類傷亡事故，圍繞公司20xx年平安工作奮斗目標，以培訓(xùn)平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的平安生產(chǎn)基本學(xué)問和現(xiàn)場操作技能為重點，按安排完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進我礦平安生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)平安型礦井供應(yīng)了人才保證和智力支持。

一是加強平安培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把平安培訓(xùn)工作納入煤礦平安生產(chǎn)一體化管理，加強和完善平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標責任制。

二是做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn)，讓他們駕馭平安學(xué)問和現(xiàn)場操作技能，增加職工全員平安意識。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次5天時間的職工平安學(xué)問全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類培訓(xùn)班期，參與培訓(xùn)職工人次。外出培訓(xùn)16期73人次。內(nèi)培、外培均超額完成任務(wù)。

三是做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長、總工程師、專職平安檢查人員、科隊長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的一般工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參與了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，考試合格后持證上崗。持證上崗率達101%。

四是提高培訓(xùn)質(zhì)量。實行教考分別，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)問和實際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。

五是為了提高廣闊職工的平安學(xué)問我礦在井下各工作地點為職工每天出一道平安學(xué)問問答題，大大提高每位職工理論性學(xué)問。

六是做好新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用的培訓(xùn)工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設(shè)備上馬，超前考慮，早做打算，已組織各種學(xué)習培訓(xùn)60人次，為全面實施技改后的平安生產(chǎn)創(chuàng)建了有利條件。

四、強化內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理整體水平

強化內(nèi)部管理是公司20xx年兩項重點工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增加工作主動性和自主創(chuàng)新實力，強化內(nèi)部管理，向管理要效益，為各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進作用。

一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制，把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦平安生產(chǎn)的全過程，激發(fā)干部員工的勞動熱忱和自主創(chuàng)新精神，推動質(zhì)量標準化和本質(zhì)平安型礦井的創(chuàng)建。依據(jù)《員工獎懲細則》的規(guī)定，對生產(chǎn)模范、平安標兵、好人好事、創(chuàng)新項目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務(wù)、緊急搶修、搶險、救災(zāi)等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊組剛好發(fā)覺，剛好申報，隨報隨批，進行表彰。全年共表彰嘉獎336人次，嘉獎金額達51750元。把表彰嘉獎的過程變成總結(jié)閱歷，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學(xué)習、比先進、比貢獻，提高工作自覺性，調(diào)動生產(chǎn)主動性的過程。

二是保證會議效果。仔細做好各類會議的打算工作，會前，及早議定會議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，仔細落實議題報審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議確定事項的督促落實，保證會議取得實效。

礦山工作總結(jié)10

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間五年經(jīng)過，本人從來到公司就始終從事測量這門技術(shù)，技術(shù)是公司的核心力氣，對于礦山企業(yè)，地、測、采三種技術(shù)更是礦山企業(yè)的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事的大力幫助下，本人在各個方面取得了肯定的成果，總結(jié)一下在這五年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成果和閱歷?其中還存在著哪那些缺點和不足,這樣也能更好地做好今后的工作，接著保持自己的特長.克服自己的弱點,逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)實力,協(xié)作公司發(fā)展的步伐。

我在云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司從事測量工作的這五年多的時間里，本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，仔細運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過平常下井及地面進行實踐測量操作，使我嫻熟地駕馭了礦山測量工作中一些更深層次的學(xué)問和技能。因為測量工作不是單單靠一個人的力氣和構(gòu)思來完成的，只有靠小組成員的合作和團結(jié)才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必需緊密協(xié)作，這就要求測量人員在工作中肯定要仔細負責、細心謹慎，必需為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。

下面就我個人這幾年的工作總結(jié)如下：

一、在公司幾年的時間里，本人從事測量技術(shù)員工作如下：

1、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下按時完成了每個季度采場驗方工作：驗方面積達4.5個平方公里，是按1：500的比例進行野外采點，點與點的平均間距是0.5（m）X0.5（m），須要10余萬個點才能布滿4.5個平方公里，而每一個點的獲得都意為著測量人員的一滴汗水，盡管如此，我們測量人員還是咬緊牙關(guān)艱難的渡過；

2、每季度礦區(qū)地形圖更新工作：由于每次要更新的點太多，須要做到精確無誤，所以坐標（X、Y、Z）都得核對后才能更換，這項工作很是繁瑣、費時間。現(xiàn)在我們起先運用3DMine和Surpac兩個礦業(yè)軟件來工作，與傳統(tǒng)的CASS軟件協(xié)作運用，取長補短。

