有關年會籌劃方案四篇

有關年會籌劃方案四篇

為保障事情或工作順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是為某一行動所制定的詳細行動施行方法細那么、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是幫大家整理的年會籌劃方案4篇，希望可以幫助到大家。

年會籌劃方案篇1

一、企業(yè)年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原那么：怎么讓同事有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好同事的動力，實現(xiàn)同事的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！

4、年會的核心：讓同事明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動同事

a、是為了減少員工流失，用活動來留住同事；讓同事們采取行動，讓更多的同事看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓同事家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓同事有感覺；讓同事明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)同事的動力、調(diào)動同事的積極性，讓同事在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的〔或者行業(yè)〕指導，向他們展示我們的文化及對地方〔或者行業(yè)〕的拉動性和奉獻度〔如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等〕，獲得支持

二、企業(yè)年會前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書〔樣本〕，確定主題及活動框架

3、提供年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定同事表演工程及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會工程施行小組：

年會最重要的參與者是同事而非指導，所以所有指導必須為同事效勞，每位指導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；〔負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞〕

2、物品采購配送組；〔所有年會物資的采購〕

3、聚餐組；〔負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導〕

4、晚會組；〔負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作〕

5、抽獎組；〔負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運〕

6、宣傳組；〔負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等〕

7、交通指揮組；〔負責停車場引位、有序有效進展停車〕

注：圍繞流程進展采購〔所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提早兩天配齊！〕。

三、企業(yè)年會擬邀嘉賓

1、同事：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門指導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優(yōu)秀同事及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方指導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等〔可提早說為神秘嘉賓〕。

四、企業(yè)年會會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅〔如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過同事展示表達〕。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀同事和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

〔會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)同事的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡?！?/p>

五、企業(yè)年會詳細流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位〔要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝〕。

2、客戶簽到，〔客戶要佩戴胸花〕走紅地毯，簽名〔由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡送伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位〔注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位〕

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻〔全年回憶〕

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、〔中間可穿插一些文藝節(jié)目〕，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

A、業(yè)績前6名〔從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎〕

B、最正確狀態(tài)獎〔公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)〕

C、無私奉獻獎〔公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔〕

D、狼性團隊獎〔公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定〕

E、最上進同事獎〔在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新同事，或是工齡一年以內(nèi)的同事〕

F、天使獎〔此獎的人選應該是對公司同事關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人〕

G、最大奉獻獎〔在過去的一年里，對公司有著某一方面的宏大奉獻的〕

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目的。

11、地方指導發(fā)言或者相關指導發(fā)言〔主持人一定要把指導塑造到位，讓指導快樂?？梢蕴嵩缗c其溝通，也可以突然襲擊，視指導的脾氣來決定，核心是讓其樂?！?/p>

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓〔神秘嘉賓〕發(fā)言〔同樣主持人要提早準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于同事進步及加深對本行業(yè)的理解?！?/p>

13、公布新一年里公司的各項政策〔可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件〕

14、公布20xx年的各項獎勵機制〔要明晰透明，讓人一目了然，不可模糊不清〕

15、老板做總結鼓勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點?！苍挷挥锰?，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！〕

16、主持人宣布大會正式完畢；

17、晚餐〔中間可穿插一些文藝節(jié)目〕

六、企業(yè)年會重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘〔做一個“時間到〞的提示牌〕的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！〔每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎〕。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘同事內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓同事心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必需要開！

它可以對公司一年的工作進展總結；

它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立典范、率先垂范；

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；

它可以集中表達公司實力、人文關心；

它可以凝聚人心，給人信心；

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；

它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目的，激發(fā)斗志；

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一！20xx年廣州企業(yè)年會籌劃方案

企業(yè)年會籌劃方案主題：增加企業(yè)凝聚力

在這個“企業(yè)年會〞中，公司指導與指導、同事與同事、指導與同事零間隔接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結，增加企業(yè)凝聚力。

在這個“家庭年會〞中，公司借以來總結回憶上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建立，表達對同事的問候和愛戴。

