勞動(dòng)合同管理系列之“勞動(dòng)合同范本”最新無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本 (標(biāo)準(zhǔn)格式版)示范文本 甲甲乙勞動(dòng)合同書(shū)(無(wú)固定期限) 方：簽訂日期：年月日一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 二、勞動(dòng)合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 四、工作時(shí)間和休息休假 五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它勞動(dòng)合同變更書(shū)方方日使用說(shuō)明200年月勞動(dòng)合同管理系列之“勞動(dòng)合同范本”最新勞動(dòng)合同范本(通用 (通用版，格式標(biāo)準(zhǔn)且根據(jù)企業(yè)實(shí)際及最新勞動(dòng)合同法修訂完善善)后附保密協(xié)議 勞動(dòng)合同書(shū) (固定期限) 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 通訊地址 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼家庭住址郵政編碼 戶籍地址郵政編碼 二、勞動(dòng)合同期限及試用期第三條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至終止。符的，試用期同時(shí)提前。。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第七條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________(工作地點(diǎn)太多的，可以寫(xiě)詳見(jiàn)附件)。第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，四、工作時(shí)間和休息休假第十條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。(2)不定時(shí)工時(shí)制。(3)綜合計(jì)算工時(shí)制。 0小時(shí)。每周休息日為。 工作制度的，應(yīng)當(dāng)事。第十一條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，第十三條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)_________)。(1)計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元，崗位工資為_(kāi)____元，(或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)(2)計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。(3)其他工資形式：____________________________________________。第十五條乙方在試用期期間的工資為元。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制第十九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第二十條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的 第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、市有關(guān)規(guī) 第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、餐七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十九條下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：(1)崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書(shū)/職位說(shuō)明書(shū)；(2)績(jī)效考核管理制度；(3)勞動(dòng)人事制度(含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等)；(4)財(cái)務(wù)管理制度；(5)安全生產(chǎn)制度；(6)質(zhì)量管理制度；(7)營(yíng)銷管理制度(8)甲方保密制度； (9)其它。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第三十條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 第三十一條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，(1)如無(wú)特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。(2)因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明(4)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。(8)乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。(9)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)(4)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。(2)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。(4)甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。(5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(6)甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(7)乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)?，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四十條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)、技能或者管付。第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知(1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。(2)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、(3)公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。若乙方違反第三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不十二、離職及后合同義務(wù)(1)向甲方指定的人交接工作；(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；(6)其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。(1)為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);(3)應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認(rèn)可。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)保密協(xié)議范本 甲方(用人單位)： 法定地址：_____________________________________________郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________法定代表人：___________________ 乙方(員工)： 地址：_____________________________________________郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________公司”)的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)本保密協(xié)議。保密的內(nèi)容和范圍秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從勢(shì)，方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：、(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬 (5)其它保密信息： 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文二、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定名2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定乙方的保密義務(wù)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該所自備載體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信10、