3、廢土場地形測量工作:依據(jù)設(shè)計須要對整個廢土場進行了地形測量工作。廢土場測量很危急，在測量中一不當心就會被墜石擊中。

4、公司全部尾礦庫監(jiān)測工作：每月中旬對全部新、老尾礦庫進行位移及庫的運行狀況監(jiān)測，并提交報告。在監(jiān)測過程中發(fā)覺，銅街大溝尾礦庫基壩頂部出現(xiàn)下沉狀況，剛好找到緣由解除險情，發(fā)覺萬龍山尾礦庫干灘坡度兩次不達標，并在報告中要求大坪車間進行整改。

5、幫助完成采剝安排：測量是設(shè)計的第一手資料，幫助地質(zhì)、采礦完成了兩次采剝安排，受到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的確定。

6、地質(zhì)編錄和放樣工作：測量幫助地質(zhì)做好地質(zhì)編錄、采礦的施工放樣。7、周安排工作：每個星期四都要對礦山剝離過的地方進行一次地形更新，以便于采礦人員做采礦設(shè)計。8、還完成各部門、車間零星工程有關(guān)測量工作等。

二、適應(yīng)發(fā)展的須要，不斷學(xué)習新學(xué)問。

隨著社會不斷的發(fā)展，學(xué)問不斷更新，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術(shù)、新工藝、新材料，作為一名技術(shù)工作者，假如不剛好學(xué)習、補充、將不能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展須要。我利用業(yè)余時間學(xué)習并會嫻熟操作全站儀，CAD電子版圖紙、CAD多圖層復(fù)合圖紙的制作，我們測量組主動踴躍參與公司組織的各種培訓(xùn)教化、文體活動，受到了公司工會、團委的好評。但還須要進一步強化自身測繪水平和專業(yè)學(xué)問面的擴展，現(xiàn)在正向3DMine和Surpac兩個礦業(yè)軟件學(xué)習，爭取在今后的一到二年的時間里讓學(xué)問面橫向發(fā)展，使其能處理肯定的地質(zhì)工作和采礦設(shè)計工作，受到了公司工會、團委的好評。抽時間與地質(zhì)采礦的同行們相互學(xué)習相互進步，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個新臺階。

礦山工作總結(jié)11

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入20xx年下半年。在這之際，總結(jié)一下上半年我都做了哪些工作工作中收獲了那些成果和閱歷其中還存在著哪些缺點和不足,這樣才能更好地做好今后的工作，接著保持自己的特長.克服自己的弱點,逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)實力,協(xié)作煤礦發(fā)展的步伐。本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，仔細運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過平常下井及地面進行實踐測量操作，使我嫻熟地駕馭了礦山測量工作中一些學(xué)問和技能。在地測科我任測量組長，主要負責31700采區(qū)、31800采區(qū)、31900采區(qū)及32900采區(qū)的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力氣和構(gòu)思來完成的，所以各項工作必需緊密協(xié)作，這就要求測量人員在工作中肯定要仔細負責、細心謹慎，必需為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。

為此我總結(jié)上半年的工作如下：

一.克服困難，做好基礎(chǔ)工作

要有一個負責的看法仔細了解各施工巷道工程進展狀況，整理和更新相關(guān)巷道的測量記錄臺帳及各種比例的工程平面圖?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論學(xué)問，主動深化到井下每個工作面操作測量，積累實踐閱歷，對每

次的測量工作都根據(jù)礦山測量技術(shù)要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術(shù)規(guī)范要求。做了大量的技術(shù)打算工作。

二.刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)學(xué)問、做好本職工作

在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，努力運用本專業(yè)的理論學(xué)問結(jié)合每天的實際工作，總結(jié)當天的工作狀況，再做好明天的打算工作。隨著學(xué)問和閱歷的不斷積累，自己的業(yè)務(wù)實力大有提高。每月不低于15井次的井下實際操作，平常對專業(yè)學(xué)問的鉆研和對工作的仔細負責，對設(shè)計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、下山之間的貫穿都能嫻熟地順當完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹?shù)膶W(xué)科，是時刻與數(shù)字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都仔細、細心的完成。