企業(yè)年會籌劃方案活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年企業(yè)年會籌劃方案年會目的：振奮精神、統(tǒng)一目的、加強團結、再創(chuàng)輝煌公司年會如何安排〔一〕企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會同事提早到達指定會堂，按指定排座就座，等候同事大會開場?！矔貌シ湃雸霰尘耙魳贰?/p>

13：0013：10：大會進展第一項。音樂停，鞭炮響〔背景鞭炮聲〕。主持人宣布同事大會開場，向參會的全體同事介紹出席大會的公司主要指導同志，并鼓掌歡送；〔同事歡送禮畢〕請公司相關負責人致?開幕辭?。

13：11：大會進展第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；〔每個公司都不同，這個時間詳細把握〕

16：4016：50：大會進展第三項。請公司相關負責人宣讀公司?上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定?。

16：5017：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀同事上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公司相關負責人合影紀念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。〔攝影師拍照〕〔會堂播放頒獎背景音樂〕

17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與公司相關負責人合影紀念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言?！矓z影師拍照〕〔會堂播放頒獎背景音樂〕

17：1017：20：主持人提醒出席同事大會的主要指導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀同事上臺，合影紀念?！矓z影師拍照〕

17：20xx：30：主持人對本次同事大會做簡要總結。宣布同事大會閉幕?！矔貌シ烹x席背景音樂〕

年會籌劃方案篇2

還在為公司年會籌劃方案怎么做而頭痛嗎？接下來為大家介紹一公司年會籌劃方案的根本框架，相信這些根本構架一定可以啟迪您的靈感，給您帶來不一樣的收貨和體會：

一、年會主題：“真誠感謝，一路上有你〞xx公司年會暨客戶答謝會

二、年會時間：-年-月-日下午18：00——晚上22：30

三、年會地點：–酒店

四、年會目的：

1、答謝客戶，維系關系

2、提供一個主辦方與外界的溝通平臺

3、加大公司品牌宣傳力度

4、塑造企業(yè)形象

5、加強公司員工集體榮譽感

五、年會參與人員：本次酒會共計–人

1、邀請嘉賓：市委人員、政府機關人員、各客戶

2、邀請公司工作人員：公司中高層及員工

3、重要客戶

4、媒體記者

5、演出人員

6、攝像人員

六、參與方式：

1、邀請嘉賓：發(fā)送邀請函，聯(lián)絡確認是否出席

2、媒體及攝像：由公司以聯(lián)絡以及發(fā)送邀請函

3、演出人員：由表演節(jié)目安排演出人員

七、年會形式

冷餐酒會+嘉賓互動+表演+抽獎

八、年會流程

〔一〕開場前準備流程

1、酒店訂立〔時間、地點〕

2、迎賓員：酒店門口迎賓接待，簽名接待

3、禮儀效勞：酒店效勞人員

4、工作責任：

1〕主持人確實定

2〕禮儀小姐〔迎賓、抽獎時〕

3〕禮品發(fā)放人〔公司高層〕

4〕現(xiàn)場酒會治安人員

5〕背景音樂的挑選、準備簽字墻留影

6〕音響、燈光設備的安裝及調(diào)試

7〕攝影師拍照人員的合理調(diào)配

8〕食品調(diào)度

5、主辦方年會致答謝詞稿件

6、向負責人確定嘉賓人員名單，簽到記錄單和應邀發(fā)言嘉賓名單及稿件

7、座次安排〔主次排序，告知酒店安排〕

8、準備抽獎環(huán)節(jié)設備：抽簽箱及獎品

9、嘉賓佩戴胸花

10、現(xiàn)場工作人員、演員、禮儀小姐到位

11、準備工作完成，嘉賓入場

〔二〕年會開場18：00—19：10

1、播放背景音樂，主持人入場，開場白

2、主持人介紹主辦方及邀請嘉賓，簽名墻拍照留影

3、由主辦方高層指導致答謝辭，對年度工作進展總結。

4、邀請嘉賓上臺發(fā)言

〔三〕年會開場19：10—20：30

1、由公司高層指導開啟香檳或紅酒，并宣布酒會正式開場

2、向嘉賓提供冷餐自助食物、冷飲紅酒、果盤、小點心等

3、嘉賓可以隨意互動交流

〔四〕節(jié)目表演、游戲互動20：30—22：15

1、神秘魔術表演

2、抽獎環(huán)節(jié)，獎品奉上

3、激情小提琴演奏

4、嘉賓舞動

〔五〕年會完畢22：15—22：30

1、主辦方致辭，宣布就會完畢

2、發(fā)放紀念品

3、歡送嘉賓

年會籌劃方案篇3

一、年會背景及目的

“年會〞，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會〞。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目的，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一直走的是模擬企業(yè)化管理形式?！澳陼曔@一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會籌劃公司來籌劃是最適宜不過的，而且能防止走很多彎路。

為了總結回憶20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通，促進協(xié)會的文化建立，表達協(xié)會對全體成員的關心與問候，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。

二、年會主題

專心成長超越自我

三、年會時間、地點

年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。擬訂于20xx年12月25日〔周六〕14：00-20：30〔為時半天〕。

〔一〕成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

〔二〕周年慶典聯(lián)歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

〔三〕晚宴

時間：18：00-20：30

地點：二食三樓

四、年會參會人員

學院指導、嘉賓，協(xié)會全體人員〔參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員〕及其他。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

〔一〕成員大會議程安排

13：30全體參會人員提早到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開場?！膊シ湃雸霰尘耙魳贰?。

14：00—14：10大會進展第一項。音樂停，鞭炮響〔背景鞭炮聲〕。主持人宣布大會開場，向參會的全體人員介紹出席大會的指導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡送?！矚g送禮畢〕請汪元平書記致開幕辭。

14：30—14：50大會進展第三項。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出奉獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影紀念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言?！矓z影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂〕。

