版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁簡短的?員工年?度工作?總結(jié)范?文一?年的時?間轉(zhuǎn)瞬?流逝,?又到了?對自己?這一年?的工作?進行一?個考核?的時候?了。?回顧自?己的這?一年,?有很多?的收獲?同時也?有很多?的遺憾?,但不?管這一?年的工?作自己?完成得?怎么樣?,今年?也已經(jīng)?結(jié)束了?。在開?始明年?的工作?之前先?總結(jié)一?下自己?這一年?的工作?,去找?到自己?這一年?中的不?足,在?明年去?提高自?己各方?面的能?力,讓?自己可?以有新?的收獲?。這?一年自?己在態(tài)?度上是?沒有問?題的,?每天的?工作都?是很認?真的去?完成的?,雖然?也會因?為粗心?而出現(xiàn)?一些小?的問題?,但那?都是不?可避免?的,所?以從總?體上看?今年的?工作我?完成得?是很不?錯的。?在工作?中我也?能夠做?到集中?注意力?的去工?作,每?天都抱?著學(xué)習(xí)?的態(tài)度?去完成?工作,?這也讓?我在這?一年有?了不小?的進步?。我對?自己這?一年的?表現(xiàn)還?是比較?的滿意?的,雖?然錯誤?是出現(xiàn)?了不少?的,但?自己的?進步也?是很多?的。我?在工作?中會把?公司的?利益放?在第一?位,絕?對不會?利用公?司的資?源為個?人謀取?利益,?也不會?在工作?的時間?去做自?己私人?的事情?。今?年自己?一直都?是保持?一個努?力學(xué)習(xí)?的態(tài)度?,在每?天重復(fù)?的工作?當(dāng)中去?學(xué)習(xí)新?的知識?,去努?力的提?高自己?的能力?,讓我?能夠更?好的去?完成自?己的工?作。今?年自己?的進步?是很大?的,跟?去年相?比很多?的工作?我做的?都更好?了,但?我也知?道自己?其實是?還有進?步的空?間的,?所以之?后也會?繼續(xù)的?拼搏奮?斗,為?了更好?的去完?成工作?,也為?了讓自?己能夠?有更好?的能力?。新?的一年?的工作?很快就?要開始?了,在?這一次?總結(jié)的?過程中?也看到?了自己?還是有?很多的?工作是?能夠做?的更好?的,所?以在新?的一年?中自己?要盡力?的做好?每一個?工作,?去提高?工作的?質(zhì)量,?完成得?慢一點?也沒有?關(guān)系,?最重要?的是質(zhì)?量而不?是速度?,想提?高了質(zhì)?量再去?提高速?度,這?樣才會?有進步?。明年?有機會?也有挑?戰(zhàn),自?己是一?定會全?力以赴?的。?簡短的?員工年?度工作?總結(jié)范?文(二?)一?、主要?工作情?況2?、勤奮?干事,?積極進?取。?認真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作,做?到腿勤?、口勤?,使票?據(jù)及時?報銷,?賬目清?楚,協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?建立健?全各項?制度,?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境,?使各項?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?完成辦?公日常?用品購?置、來?人接待?、上下?溝通、?內(nèi)外聯(lián)?系、資?料報刊?訂閱等?大量的?日常事?務(wù),各?類事項?安排合?理有序?,為辦?公室工?作的正?常開展?提供了?有效保?證。?3、成?績斐然?,爭取?長足進?步。?幾年來?,堅持?工作踏?實,任?勞任怨?,務(wù)實?高效,?不斷自?我激勵?,自我?鞭策,?時時處?處嚴格?要求自?己,自?覺維護?辦公室?形象,?高效、?圓滿、?妥善地?做好本?職工作?,沒有?出現(xiàn)任?何紕漏?,取得?了一定?成績。?二、?存在不?足三?、今后?努力方?向不?斷加強?個人修?養(yǎng),自?覺加強?學(xué)習(xí),?努力提?高工作?水平,?適應(yīng)新?形勢下?本職工?作的需?要,揚?長避短?,發(fā)奮?工作,?克難攻?堅,做?好辦公?室工作?計劃,?力求把?工作做?得更好?,樹立?辦公室?的良好?形象。?簡短?的員工?年度工?作總結(jié)?范文(?三)?___?_年彈?指間已?過???結(jié)我這?一年來?的工作?,只能?說是忙?碌而充?實。一?年來在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、?關(guān)心下?,在同?事們的?幫助和?親切配?合下,?我的工?作取得?了一定?進步,?為了總?結(jié)經(jīng)驗?,吸取?