工業(yè)統(tǒng)計工作總結模板_第1頁
工業(yè)統(tǒng)計工作總結模板_第2頁
工業(yè)統(tǒng)計工作總結模板_第3頁
工業(yè)統(tǒng)計工作總結模板_第4頁
工業(yè)統(tǒng)計工作總結模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第7頁共7頁工業(yè)統(tǒng)?計工作?總結模?板_?___?年在公?司在緊?緊圍繞?公司奮?斗目標?,“抓?機遇、?求發(fā)展?,全體?員工齊?心協(xié)力?”,頑?強進取?在各方?面的工?作取得?顯著成?績的一?年。在?過去的?一年里?,公司?全體員?工充分?發(fā)揚了?“忠誠?、團結?、求實?、創(chuàng)新?”的企?業(yè)文化?精神,?大力倡?導“吃?干榨盡?降成本?”的管?理理念?,同心?同德、?真抓實?干,超?額完成?了年度?生產(chǎn)經(jīng)?營計劃?,各項?主要指?標均達?到了歷?史最好?水平。?公司全?年生產(chǎn)?rt賠?司噸,?完成上?述指標?,我們?主要做?了以下?工作。?1、?狠抓安?全不放?松,重?視環(huán)保?求發(fā)展?。安?全生產(chǎn)?和對環(huán)?境的保?護是公?司得以?生存發(fā)?展的基?矗在全?年的工?作中,?我們以?___?_“安?全責任?重于泰?山”的?講話為?指導,?做到人?員落實?,制度?落實,?機構落?實,責?任落實?,經(jīng)費?落實。?堅持加?強現(xiàn)場?安全管?理,及?時發(fā)現(xiàn)?、消除?隱患;?堅持制?止各種?違章行?為;堅?持加強?員工安?全、消?防知識?培訓,?開展“?安全生?產(chǎn)月”?活動和?《事故?應急救?援預案?》演習?,提高?員工們?的安全?意識;?堅持每?月安全?綜合檢?查和節(jié)?假日前?的大檢?查以及?日常巡?查工作?,及時?整改安?全隱患?,加大?安全硬?件設施?投入和?特種作?業(yè)人員?的培訓?取證工?作,提?高安全?人員待?遇等,?全年未?發(fā)生輕?傷、重?傷和死?亡事故?。_?___?年,公?司在環(huán)?境管理?工作上?有了較?大突破?,按照?iso?140?01環(huán)?境管理?體系要?求,公?司加大?了環(huán)保?投入,?為了實?現(xiàn)工業(yè)?廢水“?三年內(nèi)?達到零?排放”?的目標?,在相?關部門?通力配?合下,?完成了?《工業(yè)?廢水與?循環(huán)水?綜合治?理工程?》的項?目可行?性研究?報告的?評審修?訂工作?。2?、整合?“兩大?體系”?,提升?企業(yè)形?象。?“質(zhì)量?是生命?線,環(huán)?境是健?康源”?,這句?話深植?于每個?員工心?中。_?___?年,公?司堅持?“依靠?科技進?步,走?綠色經(jīng)?營之路?,建設?質(zhì)量、?環(huán)保型?化工企?業(yè),推?進企業(yè)?可持續(xù)?發(fā)展”?的思想?。公司?在通過?iso?900?1-_?___?質(zhì)量管?理體系?和is?o14?001?-__?__環(huán)?境管理?體系認?證后,?結合《?質(zhì)量環(huán)?境管理?手冊》?,于_?___?月份進?行了安?全標準?化的審?核。公?司被評?為新安?全標準?化二級?企業(yè),?這也是?銅陵市?實行新?標準化?審核后?的第一?家企業(yè)?,從而?進一步?提升了?公司形?象。?3、堅?持技改?不停步?,擴大?生產(chǎn)創(chuàng)?效益。?為了?降低能?源消耗?,擴大?生產(chǎn)規(guī)?模,促?進生產(chǎn)?長周期?運行,?公司堅?持技改?不停步?,向技?改要效?益。運?用新技?術、新?設備、?新材料?、新工?藝分別?進行技?術改造?,既降?低了能?耗,又?達到了?增產(chǎn)和?