第8頁(yè)共8頁(yè)供電公司?辦公室秘?書(shū)個(gè)人總?結(jié)范本?一年來(lái)，?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和培養(yǎng)下?，使我不?論在思想?上還是工?作方法上?都有了很?大的進(jìn)步?，雖然工?作上經(jīng)歷?過(guò)困難，?但對(duì)我來(lái)?說(shuō)每一次?都是很好?的鍛煉，?感覺(jué)到自?己逐漸成?熟了?，F(xiàn)?將本年度?工作做如?下總結(jié)：?一、腳?踏實(shí)地，?努力做好?日常工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門(mén)，擔(dān)?負(fù)著上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?、各種文?件的印發(fā)?、信息的?報(bào)送以及?后勤服務(wù)?等。辦公?室工作比?其他部門(mén)?相對(duì)要繁?瑣，有時(shí)?候電話通?知會(huì)議或?者領(lǐng)取文?件就會(huì)打?一兩個(gè)小?時(shí)，而且?重復(fù)性很?強(qiáng)，因此?，作為辦?公室一員?不論在工?作安排還?是在處理?問(wèn)題時(shí)，?都得慎重?考慮，在?工作中我?牢固樹(shù)立?了“辦公?室無(wú)小事?”的思想?，努力做?到接好每?一個(gè)電話?，接待好?每一個(gè)來(lái)?辦事的人?，完成好?每一件交?辦任務(wù)，?作好每一?個(gè)記錄，?處理好每?一份文件?，杜絕粗?心大意，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，只?有這樣，?在相對(duì)繁?瑣的工作?中才能端?正工作態(tài)?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職工作?。在日?常工作中?，文件管?理工作是?占比重最?大的一項(xiàng)?工作，重?要的會(huì)議?通知、報(bào)?表等__?__%都?是通過(guò)收?發(fā)文件進(jìn)?行傳達(dá)的?，但同時(shí)?，這項(xiàng)工?作也是最?為繁瑣的?，每天都?會(huì)收到來(lái)?自市公司?、縣政府?、縣委等?上級(jí)部門(mén)?的許多文?件，每一?個(gè)文件都?要履行嚴(yán)?格的審批?流程，稍?不注意，?就會(huì)丟漏?、貽誤，?因此，協(xié)?助檔案管?理專(zhuān)責(zé)人?員做好文?件檔案管?理工作非?常重要。?我每天到?崗后的第?一件事，?就是查看?有沒(méi)有新?文件，所?有重要文?件，第一?時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)?相關(guān)部室?并電話通?知給該部?室人員，?如有不能?確定歸屬?的文件，?及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批示，?若領(lǐng)導(dǎo)不?在，經(jīng)電?話請(qǐng)示后?立即轉(zhuǎn)發(fā)?并督促相?關(guān)人員辦?理，同時(shí)?做好收文?登記，便?于日后查?詢(xún)。二?、認(rèn)真負(fù)?責(zé)，干好?本職工作?辦公室?人員各有?分工，我?主要負(fù)責(zé)?的是法律?事務(wù)和_?___工?作，在過(guò)?去的一年?中，我主?要工作內(nèi)?容有以下?幾個(gè)方面?：（一?）每月按?時(shí)上報(bào)法?律報(bào)表和?信訪__?__工作?報(bào)表。?（二）嚴(yán)?格履行合?同審批制?度，確保?每一個(gè)合?同都附有?完整的合?同審批表?后再進(jìn)行?存檔。?（三）根?據(jù)縣委、?縣政府及?市公司及?“___?_”普法?規(guī)劃要求?，開(kāi)展了?供電公司?“12.?4”普法?宣傳活動(dòng)?。（四?）“三集?五大”以?來(lái)，隨著?部室職責(zé)?調(diào)整，一?些公司的?規(guī)章制度?也要進(jìn)行?相應(yīng)調(diào)整?，依照市?公司下發(fā)?新制度，?制訂了包?括《三重?一大事項(xiàng)?決策實(shí)施?細(xì)則》、?《本部工?作規(guī)則》?、《公務(wù)?接待管理?辦法》等?十幾個(gè)規(guī)?章制度并?以紅頭文?件形式下?發(fā)全局。?（五）?協(xié)助規(guī)章?制度工作?主要負(fù)責(zé)?人對(duì)辦公?室歷年來(lái)?的制度進(jìn)?行梳理、?匯總，落?實(shí)市公司?制度落實(shí)?年的各項(xiàng)?要求。?（六）是?公司擴(kuò)規(guī)?模，調(diào)結(jié)?