安全生產管理知識E-mail:課程有關事項說明課程性質注冊安全工程師考試四門科目之一，授課內容課程大綱要求內容+習題串講2008版教材，共11章?？荚囆问?、題型

閉卷考試；考試題型為客觀題。

“單項選擇題”要求從備選項中選擇一個最符合題意的選項作為答案?！岸囗椷x擇題”的每題備選項中，有兩個或兩個以上符合題意的選項，錯選、漏選均不得分。在全部選擇題中，有70個單項選擇題，每題1分；15個多項選擇題，每題2分（至少選2個）。幾點建議1兩個階段：系統(tǒng)學習階段、模擬測試階段2有重點、有針對，把握知識點3模擬真實考試環(huán)境自我測驗，并及時復習一、安全生產、安全生產管理（一）安全生產安全生產：為使生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，確保設備和設施免受損壞、人身安全與健康、環(huán)境免遭破壞的總稱。（二）安全生產管理安全生產管理：針對人們在生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產過程中人與機器設備、物料、環(huán)境的和諧，達到安全生產的目標。安全生產管理的目標：減少和控制危害、事故，盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害、財產損失、環(huán)境污染以及其他損失安全生產管理類別：包括安全生產法制管理、行政管理、監(jiān)督檢查、工藝技術管理、設備設施管理、作業(yè)環(huán)境和條件管理等。安全生產管理的基本對象：企業(yè)的員工，涉及企業(yè)中的所有人員、設備設施、物料、環(huán)境、財務、信息等各個方面。安全生產管理的內容：安全生產管理機構和安全生產管理人員、安全生產責任制、安全生產管理規(guī)章制度、安全生產策劃、安全培訓教育、安全生產檔案。（2005）4、安全生產管理的基本對象是企業(yè)的B。A、生產資源 B、員工 C、設備 D、環(huán)境（2006）5．安全生產管理包括安全生產法制管理、行政管理、監(jiān)督檢查、工藝技術管理、設備設施管理、作業(yè)環(huán)境和條件管理等。安全生產管理的基本對象是（C）。A．生產工藝B．設備設施C．人員D．作業(yè)環(huán)境（2007）58．安全生產管理涉及到企業(yè)中的所有人員、設備設施、物料、環(huán)境、信息等各種管理對象，其管理的基本對象是(D)。

A．重大危險源 B．事故隱患 C．企業(yè)負責人 D．企業(yè)員工二、事故、事故隱患、危險、危險源和

重大危險源（一）事故一般定義：指在生產、工作上發(fā)生的意外損失或者災禍。職業(yè)事故：由工作或者在工作過程中發(fā)生的事件，并導致致命或者非致命職業(yè)傷害。（《職業(yè)事故和職業(yè)病記錄與通報使用規(guī)程》ILO）生產安全事故：生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事件。（國務院493號《生產安全事故報告和調查處理條例》）事故分類：按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441-1986）將企業(yè)工傷事故分成20類：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。（2004）7.我國現(xiàn)行工傷事故統(tǒng)計中，按照導致事故發(fā)生的原因，將工傷事故分為（C）類。 A.17 B.21 C.20 D.42（2007）2．《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)將企業(yè)工傷事故分為20類。下列事故中，不屬于該20類工傷事故的是(C)。 A．物體打擊 B．淹溺. C．塵肺病 D．瓦斯爆炸（二）事故隱患安全生產事故隱患：生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。分類：一般事故隱患：危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患：危害和整改難度較大，應當全部或者局部體停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。(2007)3．某建筑工人經過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就進入現(xiàn)場作業(yè)施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于(A)。A．人的不安全行為B．物的不安全狀態(tài)C．管理上的缺陷D．環(huán)境的缺陷（三）危險

根據(jù)系統(tǒng)安全工程的觀點，指系統(tǒng)中導致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。一般用危險度來表示危險程度。R：危險度F：發(fā)生事故的可能性C：發(fā)生事故的嚴重性**注意危險因素和有害因素的區(qū)別。（2004）10.根據(jù)系統(tǒng)安全工程觀點，危險是指系統(tǒng)中存在導致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的（A）。A.承受程度B.認知能力C.實踐水平D.預計范圍（2004）9.危險度可用生產系統(tǒng)中事故發(fā)生的（D）確定。A.可能性與本質安全性 B.本質安全性與危險性

C.危險性與危險源 D.可能性與嚴重性（2005）30、根據(jù)安全工程學的一般原理，危險性定義為事故頻率和事故后果嚴重程度的_C_.

