第頁(yè)銷售的勞動(dòng)合同15篇銷售的勞動(dòng)合同1

單位名稱：

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為______期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行____________工時(shí)制。

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作不超過______小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù)

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教化及培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。

第九條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制。

（一）基本工資為______元。

（二）提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細(xì)為____________。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和______市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)。

（二）聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方隱私，一心一意為甲方服務(wù)。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

（四）主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的。

（三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。

（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)崗位工作的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)峻侵害職工合法權(quán)益的。

（三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

其次十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的。

（二）乙方達(dá)到法定退休條件的。

（三）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

其次十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

十、違約責(zé)任

其次十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，賜予經(jīng)濟(jì)賠償。

其次十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，未達(dá)到約定的服務(wù)期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。

其次十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其它

其次十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）__________________。

（二）__________________。

其次十八條甲、乙雙方對(duì)本合同全部條款均仔細(xì)地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并主動(dòng)自愿履行。

其次十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

銷售的勞動(dòng)合同2

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

員工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

因甲方業(yè)務(wù)須要，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議期限為：年（年月日起至年月日）。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期，協(xié)議期滿終止時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、甲方雇用乙方從事電話營(yíng)銷工作，

1）按上級(jí)主管供應(yīng)的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊(cè)郵寄給客戶。

2）每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊(cè)量為800冊(cè)。

3）以及完成甲方（管理人員）交辦的其他任務(wù)。

2、乙方簽訂本合同時(shí)，已細(xì)致閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》（附后），并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的嘉獎(jiǎng)和懲罰。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的工作平安和身心健康。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時(shí)間延長(zhǎng)為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

3、乙方簽訂本合同時(shí)，已細(xì)致閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受懲罰。

4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動(dòng)。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

5、乙方要愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)隱私與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。

四、乙方工資待遇：

資250元，全勤獎(jiǎng)101元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元；其次個(gè)月，基本工資1150元，延時(shí)工資250元，全勤獎(jiǎng)101元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元；

①、基本工資1150元，全勤獎(jiǎng)101元，交通和午餐費(fèi)400元（完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量），手機(jī)費(fèi)101元（拒接公司電話3次以上取消此嘉獎(jiǎng)），業(yè)績(jī)獎(jiǎng)300元（完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量），共20xx元；

②、業(yè)績(jī)提成：業(yè)績(jī)指標(biāo)800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)/月，每有效寄出一冊(cè)嘉獎(jiǎng)0.5元，超出800冊(cè)以后有效寄出一冊(cè)嘉獎(jiǎng)1元。

3、各級(jí)人員都必需主動(dòng)協(xié)作考核人員的考核工作，如發(fā)覺有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1010元錢，其次次弄虛作假扣20xx元并且賜予無(wú)任何補(bǔ)償辭退（如情節(jié)嚴(yán)峻的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任）。

4、甲方施行定時(shí)工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一樣乙方自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi)。

5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納，后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件：

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反企業(yè)勞動(dòng)制度、平安生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；

（3）嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私等，造成甲方利益損害的；

（4）考核成果達(dá)不到約定條件的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議：

（1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；

（2）乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的；

（3）因甲方業(yè)務(wù)須要，精減人員的；

（4）企業(yè)發(fā)生困難須要裁減人員的。

3、甲方有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件的。

4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一樣。

六、違約處理：

合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正值理由，一方不得擅自處理。假如打電話過程中干脆產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動(dòng)合同。

1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個(gè)月的全部收入的違約金。

七、爭(zhēng)議處理

因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。涉及到本勞動(dòng)協(xié)議第七條約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議，雙方可直訴請(qǐng)法院解決。

八、其他

本勞動(dòng)協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后馬上生效。

甲方：（簽名）乙方（簽字）

簽訂時(shí)間：年月日

銷售的勞動(dòng)合同3

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)銷售______崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：___________。

第三條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為__________，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作須要。

第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核時(shí)間：_____季度；

乙方銷售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

三、工作時(shí)間休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

四、勞動(dòng)酬勞

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核方法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消績(jī)效工資。

