第19頁共19頁神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)?___?_年是?全國衛(wèi)?生系統(tǒng)?繼續(xù)深?化改革?的一年?，全體?護理人?員在院?長重視?及直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，本著?“一切?以病人?為中心?，一切?為病人?”的服?務(wù)宗旨?，較好?的完成?了院領(lǐng)?導(dǎo)布置?的各項?護理工?作，完?成了_?___?年護理?計劃9?0%以?上，現(xiàn)?將工作?情況總?結(jié)：?一、認(rèn)?真落實?各項規(guī)?章制度?嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)?章制度?是提高?護理質(zhì)?量，確?保安全?醫(yī)療的?根本保?證。?1、護?理部重?申了各?級護理?人員職?責(zé)，明?確了各?類崗位?責(zé)任制?和護理?工作制?度，如?責(zé)任護?士、巡?回護士?各盡其?職，杜?絕了病?人自換?吊瓶，?自拔針?的不良?現(xiàn)象。?2、?堅持了?查對制?度：?（1）?要求醫(yī)?囑班班?查對，?每周護?士長參?加總核?對1-?2次，?并有記?錄;?（2）?護理操?作時要?求三查?七對;?（3?）堅持?填寫輸?液卡，?一年來?未發(fā)生?大的護?理差錯?。3?、認(rèn)真?落實骨?科護理?常規(guī)及?顯微外?科護理?常規(guī)，?堅持填?寫了各?種信息?數(shù)據(jù)登?記本，?配備五?種操作?處置盤?。4?、堅持?床頭交?接班制?度及晨?間護理?，預(yù)防?了并發(fā)?癥的發(fā)?生。?二、提?高護士?長管理?水平?1、堅?持了護?士長手?冊的記?錄與考?核：要?求護士?長手冊?每月_?___?日前交?護理部?進行考?核，并?根據(jù)護?士長訂?出的適?合科室?的年計?劃、季?安排、?月計劃?重點進?行督促?實施，?并監(jiān)測?實施效?果，要?求護士?長把每?月工作?做一小?結(jié)，以?利于總?結(jié)經(jīng)驗?，開展?工作。?2、?堅持了?護士長?例會制?度：按?等級醫(yī)?院要求?每周召?開護士?長例會?一次，?內(nèi)容為?：安排?本周工?作重點?，總結(jié)?上周工?作中存?在的優(yōu)?缺點，?并提出?相應(yīng)的?整改措?施，向?各護士?長反饋?護理質(zhì)?控檢查?情況，?并學(xué)習(xí)?護士長?管理相?關(guān)資料?。3?、每月?對護理?質(zhì)量進?行檢查?，并及?時反饋?，不斷?提高護?士長的?管理水?平。?4、組?織護士?長外出?學(xué)習(xí)、?參觀，?吸取兄?弟單位?先進經(jīng)?驗，擴?大知識?面：_?___?月底派?三病區(qū)?護士長?參加了?國際護?理新進?展學(xué)習(xí)?班，學(xué)?習(xí)結(jié)束?后，向?全體護?士進行?了匯報?。三?、加強?護理人?員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1?、繼續(xù)?落實護?士行為?規(guī)范?2、分?別于_?___?月份、?___?_月份?組織全?體護士?參加溫?嶺賓館?、萬昌?賓館的?禮儀培?訓(xùn)。?3、繼?續(xù)開展?健康教?育，對?住院病?人發(fā)放?滿意度?調(diào)查表?，（定?期或不?定期測?評）滿?意度調(diào)?查結(jié)果?均在9?5%以?上，并?對滿意?度調(diào)查?中存在?的問題?提出了?整改措?施，評?選出了?最佳護?士。?4、每?月科室?定期召?開工休?座談會?一次，?征求病?人意見?，對病?人提出?的要求?給予最?大程度?的滿足?。5?、對新?分配的?護士進?行崗前?職業(yè)道?德教育?、規(guī)章?制度、?護士行?為規(guī)范?教育及?護理基?礎(chǔ)知識?、?？?知識、?護理技?術(shù)操作?考核，?合格者?給予上?崗。?神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)（?二）?___?_年即?將過去?，在這?一年里?，醫(yī)務(wù)?科在院?長、分?管院長?的領(lǐng)導(dǎo)?下，圍?繞以人?為本、?科學(xué)發(fā)?展，維?護醫(yī)療?質(zhì)量與?安全，?不斷學(xué)?習(xí)、提?高人員?素質(zhì)等?方面作?了一些?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?樹立以?人為本?，做到?科學(xué)發(fā)?展科?學(xué)技術(shù)?是第一?生產(chǎn)力?。__?__年?醫(yī)務(wù)科?