A、總和B、差值C、乘積D、除數(shù)（2008

）3.危險度表示發(fā)生事故的危險程度，它是由(C)決定的。A.發(fā)生事故的可能性與系統(tǒng)本質安全性B.本質安全性與危險源性質C.發(fā)生事故的可能性與發(fā)生事故的嚴重性D.危險源的性質與發(fā)生事故的嚴重性（2008

）37.根據(jù)安全系統(tǒng)工程的原理，下列關于危險性與事故頻率及事故后果嚴重程度關系的說法，最準確的是(C)。A.事故頻率越大，危險性越大B.事故后果越小，危險性越小C.當事故頻率不變時，危險性與事故后果嚴重程度成正比D.當事故后果嚴重程度不變時，危險性與事故頻率成反比（2009

）27、在分析某事故發(fā)生的風險時，統(tǒng)計得出該事故發(fā)生的概率為Q，事故造成的嚴重程度為S，經濟損失金額為W，統(tǒng)計時間為T，則該事故發(fā)生的風險是（A）。（S有經濟損失、社會影響等，包括W；Q和T有關，間接反映出T）A、SQ B、SQ/T C、W/ST D、WQ(四）危險源危險源：可能造成人員傷害、疾病、財產損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源和狀態(tài)。危險源可以是一次事故、一種環(huán)境、一種狀態(tài)的載體，也可以是可能產生不期望后果的人或物：

例：充滿了液化石油氣的儲罐、損壞的原油儲罐呼吸閥、攜帶SARS病毒的人、沒有操作標準（狀態(tài)）等。（五）重大危險源指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）(《安全生產法》96條)。當單元中存在多種物質，如果各類物質的量滿足下式，就是重大危險源。qi單元中物質i的實際存在量Qi物質i的臨界量N單元中物質的種類數(shù)。**我國標準《重大危險源辨識》中給出了爆炸性物質。易燃物質、活性化學物質等共142種物質生產場所和儲存區(qū)的臨界量。三、安全、本質安全（一）安全

生產過程中，不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產損失。系統(tǒng)工程中，安全是一個相對的概念；危險性是對安全性的隸屬度，當危險性低于某種程度時，人們就認為是安全的。（二）本質安全通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或者發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。

*表明它是指設備、設施或者技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能。內容：1失誤-安全功能：即使操作失誤也不會造成事故。2故障-安全功能：設備設施或者生產工藝發(fā)生故障或者損壞時，還能暫時維持正常工作或自動轉變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。**本質安全是生產中預防為主的根本體現(xiàn)。（2007）14．實現(xiàn)生產工藝和機械設備等生產條件本質安全的措施主要是指(A)。

A．安全技術措施B．個體防護措箍 C．安全教育措施D．安全檢查措施（2008）2.本質安全中的(C)功能是指：當設備、設施發(fā)生故障或損壞時，仍能暫時維持正常工作或自動轉變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。A.失誤—安全 B.行為—安全C.故障—安全 D.控制—安全大綱要求：了解安全生產管理的發(fā)展歷史熟悉安全生產管理的原則熟悉事故致因理論掌握事故預防原理與原則第二節(jié)現(xiàn)代安全生產管理理論（2006）33．風險管理的主要內容包括危險源辨識、風險評價、危險預警與監(jiān)測、事故預防、風險控制及（）。A．環(huán)境改善B．事故調查C．應急管理D．持續(xù)改進二、安全生產管理原理和原則兩個概念安全生產管理原理：從生產管理的共性出發(fā)，對生產管理中安全工作的實質內容進行科學分析、綜合、抽象與概括所得出的安全生產管理規(guī)律。安全生產原則：在安全生產管理原理的基礎上，指導安全生產活動的通用原則。原理和原則的內涵是一致的，一般來說原理更基本，更具普遍意義；原則更具體，對行動更有指導性。（一）系統(tǒng)原理1.含義：指運用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對管理活動進行充分的系統(tǒng)分析，以達到管理的優(yōu)化目標，即從系統(tǒng)論的角度來認識和處理管理中出現(xiàn)的問題。

