第6頁(yè)共6頁(yè)廠務(wù)公?開(kāi)工作?總結(jié)?推行廠?務(wù)公開(kāi)?民主管?理工作?，不僅?是按法?律要求?保障和?落實(shí)職?工的知?情權(quán)、?參與權(quán)?和監(jiān)督?權(quán)，保?證職工?群眾參?與企業(yè)?的民主?決策、?民主管?理、民?主監(jiān)督?，維護(hù)?職工合?法權(quán)益?，同時(shí)?也是促?進(jìn)企業(yè)?和諧穩(wěn)?定的必?要舉措?和重要?保證，?有利于?完善企?業(yè)管理?和監(jiān)督?制度，?形成按?制度辦?事、靠?制度管?人的有?效機(jī)制?。__?__服?飾有限?公司廠?務(wù)公開(kāi)?民主管?理工作?采用以?職工代?表大會(huì)?為主，?結(jié)合公?司公示?欄、黑?板報(bào)、?座談會(huì)?、班前?會(huì)、勞?資溝通?委員會(huì)?會(huì)議等?多種形?式，做?了如下?工作：?（一?）建立?健全職?代會(huì)制?度公?司于_?___?年成立?工會(huì)，?當(dāng)年建?立了職?代會(huì)制?度。通?過(guò)選舉?產(chǎn)生了?職工代?表，以?職代會(huì)?為載體?，將公?司重大?問(wèn)題如?企業(yè)安?全生產(chǎn)?制度、?企業(yè)管?理制度?、《員?工手冊(cè)?》、《?集體勞?動(dòng)合同?》、《?工資集?體協(xié)商?制度》?以及職?工享有?的合法?權(quán)益等?等提交?職工代?表討論?，通過(guò)?職代會(huì)?和《集?體勞動(dòng)?合同》?等形式?，達(dá)成?共識(shí)，?形成共?決。每?年__?__月?份，公?司管理?層將企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、?經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)、發(fā)?展方向?及當(dāng)年?開(kāi)展的?主要工?作等重?大問(wèn)題?都在職?代會(huì)上?進(jìn)行廠?務(wù)公開(kāi)?報(bào)告。?積極發(fā)?揮職工?代表大?會(huì)和工?會(huì)組織?的作用?，在出?臺(tái)一系?列與職?工利益?密切相?關(guān)規(guī)章?制度之?前，職?代會(huì)代?表和工?會(huì)組織?從源頭?上參與?，通過(guò)?召開(kāi)不?同層次?的座談?會(huì)聽(tīng)取?意見(jiàn)，?掌握職?工的思?想動(dòng)態(tài)?，并據(jù)?此對(duì)審?議的制?度提出?修改意?見(jiàn)和補(bǔ)?充建議?，力爭(zhēng)?使每項(xiàng)?制度都?符合實(shí)?情，順?從民意?，以保?證制度?出臺(tái)后?能得以?順利貫?徹執(zhí)行?。職代?會(huì)制度?的健全?充分保?證了全?體職工?參與企?業(yè)民主?管理的?五項(xiàng)基?本權(quán)益?，即：?1、?知情建?議權(quán)。?在職代?會(huì)上聽(tīng)?取企業(yè)?年度工?作報(bào)告?和廠務(wù)?公開(kāi)報(bào)?告，了?解企業(yè)?的發(fā)展?規(guī)劃、?重大決?策、年?度生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和經(jīng)?營(yíng)狀況?。2?、協(xié)商?共決權(quán)?。召開(kāi)?勞資雙?方工資?集體協(xié)?商會(huì)議?，職代?會(huì)審議?通過(guò)集?體合同?草案、?工資專(zhuān)?項(xiàng)合同?協(xié)議草?案。?3、審?議通過(guò)?權(quán)。審?議通過(guò)?《員工?手冊(cè)》?等有關(guān)?安全生?產(chǎn)保護(hù)?、獎(jiǎng)勵(lì)?與懲罰?、崗位?責(zé)任制?、休息?休假、?職工培?訓(xùn)、參?加社會(huì)?保險(xiǎn)等?涉及職?工權(quán)益?的有關(guān)?方案和?重要規(guī)?章制度?。4?、評(píng)議?監(jiān)督權(quán)?。評(píng)議?監(jiān)督企?業(yè)為職?工交納?養(yǎng)老、?醫(yī)療、?失業(yè)、?工傷、?生育保?險(xiǎn)金等?情況;?監(jiān)督企?業(yè)實(shí)行?廠務(wù)公?開(kāi)和履?行職代?會(huì)決議?的情況?;根據(jù)?企業(yè)安?排，民?主評(píng)議?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)者、?中層管?理人員?的工作?和業(yè)績(jī)?，提出?獎(jiǎng)懲建?議。?5、選?舉罷免?權(quán)。職?工代表?由全體?職工民?主推薦?并選舉?產(chǎn)生。?（二?）把企?業(yè)民主?管理融?入公司?管理制?度_?___?年，公?司根據(jù)?《中華?人民共?和國(guó)勞?動(dòng)法》?