履歷表的撰寫技巧

編寫履歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會(huì)編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷〞，有的那么把履歷寫成散文詩。

其實(shí)，編寫履歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目的、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要、合體適用等幾個(gè)問題。社交活動(dòng)與所參加的組織團(tuán)體：在需要時(shí)也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的。

可依自身的不同情況對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)展變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因?yàn)椤懊课慌笥讯际菨撛诘念櫩通暋?/p>

列舉自己才能和成就時(shí)，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì)進(jìn)步你的競(jìng)爭(zhēng)地位。證明人：這一欄可有可無。

因?yàn)橛薪?jīng)歷的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一工程，意在說明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。

無論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)絡(luò)的證明人，以防萬一。站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題：求職者為什么要撰寫履歷？目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位理解你，進(jìn)而聘用你。

因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你將來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你將來的雇主傳遞你的興趣志向。議論你如能獲得這份工作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。

作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你將來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來迎合、滿足你將來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么〞？應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望理解的內(nèi)容。

突出重點(diǎn)：研究說明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過15分鐘，而“考官〞認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢€有更好的人選。

履歷表既然不能太長(zhǎng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。

這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道，引起別人的興趣，以爭(zhēng)取面談的時(shí)機(jī)。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做〞一份全新的履歷表，切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷與技能。

可能你具有比較高的學(xué)位，也可能你雖然文化程度不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。對(duì)于畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)歷，履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績(jī)，以及參與過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。

如打算應(yīng)征文秘類工作，那么要突出與該類工作相關(guān)所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)歷。而對(duì)于早已涉足社會(huì)的求職者，那么應(yīng)加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)和經(jīng)歷的重點(diǎn)描繪，把自己過去工作的成績(jī)量化、詳細(xì)化，而不用在學(xué)業(yè)成績(jī)上多費(fèi)筆墨。

揚(yáng)長(zhǎng)避短：假如你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧〞，因?yàn)槟阋粫r(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號(hào)。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過許多實(shí)際工作，工作量以及你對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，可以說明你的勤奮和你所具備的才能。

把最重要的東西放在前面：不少人的成就清單是按時(shí)間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說明他是一位很老實(shí)的人。

但這樣做顯得不夠聰明。假如換一種方法，可能會(huì)給人以更深的印象。

比方你曾經(jīng)在報(bào)刊上發(fā)表過論文，可以按報(bào)刊的上下層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎(jiǎng)，那么就先寫所獲獎(jiǎng)項(xiàng)最高的那一份，在這里，刊載的時(shí)間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個(gè)職位放在最前面，用以吸引對(duì)方的注意力。恰當(dāng)使用“管理詞匯〞：恰當(dāng)?shù)厥褂霉芾碓~匯，既可以充分展示你的專業(yè)程度，又能有效地進(jìn)步你的履歷的檔次。

不要忘記填父母：填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。

這樣往往容易被人聯(lián)想到：對(duì)親生父母都如此不關(guān)心，還會(huì)關(guān)心國(guó)家、企業(yè)和事業(yè)嗎？海外關(guān)系如實(shí)填寫：凡直系親屬中有海外關(guān)系應(yīng)如實(shí)填寫。填上這些關(guān)系，在改革開放的今天，說不定還會(huì)為求職創(chuàng)造某些優(yōu)先錄用的機(jī)遇。

慎寫托福成績(jī)：在填寫外語程度時(shí)，可以填過了四級(jí)還是六級(jí)，不要把托福考試的成績(jī)作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測(cè)驗(yàn)自己的英語才能，許多都是想出國(guó)。

假如填上托福考試成績(jī)，別人會(huì)認(rèn)為你來這個(gè)單位不會(huì)待長(zhǎng)久，說不定想過度一下就出國(guó)。把托福考試的成績(jī)介紹給用人單位時(shí)，一定要慎之又慎，否那么其結(jié)果往往適得其反。

充分展示自己的特長(zhǎng)：有的人對(duì)寫特長(zhǎng)很犯愁，認(rèn)為自己沒有什么特長(zhǎng)可言。其實(shí)大可不必把特長(zhǎng)看得那么神秘、高不可攀。

先是填專業(yè)方面的特長(zhǎng)，外語程度到達(dá)幾級(jí)；再就是一般特長(zhǎng)，諸如擅長(zhǎng)組織、宣傳，曾任過什么學(xué)生干部，是否會(huì)寫文章、長(zhǎng)于書法，對(duì)某一運(yùn)開工程〔如田徑、球類、游泳等〕的擅長(zhǎng)；甚至?xí)?、跳舞、演奏樂器，擅長(zhǎng)人際交往等，都可說是自己的特長(zhǎng)。有的人特長(zhǎng)很多。

但在填寫時(shí)不必都寫上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。履歷時(shí)間不能連續(xù)：簡(jiǎn)歷就是個(gè)人簡(jiǎn)要?dú)v史。

歷史是不能連續(xù)的，填簡(jiǎn)歷通常應(yīng)從小學(xué)開場(chǎng)，高中畢業(yè)后，假設(shè)當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時(shí)間。因病或其他原因停學(xué)的時(shí)間也應(yīng)填上。

貼照片：履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個(gè)問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。

有的工作，如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。

但是，美麗、英俊的外表也是人的特長(zhǎng)和財(cái)富，所以假如你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在履歷表首頁右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。

同樣的道理，假如天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履歷表上，這也叫揚(yáng)長(zhǎng)避短吧。然而，對(duì)所貼照片也是有要求的。

照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照