系統(tǒng)原理是現(xiàn)代管理科學中的一個最基本的原理。2.運用系統(tǒng)原理的原則（1）動態(tài)相關性原則（2）整分合原則（3）反饋原則（4）封閉原則1）動態(tài)相關性原則：含義：構成管理系統(tǒng)的各個要素是運動和發(fā)展的，而且是相互關聯(lián)的，它們之間相互聯(lián)系又相互制約。對安全管理來說，動態(tài)相關性原則的應用可以從兩個方面考慮：（1）企業(yè)內部各要素處于動態(tài)之中并且相互影響和制約，使得事故有發(fā)生的可能。系統(tǒng)要素的動態(tài)相關性是事故發(fā)生的根本原因。（2）必須掌握與安全有關的所有對象要素之間的動態(tài)相關特征，充分利用相關因素的作用。例如：掌握人與設備之間、人與作業(yè)環(huán)境之間、人與人之間、資金與設施設備改造之間、安全信息與使用者之間等的動態(tài)相關性，是實現(xiàn)有效安全管理的前提。2）整分合原則含義：現(xiàn)代高效率的管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎上進行有效的綜合，這就是整分合原則。整分合原則在安全管理中的意義：

（1）整，就是企業(yè)領導在制定整體目標、進行宏觀決策時，必須把安全納入，作為整體規(guī)劃的一項重要內容加以考慮；

（2）分，就是安全管理必須做到明確分工，層層落實，要建立健全安全組織體系和安全生產責任制度，使每個人員都明確目標和責任；

（3）合，就是要強化安全管理部門的職能，樹立其權威，以保證強有力的協(xié)調控制，實現(xiàn)有效綜合。3）反饋原則反饋原則指的是：成功的高效的管理，離不開靈敏、準確、迅速的反饋。反饋是控制論和系統(tǒng)論的基本概念之一，它是指被控制過程對控制機構的反作用。反饋大量存在于各種系統(tǒng)之中，也是管理中的一種普遍現(xiàn)象，是管理系統(tǒng)達到預期目標的主要條件。4）封閉原則。含義：在任何一個管理系統(tǒng)內部，管理手段、管理過程等必須構成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則。該原則的基本精神是企業(yè)系統(tǒng)內各種管理機構之間，各種管理制度、方法之間，必須具有相互制約的關系，管理才能有效。在應用封閉原則時，須做到以下三點：第一，建立健全各種機構并使之各司其職，相互制約。企業(yè)的機構從職能上可以分為決策指揮中心、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構和反饋機構。第二，完善企業(yè)各項管理制度。企業(yè)要完善安全管理的各項規(guī)章制度，建立各種崗位的安全生產責任制，特別要按照封閉原則，針對決策指揮、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各環(huán)節(jié)制定規(guī)章制度，構成一個封閉的法規(guī)網(wǎng)。第三，把握封閉的相對性。從空間上看，封閉系統(tǒng)不是孤立系統(tǒng)，它與環(huán)境之間存在著輸入輸出的關系，有著物質、能量、資金、人員、信息等的交換；從時間上看，事物是不斷發(fā)展的，依靠預測作出的決策不可能完全符合未來的發(fā)展，因此必須根據(jù)事物發(fā)展的客觀需要，不斷以新的封閉代替舊的封閉，以求得動態(tài)的發(fā)展。（2004）3.某企業(yè)在負責人的領導下，建立了有序的多級安全管理體系，該體系中各級（層次）部門各司其責，某層次解決不了的問題，由上一層次來協(xié)調，下一層次服從上一層次的有效控制。這種管理方式遵循的基本原則是（D）。 A.動力原則 B.封閉原則

C.激勵原則 D.整分合原則（2005多選）1、運用系統(tǒng)原理應遵循的原則有

BCD.