構(gòu)、抓效?益、促發(fā)?展的一年?，是緊抓?隊(duì)伍穩(wěn)定?的一年，?今年，我?公司共經(jīng)?歷了三件?大事，一?是在省、?市公司領(lǐng)?導(dǎo)下進(jìn)行?了“三集?五大”體?系調(diào)整，?二是7.?21重大?洪水災(zāi)害?，三是迎?接了__?__勝利?召開(kāi)，在?此特殊形?勢(shì)下，隊(duì)?伍_(kāi)__?_工作任?務(wù)重大，?在今年的?____?工作中，?我們及時(shí)?制定出《?供電公司?____?工作方案?》和《供?電公司“?____?”供電保?障維護(hù)穩(wěn)?定方案》?等規(guī)章制?度，從制?度上確保?了___?_工作的?順利進(jìn)行?。其次加?強(qiáng)綜合協(xié)?調(diào)機(jī)制建?設(shè)，落實(shí)?辦公室與?其他部門(mén)?各負(fù)其責(zé)?、齊抓共?管工作機(jī)?制，同時(shí)?加強(qiáng)與地?方黨委政?府和有關(guān)?部門(mén)的溝?通、匯報(bào)?；“__?__”和?“___?_”期間?實(shí)行每日?零報(bào)告制?度，確保?隊(duì)伍穩(wěn)定?和企業(yè)穩(wěn)?定。同時(shí)?，時(shí)刻關(guān)?心企業(yè)內(nèi)?部、國(guó)內(nèi)?、國(guó)際局?勢(shì)，適時(shí)?調(diào)整__?__工作?重點(diǎn)，針?對(duì)今年“?三集五大?”體系調(diào)?整、“7?.21”?洪水災(zāi)害?、“__?__”、?“___?_”等一?系列特殊?情形，分?情況進(jìn)行?____?工作重點(diǎn)?的調(diào)整，?不同情況?采取不同?措施，確?保任何情?形下都萬(wàn)?無(wú)一失。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?時(shí)代是?在不斷發(fā)?展變化的?，我們所?做的工作?也在隨時(shí)?代的不斷?變化而變?化，要適?應(yīng)工作需?要，唯一?的方式就?是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。自參?加辦公室?工作以來(lái)?，我認(rèn)識(shí)?到隨著科?技發(fā)展，?辦公自動(dòng)?化步伐不?斷加快，?從mis?系統(tǒng)到協(xié)?同辦公，?辦公系統(tǒng)?不斷優(yōu)化?升級(jí)，不?斷有新系?統(tǒng)被開(kāi)發(fā)?出來(lái)，同?時(shí)，以今?年的“三?集五大”?舉例，企?業(yè)內(nèi)部結(jié)?構(gòu)優(yōu)化重?組后，出?現(xiàn)的一系?列新問(wèn)題?，對(duì)我們?的工作能?力和學(xué)習(xí)?能力來(lái)說(shuō)?都是一種?挑戰(zhàn)，只?有緊緊跟?隨發(fā)展大?局，不斷?加強(qiáng)自身?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，才?能不被淘?汰。我們?都很年輕?，適應(yīng)新?事物能力?比較強(qiáng)，?這是我們?的優(yōu)勢(shì)，?因此，更?要端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?通過(guò)學(xué)習(xí)?，使自己?的思想素?質(zhì)、道德?品質(zhì)和工?作能力都?得到提高?。四、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?始終堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)分工，?不計(jì)得失?、不挑輕?重，做到?腿勤、口?勤，手勤?，對(duì)工作?上的事，?只注輕重?大小，不?分彼此厚?薄，任何?工作都力?求做到自?己的最好?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?以誠(chéng)待人?，學(xué)習(xí)正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?努力做到?大事講原?則，小事?講風(fēng)格。?五共2?頁(yè)：12?五、存在?的不足?1.做事?沒(méi)有規(guī)律?，接到一?項(xiàng)工作，?從來(lái)不想?先后順序?，沒(méi)有詳?細(xì)的時(shí)間?安排和工?作計(jì)劃，?雖然同樣?的完成工?作，卻花?費(fèi)了雙倍?的時(shí)間。?2.不?善于與人?溝通交流?，不能很?好的表達(dá)?自己的意?思。3?.對(duì)于自?己不熟悉?的、沒(méi)有?接觸過(guò)的?工作，不?積極主動(dòng)?的學(xué)習(xí)，?