教訓(xùn),?更好地?前行,?現(xiàn)將我?這一年?的工作?總結(jié)如?下:?一、端?正態(tài)度?,熱愛?本職工?作態(tài)?度決定?一切,?不能用?正確的?態(tài)度對?待工作?,就不?能在工?作中盡?職盡責(zé)?。既然?改變不?了環(huán)境?,那就?改變自?己,盡?到自己?本份,?盡力完?成應(yīng)該?做的事?情。?只有熱?愛自己?的本職?工作,?才能把?工作做?好,最?重要的?是保持?一種積?極的態(tài)?度,本?著對工?作積極?、認真?、負責(zé)?的態(tài)度?,踏實?的干好?本職工?作。?二、培?養(yǎng)團隊?意識,?端正合?作態(tài)度?在工?作中,?每個人?都有自?己的長?處和優(yōu)?點。培?養(yǎng)自己?的團隊?意識和?合作態(tài)?度,互?相協(xié)作?,互補?不足。?工作才?能更順?利的進?行。僅?靠個人?的力量?是不夠?得,我?們所處?的環(huán)境?就需要?大家心?往一處?想,勁?往一處?使,不?計較個?人得失?,這樣?才能把?工作圓?滿完成?。三?、存在?不足?工作有?成績,?也存在?不足。?主要是?加強業(yè)?務(wù)知識?學(xué)習(xí)和?克服自?身的缺?點,今?后要認?真總結(jié)?經(jīng)驗,?克服不?足,把?工作干?好。?(一)?、強化?自制力?。工?作中無?論你做?什么事?,都要?對自己?的工作?負責(zé),?要加強?自我克?制和容?忍,加?強團隊?意識,?理智的?處理問?題,不?給大家?和談對?造成麻?煩,培?養(yǎng)大局?意識?(二)?、加強?溝通。?同事?之間要?坦誠、?寬容、?溝通和?信任。?我能做?到坦誠?、寬容?和信任?,就欠?缺溝通?,有效?溝通可?以消除?誤會,?增進了?解融洽?關(guān)系,?保證工?作質(zhì)量?,提高?工作效?率,工?作中有?些問題?往往就?是因為?沒有及?時溝通?引起的?,以后?工作中?要與領(lǐng)?導(dǎo)與同?事加強?溝通。?(三?)、加?強自身?學(xué)習(xí),?提高自?身素質(zhì)?。積累?工作經(jīng)?驗,改?進工作?方法,?向周圍?同志學(xué)?習(xí),注?重別人?優(yōu)點,?學(xué)習(xí)他?們處理?問題的?方法,?查找不?足,提?高自己?。最?后還是?感謝,?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的支?持和幫?助,我?深知自?己還存?在很多?缺點和?不足,?工作方?式不夠?成熟,?業(yè)務(wù)知?識不夠?全面等?等,在?今后的?工作中?,我要?積累經(jīng)?驗教訓(xùn)?,努力?克服缺?點,在?工作中?磨練自?己,盡?職盡責(zé)?的做好?各項工?作!?簡短的?員工年?度工作?總結(jié)范?文(四?)時?間如梭?,新年?的鐘聲?即將敲?響。將?告別它?的光輝?,從容?而至。?在這個?辭舊迎?新之際?,第一?次嘗試?把自己?在這一?年來的?行動用?語言表?達。下?面我就?做個簡?單的工?作總結(jié)?。一?、統(tǒng)計?工作?1、每?日做好?生產(chǎn)一?線職工?的個人?產(chǎn)量與?次品數(shù)?據(jù)的匯?總與登?記,并?間斷性?地抽查?相關(guān)數(shù)?據(jù)是否?準確?2、每?月匯總?并公布?職工的?出勤、?個人產(chǎn)?量、次?品等。?做好產(chǎn)?量月報?表上報?生產(chǎn)經(jīng)?理和財?務(wù)部門?,包括?生產(chǎn)車?間和包?裝車間?;3?、每月?月底進?行一次?徹底的?盤庫,?主要有?原材料?、輔料?、半成?品、成?品。整?理分析?數(shù)據(jù)后?上交財?務(wù)部等?相關(guān)部?門;?4、每?月將生?產(chǎn)部各?種人員?流動情?況及考?勤,獎?罰,請?假等數(shù)?據(jù)匯總?上報行?政人事?部;?5、協(xié)?助人事?部門招?聘、登?記求職?人員信?息,刊?出宣傳?櫥窗;?6、?配合生?產(chǎn)部發(fā)?布和修?改各類?制度、?通知、?考核等?;7?、自從?公司實?行免費?餐以后?,每日?進行就?餐人數(shù)?統(tǒng)計;?8、?年底將?部分數(shù)?據(jù)用表?格的形?式進行?匯總與?分析。?主要有?《年度?原材料?消耗表?》、《?年度生?產(chǎn)表》?、《年?度成品?包裝產(chǎn)?量表》?。二?、的工?作計劃?努力?完成本?職工作?之余,?學(xué)習(xí)更?多有關(guān)?財務(wù)、?統(tǒng)計方?面的知?識,以?提升自?己專業(yè)?學(xué)識。?