A、動力原則 B、動態(tài)相關性原則

C、整分合原則和反饋原則

D、封閉原則 E、能級原則（2007）9．在生產經營單位的安全生產工作中，各管理機構之問、管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，方能有效進行管理。這種管理思想遵循的原則是(C)。

A．因果原則 B．反饋原則 C．封閉原則 D．動態(tài)相關原則（二）人本原理1人本原理的含義

1）含義:人本原理，就是在企業(yè)管理活動中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想。有兩層含義：A.一切管理活動均是以人為本體展開的。人既是管理的主體(管理者)，又是管理的客體(被管理者)，每個人都處在一定的管理層次上，離開人，就無所謂管理。人是管理活動的主要對象和重要資源。（二）人本原理B.在管理活動中，(資金、物質、時間、信息等)和管理系統(tǒng)的諸環(huán)節(jié)(組織機構、規(guī)章制度等)，作為管理對象的諸要素都是需要人去掌管、運作、推動和實施的搞好企業(yè)安全管理，避免工傷事故與職業(yè)病的發(fā)生，充分保護企業(yè)職工的安全與健康，是人本原理的直接體現(xiàn)。2運用人本原理的原則1）動力原則含義：推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是動力原則。三類基本動力：物質、精神和信息

①物質動力，即以適當?shù)奈镔|利益刺激人的行為動機，達到激發(fā)人的積極性的目的。

②精神動力，即運用理想、信念、鼓勵等精神力量刺激人的行為動機，達到激發(fā)人的積極性的目的。

③信息動力，即通過信息的獲取與交流產生奮起直追或領先他人的行為動機，達到激發(fā)人的積極性的目的。2）能級原則。能級的物理學概念：指的是原子中的電子分別具有一定的能量，并按能量大小分布在相應的軌道上繞原子核運轉。這些軌道所對應的能量數(shù)值是不連續(xù)并按大小分級排列的，稱為“能級”。現(xiàn)代管理學中的能級概念：組織中的單位和個人都具有一定的能量，并且可按能量大小的順序排列，即形成現(xiàn)代管理中的能級。能級原則：在管理系統(tǒng)中建立一套合理的能級，即根據(jù)各單位和個人能量的大小安排其地位和任務，做到才職相稱，才能發(fā)揮不同能級的能量，保證結構的穩(wěn)定性和管理的有效性。核心：量才使用、人盡其才3）激勵原則含義：利用某種外部誘因的刺激調動人的積極性和創(chuàng)造性，以科學的手段，激發(fā)人的內在潛力，使其充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是激勵原則。人的工作動力主要來自于三個方面：（1）內在動力，指的是企業(yè)員工自身的奮斗精神；（2）外在壓力，指的是外部施加于員工的某種力量，如加薪、降級、表揚、批評、信息等；（3）工作吸引力，指的是那些能夠使人產生興趣和愛好的某種力量。（2004）2.人本原理中的激勵原則，是指以科學的手段激發(fā)人的（A），使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)有效的管理。 A.內在潛力 B.創(chuàng)造熱情