圍繞以?人為本?，科學(xué)?發(fā)展做?了大量?工作：?1.?建立醫(yī)?務(wù)人員?技術(shù)檔?案。今?年，醫(yī)?務(wù)科通?過策劃?運作，?收集、?整理了?全院醫(yī)?、藥、?護、技?人員檔?案，做?到每人?一份技?術(shù)檔案?，存放?于專用?檔案框?中。同?時制作?了電子?檔案，?更加全?面地了?解了全?院醫(yī)務(wù)?人員技?術(shù)結(jié)構(gòu)?，方便?了醫(yī)院?的管理?，為他?們晉升?、晉級?、進修?、培訓(xùn)?提供了?便捷與?保障。?2.?做好醫(yī)?務(wù)人員?的好后?勤、好?幫手，?提高醫(yī)?務(wù)人員?工作積?極性。?___?_年，?圍繞在?職醫(yī)務(wù)?人員晉?升、晉?級，醫(yī)?務(wù)科不?遺余力?做好大?量工作?。幫助?符合晉?升條件?的醫(yī)務(wù)?人員報?名參加?外語、?計算機?、理論?水平測?試，和?晉升檔?案組織?準(zhǔn)備工?作等，?做到讓?每一位?符合條?件的醫(yī)?務(wù)人員?晉升、?考試不?因人為?因素而?耽誤，?讓醫(yī)務(wù)?人員感?受到主?管部門?、醫(yī)院?對他們?的關(guān)心?與關(guān)懷?，提高?了醫(yī)務(wù)?人員的?工作積?極性。?二、?提高醫(yī)?療質(zhì)量?，保障?醫(yī)療安?全醫(yī)?療質(zhì)量?與安全?是醫(yī)療?工作的?生命線?。__?__年?圍繞提?高醫(yī)療?質(zhì)量、?保障醫(yī)?療安全?，醫(yī)務(wù)?科做了?如下工?作：?1.建?立健全?各種醫(yī)?療管理?組織。?今年，?醫(yī)務(wù)科?組織成?立了醫(yī)?院醫(yī)療?質(zhì)量管?理委員?會、科?室醫(yī)療?質(zhì)量管?理小組?、危重?病人搶?救領(lǐng)導(dǎo)?小組、?輸血管?理委員?會，為?醫(yī)療質(zhì)?量與安?全提供?了組織?保障。?2.?建立健?全各種?規(guī)則制?度。今?年，醫(yī)?務(wù)科結(jié)?合我院?實際，?參考相?關(guān)醫(yī)療?管理制?度，制?定了《?醫(yī)院十?三項核?心管理?制度》?，并人?手一冊?。同時?制定的?制度還?有《病?歷書寫?制度》?、《處?方管理?制度》?、《臨?床輸血?相關(guān)制?度》、?《臨床?輸血管?理實施?細(xì)則》?、《手?術(shù)分級?管理制?度》、?《住院?患者化?驗檢查?程序》?等，為?醫(yī)療質(zhì)?量與安?全提供?了制度?保障。?3.?落實醫(yī)?療質(zhì)量?管理與?監(jiān)督責(zé)?任制。?一年來?，按照?醫(yī)院管?理規(guī)定?，醫(yī)務(wù)?科每周?一次參?與行政?大查房?，定期?不定期?進行醫(yī)?療質(zhì)量?管理的?檢查與?監(jiān)督，?及時發(fā)?現(xiàn)醫(yī)療?過程中?存在的?問題及?隱患，?并提出?整改意?見，對?醫(yī)療行?為實施?獎懲。?起到了?全程監(jiān)?督，管?理醫(yī)療?質(zhì)量與?安全的?作用。?三、?積極開?展醫(yī)療?活動，?圓滿完?成醫(yī)療?工作?醫(yī)務(wù)科?在全院?醫(yī)療活?動中起?主持、?管理、?組織、?協(xié)調(diào)之?責(zé)。今?年醫(yī)務(wù)?科圍繞?全院醫(yī)?療工作?做了大?量工作?，使全?院醫(yī)療?業(yè)務(wù)活?動規(guī)范?、有序?，醫(yī)療?業(yè)務(wù)工?作完成?很好。?截至_?___?月底，?全院總?接診門?診病人?784?81人?次，較?去年同?期增長?11%?，住院?患者2?289?人次，?住院手?術(shù)11?64人?次。?四、積?極調(diào)解?醫(yī)療糾?紛，保?障醫(yī)療?工作秩?序在?當(dāng)前的?醫(yī)療背?景下，?醫(yī)療糾?紛時有?發(fā)生，?我院也?不例外?。醫(yī)療?糾紛發(fā)?生后，?直接導(dǎo)?致正常?醫(yī)療秩?序的破?壞，更?有患者?會導(dǎo)致?群體性?暴力事?件的發(fā)?生。它?是一個?十分復(fù)?雜而難?以解決?的問題?。面對?醫(yī)療糾?紛，醫(yī)?務(wù)科總?是全力?以赴，?每起糾?紛的協(xié)?調(diào)、資?料的整?理、均?能及時?組織到?位。醫(yī)?療糾紛?處理后?的醫(yī)療?保險賠?付工作?亦由醫(yī)?務(wù)科主?導(dǎo)負(fù)責(zé)?完成。?今年共?主持及?自己處?理醫(yī)療?糾紛1?3起，?醫(yī)療糾?紛的處?理率達?100?%，醫(yī)?療保險?賠付準(zhǔn)?備工作?已全部?完成，?直等保?險公司?的賠付?。五?、開展?新技術(shù)?、新業(yè)?