三.適應(yīng)發(fā)展的須要，不斷學(xué)習新學(xué)問。

隨著社會不斷的發(fā)展，學(xué)問不斷更新，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術(shù)、新工藝、新材料，作為一名技術(shù)工作者，假如不剛好學(xué)習、補充、將不能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展須要。我利用業(yè)余時間學(xué)習并會嫻熟操作全站儀，龍軟電子版圖紙的制作。與泗河煤礦、永勝煤礦同行們相互學(xué)習相互進步，使自己的業(yè)務(wù)水平又上了一個新臺階。

四.實力拓展、提高工作效率

測量工作是一項頭腦敏捷反應(yīng)機靈、腿勤腳勤的工作，同時也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。就我們測量隊伍的實際而言，優(yōu)秀技術(shù)員的比率特別小，故而在實際操作中大大降低了工作效率，測量工作看似簡潔粗糙，其實學(xué)問許多。所以在這種狀況下，實際工作中除了我個人實力的提高外，還針對小組成員的個人實力進行指導(dǎo)，培育他們在工作中當心謹慎的工作看法。測量結(jié)果必需真實牢靠，從而要求我們要嚴格根據(jù)測量技術(shù)的基本要求進行各項工作。讓從我們手里出來的測量數(shù)據(jù)必需有肯定的真實性、精確性和代表性。

通過實際的測量學(xué)習，讓成員們學(xué)到了許多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作更加嫻熟，學(xué)習駕馭各種比例工程平面圖的繪制、水準儀的運用等。很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的實力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量敷設(shè)工作，大大提高了科室的工作效率，相應(yīng)的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學(xué)習供應(yīng)了足夠的時間。

礦山工作總結(jié)12

產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終動身點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標。總結(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進一步完善勞動用工機制

為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，依據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的詳細要求，我礦26xxxx外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓(xùn)工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作主動性，有利于工作效率的提高。

二、保證人力資源儲備

依據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開聘請大型卡車司機學(xué)員5xxxx，推土機司機學(xué)員1xxxx，這些學(xué)員已按安排培訓(xùn)完畢，取得上崗資格；電鏟司機xxxx；從大、中專院校聘請吊斗鏟司機xxxx，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行理論培訓(xùn)；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)聘請電鏟學(xué)員3xxxx，聘請工作已結(jié)束。

三、培訓(xùn)工作

1、聘請人員的崗前培訓(xùn)

我礦對公開聘請的5xxxx大車司機學(xué)員和1xxxx推土機司機學(xué)員制定了培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓(xùn)閱歷豐富的專業(yè)技術(shù)人員，實行實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式，對以上學(xué)員按培訓(xùn)安排進行了嚴格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教化、入礦教化、機械電器常識、平安操作規(guī)程、場地操作、跟車訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場地搭建了板房。到12月22日，本次聘請的學(xué)員培訓(xùn)工作順當完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。

從大、中專院校聘請的xxxx吊斗鏟司機學(xué)員在理論學(xué)習上進行了外委培訓(xùn)。依據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、可編程序限制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。安排理論培訓(xùn)在XX年2月13日前完成。

2、在崗職工的教化培訓(xùn)

依據(jù)公司下發(fā)的《XX年企業(yè)員工教化培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)安排》和我礦員工的實際狀況，我礦制定了詳細的培訓(xùn)安排，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對xxxx工種的進行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。

3、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)

依據(jù)公司的統(tǒng)一支配，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10xxxx員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按安排完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。

通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素養(yǎng)明顯加強。

四、仔細做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

依據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際狀況制定了《XX年工資安排方法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，依據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對74xxxx職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)(職稱)都按XX年的標準，在時間緊、任務(wù)重的狀況下，通過查工資卡片、查檔案，剛好的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。

工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實踐中接著摸索，逐步的完善工資安排方式，最大程度的調(diào)動廣闊職工的工作主動性，確保我礦各項任務(wù)的順當完成。

五、養(yǎng)老保險管理工作

3月份我部對全礦74xxxx職工的XX年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對XX年欠繳的786.xxxx養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的1xxxx職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案精確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的打算。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是誕生年月、參與工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致仔細的整合，對查出的

14xxxx的身份證號碼、4xxxx的誕生年月、1xxxx的參與工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息精確無誤。9月份對全礦聘用的16xxxx職工的XX年1月份到XX年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的打算。12月份整理并錄入了XX年到XX年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對8xxxx后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。

六、勞動愛護管理工作

依據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際狀況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣闊職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)覺不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的剛好反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處剛好協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商干脆送貨，避開了以往勞保供應(yīng)不剛好的問題。力爭做到勞動防護用品剛好、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。