C.個人興趣 D.合作精神（2006）2．生產經營單位實行的安全生產獎懲制度，遵循安全生產管理理論中（B）。

A．系統(tǒng)原理的動態(tài)相關原則

B．人本原理的激勵原則

C．系統(tǒng)原理的反饋原則

D．預防原理的3E原則（三）預防原理1含義：安全管理工作應當以預防為主，即通過有效的管理和技術手段，防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)出現(xiàn)，從而使事故發(fā)生的概率降到最低，這就是預防原理。2原則1）偶然損失原則2）因果關系原則3）3E原則4）本質安全化原則1）偶然損失原則含義：事故所產生的后果(人員傷亡、健康損害、物質損失等)，以及后果的大小如何，都是隨機的，是難以預測的。反復發(fā)生的同類事故，并不一定產生相同的后果，這就是事故損失的偶然性。以爆炸事故為例，爆炸時傷亡人數(shù)，傷亡部位與程度，被破壞的設備種類、程度，爆炸后有無并發(fā)火災等都是由偶然性決定的，一概無法預測。

無論事故是否造成了損失，為了防止事故損失的發(fā)生，惟一的辦法是防止事故再次發(fā)生。這個原則強調，在安全管理實踐中，一定要重視各類事故，包括險肇事故，只有連險肇事故都控制住，才能真正防止事故損失的發(fā)生。2）因果關系原則事故是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結果。只要誘發(fā)原因存在，早晚必然發(fā)生事故，這就是因果關系原則。從事故的因果關系中認識必然性，發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生的規(guī)律性，砍斷事故因素的環(huán)鏈，變不安全條件為安全條件，把事故消滅在早期起因階段。3）3E原則（1）造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的4個主要原因：技術的原因。如作業(yè)環(huán)境不良(照明、溫度等)，設備、工具有缺陷并缺乏保養(yǎng)等。教育的原因。如缺乏安全生產的知識和經驗，技術、技能不熟練等。身體和態(tài)度的原因。如生理狀態(tài)或健康狀態(tài)不佳；怠慢、反抗、不滿等情緒，消極或亢奮的工作態(tài)度等。管理的原因。如：企業(yè)主要領導人對安全不重視，人事配備不完善，操作規(guī)程不合適，安全規(guī)程缺乏或執(zhí)行不力等。（2）3E含義：針對上述四方面原因，可以采取三種防止對策，即：工程技術（Engineering)對策、教育(Education)對策和法制(Enforcement)對策。這三種對策就是3E原則。技術對策：運用工程技術手段消除生產設施設備的不安全因素，改善作業(yè)環(huán)境條件，完善防護與報警裝置，實現(xiàn)生產條件的安全和衛(wèi)生。教育對策：提供各種層次的、各種形式和內容的教育和訓練，使職工牢固樹立“安全第一”的思想，掌握安全生產所必須的知識和技能。法制對策：利用法律、規(guī)程、標準以及規(guī)章制度等必要的強制性手段約束人們的行為，從而達到消除不重視安全、違章作業(yè)等現(xiàn)象的目的。4）本質安全化原則含義：來源于本質安全化理論，指從一開始和從本質上實現(xiàn)了安全化，就可從根本上消除事故發(fā)生的可能性，從而達到預防事故發(fā)生的目的。本質安全化是安全管理預防原理的根本體現(xiàn)，也是安全管理的最高境界，實際上目前還很難做到，但是我們應該堅持這一原則。本質安全化原則不僅局限于設備、設施，還可以擴展到建設項目等。（2007）6．安全生產管理工作應做到預防為主。下列對安全生產預防原理應用的說法，正確的是(C)。

A．安全生產的預防應以事故財產損失為衡量標準，對那些損失小的事故可投入較少資源

B．雖然存在誘發(fā)事故的因素，但并不一定會誘發(fā)事故，可不預防

C．可以通過工程技術對策、教育對策和法制對策，有效地預防人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)