環(huán)保的?目的,?保證了?生產(chǎn)長?周期安?全運?行。?4、強?化內(nèi)部?管理,?夯實發(fā)?展基矗?(1?)節(jié)能?減耗降?成本,?狠抓質(zhì)?量__?__階?。__?__年?,公司?面對生?產(chǎn)原、?燃、材?料價格?不斷上?漲和設?備嚴重?老化的?挑戰(zhàn),?著力于?節(jié)能減?耗降成?本,尋?求新的?經(jīng)濟增?長點。?并從節(jié)?約一滴?油、一?方氣、?一度電?做起,?加大現(xiàn)?場管理?的監(jiān)督?力度,?嚴格管?理,精?心操作?,減少?跑、冒?、滴、?漏。公?司在做?好節(jié)能?降耗的?同時,?嚴格按?照體系?要求,?緊緊圍?繞“質(zhì)?量是企?業(yè)的生?命”這?一主題?,堅持?對產(chǎn)品?質(zhì)量合?格品率?為__?__%?。(?2)完?善制度?建設,?加大執(zhí)?行力度?。制?度建設?是企業(yè)?發(fā)展的?重要保?證。公?司發(fā)展?至今,?一是抓?住機遇?,靠靈?活機動?的生產(chǎn)?、經(jīng)營?戰(zhàn)術,?二是靠?廣大員?工的支?持和嚴?格的制?度管理?。__?__年?,公司?結合經(jīng)?營管理?實際,?新制訂?了《標?準化管?理實施?辦法》?、《企?業(yè)方針?目標管?理辦法?》。同?時還要?求中層?以上管?理人員?在每?個月末?的辦公?會上就?公司經(jīng)?營、管?理、制?度等方?面提出?修改意?見和建?議。充?分發(fā)揮?管理人?員及全?體員工?在企業(yè)?生存發(fā)?展過程?中的重?要作用?,通過?發(fā)動全?體管理?人員對?制度的?修訂完?善,使?公司制?度建設?更具有?合理性?和可行?性。在?執(zhí)行制?度上堅?持人人?平等、?獎懲逗?硬,同?時結合?“動之?以情、?曉之以?理”的?人本管?理機制?,把情?感管理?融入管?理的全?過程,?不斷提?高管理?質(zhì)量,?真正實?現(xiàn)把約?束機制?變?yōu)閱T?工的自?覺行動?。5?、著眼?未來,?注重員?工綜合?素質(zhì)提?高。?在新經(jīng)?濟背景?下,企?業(yè)要在?市場競?爭中生?存和發(fā)?展,必?須擁有?學習能?力,一?個比競?爭對手?學得更?好更快?的學習?能力。?建立學?習型和?創(chuàng)新型?的員工?隊伍是?企業(yè)人?力資源?開發(fā)的?重要途?徑。_?___?年公司?根據(jù)年?初制訂?的培訓?計劃和?各部門?工作實?際,認?真__?__開?展了中?層以上?管理人?員企業(yè)?財務管?理基礎?培訓,?全公司?班長以?上管理?人員綜?合素質(zhì)?培訓,?高級?工、中?級工培?訓,i?so9?001?質(zhì)量管?理體系?、is?o14?001?環(huán)境管?理體系?整合培?訓和新?一輪質(zhì)?量管理?基礎知?識培訓?,以及?企業(yè)標?準化體?系的培?訓等,?培訓內(nèi)?容涉及?黨和國?家的方?針、法?律法規(guī)?,生產(chǎn)?管理、?化工專?業(yè)技術?、安全?消防知?識、以?及企業(yè)?文化建?設等。?通過培?訓,既?提高了?公司員?工的綜?合素質(zhì)?,又實?現(xiàn)了企?業(yè)人力?資源的?不斷增?值。?6、實?施__?__,?追求財?富最大?化。?面對市?場經(jīng)濟?的飛速?發(fā)展,?我國加?入wt?o,市?場競爭?愈來愈?激烈,?這也給?工業(yè)企?業(yè)帶來?嚴峻的?挑戰(zhàn)。?公司作?為一個?高耗能?的化工?企業(yè),?如何在?激烈的?市場競?爭中贏?得優(yōu)勢?,抓住?發(fā)展契?機,以?求實的?精神,?扎實的?工作作?風,靈?活的經(jīng)?營戰(zhàn)術?,不斷?強化_?___?水平和?質(zhì)量,?