但今年的勞保用品發(fā)放仍舊存在許多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不剛好，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。

經(jīng)過不斷的探究、不斷的總結(jié)、剛好的改進，勞動愛護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿足、放心，真正滿意了生產(chǎn)的須要，切實起到了勞動愛護的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份起先，按公司安排和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。

以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成果，但工作中還有許多不足之處，在明年的工作中須要加強。

一、加強人事勞資工作的日常管理，特殊是抓好基礎(chǔ)工作的管理。

二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。

三、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素養(yǎng)。

四、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。

五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，剛好駕馭員工的新狀況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的狀況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。

礦山工作總結(jié)13

我叫XXX，20xx年1月安排到XXXXX有限公司，就職于XXXXXX在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和支持下，我在最底層做起作為一名煤礦電工勤奮工作，始終以高標準嚴格要求自己，踏實工作。在，在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，工作總結(jié)主要有以下幾項：

作為一名機電技術(shù)人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“平安第一，預(yù)防為主”，努力干好本職工作，發(fā)揚艱苦奮斗精神，干一行、愛一行、鉆一行，在工作學(xué)習中，以“勤”“實”“嚴”要求自己，主動為所在部門出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術(shù)人員的職責。

回頭看看這幾年，忙勞碌碌，真的挺辛苦，但是其實也做了那么幾件事情。但是在一個基建礦井，所得到的收獲的確異樣豐富的。

1、專業(yè)學(xué)問、工作實力和詳細工作。協(xié)助副科長，副主任工程師做好工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

2、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。先后參加編制《機電管理制度》、《崗位責任制》《各工種操作規(guī)程》；繪制機電相關(guān)系統(tǒng)圖；參加編制《機電應(yīng)急保點方案》并參加演習；改造礦區(qū)生活用電以及實現(xiàn)通風機設(shè)備的“三專兩閉鎖”工作；完善機電規(guī)章制度以及相關(guān)資料、圖紙；排查礦井機電平安隱患，并落實三定；井下開關(guān)的整定；主動參加公司的各項工作以及礦井建井期間線路改造；參加辦公室線路和監(jiān)控的供電，通訊工作；發(fā)電機移位，安裝，調(diào)試工作。

總結(jié)這幾年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，機電工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將仔細學(xué)習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為東山煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

礦山工作總結(jié)14

20xx年，是平安生產(chǎn)的“落實年，攻堅年”，根據(jù)“夯實基礎(chǔ)、增加服務(wù)、強化監(jiān)管、提升水平”的工作思路，強化了兩個主體責任的落實，開展了“非煤礦山平安標準化”、“地下礦山機械通風專項整治”等活動，狠抓了平安生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)程的貫徹實施，推動了非煤礦山采選業(yè)的平安生產(chǎn)管理。全市共發(fā)生非煤礦山生產(chǎn)平安死亡事故9起，死亡15人，重傷2人，其中較大事故1起死亡7人，干脆經(jīng)濟損失380余萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)較20xx年有所增加，但平安監(jiān)管工作基礎(chǔ)得到了夯實，整體管理水平得到了提升，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、落實企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任，企業(yè)平安基礎(chǔ)進一步提升

20xx年初我局印發(fā)了《非煤礦山企業(yè)平安生產(chǎn)責任十六條》（攀安監(jiān)辦[20xx]1號），各企業(yè)結(jié)合實際，加大了平安投入，配備了平安管理人員，設(shè)立了平安管理機構(gòu)，建立健全了平安生產(chǎn)規(guī)章制度，加強了平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，主動推動平安質(zhì)量標準化工作，主動開展隱患整治，使非煤礦山企業(yè)平安生產(chǎn)條件進一步完善。

1、企業(yè)增加平安投入，平安基礎(chǔ)條件得到改善。隨著企業(yè)平安意識的不斷增加，企業(yè)平安投入的自覺性和力度隨之增加，20xx年企業(yè)平安投入總數(shù)超過千萬元，平安隱患得到治理，平安基礎(chǔ)條件得到改善。

2、健全企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程，企業(yè)平安管理進一步規(guī)范。企業(yè)比照《四川省平安生產(chǎn)條例》及《金屬非金屬礦山平安規(guī)程》、《尾礦庫平安規(guī)程》和有關(guān)法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際不斷完善以