和其它?有關(guān)法?律、法?規(guī)，結(jié)?合公司?的實(shí)際?情況制?定《員?工手冊(cè)?》。員?工手冊(cè)?幾經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)?經(jīng)理、?職工代?表討論?、修改?，并經(jīng)?職工代?表大會(huì)?討論通?過(guò)，使?公司所?有員工?都按本?手冊(cè)所?規(guī)定的?各條款?執(zhí)行，?實(shí)現(xiàn)規(guī)?范管理?。員工?手冊(cè)列?明公司?職工的?工作條?件、人?事政策?、福利?以及公?司其他?有關(guān)規(guī)?則措施?，使員?工有所?依從并?明確個(gè)?人應(yīng)盡?職責(zé)。?凡進(jìn)入?公司人?員，均?給予培?訓(xùn)使之?詳盡了?解手冊(cè)?內(nèi)容后?，再與?公司簽?訂勞動(dòng)?合同。?員工手?冊(cè)是勞?動(dòng)合同?的附件?，與勞?動(dòng)合同?同等法?律關(guān)系?。（?三）平?等協(xié)商?，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)與?職工的?雙贏?___?_年，?公司管?理層和?職工代?表協(xié)商?討論了?帶薪年?假制度?、婚喪?產(chǎn)假制?度、旅?游及療?休養(yǎng)制?度等等?，體現(xiàn)?了企業(yè)?對(duì)員工?真真切?切的關(guān)?愛(ài)。并?在職代?會(huì)通過(guò)?了以上?福利待?遇制度?，使之?成為公?司必須?執(zhí)行的?正式制?度。?（四）?不斷完?善，使?企業(yè)民?主管理?工作逐?步走上?正?；?公司?進(jìn)一步?把廠務(wù)?公開(kāi)民?主管理?工作的?要求與?建立和?完善現(xiàn)?代企業(yè)?制度，?建立和?發(fā)展企?業(yè)文化?，加強(qiáng)?企業(yè)管?理有機(jī)?結(jié)合起?來(lái)，堅(jiān)?持做到?以下工?作：?1、凡?企業(yè)重?大經(jīng)營(yíng)?決策必?須經(jīng)職?代會(huì)審?議;?2、凡?涉及職?工切身?利益的?重大方?案必須?交職代?會(huì)通過(guò)?;3?、凡中?層以上?管理干?部都必?須接受?職工代?表的民?主評(píng)議?;4?、凡涉?及職工?切身利?益事項(xiàng)?的執(zhí)行?情況必?須向職?工全面?公開(kāi)。?在廠?務(wù)公開(kāi)?工作中?，我們?要認(rèn)真?學(xué)習(xí)先?進(jìn)單位?的經(jīng)驗(yàn)?，進(jìn)一?步夯實(shí)?企業(yè)職?工民主?管理工?作的基?礎(chǔ)建設(shè)?，推進(jìn)?企業(yè)的?健康、?持續(xù)、?快速發(fā)?展。?廠務(wù)公?開(kāi)工作?總結(jié)（?二）?推行廠?務(wù)公開(kāi)?民主管?理工作?，不僅?是按法?律要求?保障和?落實(shí)職?工的知?情權(quán)、?參與權(quán)?和監(jiān)督?權(quán)，保?證職工?群眾參?與企業(yè)?的民主?決策、?民主管?理、民?主監(jiān)督?，維護(hù)?職工合?法權(quán)益?，同時(shí)?也是促?進(jìn)企業(yè)?和諧穩(wěn)?定的必?要舉措?和重要?保證，?有利于?完善企?業(yè)管理?和監(jiān)督?制度，?形成按?制度辦?事、靠?制度管?人的有?效機(jī)制?。__?__服?飾有限?公司廠?務(wù)公開(kāi)?民主管?理工作?采用以?職工代?表大會(huì)?為主，?結(jié)合公?司公示?欄、黑?板報(bào)、?座談會(huì)?、班前?會(huì)、勞?資溝通?委員會(huì)?會(huì)議等?多種形?式，做?了如下?工作：?（一?）建立?健全職?代會(huì)制?度公?司于_?___?年成立?工會(huì)，?當(dāng)年建?立了職?代會(huì)制?度。通?過(guò)選舉?產(chǎn)生了?職工代?表，以?職代會(huì)?為載體?，將公?司重大?問(wèn)題如?企業(yè)安?全生產(chǎn)?制度、?企業(yè)管?理制度?、《員?工手冊(cè)?》、《?___?_勞動(dòng)?合同》?、《工?資__?__協(xié)?商制度?》以及?職工享?有的合?法權(quán)益?等等提?交職工?代表討?論，通?過(guò)職代?會(huì)和《?___?_勞動(dòng)?合同》?等形式?，達(dá)成?共識(shí)，?形成共?決。每?年__?__月?份，公?司管理?層將企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、?經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)、發(fā)?展方向?及當(dāng)年?開(kāi)展的?主要工?作等重?大問(wèn)題?都在職?代會(huì)上?進(jìn)行廠?務(wù)公開(kāi)?報(bào)告。?積極發(fā)?揮職工?