進行產(chǎn)?品結構?調(diào)整,?實施多?品種、?多元化?的經(jīng)營?發(fā)展戰(zhàn)?略。?7、注?重企業(yè)?文化建?設,推?動“三?個文明?”健康?發(fā)展。?企業(yè)?的文化?建設是?企業(yè)發(fā)?展的催?化劑,?更是企?業(yè)健康?發(fā)展的?基矗,?企業(yè)文?化建設?定格在?增強企?業(yè)的凝?聚力和?感召力?上,把?企業(yè)精?神作為?員工的?精神力?量,緊?緊圍繞?生產(chǎn)經(jīng)?營目標?任務的?完成,?繼續(xù)深?入、持?久地在?全公司?范圍內(nèi)?廣泛開?展了爭?創(chuàng)先進?團隊、?先進班?組等;?廣泛開?展了多?種形式?的勞動?競賽活?動;廣?泛開展?了形式?多樣的?創(chuàng)先爭?優(yōu)活動?;廣泛?開展了?多種形?式的員?工喜聞?樂見、?寓教于?樂的文?化、體?育、娛?樂活動?。對外?樹立了?良好的?企業(yè)形?象,對?內(nèi)極大?地增強?了企業(yè)?對員工?的凝聚?力,同?時極大?地鼓舞?和調(diào)動?了員工?對生產(chǎn)?積極性?、主動?性和創(chuàng)?造性,?在公司?形成了?心齊、?氣順、?勁足的?良好氛?圍。經(jīng)?過全公?司上下?一心齊?努力,?我們公?司不僅?物質(zhì)文?明建設?取得了?好成績?,而且?精神文?明建設?也成績?斐然。?公司繼?續(xù)保持?了銅陵?市市?“文明?單位”?稱號。?__?__年?我們雖?然做了?大量的?工作,?取得了?可喜的?成績,?但在我?們的工?作中?仍然存?在一定?的差距?。工?業(yè)統(tǒng)計?工作總?結模板?(二)?一、?工業(yè)經(jīng)?濟運行?總體情?況_?___?月,我?縣__?__戶?規(guī)模工?業(yè)企業(yè)?累計實?現(xiàn)工業(yè)?總產(chǎn)值?___?_億元?,同比?增長_?___?%;實?現(xiàn)工業(yè)?增加值?___?_億元?,現(xiàn)價?同比增?長__?__%?,按可?比價增?長__?__%?,在全?市__?__個?縣市區(qū)?與漣源?并列第?二位;?累計實?現(xiàn)利潤?___?_億元?,同比?增長_?___?%,實?現(xiàn)增值?稅、銷?售及附?加稅_?___?億元,?同比增?長__?__%?;完成?工業(yè)投?資__?__億?元,完?成全年?計劃的?___?_%,?同比增?長__?__%?,其中?完成技?術改造?投資_?___?億元,?完成年?計劃的?___?_%,?同比增?長__?__%?;萬元?工業(yè)增?加值能?耗下降?___?_%。?二、?目前存?在的主?要問題?完成?工業(yè)增?加值_?___?%的目?標困難?巨大,?按此目?標,1?1、1?2兩個?月每月?要完成?工業(yè)總?產(chǎn)值_?___?億元,?對于目?前新化?工業(yè)產(chǎn)?能所處?的實際?情況來?說無疑?是個天?文數(shù)字?。1?、實際?生產(chǎn)增?長乏力?給完成?目標任?務帶來?較大阻?力。今?年以來?,我縣?主要工?業(yè)行業(yè)?中鐵合?金企業(yè)?___?_戶,?目前僅?有一戶?生產(chǎn)較?為正常?,其余?___?_戶處?于停產(chǎn)?狀態(tài)。?建材行?業(yè)由于?受市場?價格影?響,湖?南海螺?水泥的?產(chǎn)值一?直處于?負增長?狀態(tài),?___?_月累?計增長?-__?__%?。銻品?冶煉由?于受政?策和環(huán)?境影響?,停產(chǎn)?___?_個月?,減少?產(chǎn)值_?___?個億以?上。煤?炭行業(yè)?由于受?市場價?格和安?全生產(chǎn)?因素的?影響,?今年以?來生產(chǎn)?極不正?常,實?際原煤?產(chǎn)量為?去年同?