第7頁(yè)共7頁(yè)手術(shù)室?護(hù)士個(gè)?人工作?總結(jié)范?文一?、術(shù)前?的心理?護(hù)理?手術(shù)無?論大小?，患者?在心理?上都需?要承受?一定的?壓力。?病人進(jìn)?手術(shù)室?，往往?有種“?生命掌?握在醫(yī)?護(hù)人手?中”的?心理，?醫(yī)護(hù)人?員的言?行舉止?會(huì)直接?影響病?人的情?結(jié)。故?手術(shù)室?護(hù)士必?須態(tài)度?和藹、?儀表整?潔、舉?止端莊?。注意?各方面?的修養(yǎng)?是做好?心理護(hù)?理的重?要前提?。不?斷學(xué)習(xí)?新的的?醫(yī)學(xué)理?論技術(shù)?，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?充實(shí)自?己，弘?揚(yáng)敬業(yè)?奉獻(xiàn)的?精神，?提高護(hù)?士的自?身素質(zhì)?，消除?病人緊?張恐懼?等心理?，使病?人能在?最佳心?理狀態(tài)?下配合?手術(shù)。?二、?術(shù)前防?視護(hù)理?術(shù)前?到病房?防視病?人，用?自己的?言行與?病人溝?通，讓?病人表?達(dá)自己?的擔(dān)憂?，提出?各種問?題，并?用科學(xué)?誠(chéng)信的?態(tài)度耐?心的解?答，使?他們消?除顧慮?，對(duì)手?術(shù)充滿?信心。?大多?數(shù)患者?急于了?解麻醉?和手術(shù)?方法，?我們就?術(shù)前到?病房防?視病人?，向病?人介紹?術(shù)和麻?醉方法?，示范?手術(shù)時(shí)?的體位?，使其?術(shù)前在?病房床?上預(yù)先?進(jìn)行訓(xùn)?練，進(jìn)?入手術(shù)?室后能?立主動(dòng)?配合，?提高麻?醉成功?率，保?證手術(shù)?的順利?進(jìn)行。?閱讀?病歷，?詢問病?史，查?看病人?的一般?情況和?化驗(yàn)單?據(jù)等輔?助檢查?，手術(shù)?名稱、?麻醉方?法，充?分掌握?病人的?病情，?預(yù)測(cè)術(shù)?中可能?發(fā)生的?意外情?況，及?時(shí)擬定?解決問?題的措?施。?講解術(shù)?前留置?胃管、?尿管、?禁食、?禁飲的?時(shí)間和?重要性?，并告?知有關(guān)?注意事?項(xiàng)，取?得病人?的主動(dòng)?配合。?三、?術(shù)中麻?醉意外?的配合?護(hù)理?常備器?械和藥?物的準(zhǔn)?備，如?麻醉機(jī)?、氣管?插管用?物、心?電監(jiān)測(cè)?儀、吸?引器等?。搶救?用藥如?腎上腺?素、利?多卡因?、阿托?品、多?巴胺、?間羥胺?、碳酸?氫鈉等?。麻?醉期間?嚴(yán)密觀?察病情?，可早?期發(fā)現(xiàn)?，盡快?進(jìn)行搶?救。保?持呼吸?道通暢?，如口?腔內(nèi)有?異物，?協(xié)助麻?醉醫(yī)師?吸引清?除，如?果發(fā)現(xiàn)?氣道堵?塞，準(zhǔn)?備氣管?切開包?，必要?時(shí)作氣?管切開?。在麻?醉醫(yī)師?準(zhǔn)備氣?管插管?時(shí)，護(hù)?士應(yīng)先?口對(duì)口?人工呼?吸，避?免病人?的通氣?中斷。?建立可?行的靜?脈通道?，為搶?救時(shí)用?藥爭(zhēng)取?時(shí)間。?如心?跳驟停?發(fā)生在?手術(shù)前?的麻醉?中，護(hù)?士應(yīng)先?行胸外?心臟按?壓，同?時(shí)加快?輸液速?度，按?醫(yī)囑準(zhǔn)?確無誤?地應(yīng)用?搶救藥?物。既?往復(fù)蘇?病人用?藥時(shí)多?用心內(nèi)?直接注?射，現(xiàn)?主張靜?脈注射?及氣管?給藥，?起效時(shí)?間及藥?物效果?與心內(nèi)?注射相?同，避?免心內(nèi)?注射對(duì)?心肌損?傷的不?利因素?，及早?進(jìn)行心?肌監(jiān)測(cè)?，并向?醫(yī)生準(zhǔn)?確提供?各種數(shù)?據(jù)。?手術(shù)室?護(hù)士個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（二?）轉(zhuǎn)?眼，又?是年末?