第3頁共3頁公司人事?助理轉正?工作總結?模板在?公司的所?有部門里?，我最青?睞的部門?就是這個?公司的人?事部門，?人事部門?是給公司?提供源源?不斷的新?生力量的?一個部門?。所以在?我看到我?們公司的?人事部要?招聘員工?時，我連?想都沒有?想就過來?進行面試?了。我最?終在人事?部里面試?上了公司?的人事助?理這份工?作，現在?我也已經?度過了在?人事部的?實習期，?正式轉正?成為了我?們公司人?事部一名?正式的人?事助理。?現在回想?我轉正前?的人事助?理工作，?我對試用?期間在人?事助理的?工作做出?總結。?在我轉正?前的相關?助理工作?中，監(jiān)督?我們公司?所有工作?人員的考?勤情況是?我助理的?主要工作?內容之一?。這是我?在人事助?理這份工?作中的一?部分工作?內容，不?僅要在平?時嚴格監(jiān)?督我們公?司人員的?考勤情況?。同時在?每個月月?末我還要?將我們公?司人員的?考勤情況?做成相應?的表格，?對他們這?個月的考?勤情況進?行歸納，?然后將每?個部門人?員的考勤?表送給相?應的部門?，讓他們?檢閱下我?的考勤表?是否有出?現不對的?地方，核?實他們部?門自己的?員工考勤?表。最后?在這方面?的工作就?是，根據?他們的考?勤情況，?給他們的?工資做出?相應的變?動。我在?人事助理?的這方面?工作中做?的很是不?錯，我在?轉正前期?間我對我?們公司人?員的考勤?情況工沒?有出現過?錯誤。?在我轉正?前的相關?助理工作?中，我以?人事助理?的身份參?加了我們?人事部對?我們人力?資源管理?的有關制?度的決策?。假如公?司的人員?工作想要?管理的好?，就必須?要有一個?很好的員?工工作相?關管理條?例。只有?一個好的?人員管理?制度，才?會讓我們?公司有更?多工作能?力強的員?工，也會?給公司提?供更多為?公司奉獻?力量的好?員工。其?中我對我?們這次人?事部員工?工作相關?管理條例?也提供了?很多符合?我們公司?人員基本?情況的補?充意見，?讓公司能?過更加科?學合理的?管理我們?的員工，?讓從新制?定后的員?工工作相?關管理條?例相比于?以前變得?更加完善?和有作用?。在我?的轉正前?的人事助?理工作中?，我還積?極參與了?我們公司?員工的團?建、相關?文化活動?等的組織?策劃。在?轉正前，?我參與組?織的公司?員工文化?活動就有?去農業(yè)基?地參觀游?覽、公司?員工的減?負減壓的?內部活動?、建設公?司最美部?門等員工?反響很好?的公司文?化活動。?在我人?事助理之?后的工作?中，我在?人事部不?僅會將以?上幾點做?的更好，?我也會參?與到人事?部的其他?工作之中?。公司?人事助理?轉正工作?總結模板?（二）?在我轉正?前的相關?助理工作?中，監(jiān)督?我們公司?所有工作?人員的考?勤情況是?我助理的?主要工作?內容之一?。這是我?在人事助?理這份工?作中的一?部分工作?內容，不?僅要在平?時嚴格監(jiān)?督我們公?司人員的?考勤情況?。同時在?每個月月?末我還要?將我們公?司人員的?考勤情況?做成相應?的表格，?對他們這?個月的考?勤情況進?行歸納，?然后將每?個部門人?員的考勤?表送給相?應的部門?，讓他們?檢閱下我?的考勤表?是否有出?現不對的?地方，核?實他們部?門自己的?員工考勤?表。最后?在這方面?的工作就?是，根據?他們的考?勤情況，?給他們的?工資做出?相應的變?動。我在?人事助理?的這方面?工作中做?的很是不?錯，我在?轉正前期?間我對我?們公司人?員的考勤?情況工沒?有出現過?錯誤。?在我轉正?前的相關?助理工作?中，我以?人事助理?的身份參?加了我們?人事部對?我們人力?資源管理?的有關制?度的決策?。假如公?司的人員?工作想要?管理的好?，就必須?要有一個?很好的員?工工作相?關管理條?例。只有?一個好的?人員管理?制度，才?會讓我們?公司有更?多工作能?力強的員?工，也會?給公司提?供更多為?公司奉獻?力量的好?員工。其?中我對我?們這次人?事部員工?工作相關?管理條例?也提供了?很多符合?我們公司?人員基本?情況的補?充意見，?讓公司能?過更加科?學合理的?管理我們?的員工，?讓從新制?定后的員?工工作相?關管理條?例相比于?以前變得?更加完善?和有作用?。在我?的轉正前?的人事助?理工作中?，我還積?極參與了?我們公司?員工的團?建、相關?文化活動?等的組織?策劃。在?轉正前，?我參與組?織的公司?員工文化?活動就有?去農業(yè)基?地參觀游?覽、公司?員工的減?負減