缺乏進(jìn)取?心和事業(yè)?心?？?之，一年?來(lái)，通過(guò)?努力學(xué)習(xí)?和不斷摸?索，收獲?很大，我?將在今后?的工作中?，努力改?掉自身的?缺點(diǎn)，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事監(jiān)督，?我堅(jiān)信工?作只要盡?心努力去?做，就一?定能夠做?好。供?電公司辦?公室秘書(shū)?個(gè)人總結(jié)?范本（二?）一年?來(lái)，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?支持和培?養(yǎng)下，使?我不論在?思想上還?是工作方?法上都有?了很大的?進(jìn)步，雖?然工作上?經(jīng)歷過(guò)困?難，但對(duì)?我來(lái)說(shuō)每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺(jué)?到自己逐?漸成熟了?。現(xiàn)將本?年度工作?做如下總?結(jié)：一?、腳踏實(shí)?地，努力?做好日常?工作辦?公室是一?個(gè)工作非?常繁雜、?任務(wù)比較?重的部門(mén)?，擔(dān)負(fù)?著上情下?達(dá)、下情?上報(bào)、各?種文件的?印發(fā)、信?息的報(bào)送?以及后勤?服務(wù)等。?辦公室工?作比其他?部門(mén)相對(duì)?要繁瑣，?有時(shí)候電?話通知會(huì)?議或者領(lǐng)?取文件就?會(huì)打一兩?個(gè)小時(shí)，?而且重復(fù)?性很強(qiáng)，?因此，作?為辦公室?一員不論?在工作安?排還是在?處理問(wèn)題?時(shí)，都得?慎重考慮?，在工作?中我牢固?樹(shù)立了“?辦公室無(wú)?小事”的?思想，努?力做到接?好每一個(gè)?電話，接?待好每一?個(gè)來(lái)辦事?的人，完?成好每一?件交辦任?務(wù)，作好?每一個(gè)記?錄，處理?好每一份?文件，杜?絕粗心大?意，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?，只有這?樣，在相?對(duì)繁瑣的?工作中才?能端正工?作態(tài)度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?工作。?在日常工?作中，文?件管理工?作是占比?重最大的?一項(xiàng)工作?，重要的?會(huì)議通知?、報(bào)表等?____?%都是通?過(guò)收發(fā)文?件進(jìn)行傳?達(dá)的，但?同時(shí)，這?項(xiàng)工作也?是最為繁?瑣的，每?天都會(huì)收?到來(lái)自市?公司、縣?政府、縣?委等上級(jí)?部門(mén)的許?多文件，?每一個(gè)文?件都要履?行嚴(yán)格的?審批流程?，稍不注?意，就會(huì)?丟漏、貽?誤，因此?，協(xié)助檔?案管理專(zhuān)?責(zé)人員做?好文件檔?案管理工?作非常重?要。我每?天到崗后?的第一件?事，就是?查看有沒(méi)?有新文件?，所有重?要文件，?第一時(shí)間?轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)?部室并電?話通知給?該部室人?員，如有?不能確定?歸屬的文?件，及時(shí)?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?示，若領(lǐng)?導(dǎo)不在，?經(jīng)電話請(qǐng)?示后立即?轉(zhuǎn)發(fā)并督?促相關(guān)人?員辦理，?同時(shí)做好?收文登記?，便于日?后查詢(xún)。?二、認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?干好本職?工作辦?公室人員?各有分工?，我主要?負(fù)責(zé)的是?法律事務(wù)?和___?_工作，?在過(guò)去的?一年中，?我主要工?作內(nèi)容有?以下幾個(gè)?方面：?（一）每?月按時(shí)上?報(bào)法律報(bào)?表和信訪?____?工作報(bào)表?。（二?）嚴(yán)格履?行合同審?批制度，?確保每一?個(gè)合同都?附有完整?的合同審?批表后再?進(jìn)行存檔?。（三?）根據(jù)縣?委、縣政?府及市公?司及“_?___”?普法規(guī)劃?要求，開(kāi)?展了供電?公司“1?2.4”?普法宣傳?活動(dòng)。?（四）“?三集五大?”以來(lái)，?隨著部室?職責(zé)調(diào)整?，一些公?司的規(guī)章?制度也要?進(jìn)行相應(yīng)?調(diào)整，依?照市公司?下發(fā)新制?度，制訂?了包括《?三重一大?事項(xiàng)決策?實(shí)施細(xì)則?》、《本?