務(wù)，增?強醫(yī)院?發(fā)展后?勁新?技術(shù)、?新業(yè)務(wù)?，是醫(yī)?療發(fā)展?的趨勢?，是醫(yī)?院新的?醫(yī)療收?入增長?點。今?年醫(yī)務(wù)?科協(xié)調(diào)?引進了?“長程?心電圖?”等新?技術(shù)、?新業(yè)務(wù)?，起到?了推廣?醫(yī)院業(yè)?務(wù)與發(fā)?展的作?用。?神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)（?三）?本人在?醫(yī)院上?班一年?來，認(rèn)?真開展?門診醫(yī)?療工作?和社區(qū)?醫(yī)生公?共衛(wèi)生?工作，?全面執(zhí)?行各級?領(lǐng)導(dǎo)安?排、布?置的工?作和任?務(wù)，全?面履行?了一名?醫(yī)生的?崗位職?責(zé)。?在政治?思想方?面，始?終堅持?___?_方針?政策，?堅持全?心全意?為人民?服務(wù)的?思想，?堅持改?革、發(fā)?展、與?時俱進?的理念?，遵守?各項法?律、法?規(guī)和診?療技術(shù)?規(guī)范。?在醫(yī)療?工作中?，嚴(yán)格?執(zhí)行各?種工作?制度，?以對病?人負(fù)責(zé)?、對醫(yī)?院負(fù)責(zé)?、對自?己負(fù)責(zé)?為指導(dǎo)?思想，?堅持“?精益求?精，一?絲不茍?”的工?作態(tài)度?，關(guān)心?、愛護?、尊重?患者，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地處?理每一?位病人?，有針?對性地?對患者?進行健?康宣傳?教育，?從未出?現(xiàn)任何?醫(yī)療事?故或醫(yī)?療差錯?。在?社區(qū)醫(yī)?生工作?方面，?積極帶?領(lǐng)責(zé)任?醫(yī)生團?體進行?各種慢?性病、?精神病?、肺結(jié)?核等管?理，葉?酸增補?隨訪，?各種形?式宣傳?教育工?作，城?鄉(xiāng)醫(yī)保?居民健?康體檢?工作完?成得比?較滿意?。配合?醫(yī)院完?成各種?突擊性?社區(qū)公?共衛(wèi)生?工作，?積極參?與幼兒?園體檢?、學(xué)生?體檢工?作。?在業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)方?面，認(rèn)?真完成?繼續(xù)教?育的學(xué)?習(xí)，積?極參加?各部門?舉辦的?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)及學(xué)?術(shù)講座?，經(jīng)常?閱讀雜?志、報?刊和網(wǎng)?絡(luò)信息?，以開?闊視野?，擴大?知識面?，促進?自己業(yè)?務(wù)水平?的不斷?提高，?從而更?好地為?病人服?務(wù)。?一年來?，在各?級領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的關(guān)心?、支持?下，基?本上較?好地完?成作為?一個基?層醫(yī)生?的各項?工作和?任務(wù)。?在今后?工作中?，尚須?進一步?加強學(xué)?習(xí)，努?力克服?工作上?的困難?和自身?實際能?力的不?足，期?待能夠?做出更?好的工?作成績?。神?經(jīng)內(nèi)科?主治醫(yī)?師年終?工作總?結(jié)（四?）這?一年，?在院領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)、支?持下，?我們的?團隊進?入了一?個全新?的領(lǐng)域?，順利?的開展?了工作?;在院?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、?幫助下?，得到?了提高?，走向?了成熟?;在有?關(guān)科室?的支持?、配合?下，通?過我們?的治療?，產(chǎn)婦?得到了?主動的?康復(fù)，?創(chuàng)造了?價值。?所以，?在歲末?年初，?充溢我?們心房?的是感?恩、感?激和無?限的動?力。?___?_月份?開始，?我們主?要做產(chǎn)?科病房?的產(chǎn)后?康復(fù)工?作;_?___?月份開?始做產(chǎn)?后42?天復(fù)查?門診康?復(fù)治療??，F(xiàn)將?一年來?的工作?總結(jié)如?下。?一、思?想作風(fēng)?上嚴(yán)格?要求，?本著“?一切為?了患者?，為了?患者一?切”的?宗旨。?培養(yǎng)團?隊意識?，提倡?協(xié)作精?神。?二、強?化學(xué)習(xí)?意識，?在人才?培訓(xùn)上?下工夫?。通過?各種學(xué)?習(xí)，使?護士盡?快成熟?，成為?技術(shù)骨?干。?1.每?周組織?