房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司員工福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁(yè)碼房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)以下資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！名名公司員工福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁(yè)碼6-1××公司員工福利報(bào)告書一、摘要這份報(bào)告基于2000年1月1日的各類公司記錄。若下述數(shù)據(jù)不正確，請(qǐng)向人力資源部指明。生日：1959年11月10日受雇日期：1979年1月3日社會(huì)保障卡號(hào)：123-45-6789約翰·猶640LINCLONSTREETWORCESTERMA01615親愛的員工：我們很高興向你呈示你的個(gè)人福利聲明，它是特別為你而設(shè)計(jì)的。在本公司的管理中，我們一直審查我們的福利計(jì)劃，以符合我們員工變化著的需求。你的福利計(jì)劃比任何其他計(jì)劃都要重要。它們是你的總體報(bào)酬的重要方面。它們能擴(kuò)展你的資金資源，幫助你和你的家庭應(yīng)對(duì)緊急事件以及制訂未來的計(jì)劃。我們希望這份報(bào)告能使你和你的家人更好地理解你的福利計(jì)劃。請(qǐng)認(rèn)真閱讀該報(bào)告，并和其他與將來相關(guān)的重要文件一起填寫。若有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。謝謝你為我們公司的持續(xù)成功所做的貢獻(xiàn)。(簽名)二、保健1.醫(yī)療保險(xiǎn)(3/1/1999)我們所有的計(jì)劃將為你和你的家人支付如下福利：100%屬私人的符合規(guī)定的食宿開支、醫(yī)院開支以及醫(yī)生服務(wù)費(fèi)用。6-2

100%100%符合條件的婚姻福利，包括一般的分娩、墮胎以及流產(chǎn)等醫(yī)療服務(wù)。請(qǐng)通過你的醫(yī)療計(jì)劃手冊(cè)咨詢更詳細(xì)的可獲得的有關(guān)保健選擇以及它們所提供的服務(wù)。2.非醫(yī)院福利100%符合規(guī)定的會(huì)診、化驗(yàn)與X光服務(wù)，每分鐘2～5美元的聯(lián)合付費(fèi)支出。100%符合規(guī)定的門診病人的精神治療服務(wù)，每次出訪每分鐘2～20美元。參閱計(jì)劃手冊(cè)，了解每人每年最高的福利。100%符合規(guī)定的出診，每分鐘2～10美元的聯(lián)合付費(fèi)支出。100%符合規(guī)定的處方藥，每分鐘3～10美元的聯(lián)合付費(fèi)支出。3.牙科保險(xiǎn)公司牙科保險(xiǎn)每年為員工支付最高至750美元有關(guān)服務(wù)支出的70%。若已經(jīng)注冊(cè)，該計(jì)劃每年每位員工支付最高至1000美元的符合規(guī)定的支出的50%～100%。4.退休后的福利65歲退休后，你可以為自己選擇公司任一的醫(yī)療補(bǔ)充計(jì)劃或高級(jí)福利計(jì)劃。你在HMO藍(lán)色健康計(jì)劃中有家庭項(xiàng)目。你已經(jīng)選擇了牙科項(xiàng)目。三、遺囑保障1.遺囑支付當(dāng)你作為在職員工死亡時(shí)，你的受益人可以獲得如下支付：26000美元的基本集體人壽保險(xiǎn)；13000美元的補(bǔ)充人壽保險(xiǎn)；3311美元的轉(zhuǎn)移投資計(jì)劃；255美元的社會(huì)保障，給予符合規(guī)定的受益人。6-3

此外，如果是意外死亡，你的受益人也可以得到：此外，如果是意外死亡，你的受益人也可以得到：26000美元的基本意外保險(xiǎn)；130000美元的補(bǔ)充意外保險(xiǎn)。如果死亡是在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的旅途中發(fā)生的，你的繼承人也可以得到一項(xiàng)額外數(shù)目的公務(wù)旅行意外保險(xiǎn)。你指定了最新的受益人了嗎?2.月收入支付社會(huì)保障遺囑福利支付給18歲以下的未婚受撫養(yǎng)的子女、子女在16歲以下的幸存配偶以及60歲以上的孤寡老人。目前，這些福利估計(jì)為：680美元給予每一個(gè)18歲以下的符合規(guī)定的孩子；680美元給予帶有16歲以下子女的幸存配偶；648美元給予60歲的配偶；1578美元是每個(gè)家庭每月獲得的最高福利。3.獨(dú)立生活與意外保險(xiǎn)你從公司退休后，2000美元的人壽保險(xiǎn)總額對(duì)于你無需成本。你有5000美元的人壽保險(xiǎn)總額留給你的配偶。如果你購(gòu)買補(bǔ)充性意外保險(xiǎn)，你還應(yīng)選擇家庭計(jì)劃來為你的配偶與孩子投保。四、疾病與傷殘保障1.短期殘障若你因疾病或受傷而無法工作，按規(guī)定你每年將獲得最多5天的帶薪病假。在你生病第8天，或直接住院，通過每周補(bǔ)償金計(jì)劃，直至26周你最高將獲得225美元。2.長(zhǎng)期殘障若你26周后依然殘疾，按長(zhǎng)期殘障計(jì)劃規(guī)定你每月可獲得1383美元，直6-4

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574.59574.59美元公司支付；3311.34美元賬戶總余額。六、未來保障1.有計(jì)劃的退休收入你的正常退休日(65歲)是2024年12月1日。那時(shí)依據(jù)你現(xiàn)在的薪資和持續(xù)到退休的服務(wù)，按規(guī)定估計(jì)你每月可獲得的收入為：1899美元來自退休計(jì)劃；790美元來自社會(huì)保障；2689美元65歲時(shí)估計(jì)你獲得的退休收入。如果你選擇早些退休(62歲)，我們估計(jì)有如下支付：1396美元來自退休計(jì)劃；635美元來自社會(huì)保障；2031美元65歲時(shí)估計(jì)你獲得的退休收入。2.計(jì)劃修改該計(jì)劃最近被修改，以符合聯(lián)邦規(guī)定。你的退休福利現(xiàn)在由兩部分組成：·過去服務(wù)的福利(你自1989年11月30日起獲得的福利)；·將來服務(wù)的福利，它等于你5年平均工資的1%乘以你在2004年11月30日之后的存款年限。服務(wù)5年后才可參加該計(jì)劃。參見計(jì)劃手冊(cè)了解計(jì)劃的詳細(xì)情況。七、福利成本除了上述福利內(nèi)容，作為公司的員工你還可以享受其他有價(jià)值的福利，例如：帶薪休假或假期、喪親慰問費(fèi)、工人補(bǔ)償、事業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金計(jì)劃、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償/預(yù)支以及休養(yǎng)計(jì)劃。你和你的家庭能夠獲得上述福利提供的保障或保護(hù)：簽發(fā)人責(zé)任人簽名房地產(chǎn)E網(wǎng)簽發(fā)人責(zé)任人簽名簽發(fā)人責(zé)任人簽名房地產(chǎn)E網(wǎng)簽發(fā)人責(zé)任人簽名簽發(fā)人責(zé)任人簽名房地產(chǎn)E網(wǎng)簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名制度名公司員工福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁(yè)