D．本質安全化主要應用于小型設備、設施上，對于大型項目，由于系統(tǒng)復雜，不可能得到應用（四）強制原理1含義：采取強制管理的手段控制人的意愿和行動，使個人的活動、行為等受到安全管理要求的約束．從而實現(xiàn)有效的安全管理。這就是強制原理。所謂強制，就是無需做很多的思想工作來統(tǒng)一認識、講清道理，被管理者必須絕對服從，不必經被管理者同意便可采取控制行動。2運用強制原理的原則1）安全第一原則。安全第一就是要求在進行生產和其他活動的時候把安全工作放在一切工作的首要位置。當生產和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主，生產和其他工作要服從安全，這就是安全第一原則。2）監(jiān)督原則含義：在安全工作中，為了使安全生產法律法規(guī)得到落實，必須明確安全生產監(jiān)督職責，對企業(yè)生產中的守法和執(zhí)法情況進行監(jiān)督，這就是安全管理的監(jiān)督原則。從我國目前的情況看，安全監(jiān)督可分為三個層次：第一，國家監(jiān)督(或監(jiān)察)，即國家職業(yè)安全監(jiān)督(或監(jiān)察，下同)。這是指國家授權專門的行政機關，以國家名義并運用國家權力對各級經濟、生產管理部門和企事業(yè)單位執(zhí)行安全法規(guī)的情況進行的監(jiān)督和檢查。第二，企業(yè)監(jiān)督。這是指由企業(yè)經營者直接領導、指揮企業(yè)安技部門，對企業(yè)的生產、經營等各部門的安全狀況和法規(guī)、制度執(zhí)行情況進行的監(jiān)督和檢查。第三，群眾監(jiān)督。這是指廣大職工群眾通過各級工會和職工代表大會等自己的組織，對企業(yè)各級管理部門貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、改善勞動條件等情況進行的監(jiān)督。上述三個層次的安全監(jiān)督，性質不同，地位不同，所起的作用也不同。它們相輔相成，構成了一個有機的監(jiān)督體系。（2006）8．生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。此規(guī)定的指導思想與下列安全生產管理理論的（D）最相符合。

A.系統(tǒng)原理 B．人本原理

C．預防原理 D．強制原理（2006多選）71．根據(jù)現(xiàn)代安全生產管理理論，下列運用強制原理的是（AD）。A．安全第一的原則B．3E原則C．動力原則D．監(jiān)督原則E．整分合原則三、事故致因理論現(xiàn)代安全生產管理理論是由安全生產管理原理、事故致因理論和事故預防原理等風險管理理論為基礎形成的。（一

）事故頻發(fā)傾向理論。是指個別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人內在傾向。事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數(shù)具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。（二）

海因里希連鎖理論。海因里希將事故因果連鎖過程概括為以下五個因素：遺傳及社會環(huán)境，人的缺點，人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)，事故，傷害。用多米諾骨牌形象地描述該事故因果連鎖關系，一顆骨牌被碰倒了，則將發(fā)生連鎖反應，其余的幾顆骨牌相繼被碰倒。如果移去中間的一顆骨牌，則連鎖被破壞，事故過程被中止。該理論中，認為企業(yè)安全工作的重心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。(三)能量意外釋放理論

1961年吉布森提出了事故是一種不正常的或不希望的能量釋放，各種形式的能量是構成傷害的直接原因。因此，應該通過控制能量或控制作為能量達及人體媒介的能量載體來預防傷害事故。

在吉布森的研究基礎上，1966年哈登完善了能量意外釋放理論，提出“人受傷害的原因只能是某種能量的轉移”，并提出了能量逆流于人體造成傷害的分類方法。哈登認為，在一定條件下某種形式的能量能否產生傷害造成人員傷亡事故取決于能量大小、接觸能量時間長短和頻率以及力的集中程度。根據(jù)能量意外釋放論，可以利用各種屏蔽來防止意外的能量轉移，從而防止事故的發(fā)生。(四)系統(tǒng)安全理論

（1）考慮如何通過改善物的系統(tǒng)可靠性來提高復雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故。

