版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于性別尊重性別平等教育第一頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一認識性別定義---生理差別我是男生我是女生男生女生先天在聲音、外貌、皮膚、身材、生理構(gòu)造上都有所不同。第二頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一認識性別定義---心理差別?
男生一定外向勇敢?女生一定內(nèi)向柔弱?我是男生我很害羞,也有脆弱的時候,不要笑我娘!我是女生有時候我也很勇敢,活潑大方,但我不是男人婆!第三頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一(性別角色刻板印象?)
男女角色差別其實來自社會期待及學(xué)習(xí)而來
我是男生,媽媽要我:剪短頭發(fā)、玩機器人、穿褲子勇敢、負責(zé)、不能哭我是女生,媽媽說要:留長頭發(fā)、玩娃娃、穿裙子溫柔、細心、輕聲細語第四頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一一定要這樣嗎?可是我想……我是男生,我喜歡芭蕾舞。我是女生,我想當(dāng)勇敢的警察。我是女生,我也喜歡打籃球。男藝術(shù)家都留長發(fā)。第五頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一受人歡迎的特質(zhì)沒有性別界線溫柔獨立勇敢負責(zé)誠懇熱心乖巧懂事體貼整潔多才多藝細心善良機智聰明
~不管男生女生~有這些特質(zhì)都受人歡迎!不管什么發(fā)型,哪種服裝,只要適合你的氣質(zhì)與個人風(fēng)格就好看!適性發(fā)展就可以!!
第六頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一了解自我特質(zhì)及身心狀況
尊重欣賞多元文化發(fā)展認識性別角色發(fā)展與性別角色刻板印象
我是(男生/女生),我有較柔的特質(zhì):
,也有剛強的樣子:。性別特質(zhì)沒有男女界線跟限定。了解自己特質(zhì),發(fā)展自我優(yōu)勢,培養(yǎng)個人價值觀,不要讓性別刻板印象限制自我發(fā)展。對于他人特質(zhì)也要有接納,尊重的心,才能使兩性在相處上達到平衡及良性的互動關(guān)系。
第七頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一兩性在團體中均扮演重要的角色
(多功能角色扮演)女生也可以做需要體力的體能活動
男性也可以分擔(dān)家務(wù)事第八頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一兩性在團體中均扮演重要的角色
(多功能角色扮演)
男女都可表達自己內(nèi)心的感受
女生在交往中也可以更主動積極第九頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一兩性在團體中均扮演重要的角色
(多功能角色扮演)男生可以不必事事逞強、好斗。男女都可以是有能力的。男生也可以安慰別人。第十頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一了解家庭及社會的角色分工,
不受性別的限制
從前男主外,女主內(nèi)。職業(yè)性別化:
軍官、司機、醫(yī)生、律師、工程師都是男性居多。老師、護士、服裝設(shè)計師、化妝師、舞蹈家則是女性居多。君王專制(男性為一國之君)現(xiàn)在家庭煮夫,雙薪家庭。職業(yè)不分男女:現(xiàn)在各行各業(yè)只要個人能力許可,幾乎都可以由男生或女生來任職,職業(yè)不再專屬于哪種性別,而是依能力勝任與否為任職標(biāo)準(zhǔn)。男女都可以當(dāng)總統(tǒng)還有哪些與傳統(tǒng)性別角色不同的突破呢?第十一頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一不同族群文化中兩性互動的模式
父系社會以男性為主女生嫁給男生(招贅制)財產(chǎn)由男子繼承男子為從事生產(chǎn)主力代表:臺灣閩南、客家族群等。母系社會以女性為主男生嫁給女生(招贅制)財產(chǎn)由女子繼承女子為從事生產(chǎn)主力代表:
平埔族與阿美族等。第十二頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一兩性平等意義了解兩性有許多不相同之處,但基本機會、待遇應(yīng)平等,不應(yīng)有性別上的歧視或差別限制。男女生在先天生理及心理上特質(zhì)不同,應(yīng)互相尊重、接納,不該有排斥、輕視或欺負現(xiàn)象。兩性心理及社會特質(zhì)沒有界線,不應(yīng)有過度的刻板印象來界定好壞或?qū)﹀e,只要適性發(fā)展即可。沒有什么事是專屬于哪個性別該做或不該做的,可依專長分工合作,讓兩性相處更融洽。第十三頁,共十五頁,編輯于2023年,星期一兩性相處之道1.觀察兩性先天身體及心理上的異同,尊重自己與別人的身體自主權(quán)及隱私。2.適當(dāng)表達自己的意見和感受,不受性別的限制,并尊重、了解不同性別者的各種意見。3.學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)的能力,促進兩性和諧的互動。4.尊重兩性在溝通的過程中平等的表達機會。5.認識處理沖突的方法,促進兩性和諧相處。6.了解性別刻板化印象對兩性生涯規(guī)劃的影響。7.認識兩性在家庭及社會間的互
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消防安全例會目標(biāo)解析
- 城軌技能考試題目及答案
- 美術(shù)音樂中考試題及答案
- 護理安全用藥研究進展
- 2025-2026二年級信息技術(shù)上學(xué)期測試卷
- 裝飾工程的施工方案
- 新生兒臍帶護理與預(yù)防感染
- 肝轉(zhuǎn)移個體化治療策略制定流程-1
- 衛(wèi)生院人事資源管理制度
- 衛(wèi)生應(yīng)急隊伍案管理制度
- 煤礦安全操作規(guī)程課件
- 醫(yī)院紀(jì)檢干部培訓(xùn)課件
- 二尖瓣狹窄的護理
- 罐體加工合同范本
- 醫(yī)院物資采購管理流程及規(guī)范
- 【普通高中地理課程標(biāo)準(zhǔn)】日常修訂版-(2017年版2025年修訂)
- 集成電路公司介紹
- 《新生兒乳糖不耐受診斷和治療專家共識(2025年)》解讀 3
- 2024陜西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘筆試真題及答案
- 單純皰疹課件
- 易制爆單位安全培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論