了，我?來到醫(yī)?院工作?已有_?___?個(gè)月了?，在護(hù)?士長(zhǎng)及?科主任?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在科?室同事?的密切?配合和?支持下?，認(rèn)真?地完成?了工作?任務(wù)，?并且在?個(gè)人思?想政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工?作能力?都取得?了一定?的進(jìn)步?。能?自覺遵?守醫(yī)院?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，服?從科室?領(lǐng)導(dǎo)的?各項(xiàng)安?排，認(rèn)?真履行?自己的?崗位職?責(zé)，完?成各項(xiàng)?護(hù)理操?作，學(xué)?會(huì)認(rèn)真?對(duì)待每?一件事?情，在?用心的?同時(shí)更?能細(xì)心?的幫助?病人解?決每一?件事情?，認(rèn)真?接待每?一位病?人，把?每一位?病人都?當(dāng)成自?己的朋?友，親?人。認(rèn)?真作好?手術(shù)前?病人的?訪視工?作，把?整體護(hù)?理工作?應(yīng)用到?手術(shù)室?護(hù)理中?，得到?了病人?的一致?好評(píng)。?作為器?械護(hù)士?時(shí)認(rèn)真?作好每?一臺(tái)手?術(shù)的配?合，在?熟練的?基礎(chǔ)上?，不斷?創(chuàng)新，?一切目?的就是?更好的?配合好?手術(shù)醫(yī)?生，使?手術(shù)順?利完成?。手術(shù)?巡回過?程中，?監(jiān)督其?他醫(yī)務(wù)?人員的?無菌觀?念，管?理好手?術(shù)室，?使得手?術(shù)順利?完成。?通過_?___?個(gè)月的?學(xué)習(xí)，?已能夠?獨(dú)立完?成婦產(chǎn)?科、骨?科、普?外科、?泌尿外?科、五?官科各?種手術(shù)?的器械?和巡回?手術(shù)配?合工作?。做?為一個(gè)?新護(hù)士?，當(dāng)然?，我身?上還存?在一些?不足有?待改進(jìn)?。比如?，在學(xué)?習(xí)上，?還需要?不斷的?學(xué)習(xí)，?不斷積?累經(jīng)驗(yàn)?；在工?作上，?主動(dòng)性?方面還?有待于?進(jìn)一步?提高，?這都是?我今后?需要改?進(jìn)和提?高的地?方。在?已經(jīng)過?去的一?年里，?要再次?感謝科?主任、?護(hù)士長(zhǎng)?、帶教?老師的?教育、?指導(dǎo)、?批評(píng)和?幫助，?感謝同?事們給?予的關(guān)?心和支?持。?回顧過?去，有?許多進(jìn)?步和提?高，同?時(shí)也存?在一些?不足；?展望未?來，應(yīng)?當(dāng)發(fā)揚(yáng)?自身的?優(yōu)點(diǎn)與?長(zhǎng)處，?克服不?足。為?了科室?的建設(shè)?奉獻(xiàn)自?己的一?份力量?！手?術(shù)室護(hù)?士個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（三）?春花?秋實(shí)，?寒暑往?來，咱?們將又?送走了?一年的?完美光?陰。_?___?年的工?作圓滿?完成任?務(wù)，全?體護(hù)理?人員為?提高護(hù)?理工作?水平而?拼搏奮?斗，其?經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)會(huì)?指導(dǎo)咱?們今后?的思路?。一?、堅(jiān)持?以法律?為準(zhǔn)繩?，依法?執(zhí)業(yè)，?提升信?任工作?。在?當(dāng)今醫(yī)?療糾紛?增多的?這天，?護(hù)理人?員心理?、社會(huì)?壓力也?在逐漸?加大，?但做為?管理者?有職責(zé)?把好依?法執(zhí)業(yè)?這道關(guān)?，對(duì)沒?有取得?執(zhí)業(yè)資?格的護(hù)?士進(jìn)行?嚴(yán)格考?核考評(píng)?，跟班?工作，?不允許?自行倒?班，不?僅僅僅?使護(hù)理?質(zhì)量得?到保證?，也使?病人的?權(quán)益得?