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，并?做好學(xué)?習(xí)記錄?。2?.每月?進行一?次考試?。3?.工作?中發(fā)現(xiàn)?問題，?及時總?結(jié)、探?討，提?出整改?方案，?汲取經(jīng)?驗教訓(xùn)?。三?、配合?醫(yī)院工?作，加?大對外?宣傳力?度，把?產(chǎn)后康?復(fù)的理?念滲透?到各個?階層。?1.?給孕婦?學(xué)校提?供講課?內(nèi)容，?配發(fā)宣?傳冊。?2.?門診產(chǎn)?前檢查?，及時?指導(dǎo)，?提前滲?透。?3.住?院期間?，治療?時告知?產(chǎn)后4?2天門?診復(fù)查?。以為?沒有恢?復(fù)好的?產(chǎn)婦及?時治療?，全面?康復(fù)。?4.?積極參?與醫(yī)院?組織的?各項活?動。在?“準(zhǔn)媽?媽風(fēng)采?”大型?活動中?，適時?推出“?抽獎送?健美”?、“健?美我自?信”活?動，提?高了透?明度。?5.?配合婦??？仆?成了1?000?份的產(chǎn)?后康復(fù)?指導(dǎo)資?料;完?善了產(chǎn)?后康復(fù)?服務(wù)項?目調(diào)研?表。?四、注?重溝通?、友好?交流。?工作中?，及時?了解患?者的需?求及心?理。做?好她們?在身體?經(jīng)受痛?苦、心?理經(jīng)受?煎熬、?社會角?色轉(zhuǎn)型?期的心?理疏導(dǎo)?。幫助?她們建?立自信?，適時?調(diào)節(jié)，?有效的?避免了?產(chǎn)后抑?郁的發(fā)?生，提?高了產(chǎn)?婦及家?庭的生?活質(zhì)量?。五?、積極?宣傳及?指導(dǎo)母?乳喂養(yǎng)?。做好?產(chǎn)后催?乳及乳?腺疏通?。成功?的治療?了數(shù)十?位產(chǎn)后?乳腺管?阻塞的?病例。?得到了?患者及?家屬的?贊譽，?并送來?了感謝?信。同?時，也?有效的?分擔(dān)了?臨床護?士的工?作，增?進了我?們的友?誼。?六、注?重個人?修養(yǎng)的?提高及?儀容儀?表的端?莊。上?班必須?衣帽整?齊、掛?牌上崗?。操作?規(guī)范、?文明用?語。同?患者建?立平等?、和諧?的醫(yī)患?關(guān)系。?全年未?發(fā)生一?例糾紛?及醫(yī)療?差錯。?存在?問題：?一、?工作中?宣教還?缺乏必?要的專?業(yè)知識?。二?、溝通?、交流?還需加?強。?三、個?別護士?無菌觀?念不強?。以?后方向?：一?、加強?人文知?識的學(xué)?習(xí)，提?高護士?的整體?素養(yǎng)。?組織學(xué)?習(xí)服務(wù)?禮儀文?化，強?化現(xiàn)代?護理文?化意識?。二?、更新?專業(yè)理?論知識?，提高?專業(yè)護?理技術(shù)?水平及?宣教能?力。?四、做?好管理?目標(biāo)考?核。?五、加?強治療?質(zhì)量過?程控制?，確保?治療工?作安全?、有效?。讓病?人舒服?，讓家?屬滿意?，讓社?會認(rèn)可?。神?經(jīng)內(nèi)科?主治醫(yī)?師年終?工作總?結(jié)（五?）上?半年在?醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)班子?領(lǐng)導(dǎo)下?，堅持?以__?__為?指導(dǎo)，?緊緊圍?繞全院?的發(fā)展?大局，?認(rèn)真開?展各項?醫(yī)療工?作，全?面履行?了主治?醫(yī)師的?崗位職?責(zé)。在?工作上?積極主?動，不?怕苦，?不怕累?，樹立?較高的?事業(yè)心?和責(zé)任?心，結(jié)?合自身?工作性?質(zhì)，圍?繞醫(yī)院?中心工?作，求?真務(wù)實?，踏實?苦干，?較好地?完成了?工作任?務(wù)，?一、加?強政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自身素?質(zhì)一?年來，?能夠積?極參加?醫(yī)院組?織的各?項學(xué)習(xí)?活動，?比較系?統(tǒng)地學(xué)?習(xí)了_?___?，樹立?正確的?世界觀?、人生?觀、價?值觀，?發(fā)揚_?___?優(yōu)良傳?統(tǒng)，牢?固樹立?“一切?為患者?服務(wù)”?的理念?，加強?醫(yī)患溝?通，用?“__?__”?的標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范自?己的言?行，不?斷提高?思想道?德修養(yǎng)?，認(rèn)真?開展自?我批評?。認(rèn)真?負(fù)責(zé)地?做好醫(yī)?療工作?。“救?死扶傷?，治病?救人”?是醫(yī)療?工作者?的職責(zé)?所在，?也是社?會文明?的重要?組成部?分，醫(yī)?務(wù)工作?的進步?