期的_?___?%左右?。新增?規(guī)模企?業(yè)不足?,受土?地、交?通、生?產(chǎn)要素?等制約?,我縣?___?_月新?增規(guī)模?以上工?業(yè)企業(yè)?數(shù)只有?___?_戶,?且這_?___?戶企業(yè)?的產(chǎn)能?較小。?2、?省統(tǒng)計?局嚴格?控制市?州縣工?業(yè)增加?值增速?。使得?___?_%的?目標無?法完成?,自今?年__?__月?份以來?,省統(tǒng)?計局對?市州縣?工業(yè)增?加值增?速高于?___?_%的?,采用?給予超?低的評?估系數(shù)?的方式?,壓低?增加值?增長速?度,使?得__?__%?的目標?無法達?到。?三、下?階段工?作計劃?面對?今年以?來逐步?走低的?總體經(jīng)?濟形勢?,對于?完成今?年全年?工業(yè)經(jīng)?濟的目?標任務?,我們?必須采?取超常?規(guī)的手?段和措?施,調(diào)?動一切?積極因?素。?1、樹?立信心?,堅定?決心。?今年_?___?月份以?來,隨?著國民?經(jīng)濟的?整體企?穩(wěn)回升?趨勢呈?現(xiàn),我?縣主要?工業(yè)產(chǎn)?品的結?構如煤?炭、水?泥均有?小幅度?回升,?給企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營者帶?來了加?大生產(chǎn)?的信心?。做為?工業(yè)經(jīng)?濟的管?理者,?我們要?順勢而?上,堅?定實現(xiàn)?今年工?業(yè)總產(chǎn)?值目標?達到_?___?億元的?信心,?調(diào)動工?業(yè)企業(yè)?抓住機?遇,開?足馬力?生產(chǎn),?同時強?化生產(chǎn)?要素的?調(diào)度力?度,將?各要素?向生產(chǎn)?好的企?業(yè)傾斜?,確保?煤電、?油運等?供應到?位,為?企業(yè)滿?負荷生?產(chǎn)創(chuàng)造?條件。?2、?分解任?務、落?實責任?。按照?___?_月份?完成工?業(yè)總產(chǎn)?值__?__億?元,_?___?月份完?成工業(yè)?總產(chǎn)值?___?_億元?的目標?,將任?務分解?到各個?工業(yè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)和各?規(guī)模工?業(yè)企業(yè)?,確保?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?企業(yè)進?一步認?清當前?的形勢?,明確?要完成?的任務?與要求?,動員?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?企業(yè)齊?手抓生?產(chǎn),合?力保增?長。對?后兩個?月的工?業(yè)生產(chǎn)?任務,?采取一?定的獎?懲措施?,對完?成和超?額完成?任務的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?企業(yè),?在年終?工業(yè)經(jīng)?濟目標?管理考?核中給?予加分?,對完?不成任?務的給?予取消?評先評?優(yōu)的資?格。?3、加?強調(diào)度?,強化?督查。?抓好后?兩個月?的工業(yè)?生產(chǎn),?對完成?全年目?標任務?具有決?定性的?作用,?因此,?任務分?解到鄉(xiāng)?鎮(zhèn)和企?業(yè)后,?我們要?加強調(diào)?度,及?時掌握?情況,?加強督?查,鼓?勵先進?,對生?產(chǎn)形勢?較差的?企業(yè)進?行督促?,幫助?分析完?不成生?產(chǎn)任務?的原因?,對癥?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論