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開場〔會堂播放離席背景音樂〕工作人員做好會場準備。

15：00-17：00慶典聯(lián)歡會正式開場，就協(xié)各個部門表演自導自演的節(jié)目。

17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此完畢，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六、年會準備及相關本卷須知

〔一〕年會的通知：行政事務部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的?關于做好20xx年度年終工作總結與下年工作方案制定的通知?。

〔二〕年會宣傳與就協(xié)VCR攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進展公示和宣傳，到達全員知悉。負責安排與跟進〔詳細包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等〕。

〔三〕晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集、海選、編排。

〔四〕橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝***就協(xié)20xx年“專心成長超越自我〞主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：***就業(yè)開展協(xié)會，12米。紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我〞主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：***開展協(xié)會，12米。

〔五〕年終工作總結與方案的收交：行政事務部搜集各部門年終工作總結與下年度工作方案，在年會前整理提交給理事會。

〔六〕發(fā)言稿的撰寫：通知大會發(fā)言相關人撰寫發(fā)言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點。

〔七〕物品的采購：提早采購年會所需的物品。詳細物品見預算表。

〔八〕時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，防止時間控制節(jié)點遠遠超出原方案的預定時間。

〔九〕現(xiàn)場錄像機拍照：提早安排好相關人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

〔十〕各項活動的'工作安排：年會的詳細工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人。各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協(xié)調(diào)人進展匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現(xiàn)場各項工作的負責人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提早預定等等，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表。

〔十一〕此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協(xié)會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。

七、參會人員須知

〔一〕協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進展當中有急事需要分開現(xiàn)場的，需報經(jīng)人力資源部部長批準同意前方可分開。

〔二〕此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。

年會籌劃方案篇4

一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原那么：怎么讓職工有感覺就怎么來!

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好職工的動力，實現(xiàn)職工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓職工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

①拉動職工

a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工;讓職工興奮采取行動，讓更多的職工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓職工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓職工有感覺;讓職工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)職工的動力、調(diào)動職工的積極性，讓職工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))指導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過職工展示表達)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀職工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演。

(會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)職工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、職工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門指導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方指導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提早說為神秘嘉賓)

四、崗位安排

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是職工而非指導，所以所有指導必須為職工效勞，每上指導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1)會務總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進展采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提早兩天配齊!

五、詳細流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡送伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的指導上前領舞!)

6、放視頻(全年回憶)

7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

B、最正確狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平時默