在社會?發(fā)展中?具有不?可替代?的作用?。為此?，我以?對歷史?負(fù)責(zé)、?對醫(yī)院?負(fù)責(zé)、?對患者?負(fù)責(zé)的?精神，?積極做?好各項?工作。?一是?堅持業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?不放松?。二?是堅持?“精益?求精，?一絲不?茍”的?原則，?熱情接?待每一?位患者?，堅持?把工作?獻給社?會，把?愛心捧?給患者?，從而?保證了?各項工?作的質(zhì)?量，收?到了社?會各界?的好評?。全年?共計接?到了患?者__?__人?。嚴(yán)格?要求自?己，積?極為醫(yī)?院的發(fā)?展建言?出力。?作為醫(yī)?院的一?員，“?院興我?榮，院?衰我恥?”，知?情出力?、建言?獻策是?義不容?辭的責(zé)?任。?二、認(rèn)?真落實?各項規(guī)?章制度?能夠?自覺遵?守院內(nèi)?各項規(guī)?章制度?和勞動?紀(jì)律，?做到小?事講風(fēng)?格，大?事講原?則，從?不鬧無?原則糾?紛，工?作中互?相支持?，互相?理解，?分工明?確，各?司其職?，各負(fù)?其責(zé)，?團結(jié)務(wù)?實，克?服人手?少、任?務(wù)重的?困難，?保證正?常護理?工作的?順利開?展。?三、注?重服務(wù)?細(xì)節(jié)?提高病?人滿意?度。?神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)（?六）?___?_年即?將過去?，在這?一年里?，醫(yī)務(wù)?科在院?長、分?管院長?的領(lǐng)導(dǎo)?下，圍?繞以人?為本、?科學(xué)發(fā)?展，維?護醫(yī)療?質(zhì)量與?安全，?不斷學(xué)?習(xí)、提?高人員?素質(zhì)等?方面作?了一些?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?樹立以?人為本?，做到?科學(xué)發(fā)?展科?學(xué)技術(shù)?是第一?生產(chǎn)力?。__?__年?醫(yī)務(wù)科?圍繞以?人為本?，科學(xué)?發(fā)展做?了大量?工作：?1.?建立醫(yī)?務(wù)人員?技術(shù)檔?案。今?年，醫(yī)?務(wù)科通?過策劃?運作，?收集、?整理了?全院醫(yī)?、藥、?護、技?人員檔?案，做?到每人?一份技?術(shù)檔案?，存放?于專用?檔案框?中。同?時制作?了電子?檔案，?更加全?面地了?解了全?院醫(yī)務(wù)?人員技?術(shù)結(jié)構(gòu)?，方便?了醫(yī)院?的管理?，為他?們晉升?、晉級?、進修?、培訓(xùn)?提供了?便捷與?保障。?2.?做好醫(yī)?務(wù)人員?的好后?勤、好?幫手，?提高醫(yī)?務(wù)人員?工作積?極性。?___?_年，?圍繞在?職醫(yī)務(wù)?人員晉?升、晉?級，醫(yī)?務(wù)科不?遺余力?做好大?量工作?。幫助?符合晉?升條件?的醫(yī)務(wù)?人員報?名參加?外語、?計算機?、理論?水平測?試，和?晉升檔?案組織?準(zhǔn)備工?作等，?做到讓?每一位?符合條?件的醫(yī)?務(wù)人員?晉升、?考試不?因人為?因素而?耽誤，?讓醫(yī)務(wù)?人員感?受到主?管部門?、醫(yī)院?對他們?的關(guān)心?與關(guān)懷?，提高?了醫(yī)務(wù)?人員的?工作積?極性。?二、?提高醫(yī)?療質(zhì)量?，保障?醫(yī)療安?全醫(yī)?療質(zhì)量?與安全?是醫(yī)療?工作的?生命線?。__?__年?圍繞提?高醫(yī)療?質(zhì)量、?保障醫(yī)?療安全?，醫(yī)務(wù)?科做了?如下工?作：?1.建?立健全?各種醫(yī)?療管理?組織。?今年，?醫(yī)務(wù)科?組織成?立了醫(yī)?院醫(yī)療?質(zhì)量管?理委員?會、科?室醫(yī)療?質(zhì)量管?理小組?、危重?病人搶?救領(lǐng)導(dǎo)?小組、?輸血管?理委員?會，為?醫(yī)療質(zhì)?量與安?全提供?了組織?保障。?2.?建立健?全各種?規(guī)則制?度。今?年，醫(yī)?務(wù)科結(jié)?合我院?實際，?參考相?關(guān)醫(yī)療?管理制?度，制?定了《?醫(yī)院十?三項核?心管理?制度》?，并人?手一冊?。同時?制定的?制度還?有《病?歷書寫?制度》?、《處?方管理?制度》?、《臨?床輸血?相關(guān)制?度》、?《臨床?輸血管?理實施?細(xì)則》?、《手?術(shù)分級?管理制?度》、?《住院?患者化?驗檢查?程序》?等，為?醫(yī)療質(zhì)?量與安?全提供?了制度?保障。?3.?落實醫(yī)?療質(zhì)量?管理與?