第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第十三條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權(quán)代理人）：

_____年___月___日

乙方（簽字并按手?。?/p>

______年___月___日

銷售的勞動(dòng)合同4

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止。

其次章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)銷售XXX崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：XXX_____。

第三條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為XXX____，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作須要。

第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核時(shí)間：_____季度;

乙方銷售任務(wù)為：XXX_/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

第三章工作時(shí)間休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動(dòng)酬勞

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：XXX__元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核方法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。

考核無(wú)法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消績(jī)效工資。

第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和XXX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第十三條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及XXX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在XXX__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，并在解除或終止合同之日起XXX日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、XXX_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人(授權(quán)代理人)：

_____年___月___日

乙方(簽字并按手印)：

XXX年___月___日

銷售的勞動(dòng)合同5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定，遵循同等、自愿、公允公正、誠(chéng)懇信用的原則，經(jīng)選購(gòu) 事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議：

一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額

二、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

砂石料嚴(yán)格根據(jù)GB/T14684—20_標(biāo)準(zhǔn)組織供貨，不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格，乙方收料人有權(quán)拒收，其不合格材料由甲方馬上運(yùn)出乙方現(xiàn)場(chǎng)，造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、交貨地點(diǎn)和時(shí)間：

以乙方電話通知的時(shí)間為準(zhǔn)，在乙方料場(chǎng)交貨（乙方必需提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必需在次日完成貨物配備）。

四、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

由甲方負(fù)責(zé)承運(yùn)，乙方擔(dān)當(dāng)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

五、驗(yàn)收方法及標(biāo)準(zhǔn)：

以工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際過磅（方量）為準(zhǔn)雨季材料受雨水影響含水率較高，到場(chǎng)數(shù)量依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行驗(yàn)收按其次條約定的國(guó)標(biāo)驗(yàn)收，數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的狀況下由乙方書面提出，質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問題不符合約定，甲方應(yīng)無(wú)條件的退貨或按乙方要求換貨。

六、結(jié)算付款方式及期限：

以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算，每月20日對(duì)賬，次月15日按月支付80%，每半年度結(jié)至半年所供材料的95%，尾款每年度結(jié)清，甲方不開據(jù)貨物和運(yùn)輸發(fā)票。

七、違約責(zé)任：

甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)影響工程進(jìn)度的一切費(fèi)用和責(zé)任。

八、解決合同糾紛的方式：

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請(qǐng)有關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項(xiàng)

1、甲方在運(yùn)輸過程中必需嚴(yán)密遮蓋防止?jié)姙?duì)環(huán)境造成污染，甲方運(yùn)輸車輛駕乘人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴平安帽，甲方在乙方工地范圍外運(yùn)輸過程中涉及環(huán)保、道路維護(hù)、交通及運(yùn)輸平安、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變動(dòng)，上、下漲（跌）幅達(dá)到5%時(shí)，需進(jìn)行價(jià)格調(diào)整，雙方確定的新價(jià)格以補(bǔ)充合同的形式進(jìn)行簽定。

甲方：乙方：

簽定時(shí)間：簽定地點(diǎn)：

日期：年月日日期：年月日

銷售的勞動(dòng)合同6

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作考核目標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十八小時(shí)

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，制定工作考核目標(biāo)及方案。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教化及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。

第九條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：()基本工資為人民幣每月四千元;(2)嘉獎(jiǎng)工資：根據(jù)甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》詳細(xì)執(zhí)行。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月xx年休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的約定，支付乙方基本工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及交納住房公積金;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及職責(zé)

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方義務(wù)：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方隱私，一心一意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;

(四)主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù)

第十五條乙方職責(zé)

(一)聽從總經(jīng)理工作支配，參加制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略;依據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮;

(三)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、安排、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，剛好調(diào)整營(yíng)銷策略和安排，制訂預(yù)防和訂正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷安排;

(四)負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;

(五)主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行;指導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)熟識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助銷售員完成每月的銷售指標(biāo)，提高每位員工工作的主動(dòng)性和對(duì)公司的忠誠(chéng)義務(wù);

