礦 負(fù) 責(zé) 人 和 生 產(chǎn) 經(jīng) 營(yíng) 管 人 員 下 井 帶 班 制 度TheOfficewasrevisedontheafternoonofDecember13,2020礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員 下井帶班制度、總則相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條：礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班受集團(tuán)公司及上級(jí)有關(guān)職能部門監(jiān)督檢查。管理人員下井帶班安排表》，進(jìn)行日常性的督促檢查。生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶班人員入井考勤，并定期考核，公示，對(duì)違反下井帶班制度的行為依制度做出處罰。第四條：本規(guī)定所稱礦領(lǐng)導(dǎo)，是指礦長(zhǎng)、黨委書記，礦班子其它成員和副總工程師。第六條：職工個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，職能部門舉報(bào)和報(bào)告。二、帶班下井第七條：礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員、各隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)，必須做到與工人同上同下，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退、空班現(xiàn)象。第八條：下列人員必須按規(guī)定下井帶班：礦領(lǐng)導(dǎo)、安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室正副科長(zhǎng)（主任）、各專業(yè)主管、主任科員。第九條：下井帶班人員的次數(shù)規(guī)定：105總工程師、副總工程師）每月下井不少于15次，其中帶班下井不得少于8次。）每月下井不少于6次，其中帶班下井不得少于4次。12次，及專業(yè)技術(shù)人員每月下井不少于156第十條：領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作任務(wù)：對(duì)井下包括采煤、掘進(jìn)、開拓、通風(fēng)、維修、運(yùn)輸?shù)雀鞴ぷ鞯攸c(diǎn)進(jìn)行巡回檢查；當(dāng)井下有巷道貫通、工作面第十條：領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)，當(dāng)行下職：領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員帶班時(shí)對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)，當(dāng)班井下各作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)。及時(shí)現(xiàn)故隱患險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行，嚴(yán)禁違章 指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。第十二條：領(lǐng)導(dǎo)下井帶班權(quán)限：當(dāng)井生危及職工生命安全的重大隱 患險(xiǎn)情時(shí)，帶班人員有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)、撤人命令、并組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。采取排隱患等緊急處置措施，及時(shí)向調(diào)度室、值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。第十條：每班安排人班，排第的人員，主組織安排當(dāng)班帶班人員對(duì)重點(diǎn)工作、的檢查巡。第十條：帶班人員工作程：人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班，調(diào)度室到考勤，井前按規(guī)定井口信息站掛牌，井1050巷人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員井帶班交接班室現(xiàn)場(chǎng)交接班。調(diào)度室每班安排專人交接班室進(jìn)行班，班人員必須按規(guī)定進(jìn)行到，認(rèn)真填寫《人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員井帶班交接班記錄簿》，做好督查工1050“閉環(huán)”程序六每天“閉環(huán)”程序編制發(fā)XXX通知單（C卡）“定”原則落實(shí)整通知單當(dāng)天各隊(duì)值隊(duì)長(zhǎng)簽字收任單位完成工申請(qǐng)主驗(yàn)收?；虬?duì)跟蹤驗(yàn)收達(dá)到規(guī)定要求XXX驗(yàn)收單（C卡）簽字認(rèn)次日復(fù)并規(guī)定簽字消號(hào)要求必形成“閉環(huán)”控制程序。七領(lǐng)導(dǎo)確因差有事不能應(yīng)向請(qǐng)確因差、有事不能本部門其他項(xiàng)替。姓名職務(wù)）副井臺(tái)辦公樓廳內(nèi)明顯位置利用模擬屏公示領(lǐng)導(dǎo)每月工計(jì)劃完成公示欄內(nèi)公示受職工監(jiān)工資福利待遇或者解除與其簽訂勞動(dòng)合同。三獎(jiǎng)罰二領(lǐng)導(dǎo)考勤并每月一次二一考核納到當(dāng)月精化考核內(nèi)嚴(yán)格考核。每一次無(wú)故不象發(fā)通報(bào)200元/