（2）沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素，安全或危險只不過是一種主觀的判斷。

（3）不可能根除一切危險源，但可以減少來自現(xiàn)有危險源的危險性，寧可減少總的危險性而不是只徹底去消除幾種選定的風險。

（4）由于人的認識能力有限，有時不能完全認識危險源及其風險，即使認識了現(xiàn)有的危險源，隨著生產技術的發(fā)展，新技術、新工藝、新材料和新能源的出現(xiàn)，又會產生新的危險源。安全工作的目標就是控制危險源，努力把事故發(fā)生概率減到最低，即使萬一發(fā)生事故時，也把傷害和損失控制在較輕的程度上。（2004）1.海因里希事故連鎖理論把事故發(fā)生過程概況為五個因素，對該五個因素的正確描述是

（D）。A.管理缺陷；環(huán)境缺陷；人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；事故；傷害B.遺傳及社會環(huán)境；人的缺點；直接原因；事故；傷害C.基本原因；間接原因；人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；事故；損失D.遺傳及社會環(huán)境；人的缺點；人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；事故；傷害（2007）5．海因里希事故因果連鎖理論認為，中斷事故連鎖的進程，就可避免事故的發(fā)生。根據(jù)這一原理，企業(yè)安全生產工作應以(D)為中心。

A．形成注重安全的良好環(huán)境

B．使用無缺點的人

C．由機器代替人進行操作

D．防止人的不安全行為、消除物的不安全狀態(tài)（2004）6.在工業(yè)生產中，設置防爆墻、防火門等設施來預防事故的發(fā)生，其應用的安全理論是（B）A.系統(tǒng)安全理論 B.能量意外釋放理論

C.事故頻發(fā)傾向理論 D.海因里希因果連鎖理論（2007）17．能量意外釋放理論認為，在一定條件下，某種形式的能量能否造成人員的傷害取決于能量大小、接觸能量時間的長短和頻率，以及(C)。 A．人的健康狀況B．產生能量的原因

C．力的集中程度D．事故的類別（2008）

6.在工業(yè)生產中，經常利用各種屏蔽來預防事故的發(fā)生，其應用的安全理論是(D)。 A.因果連鎖理論 B.系統(tǒng)安全理論 C.事故頻發(fā)傾向理論 D.能量意外釋放理論（2008）5．依據(jù)系統(tǒng)安全理論，下列關于安全概念的描述，錯誤的是(A)。A.沒有發(fā)生傷亡事故就是安全B.安全是一個相對的概念C.當危險度低于可接受水平時即為安全D.安全性與危險性互為補數(shù)（2008）71.依據(jù)系統(tǒng)安全理論的思想，下列情況中，企業(yè)必須進行危險源識別與風險評價的有(BCD)。A.新員工入廠 B.變更生產工藝 C.采用新材料或新能源D.頒布新適用的安全生產法規(guī)標準E.更換企業(yè)領導人(2008多選）77.根據(jù)系統(tǒng)安全理論，下列關于系統(tǒng)中危險源控制的觀點，正確的有(ABDE)。A.不可能消除一切危險源B.可以采取措施控制危險源，減少現(xiàn)有危險源的危險性C.系統(tǒng)進入運行階段后，再進行危險源的辨識、評價和控制D.應降低系統(tǒng)整體的危險性，而不是僅消除選定的危險源及其危險性E.可通過改善物的可靠性來提高系統(tǒng)的安全性四、事故預防與控制的基本原則

事故預防與控制包括兩部分內容，即事故預防和事故控制，前者是指通過采用技術和管理手段使事故不發(fā)生，后者是通過采取技術和管理手段使事故發(fā)生后不造成嚴重后果或使后果盡可能減小。對于事故的預防與控制，應從安全技術、安全教育、安全管理等三方面入手，采取相應措施。

安全技術對策著重解決物的不安全狀態(tài)問題。安全教育對策和安全管理對策則主要著眼于人的不安全行為問題。安全教育對策主要使人知道，在哪里存在危險源、如何導致事故、事故的可能性和嚴重程度如何，對于可能的危險應該怎么做。安全管理措施則是要求必須怎么做。（2004）8.對于事故的預防與控制，安全技術對策著重解決（）。 A.人的不安全行為 B.管理的缺陷