(六)主持銷售人員的聘請(qǐng)，定期培訓(xùn)銷售人員，建立一支有責(zé)任心和凝合力的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)每位銷售人員的實(shí)際操作，提高其銷售技巧;

(七)幫助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);

(八)負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并依據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際狀況剛好調(diào)整和有效限制;做到限制公司運(yùn)營(yíng)成本，提高銷售利潤(rùn);

(九)定期和不定期探望重點(diǎn)客戶，剛好了解和處理問題;

(十)代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

八、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲、乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)崗位工作的;

第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前0日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)峻侵害乙方合法權(quán)益的;

(三)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

其次十一條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

其次十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、保守隱私

其次十三條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱私。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，損害甲方的利益。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開及泄露。

九、違約責(zé)任

其次十四條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，賜予經(jīng)濟(jì)賠償。

其次十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣五萬(wàn)元。

其次十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其它

其次十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條甲方以下各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)《企業(yè)管理制度》;

(二)《考勤制度》;

(三)《銷售總監(jiān)提成方案》

第三十一條甲、乙雙方對(duì)本合同全部條款及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均仔細(xì)地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并主動(dòng)自愿履行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)

法定代表人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

銷售的勞動(dòng)合同7

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為

月。

二、工作內(nèi)容

其次條

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條

甲方支配乙方執(zhí)行

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)

第五條

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛護(hù)

第六條

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教化及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第九條

乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細(xì)為_.

第九條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條

乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條

甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條

乙方應(yīng)做到：

（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；

（二）聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方隱私，一心一意為甲方服務(wù)；

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；

（四）主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的；

訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十七條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)崗位工作的；

第十八條

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)峻侵害職工合法權(quán)益的；

（三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

其次十條

有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達(dá)到法定退休條件的；

乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

其次十一條

有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、違約責(zé)任

其次十二條

合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，賜予經(jīng)濟(jì)賠償。

其次十三條

甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

其次十四條

乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十五條

乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十六條

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其它

其次十七條

以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）______；

（二）______.

其次十八條

甲、乙雙方對(duì)本合同全部條款均仔細(xì)地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并主動(dòng)自愿履行。

其次十九條

本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三十條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公

章）

乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

銷售的勞動(dòng)合同8

甲方(用人單位)名稱

單位勞動(dòng)保障代碼

法定代表人(負(fù)責(zé)人)

甲方注冊(cè)登記地址郵編

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(人力資源部門)

乙方(勞動(dòng)者)姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼

居民身份證號(hào)碼

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編

居處電話手機(jī)號(hào)碼

特別提示

1、本合同適用于全日制勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣勞動(dòng)者運(yùn)用《勞動(dòng)派遣勞動(dòng)合同書》，非全日制勞動(dòng)者運(yùn)用《非全日制勞動(dòng)合同書》，建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動(dòng)者，特殊是農(nóng)夫工運(yùn)用《建筑業(yè)勞動(dòng)合同書》。

2、法定代表人和負(fù)責(zé)人，是指甲方注冊(cè)登記證上登記的人員。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口。

3、三種不同的勞動(dòng)合同期限，雙方只能選擇其中一種。

4、工作崗位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。

5、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

6、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以支配勞動(dòng)者加班。

7、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，須要停止工作醫(yī)療時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》要求，依據(jù)本人實(shí)際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

8、當(dāng)用人單位有不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者持有一份、扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物、未向勞動(dòng)者剛好足額支付勞動(dòng)酬勞等行為的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

A、無(wú)固定期限自年月日起。

B、有固定期限自年月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限，自/年/月/日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。

實(shí)行試用期制度的，其中試用期為/個(gè)月，從/年/月/日起至/年/月/日止。(注:以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期)

其次條工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。甲方依據(jù)工作須要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。

第三條工作內(nèi)容

(一)乙方同意依據(jù)甲方工作須要，支配其在崗位(工種)工作。甲方依據(jù)工作須要，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)乙方根據(jù)公司制定的每月或全年銷售安排完成銷售目標(biāo)，根據(jù)甲方規(guī)定定期對(duì)商品庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，產(chǎn)生差異由乙方自行補(bǔ)差。