部工作規(guī)?則》、《?公務(wù)接待?管理辦法?》等十幾?個(gè)規(guī)章制?度并以紅?頭文件形?式下發(fā)全?局。（?五）協(xié)助?規(guī)章制度?工作主要?負(fù)責(zé)人對(duì)?辦公室歷?年來(lái)的制?度進(jìn)行梳?理、匯總?，落實(shí)市?公司制度?落實(shí)年的?各項(xiàng)要求?。（六?）是公司?擴(kuò)規(guī)模，?調(diào)結(jié)構(gòu)、?抓效益、?促發(fā)展的?一年，是?緊抓隊(duì)伍?穩(wěn)定的一?年，今年?，我公司?共經(jīng)歷了?三件大事?，一是在?省、市公?司領(lǐng)導(dǎo)下?進(jìn)行了“?三集五大?”體系調(diào)?整，二是?7.21?重大洪水?災(zāi)害，三?是迎接了?____?勝利召開(kāi)?，在此特?殊形勢(shì)下?，隊(duì)伍_(kāi)?___工?作任務(wù)重?大，在今?年的__?__工作?中，我們?及時(shí)制定?出《供電?公司__?__工作?方案》和?《供電公?司“__?__”供?電保障維?護(hù)穩(wěn)定方?案》等規(guī)?章制度，?從制度上?確保了_?___工?作的順利?進(jìn)行。其?次加強(qiáng)綜?合協(xié)調(diào)機(jī)?制建設(shè)，?落實(shí)辦公?室與其他?部門(mén)各負(fù)?其責(zé)、齊?抓共管工?作機(jī)制，?同時(shí)加強(qiáng)?與地方黨?委政府和?有關(guān)部門(mén)?的溝通、?匯報(bào)；“?____?”和“_?___”?期間實(shí)行?每日零報(bào)?告制度，?確保隊(duì)伍?穩(wěn)定和企?業(yè)穩(wěn)定。?同時(shí)，時(shí)?刻關(guān)心企?業(yè)內(nèi)部、?國(guó)內(nèi)、國(guó)?際局勢(shì)，?適時(shí)調(diào)整?____?工作重點(diǎn)?，針對(duì)今?年“三集?五大”體?系調(diào)整、?“7.2?1”洪水?災(zāi)害、“?____?”、“_?___”?等一系列?特殊情形?，分情況?進(jìn)行__?__工作?重點(diǎn)的調(diào)?整，不同?情況采取?不同措施?，確保任?何情形下?都萬(wàn)無(wú)一?失。三?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)時(shí)?代是在不?斷發(fā)展變?化的，我?們所做的?工作也在?隨時(shí)代的?不斷變化?而變化，?要適應(yīng)工?作需要，?唯一的方?式就是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?自參加辦?公室工作?以來(lái)，我?認(rèn)識(shí)到隨?著科技發(fā)?展，辦公?自動(dòng)化步?伐不斷加?快，從m?is系統(tǒng)?到協(xié)同辦?公，辦公?系統(tǒng)不斷?優(yōu)化升級(jí)?，不斷有?新系統(tǒng)被?開(kāi)發(fā)出來(lái)?，同時(shí)，?以今年的?“三集五?大”舉例?，企業(yè)內(nèi)?部結(jié)構(gòu)優(yōu)?化重組后?，出現(xiàn)的?一系列新?問(wèn)題，對(duì)?我們的工?作能力和?學(xué)習(xí)能力?來(lái)說(shuō)都是?一種挑戰(zhàn)?，只有緊?緊跟隨發(fā)?展大局，?不斷加強(qiáng)?自身業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)?，才能不?被淘汰。?我們都很?年輕，適?應(yīng)新事物?能力比較?強(qiáng)，這是?我們的優(yōu)?勢(shì)，因此?，更要端?正學(xué)習(xí)態(tài)?度，通過(guò)?學(xué)習(xí)，使?自己的思?想素質(zhì)、?道德品質(zhì)?和工作能?力都得到?提高。?四、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)分?工，不計(jì)?得失、不?挑輕重，?做到腿勤?、口勤，?手勤，對(duì)?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求做?到自己的?最好。在?生活中，?堅(jiān)持正直?、謙虛、?樸實(shí)的生?活作風(fēng)，?擺正自己?的位置，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?事，以誠(chéng)?待人，學(xué)?習(xí)正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)、同事?相處的尺?與度的關(guān)?系，努力?做到大事?講原則，?小事講風(fēng)?格。五?