C.物的不安全狀態(tài) D.員工安全素質低（2004）22.不屬于為防止事故發(fā)生而采用的安全技術措施是（C）。 A.隔離與屏蔽 B.限制能量和危險物質

C.疏散和救援 D.消除危險源

（2006）17．安全技術措施是運用工程技術手段消除（B）不安全因素，實現(xiàn)生產工藝和機械設備等生產條件本質安全的措施。

A．人的B．物的C．環(huán)境的D．設計的（2008）72.依據(jù)事故預防與控制的基本原則，下列安全對策中，主要著眼于解決人的不安全行為的有(CDE)。 A.采用新材料 B.設備隱患整改 C.安全管理措施 D.安全教育培訓

E.構建安全文化第三節(jié)我國安全生產管理現(xiàn)狀一、安全生產方針

“安全第一，預防為主”→“安全第一，預防為主，綜合治理”

“安全第一“——“安全優(yōu)先”的原則。

“預防為主”——就是按照系統(tǒng)化、科學化的管理思想，按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點。千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。雖然人類在生產活動中還不可能完全杜絕事故的發(fā)生，但只要思想重視，預防措施得當，事故是可以大大減少的。

“綜合治理”，就是標本兼治，重在治本，在采取斷然措施遏制重特大事故，實現(xiàn)治標的同時，積極探索和實施治本之策，綜合運用科技手段、法律手段、經濟手段和必要的行政手段，從發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)管理、安全投入、科技進步、經濟政策、教育培訓、安全立法、激勵約束、企業(yè)管理、監(jiān)管體制、社會監(jiān)督以及追究事故責任、查處違法違紀等方面著手，解決影響制約我國安全生產的歷史性、深層次問題，做到思想認識上警鐘長鳴，制度保證上嚴密有效，技術支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真。（2004）4.我國安全生產管理的方針是（A）。A.安全第一，預防為主B.防消結合，預防為主C.及時發(fā)現(xiàn)，及時治理D.以人為本，持續(xù)改進（2006）10．按照預防原理，安全生產管理工作應該做到預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。下列論述不符合預防原理的是（B）。A．事故后果以及后果的嚴重程度都是隨機的，難以預測的B．只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的C．從根本上消除事故發(fā)生的可能性，是本質安全的出發(fā)點D．當生產與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主（2007）4．我國安全生產方針中的“預防為主”，是指按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點，千方百計地防止事故的發(fā)生。下列措施中，最能體現(xiàn)“預防為主”的是(D)。

A．追究事故責任，加大事故處罰力度B．籌備應急資源，提高救援能力C．提高事故的經濟賠償金額D．建設項目“三同時”（2008）

7.我國安全生產方針中的綜合治理強調的是(D)。 A.抓住重點，遏制重特大事故 B.強化責任，落實企業(yè)自主管理C.重在執(zhí)法，完善法規(guī)標準建設D.標本兼治，重在治本二、安全發(fā)展理念三個不能：發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。（胡錦濤）“安全發(fā)展”重點包含三層含義：

一是以人為本,必須要以人的生命為本

二是經濟社會發(fā)展必須以安全為基礎、前提和保障。

三是構建社會主義和諧社會必須解決安全生產問題。三、安全生產法律法規(guī)體系2002年頒布的《安全生產法》，是全面規(guī)范我國安全生產工作的一部綜合性大法?！栋踩a法》與《勞動法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤炭法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《鐵路法》、《民用航空法》、《電力法》、《建筑法》等十余部法律，國務院頒布的近百部有關安全生產的行政法規(guī)，國務院有關部門頒布的規(guī)章，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的地方性法規(guī)以及安全生產標準，構成了我國安全生產法律法規(guī)體系。

全國人大常委會2006年6月通過了《刑法》修正案(六)，將安全生產事故責任罪的刑期由七年以下修改為五年以上，增設了不報、謊報事故罪。對安全生產犯罪行為可以數(shù)罪并罰。國務院頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》，強調事故調查處理堅持“四不放過”原則。即事故原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放