(四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售工作，不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)隱私，一經(jīng)發(fā)覺將予以解除勞動(dòng)合同并扣除當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)峻的將追究其法律責(zé)任。

(五)其他詳細(xì)工作內(nèi)容乙方須根據(jù)甲方崗位工作責(zé)任制度執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方依據(jù)工作須要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列A種工時(shí)工作制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。詳細(xì)工作時(shí)間為

B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

C、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，乙方工資執(zhí)行下列D條款。

A、乙方的工資根據(jù)甲方依法制定的工資安排方法確定。

B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資/元。其中，試用期月工資/元。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計(jì)件單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

D、其他形式：基本工資(試用期)+提成，提成按公司規(guī)定發(fā)放。每個(gè)月支付員工基本工資的80%，剩余20%基本工資做為全年績(jī)效考核，在年底依據(jù)績(jī)效考核一起發(fā)放，中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績(jī)效工資。

(二)甲方于每月15日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的狀況下，享有最低工資保障。

(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定支配補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為/。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

第八條勞動(dòng)合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位接著履行。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

第九條勞動(dòng)合同解除和終止

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方有下列情形之一，須要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：

1、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的;

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

(七)乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未剛好足額支付乙方工資的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款規(guī)定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

(十)甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

(十一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(十二)勞動(dòng)合同期滿，有本條第(五)項(xiàng)約定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，有本條第(五)項(xiàng)第2點(diǎn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，乙方勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(十三)勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

第十條雙方約定的其它事項(xiàng)

(一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

(二)在工作期間甲方為乙方供應(yīng)的培訓(xùn)所需費(fèi)用先由甲方先行墊付，乙方在滿一年后不須要支付其費(fèi)用，若未滿一年提前離職的乙方須要向甲方支付未其培訓(xùn)的全部費(fèi)用開支。

(三)若乙方不須要甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，須要簽定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn)書;甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金，詳細(xì)評(píng)比方法另定。

(四)乙方辭職必需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)過同意后方可離職，不得以任何理由提前離職，離職前必需做好交接手續(xù)方可離職，否則甲方將不支付當(dāng)月工資。

(五)對(duì)于涉及公司相關(guān)商業(yè)資料的乙方在離職后半年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)的相關(guān)工作，并與甲方簽訂一個(gè)承諾的補(bǔ)充協(xié)議。

(六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)對(duì)甲方造成的損失須全額賠償。

第十一條法律責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。

(二)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求接著履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)、服務(wù)期義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十二條其它事項(xiàng)

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方。

(三)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人(簽字或蓋章)：

年月日

銷售的.勞動(dòng)合同9

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人：________________________________公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________

性別：______民族：______

文化程度______誕生年月：______

家庭住址：__________________________________

戶籍所在地：________________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：______________

（二）乙方的工作地點(diǎn)：_______________

（三）乙方的崗位職責(zé)：

1。依照公司制定的銷售目標(biāo)，制定本年度銷售預(yù)料及指標(biāo)分解、銷售安排，制定渠道。對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。

2。銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培育，定期組織員工實(shí)行例會(huì)，共享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問。

3。按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及全部訂單處理無(wú)差錯(cuò)。

4。依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員剛好催收貨款，確保貨款平安剛好回收。

5。依據(jù)市場(chǎng)信息，參加及幫助國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點(diǎn)客戶勝利率和簽約客戶滿足率。

6。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。

7。留意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要責(zé)任）

（四）在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于

業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時(shí)間

（一）雙方同意按訂______工時(shí)制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可確定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可確定。工作時(shí)間和休息休假自行支配。

（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞。

（一）乙方試用期間的月工資為______元。

（二）乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效酬勞：基本工資______元，提成額根據(jù)合同額的______%。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的______%，收到客戶其次期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的______%，余款，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清。

（三）工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（五）甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

（一）甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況；聽取工會(huì)或者職工的看法，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體健康的。

（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期盼遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失；

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

（五）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

（六）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的詳細(xì)狀況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。

十、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的托付代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