Word第第頁甘肅勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)3篇）甘肅勞動合同范本1

單位名稱(甲方)

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱:

全部制性質(zhì):

地址:

法定代表人:(托付代理人)

乙方(勞動者)姓名:

性別:

誕生年月:

文化程度:

戶籍所在地:

身份證號;

勞動手冊編號:

外來人員就業(yè)證編號:

現(xiàn)住址:

甲乙雙方在公平自愿,協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家和甘肅省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,共年(月)。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,支配乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特別狀況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于甘肅省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方支配乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日支配工作的,應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

五、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)增添仆人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,主動做好工作,完成勞動任務(wù)。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按國家和甘肅省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和甘肅省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及甘肅省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和甘肅省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),到達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失,勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2、在以下狀況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變,雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

3、有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)甲方面臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5、有以下情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失勞動力量或部分丟失勞動力量的;

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

7、有以下情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞和供應(yīng)福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要商定的其它事項(xiàng)

十、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,依據(jù)實(shí)際狀況,由雙方分別承當(dāng)法律責(zé)任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承當(dāng)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違背合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4、甲乙雙方任何一方違背合同,給對方造成損害的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自年月日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(托付代理人)(蓋章)

合同簽訂日期:年月日

鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

合同鑒證日期:年月日

甘肅勞動合同范本2

單位名稱(甲方)

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱:

掃數(shù)制性質(zhì):

地點(diǎn):

法定代表人:(拜托代辦人)

乙方(工)姓名:

性別:

誕生年月:

文化程度:

戶籍地點(diǎn)地:

身份證號;

工作手冊編號:

外來人員就業(yè)證編號:

現(xiàn)住址:

甲乙兩邊在劃一自愿,會商同等的根本上,依據(jù)國度和甘肅省有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn),簽訂本公約,互助聽從履行。

1、公約期限

本公約為工作公約。公約期從年月日起至年月日止,共年(月)。

2、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)本企業(yè)出產(chǎn)、工作的必要,支配乙方從事工作。

乙方贊成按甲方出產(chǎn)(工作)必要,在崗?fù)?從事工種。

3、工作保衛(wèi)和工作前提

1、甲方應(yīng)依據(jù)國度有關(guān)安定出產(chǎn)、工作保衛(wèi)、衛(wèi)生健康等法則為乙方供應(yīng)必要的.出產(chǎn)(工作)前提和工作保衛(wèi)方法,以及不低于國度法則應(yīng)配給的工作防護(hù)用品。

2、乙方有權(quán)謝絕甲方違章批示,對甲方及其辦理人員傲睨乙方安定健康的行動,有權(quán)發(fā)起責(zé)備并向有關(guān)部分揭發(fā)、控告。

4、工作時候和工作工錢

1、甲方履行每日不超出8小時,勻稱每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時候有關(guān)法則履行。

甲方因出產(chǎn)(工作)必要,經(jīng)與工會和乙方會商可延長工作時候,平常每日不超出l小時,特殊環(huán)境,每日不超出3小時,每個月不得超出36小時。

2、公約期間,甲方應(yīng)按國度和企業(yè)的法則發(fā)給乙方工錢、獎金、補(bǔ)助、補(bǔ)助,甲方付出乙方工錢不得低于甘肅省人民當(dāng)局法則的最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方支配乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日支配工作的,應(yīng)按國度法則支配乙方支配劃臨時候的調(diào)休或付出響應(yīng)工錢工錢。

5、工作規(guī)律

1、甲方應(yīng)依據(jù)國度有關(guān)法則訂定各項(xiàng)規(guī)章軌制。

2、乙方應(yīng)加強(qiáng)仆人翁意識,嚴(yán)峻聽從國度各項(xiàng)法律、標(biāo)準(zhǔn),聽從甲方各項(xiàng)規(guī)章軌制,聽從甲方帶著、辦理和批示,自動做好工作,結(jié)束工作任務(wù)。

6、社會保險(xiǎn)和福利酬勞

1、甲方按國度和甘肅省法則向社會工作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納工作保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國度和甘肅省法則向社會工作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工作保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方在公約期間的各種公休假、投親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利酬勞,按國度及甘肅省有關(guān)法則履行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,抱病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的酬勞,按國度和甘肅省有關(guān)法則履行。

7、教導(dǎo)和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思維操行教導(dǎo)和職業(yè)技巧及上崗前培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)吃苦鉆研交易,到達(dá)國度法則的職業(yè)技巧標(biāo)準(zhǔn)或技巧等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方辦事年,不然乙方應(yīng)按有關(guān)法則付出甲方培訓(xùn)費(fèi)。