監(jiān)督責(zé)?任制。?一年來?，按照?醫(yī)院管?理規(guī)定?，醫(yī)務(wù)?科每周?一次參?與行政?大查房?，定期?不定期?進行醫(yī)?療質(zhì)量?管理的?檢查與?監(jiān)督，?及時發(fā)?現(xiàn)醫(yī)療?過程中?存在的?問題及?隱患，?并提出?整改意?見，對?醫(yī)療行?為實施?獎懲。?起到了?全程監(jiān)?督，管?理醫(yī)療?質(zhì)量與?安全的?作用。?三、?積極開?展醫(yī)療?活動，?圓滿完?成醫(yī)療?工作?醫(yī)務(wù)科?在全院?醫(yī)療活?動中起?主持、?管理、?組織、?協(xié)調(diào)之?責(zé)。今?年醫(yī)務(wù)?科圍繞?全院醫(yī)?療工作?做了大?量工作?，使全?院醫(yī)療?業(yè)務(wù)活?動規(guī)范?、有序?，醫(yī)療?業(yè)務(wù)工?作完成?很好。?截至_?___?月底，?全院總?接診門?診病人?784?81人?次，較?去年同?期增長?11%?，住院?患者2?289?人次，?住院手?術(shù)11?64人?次。?四、積?極調(diào)解?醫(yī)療糾?紛，保?障醫(yī)療?工作秩?序在?當(dāng)前的?醫(yī)療背?景下，?醫(yī)療糾?紛時有?發(fā)生，?我院也?不例外?。醫(yī)療?糾紛發(fā)?生后，?直接導(dǎo)?致正常?醫(yī)療秩?序的破?壞，更?有患者?會導(dǎo)致?群體性?暴力事?件的發(fā)?生。它?是一個?十分復(fù)?雜而難?以解決?的問題?。面對?醫(yī)療糾?紛，醫(yī)?務(wù)科總?是全力?以赴，?每起糾?紛的協(xié)?調(diào)、資?料的整?理、均?能及時?組織到?位。醫(yī)?療糾紛?處理后?的醫(yī)療?保險賠?付工作?亦由醫(yī)?務(wù)科主?導(dǎo)負(fù)責(zé)?完成。?今年共?主持及?自己處?理醫(yī)療?糾紛1?3起，?醫(yī)療糾?紛的處?理率達?100?%，醫(yī)?療保險?賠付準(zhǔn)?備工作?已全部?完成，?直等保?險公司?的賠付?。五?、開展?新技術(shù)?、新業(yè)?務(wù)，增?強醫(yī)院?發(fā)展后?勁新?技術(shù)、?新業(yè)務(wù)?，是醫(yī)?療發(fā)展?的趨勢?，是醫(yī)?院新的?醫(yī)療收?入增長?點。今?年醫(yī)務(wù)?科協(xié)調(diào)?引進了?“長程?心電圖?”等新?技術(shù)、?新業(yè)務(wù)?，起到?了推廣?醫(yī)院業(yè)?務(wù)與發(fā)?展的作?用。?神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)（?七）?上半年?在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)班?子領(lǐng)導(dǎo)?下，堅?持以_?___?為指導(dǎo)?，緊緊?圍繞全?院的發(fā)?展大局?，認(rèn)真?開展各?項醫(yī)療?工作，?全面履?行了主?治醫(yī)師?的崗位?職責(zé)。?在工作?上積極?主動，?不怕苦?，不怕?累，樹?立較高?的事業(yè)?心和責(zé)?任心，?結(jié)合自?身工作?性質(zhì)，?圍繞醫(yī)?院中心?工作，?求真務(wù)?實，踏?實苦干?，較好?地完成?了工作?任務(wù)，?一、?加強政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?素質(zhì)?一年來?，能夠?積極參?加醫(yī)院?組織的?各項學(xué)?習(xí)活動?，比較?系統(tǒng)地?學(xué)習(xí)了?___?_，樹?立正確?的世界?觀、人?生觀、?價值觀?，發(fā)揚?___?_優(yōu)良?傳統(tǒng)，?牢固樹?立“一?切為患?者服務(wù)?”的理?念，加?強醫(yī)患?溝通，?用“_?___?”的標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范?自己的?言行，?不斷提?高思想?道德修?養(yǎng)，認(rèn)?真開展?自我批?評。認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地做好?醫(yī)療工?作?！?救死扶?傷，治?病救人?”是醫(yī)?療工作?者的職?責(zé)所在?，也是?社會文?明的重?要組成?部分，?醫(yī)務(wù)工?作的進?步在社?會發(fā)展?中具有?不可替?代的作?用。為?此，我?以對歷?史負(fù)責(zé)?、對醫(yī)?院負(fù)責(zé)?、對患?者負(fù)責(zé)?的精神?，積極?做好各?項工作?。一?是堅持?