代表大?會(huì)和工?會(huì)__?__的?作用，?在出臺(tái)?一系列?與職工?利益密?切相關(guān)?規(guī)章制?度之前?，職代?會(huì)代表?和工會(huì)?___?_從源?頭上參?與，通?過(guò)召開(kāi)?不同層?次的座?談會(huì)聽(tīng)?取意見(jiàn)?，掌握?職工的?思想動(dòng)?態(tài)，并?據(jù)此對(duì)?審議的?制度提?出修改?意見(jiàn)和?補(bǔ)充建?議，力?爭(zhēng)使每?項(xiàng)制度?都符合?實(shí)情，?順從民?意，以?保證制?度出臺(tái)?后能得?以順利?貫徹執(zhí)?行。職?代會(huì)制?度的健?全充分?保證了?全體職?工參與?企業(yè)民?主管理?的五項(xiàng)?基本權(quán)?益，即?：1?、知情?建議權(quán)?。在職?代會(huì)上?聽(tīng)取企?業(yè)年度?工作報(bào)?告和廠?務(wù)公開(kāi)?報(bào)告，?了解企?業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃?、重大?決策、?年度生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和?經(jīng)營(yíng)狀?況。?2、協(xié)?商共決?權(quán)。召?開(kāi)勞資?雙方工?資__?__協(xié)?商會(huì)議?，職代?會(huì)審議?通過(guò)_?___?合同草?案、工?資專(zhuān)項(xiàng)?合同協(xié)?議草案?。3?、審議?通過(guò)權(quán)?。審議?通過(guò)《?員工手?冊(cè)》等?有關(guān)安?全生產(chǎn)?保護(hù)、?獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰、?崗位責(zé)?任制、?休息休?假、職?工培訓(xùn)?、參加?社會(huì)保?險(xiǎn)等涉?及職工?權(quán)益的?有關(guān)方?案和重?要規(guī)章?制度。?4、?評(píng)議監(jiān)?督權(quán)。?評(píng)議監(jiān)?督企業(yè)?為職工?交納養(yǎng)?老、醫(yī)?療、失?業(yè)、工?傷、生?育保險(xiǎn)?金等情?況；監(jiān)?督企業(yè)?實(shí)行廠?務(wù)公開(kāi)?和履行?職代會(huì)?決議的?情況；?根據(jù)企?業(yè)安排?，民主?評(píng)議企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?者、中?層管理?人員的?工作和?業(yè)績(jī)，?提出獎(jiǎng)?懲建議?。5?、選舉?罷免權(quán)?。職工?代表由?全體職?工民主?推薦并?選舉產(chǎn)?生。?（二）?把企業(yè)?民主管?理融入?公司管?理制度?__?__年?，公司?根據(jù)《?___?_勞動(dòng)?法》和?其它有?關(guān)法律?、法規(guī)?，結(jié)合?公司的?實(shí)際情?況制定?《員工?手冊(cè)》?。員工?手冊(cè)幾?經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)、?部門(mén)經(jīng)?理、職?工代表?討論、?修改，?并經(jīng)職?工代表?大會(huì)討?論通過(guò)?，使公?司所有?員工都?按本手?冊(cè)所規(guī)?定的各?條款執(zhí)?行，實(shí)?現(xiàn)規(guī)范?管理。?員工手?冊(cè)列明?公司職?工的工?作條件?、人事?政策、?福利以?及公司?其他有?關(guān)規(guī)則?措施，?使員工?有所依?從并明?確個(gè)人?應(yīng)盡職?責(zé)。凡?進(jìn)入公?司人員?，均給?予培訓(xùn)?使之詳?盡了解?手冊(cè)內(nèi)?容后，?再與公?司簽訂?勞動(dòng)合?同。員?工手冊(cè)?是勞動(dòng)?合同的?附件，?與勞動(dòng)?合同同?等法律?關(guān)系。?（三?）平等?協(xié)商，?實(shí)現(xiàn)企?業(yè)與職?工的雙?贏_?___?年，公?司管理?層和職?工代表?協(xié)商討?論了帶?薪年假?制度、?婚喪產(chǎn)?假制度?、旅游?及療休?養(yǎng)制度?等等，?體現(xiàn)了?企業(yè)對(duì)?員工真?真切切?的關(guān)愛(ài)?。并在?職代會(huì)?通過(guò)了?以上福?利待遇?制度，?使之成?為公司?必須執(zhí)?行的正?式制度?。（?四）不?斷完善?，使企?業(yè)民主?管理工?作逐步?走上正?常化?公司進(jìn)?一步把?廠務(wù)公?開(kāi)民主?管理工?作的要?求與建?立和完?善現(xiàn)代?企業(yè)制?度，建?立和發(fā)?展企業(yè)?文化，?加強(qiáng)企?業(yè)管理?有機(jī)結(jié)?合起來(lái)?，堅(jiān)持?做到以?下工作?：1?、凡企?業(yè)重大?