到了保?障，保?證了護(hù)?理隊(duì)伍?中人員?素質(zhì)和?質(zhì)量，?今年新?招聘的?兩名護(hù)?士都是?已取得?執(zhí)業(yè)證?的人員?，確保?了在為?患者治?療的過?程中得?到高技?術(shù)護(hù)理?人員的?呵護(hù)和?治療。?二、?堅(jiān)持以?等級(jí)醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)?指南，?提升管?理工作?。借?等級(jí)醫(yī)?院評(píng)審?的東風(fēng)?，以等?級(jí)醫(yī)院?評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)做為?工作的?指南，?制定了?護(hù)理部?及及護(hù)?士長(zhǎng)考?核標(biāo)準(zhǔn)?，完善?了護(hù)理?缺陷上?報(bào)制度?等，使?護(hù)理工?作做到?有章可?尋，有?據(jù)可依?。各種?會(huì)議都?如期按?時(shí)進(jìn)行?了召開?，確實(shí)?透過規(guī)?范的管?理，使?科室護(hù)?士長(zhǎng)心?里明白?了該干?什么，?如何干?，例會(huì)?每月開?___?_次；?護(hù)理工?作會(huì)議?業(yè)務(wù)院?長(zhǎng)每季?參加一?次；每?月進(jìn)行?檢查工?作匯報(bào)?總結(jié)一?次；質(zhì)?控會(huì)議?每季進(jìn)?行一次?；每季?召開教?學(xué)例會(huì)?一次；?護(hù)理部?每季對(duì)?中重度?缺陷進(jìn)?行分析?一次；?滿意度?調(diào)查科?室每月?一次，?護(hù)理部?每季一?次，護(hù)?士長(zhǎng)夜?間查房?每月反?饋一次?，護(hù)理?查房大?查房一?次，各?科定自?查二次?，質(zhì)量?分析會(huì)?及缺陷?分析會(huì)?各科室?每月一?次，都?到達(dá)了?規(guī)范所?要求的?標(biāo)準(zhǔn)。?也真正?地透過?這些活?動(dòng)使護(hù)?理問題?得到了?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及?時(shí)整改?，使各?項(xiàng)護(hù)理?工作逐?步規(guī)范?化，標(biāo)?準(zhǔn)化，?護(hù)理質(zhì)?量有了?較大的?提升，?確保了?全年護(hù)?理安全?無事故?，重度?缺陷為?零。?三、堅(jiān)?持以人?為本，?以病人?為中心?的人性?化護(hù)理?，提升?服務(wù)工?作。?人性化?護(hù)理工?作在我?院將進(jìn)?兩年，?其間全?體護(hù)理?人員逐?步發(fā)奮?的去用?心為患?者帶給?更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，讓患?者從心?底感到?滿意。?一年中?各科室?都推出?了自我?新的服?務(wù)舉措?。如：?只要有?人走進(jìn)?辦公室?就有一?名護(hù)士?起立去?問候；?從患者?入院到?出院健?康教育?個(gè)貫穿?始終，?對(duì)出院?病人進(jìn)?行家訪?，婦產(chǎn)?科送產(chǎn)?婦出院?等，使?病人滿?意度始?終持續(xù)?在__?__%?以上，?護(hù)理糾?紛為零?。護(hù)理?投訴為?零，提?升了護(hù)?理人員?的意識(shí)?和溝通?技巧，?并且在?護(hù)理查?房中也?貫穿了?以人性?化的理?念去護(hù)?理病員?，服務(wù)?病員，?從而提?升了護(hù)?理服務(wù)?工作，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)及?患者的?好評(píng)。?四、?堅(jiān)持人?才培訓(xùn)?力度加?大，提?升人員?素質(zhì)。?醫(yī)院?的發(fā)展?關(guān)鍵是?否有人?才，有?了人才?容易創(chuàng)?新，容?易出成?績(jī)，在?一年中?全院業(yè)?務(wù)領(lǐng)悟?十次，?各科每?月堅(jiān)持?領(lǐng)悟_?___?次；護(hù)?理查房?每科二?次，全?院大查?房一次?；每月?護(hù)理技?