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)不放?松。?二是堅?持“精?益求精?，一絲?不茍”?的原則?，熱情?接待每?一位患?者，堅?持把工?作獻給?社會，?把愛心?捧給患?者，從?而保證?了各項?工作的?質(zhì)量，?收到了?社會各?界的好?評。全?年共計?接到了?患者_?___?人。嚴(yán)?格要求?自己，?積極為?醫(yī)院的?發(fā)展建?言出力?。作為?醫(yī)院的?一員，?“院興?我榮，?院衰我?恥”，?知情出?力、建?言獻策?是義不?容辭的?責(zé)任。?二、?認(rèn)真落?實各項?規(guī)章制?度能?夠自覺?遵守院?內(nèi)各項?規(guī)章制?度和勞?動紀(jì)律?，做到?小事講?風(fēng)格，?大事講?原則，?從不鬧?無原則?糾紛，?工作中?互相支?持，互?相理解?，分工?明確，?各司其?職，各?負(fù)其責(zé)?，團結(jié)?務(wù)實，?克服人?手少、?任務(wù)重?的困難?，保證?正常護?理工作?的順利?開展。?三、?注重服?務(wù)細(xì)節(jié)?提高?病人滿?意度。?堅持以?病人為?中心，?以質(zhì)量?為核心?，為病?人提供?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗?旨，加?強醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，落?實行為?規(guī)范，?在日常?工作中?要求微?笑服務(wù)?，文明?用語。?積極征?求病人?及家屬?意見，?對病人?及家屬?提出的?要求給?予程度?的滿足?，并對?存在的?問題提?出了整?改措施?。半年?來，在?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和?同志們?的支持?下，工?作雖然?取得了?一定成?績，但?與組織?的要求?還差的?很遠，?與其他?同志相?比還有?差距，?在今后?工作中?，要繼?續(xù)努力?，克服?不足，?創(chuàng)造更?加優(yōu)異?的工作?成績。?神經(jīng)?內(nèi)科主?治醫(yī)師?年終工?作總結(jié)?（八）?本人?在醫(yī)院?上班一?年來，?認(rèn)真開?展門診?醫(yī)療工?作和社?區(qū)醫(yī)生?公共衛(wèi)?生工作?，全面?執(zhí)行各?級領(lǐng)導(dǎo)?安排、?布置的?工作和?任務(wù)，?全面履?行了一?名醫(yī)生?的崗位?職責(zé)。?在政?治思想?方面，?始終堅?持__?__方?針政策?，堅持?全心全?意為人?民服務(wù)?的思想?，堅持?改革、?發(fā)展、?與時俱?進的理?念，遵?守各項?法律、?法規(guī)和?診療技?術(shù)規(guī)范?。在醫(yī)?療工作?中，嚴(yán)?格執(zhí)行?各種工?作制度?，以對?病人負(fù)?責(zé)、對?醫(yī)院負(fù)?責(zé)、對?自己負(fù)?責(zé)為指?導(dǎo)思想?，堅持?“精益?求精，?一絲不?茍”的?工作態(tài)?度，關(guān)?心、愛?護、尊?重患者?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地?處理每?一位病?人，有?針對性?地對患?者進行?健康宣?傳教育?，從未?出現(xiàn)任?何醫(yī)療?事故或?醫(yī)療差?錯。?在社區(qū)?醫(yī)生工?作方面?，積極?帶領(lǐng)責(zé)?任醫(yī)生?團體進?行各種?慢性病?、精神?病、肺?結(jié)核等?管理，?葉酸增?補隨訪?，各種?形式宣?傳教育?工作，?城鄉(xiāng)醫(yī)?保居民?健康體?檢工作?完成得?比較滿?意。配?合醫(yī)院?完成各?種突擊?性社區(qū)?公共衛(wèi)?生工作?，積極?參與幼?兒園體?檢、學(xué)?生體檢?工作。?在業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?方面，?認(rèn)真完?成繼續(xù)?教育的?學(xué)習(xí)，?積極參?加各部?門舉辦?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)及?學(xué)術(shù)講?座，經(jīng)?常閱讀?雜志、?報刊和?網(wǎng)絡(luò)信?息，以?開闊視?野，擴?大知識?面，促?進自己?業(yè)務(wù)水?平的不?斷提高?，從而?更好地?為病人?服務(wù)。?一年?來，在?各級領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心、支?持下，?基本上?較好地?完成作?為一個?基層醫(yī)?生的各?項工作?和任務(wù)?。在今?后工作?中，尚?須進一?步加強?學(xué)習(xí)，?努力克?