8、公約的停止、變動、去除和續(xù)訂

1、工作公約期滿或甲乙兩邊商定的工作公約停止前提呈現(xiàn),工作公約即停止履行。如兩邊贊成續(xù)訂,應(yīng)提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。過期不辦理的,則本公約視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2、鄙人列環(huán)境下,甲乙兩邊可以變動公約相干內(nèi)容。

(1)甲方出產(chǎn)策劃環(huán)境產(chǎn)生改變,兩邊會商贊成的;

(2)甲乙兩邊會商贊成,且不侵害國度、集體和他人特長的;

(3)本公約訂立即所依據(jù)的法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、政策已經(jīng)點(diǎn)竄的;

(4)由于不行抗力導(dǎo)致公約沒法完全踐諾的;

(5)法律、標(biāo)準(zhǔn)法則的其他環(huán)境。

3、有以下狀況之一的,甲方可以去除工作公約。

(1)乙方在試用期內(nèi)被說明不符合錄用前提的;

(2)乙方緊急違反工作規(guī)律和甲方規(guī)章軌制的;

(3)乙方緊急失職,假公濟(jì)私,對甲方特長造成浩大侵害的;

(4)乙方被依法究查刑事責(zé)任的。

4、有以下狀況之一的,甲方可以去除工作公約,但應(yīng)提早30日以書面式樣關(guān)照乙方。

(1)乙方抱病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)甲方面臨停業(yè),處于法定料理期間或出產(chǎn)策劃狀況產(chǎn)生緊急堅(jiān)苦,確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過議定培訓(xùn)大概調(diào)整工作崗?fù)?仍不能勝任工作的;

(4)甲乙兩邊不能就變開工作公約達(dá)成和談的。

5、有以下狀況之一的,甲方不得去除工作公約。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)工作鑒定委員會確認(rèn)損失工作本事或部分損失工作本事的;

(2)乙方抱病或負(fù)傷。在法則的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)別的符合法律、行政標(biāo)準(zhǔn)法則的。

6、乙方要求去除工作公約,該當(dāng)提早30日以書面式樣關(guān)照甲方。

7、有以下狀況之一的。乙方可隨時關(guān)照甲方去除工作公約。

(1)甲方以暴力威逼大概不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;

(2)經(jīng)國度有關(guān)部分確認(rèn),工作安定、衛(wèi)生前提卑劣,緊急風(fēng)險(xiǎn)乙方身心健康的;

(3)甲方不能依據(jù)工作公約商定付出工作工錢和供應(yīng)福利酬勞的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方贊成私費(fèi)考入中等以上黌舍脫產(chǎn)進(jìn)修的。

9、甲乙兩邊會商贊成必要商定的別的事變

10、違約責(zé)任

1、由于甲乙兩邊任何一方的過失造成公約不能踐諾大概不能完全踐諾,由有過失的一方負(fù)擔(dān)法律責(zé)任;如屬兩邊過失,依據(jù)實(shí)際環(huán)境,由兩邊別離負(fù)擔(dān)法律責(zé)任;

2、因不行抗力造成不能踐諾公約或一方受侵害的,可不負(fù)擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙兩邊任何一方違反公約時,應(yīng)向?qū)Ψ礁冻鲞`約金;

4、甲乙兩邊任何一方違反公約,給對方造成侵害的,應(yīng)依據(jù)結(jié)果和責(zé)任,按有關(guān)法則向?qū)Ψ礁冻鲅a(bǔ)償金。

11、公約鑒證與工作爭議處理工作公約簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級工作部分鑒證;經(jīng)鑒證后的工作公約變動內(nèi)容的應(yīng)從頭鑒證。

甲乙兩邊履行公約產(chǎn)生爭議,當(dāng)事人該當(dāng)會商辦理,不愿會商大概會商不行的,可以向本企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,調(diào)整不行的,可以向企業(yè)地點(diǎn)地工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

12、本公約未盡大事或條目與法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、政策有抵牾的,按國度現(xiàn)行有關(guān)法則履行。

13、本公約自年月日起見效。一式三份,甲乙兩邊各執(zhí)一份,鑒證構(gòu)造一份。

甲方(蓋印)乙方(蓋印)

法定代表人(拜托代辦人)(蓋印)

公約簽訂日期:年月日

鑒證人(蓋印)鑒證構(gòu)造(蓋印)

公約鑒證日期:年月日

甘肅勞動合同范本3

甲方:

乙方:張三

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、公平協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方支配乙方在______部門______崗位工作，乙方須依據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方依據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)懲罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)按照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)