應(yīng)對(duì)IPMP考試我的一點(diǎn)體會(huì)（一）

（僅供參考）一、筆試應(yīng)對(duì)策略：?.力求搞懂概念,概念清晰就可作到以不變應(yīng)萬變。?.事先認(rèn)真作模擬試題，并按模擬試題格式，舉一反三，把一個(gè)題派生出多個(gè)題目。反復(fù)演練。?.對(duì)筆試模擬題要作到：不會(huì)——會(huì)——熟——化。?.遇到問題窮追不舍，真正解決一個(gè)問題實(shí)際上搞懂一大片概念。?.不懂就問，研究討論，直到搞懂并作出筆記，備查。?.考試時(shí)先易后難，對(duì)占分多的題目盡量不在因粗心上丟分。?.遇到不會(huì)作、吃不準(zhǔn)的題，先放下，別耽誤時(shí)間，最后再解決。?.考題量大作題時(shí)心態(tài)最重要，集中精神。心態(tài)亂了，計(jì)算器壓錯(cuò)數(shù)字最冤枉。?.拿到考題后先作一個(gè)大概的時(shí)間分配，防止前半部分“精雕細(xì)刻”后半部分“手忙腳亂”。應(yīng)對(duì)IPMP考試我的一點(diǎn)體會(huì)（二）（僅供參考）二、案例考試應(yīng)對(duì)策略學(xué)習(xí)結(jié)束后即組織案例小組每星期活動(dòng)一次。選擇多個(gè)案例，小組成員分別扮演各種角色。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。在團(tuán)隊(duì)磨合期要求大同存小異，為共同目標(biāo)努力考核每人的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作精神，所扮演的角色是否真正起到了作用，但個(gè)人英雄主義，刻意表現(xiàn)自己要吃虧。案例考試時(shí)要討論，不要自己悶頭干。5分鐘個(gè)人陳述要條理清晰、重點(diǎn)突出、談吐大方、衣著整齊、不卑不亢、對(duì)評(píng)估師和同學(xué)有禮貌、掌握好時(shí)間。對(duì)待提問，調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、看法盡管大膽回答，決不說“我不知道”、“這一點(diǎn)我還沒考慮”或不吭聲。即使錯(cuò)了，也要自圓其說。對(duì)待自己所扮演角色，在吃透概念基礎(chǔ)上，適當(dāng)加進(jìn)一點(diǎn)創(chuàng)新更好。應(yīng)對(duì)IPMP考試我的一點(diǎn)體會(huì)（三）（僅供參考）如何應(yīng)對(duì)面試：不緊張，把評(píng)估師作為自己的老師和朋友真誠(chéng)面對(duì)。對(duì)待評(píng)估師提的課本外的問題，以自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)合現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論和實(shí)踐闡述清楚就可以了。對(duì)待自己不知道的問題，可用巧妙的辦法，誘導(dǎo)評(píng)估師“幫個(gè)忙”，如：清評(píng)估師解釋一下題目等。從他解釋的過程中發(fā)現(xiàn)答案的線索。事先填的IPMP申請(qǐng)表一定要實(shí)事求是?？陀^的評(píng)價(jià)自己，不要填自己不知道的知識(shí)、沒有經(jīng)歷的事、更不要沒有根據(jù)的拔高自己。面試時(shí)要有禮貌，穿著得體，謙虛自信。如果遇到評(píng)估師所提問題剛好是自己的優(yōu)勢(shì)，要充分發(fā)揮出來，使30分鐘的面試時(shí)間能體現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)，并占住主動(dòng)地位，避免了被動(dòng)挨打。應(yīng)對(duì)IPMP考試小結(jié)（僅供參考）考試題型在逐漸發(fā)展，但萬變不離其宗。對(duì)于理論問題搞懂概念是過關(guān)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；聽課時(shí)如果不懂，一點(diǎn)都不要緊，課后繼續(xù)學(xué)習(xí)討論直到搞懂為止。不放棄就是成功。抓住重點(diǎn)反復(fù)操練。案例考