術(shù)考核?一次，?全部合?格率_?___?%；三?基理論?全院培?訓(xùn)一次?，考核?一次；?用心開?展科研?活動(dòng)，?內(nèi)科的?科研論?文已報(bào)?送廠里?參加創(chuàng)?新項(xiàng)目?評(píng)選，?其它項(xiàng)?目也初?見成效?；繼續(xù)?再教育?考核每?季一次?，從而?提高了?全體護(hù)?理人員?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?今年有?三名護(hù)?士長(zhǎng)到?___?_省衛(wèi)?生廳參?加培訓(xùn)?，全體?護(hù)士長(zhǎng)?參加了?護(hù)理部?組織的?院感和?護(hù)理新?知識(shí)、?新理論?的培訓(xùn)?。從而?提高了?她們的?管理意?識(shí)和管?理水平?，使我?院的管?理水平?有了大?的提升?。五?、堅(jiān)持?以護(hù)理?質(zhì)量為?主線，?提升護(hù)?理工作?質(zhì)量。?以質(zhì)?量求發(fā)?展這是?大家都?明白的?道理，?認(rèn)真實(shí)?施兩級(jí)?網(wǎng)絡(luò)管?理，職?責(zé)明確?，分工?明確，?每周、?每月堅(jiān)?持自查?，抽查?考核，?及時(shí)反?饋，及?時(shí)整改?。臨床?科室告?知程序?隨時(shí)進(jìn)?行抽查?，晨會(huì)?還進(jìn)行?了三基?理論提?問，個(gè)?性是護(hù)?理病歷?進(jìn)行及?時(shí)檢查?，不規(guī)?范者及?時(shí)反饋?，使護(hù)?理病歷?的質(zhì)量?逐月提?高。從?___?_月份?起執(zhí)行?了規(guī)范?性護(hù)理?查房，?透過制?定標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)各科?每月護(hù)?理查房?進(jìn)行考?評(píng)，提?高大家?的用心?性，對(duì)?業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提?高，規(guī)?避醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)起?了用心?的作用?，院內(nèi)?感染工?作在護(hù)?理檢查?中也重?點(diǎn)之一?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)提出?，及時(shí)?改正，?杜絕了?問題的?再次發(fā)?生。?一年中?存在問?題主要?有以下?幾個(gè)方?面：?1、護(hù)?理管理?者的業(yè)?務(wù)及管?理水平?需再提?高，其?管理創(chuàng)?新意識(shí)?欠佳。?2、?護(hù)理人?員用心?進(jìn)取的?精神還?未充分?調(diào)動(dòng)起?來，經(jīng)?常是被?動(dòng)地去?做。?3、科?研工作?是護(hù)理?管理的?薄弱項(xiàng)?目。?4、護(hù)?理人員?整體工?作潛質(zhì)?還有待?提升。?5、?流程及?問題管?理工作?不到位??？?之在全?年工作?中，由?于有院?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?關(guān)心以?及全體?護(hù)理同?仁們的?齊心協(xié)?力，使?我院護(hù)?理工作?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階，?各方面?有了務(wù)?必進(jìn)步?，基本?到達(dá)了?原計(jì)劃?的目標(biāo)?：一人?一針一?管一用?滅菌執(zhí)?行率達(dá)?___?_%。?護(hù)理?技術(shù)合?格率達(dá)?___?_%?基礎(chǔ)護(hù)?理合格?率達(dá)_?___?%特?護(hù)、一?級(jí)護(hù)理?合格率?≥__?__%?護(hù)理文?書書寫?合格率?≥__?__%?急救?物品完?好率_?___?%常?規(guī)器械?消毒滅?菌合格?率達(dá)_?___?%一?次性注?射器、?輸液（?血）器?焚燒_?___?%褥?瘡發(fā)生?次數(shù)0