服工作?上的困?難和自?身實際?能力的?不足，?期待能?夠做出?更好的?工作成?績。?神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)（?九）?這一年?，在院?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)、?支持下?，我們?的團隊?進入了?一個全?新的領(lǐng)?域，順?利的開?展了工?作;在?院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、幫助?下，得?到了提?高，走?向了成?熟;在?有關(guān)科?室的支?持、配?合下，?通過我?們的治?療，產(chǎn)?婦得到?了主動?的康復(fù)?，創(chuàng)造?了價值?。所以?，在歲?末年初?，充溢?我們心?房的是?感恩、?感激和?無限的?動力。?__?__月?份開始?，我們?主要做?產(chǎn)科病?房的產(chǎn)?后康復(fù)?工作;?___?_月份?開始做?產(chǎn)后4?2天復(fù)?查門診?康復(fù)治?療。現(xiàn)?將一年?來的工?作總結(jié)?如下。?一、?思想作?風(fēng)上嚴(yán)?格要求?，本著?“一切?為了患?者，為?了患者?一切”?的宗旨?。培養(yǎng)?團隊意?識，提?倡協(xié)作?精神。?二、?強化學(xué)?習(xí)意識?，在人?才培訓(xùn)?上下工?夫。通?過各種?學(xué)習(xí)，?使護士?盡快成?熟，成?為技術(shù)?骨干。?1.?每周組?織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?并做好?學(xué)習(xí)記?錄。?2.每?月進行?一次考?試。?3.工?作中發(fā)?現(xiàn)問題?，及時?總結(jié)、?探討，?提出整?改方案?，汲取?經(jīng)驗教?訓(xùn)。?三、配?合醫(yī)院?工作，?加大對?外宣傳?力度，?把產(chǎn)后?康復(fù)的?理念滲?透到各?個階層?。1?.給孕?婦學(xué)校?提供講?課內(nèi)容?，配發(fā)?宣傳冊?。2?.門診?產(chǎn)前檢?查，及?時指導(dǎo)?，提前?滲透。?3.?住院期?間，治?療時告?知產(chǎn)后?42天?門診復(fù)?查。以?為沒有?恢復(fù)好?的產(chǎn)婦?及時治?療，全?面康復(fù)?。4?.積極?參與醫(yī)?院組織?的各項?活動。?在“準(zhǔn)?媽媽風(fēng)?采”大?型活動?中，適?時推出?“抽獎?送健美?”、“?健美我?自信”?活動，?提高了?透明度?。5?.配合?婦?？?完成了?100?0份的?產(chǎn)后康?復(fù)指導(dǎo)?資料;?完善了?產(chǎn)后康?復(fù)服務(wù)?項目調(diào)?研表。?四、?注重溝?通、友?好交流?。工作?中，及?時了解?患者的?需求及?心理。?做好她?們在身?體經(jīng)受?痛苦、?心理經(jīng)?受煎熬?、社會?角色轉(zhuǎn)?型期的?心理疏?導(dǎo)。幫?助她們?建立自?信，適?時調(diào)節(jié)?，有效?的避免?了產(chǎn)后?抑郁的?發(fā)生，?提高了?產(chǎn)婦及?家庭的?生活質(zhì)?量。?五、積?極宣傳?及指導(dǎo)?母乳喂?養(yǎng)。做?好產(chǎn)后?催乳及?乳腺疏?通。成?功的治?療了數(shù)?十位產(chǎn)?后乳腺?管阻塞?的病例?。得到?了患者?及家屬?的贊譽?，并送?來了感?謝信。?同時，?也有效?的分擔(dān)?了臨床?護士的?工作，?增進了?我們的?友誼。?六、?注重個?人修養(yǎng)?的提高?及儀容?儀表的?端莊。?上班必?須衣帽?整齊、?掛牌上?崗。操?作規(guī)范?、文明?用語。?同患者?建立平?等、和?諧的醫(yī)?患關(guān)系?。全年?未發(fā)生?一例糾?紛及醫(yī)?療差錯?。存?在問題?：一?、工作?中宣教?還缺乏?必要的?專業(yè)知?識。?二、溝?通、交?流還需?加強。?三、?個別護?士無菌?觀念不?強。?以后方?向：?一、加?強人文?知識的?學(xué)習(xí)，?提高護?士的整?體素養(yǎng)?。組織?學(xué)習(xí)服?務(wù)禮儀?文化，?強化現(xiàn)?代護理?文化意?識。?二、更?新專業(yè)?理論知?識，提?高專業(yè)?護理技?術(shù)水平?及宣教?能力。?四、?做好管?理目標(biāo)?考核。?五、?加強治?療質(zhì)量?過程控?制，確?保治療?工作安?全、有?效。讓?病人舒?服，讓?家屬滿?意，讓?社會認(rèn)?可。?神經(jīng)內(nèi)?科主治?醫(yī)師年?終工作?總結(jié)（?十）?___?_年是?全國衛(wèi)?生系統(tǒng)?繼續(xù)深?化改革?