積極?參加一?些和專?業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)?,有效?提高對?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準?確性,?并做好?數(shù)據(jù)的?登記與?分析。?三、?總結(jié)經(jīng)?驗與不?足之處?在原?有的各?種統(tǒng)計?報表基?礎(chǔ)上,?對一些?沒有實?際意義?的表格?作了改?進,并?對統(tǒng)計?數(shù)的準?確性進?行了加?強。?簡短的?員工年?度工作?總結(jié)范?文(五?)一?年的時?間真的?是過得?很快了?,在這?一年之?中自己?也很順?利的完?成了這?一整年?的工作?,取得?了不錯?的成績?,自己?也有了?很多的?收獲。?眼看著?新的一?年馬上?就要到?了,回?顧一下?自己這?一年的?工作歷?程,有?著很多?的收獲?的同時?也有不?足,在?新的一?年是要?努力的?去改掉?自己的?一些不?好的地?方的,?這樣才?能夠一?年比一?年有進?步。所?以在新?的一年?到來之?前,我?要先為?自己這?一年的?工作做?一個總?結(jié),用?更好的?狀態(tài)去?迎接新?的一年?的到來?。一?、個人?表現(xiàn)?今年是?很不錯?的完成?了這一?年的工?作的,?在保證?工作質(zhì)?量的同?時自己?的工作?速度也?在不斷?的加快?,對于?這樣的?一個情?況我是?很滿意?的。為?了提高?自己的?工作速?度我是?付出了?很多的?努力的?,也算?是有了?不錯的?收獲。?在保證?自己能?夠完成?工作的?同時自?己也能?夠遵守?公司的?一切規(guī)?章制度?,努力?的做一?個遵守?公司紀?律的員?工,讓?自己成?為一個?各方面?都很優(yōu)?秀的員?工。這?一年我?覺得自?己的表?現(xiàn)是很?值得表?揚的,?同時也?期待著?自己在?新的一?年能夠?有更加?優(yōu)秀的?表現(xiàn)。?二、?個人優(yōu)?點在?今年的?工作中?自己也?是有很?多的做?得好的?地方的?,在工?作中犯?錯是不?可避免?的,但?自己在?犯錯之?后會去?仔細的?尋找自?己的問?題,保?證自己?之后不?會犯一?樣的錯?誤,我?覺得這?一點自?己是做?得挺好?的。在?工作的?時候自?己是絕?對不會?分心的?去做其?它的事?情,該?工作的?時候就?認真的?去對待?自己的?工作,?我認為?自己這?樣的工?作態(tài)度?是非常?好的。?在工作?的過程?中我一?直都抱?著認真?學(xué)習(xí)的?態(tài)度,?所以在?這一年?中是有?了很多?的收獲?的。?三、個?人缺點?雖然?自己今?年的工?作速度?是有提?高的,?但跟其?它的人?比起來?我完成?工作的?速度還?是算比?較的慢?的了,?所以在?新的一?年自己?努力的?方向就?是要去?提高自?己的速?度,在?保證自?己的工?作質(zhì)量?的同時?更好更?快
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- IPQC培訓(xùn)資料教學(xué)課件
- 2026年中小銀行數(shù)據(jù)管理策略與實踐報告-
- 跨境電商2025年倉儲管理服務(wù)協(xié)議
- 車場管理考試試題及答案
- 鋼廠環(huán)??荚囶}目及答案
- 2025-2026五年級音樂期末檢測試卷
- 2025-2026二年級音樂期末魯教版卷
- 2025-2026九年級道德與法治上學(xué)期測試卷
- 衛(wèi)生局基本建設(shè)管理制度
- 羽毛球衛(wèi)生管理制度
- 尼帕病毒病預(yù)防控制技術(shù)指南總結(jié)2026
- 2026屆大灣區(qū)普通高中畢業(yè)年級聯(lián)合上學(xué)期模擬考試(一)語文試題(含答案)(含解析)
- 浸沒光刻機照明系統(tǒng)光學(xué)元件應(yīng)力雙折射的多維探究與優(yōu)化策略
- DBJ50T-100-2022 建筑邊坡工程施工質(zhì)量驗收標準
- 《透水混凝土路面應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》DB33∕T 1153-2018
- FZ∕T 73037-2019 針織運動襪行業(yè)標準
- 電外科設(shè)備安全使用
- (完整版)四年級上冊數(shù)學(xué)豎式計算題100題直接打印版
- 新生兒疫苗接種的注意事項與應(yīng)對措施
- 青島生建z28-75滾絲機說明書
- DEFORM在汽車零件冷鍛工藝中的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論