第27頁(yè)共27頁(yè)辦公室文?秘工作總?結(jié)樣本?經(jīng)過(guò)一年?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫助?，我已完?全融入到?了龍泉寺?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能和工?作水平有?了顯著的?提高。現(xiàn)?將我一年?來(lái)的工作?情況簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)辦?公室作為?企事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門(mén)?，是單位?內(nèi)外工作?溝通、協(xié)?調(diào)、處理?的綜合部?門(mén)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜性。?由于我們?辦公室人?手少，工?作量大，?我和兩位?大姐共同?協(xié)作、共?同努力，?在遇到不?懂得地方?及時(shí)向她?們請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，并優(yōu)?質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?在這一年?里，遇到?各類(lèi)活動(dòng)?和接待，?我都能夠?積極配合?做好后勤?保障工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自?身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?三、堅(jiān)?持做事先?做人，努?力做好日?常工作，?熱心為職?工游客服?務(wù)為了?做好日常?工作，熱?心為全局?職工及游?客服務(wù)，?我做了下?面的努力?：1、?出勤方面?，每天都?能提前十?到二十分?鐘到達(dá)辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，?并能及時(shí)?打掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室等。?2、公?文處理過(guò)?程方面，?嚴(yán)格按照?國(guó)家事業(yè)?單位公文?處理辦法?中所規(guī)定?的程序辦?事。發(fā)文?時(shí)，能?chē)?yán)?格按照擬?稿、核稿?、會(huì)簽、?簽發(fā)、印?制、蓋章?、登記、?發(fā)文等程?序辦理;?收文時(shí)，?按照收文?登記、擬?辦、批辦?、分送、?催辦、立?卷、歸檔?等程序辦?理，沒(méi)有?出現(xiàn)錯(cuò)誤?的公文處?理事情。?3、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面。?在工作中?，我特別?注意對(duì)紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時(shí)?保存、歸?檔，對(duì)于?沒(méi)用的及?時(shí)銷(xiāo)毀。?因?yàn)楹芏?文字性工?作都是電?腦作業(yè)，?所以我在?電腦中建?立了個(gè)人?工作資料?檔案庫(kù)。?并于每周?星期五把?工作過(guò)的?資料集中?整理，分?類(lèi)保存，?以便今后?查找。?4、關(guān)系?處理方面?，在工作?上能做到?主動(dòng)補(bǔ)位?。并能與?其他各科?室人員加?強(qiáng)溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?整體工作?不出現(xiàn)紕?漏。在工?作中我自?己確定了?一條工作?原則，屬?于自己的?工作要保?質(zhì)保量完?成，不屬?于自己的?工作范圍?的配合其?他人員能?完成的也?要按時(shí)完?成，做到?了主動(dòng)幫?忙、熱情?服務(wù)。?辦公室文?秘工作總?結(jié)樣本（?二）時(shí)?光匆匆，?一轉(zhuǎn)眼離?我來(lái)__?__公司?上班的日?子就已經(jīng)?過(guò)去了半?年的時(shí)光?，面對(duì)這?半年時(shí)光?的逝去，?我感到頗?多的遺憾?和惋惜。?因?yàn)樵谶@?半年里，?我經(jīng)歷了?很多我之?前都沒(méi)有?機(jī)會(huì)接觸?到的事情?，也學(xué)到?了很多之?前崗位學(xué)?習(xí)不到的?知識(shí)和內(nèi)?容。但是?不要緊，?我相信在?今后的時(shí)?光里，我?會(huì)學(xué)習(xí)到?更多。對(duì)?于這半年?來(lái)的辦公?室文秘工?作，我也?有很多需?要總結(jié)的?地方，無(wú)?論是做的?好，或是?做的不好?，我都需?要用心的?回顧一遍?，用心的?做好總結(jié)?工作。?另外，作?為辦公室?里的一名?文秘工作?人員，我?還要做好?____?領(lǐng)導(dǎo)的行?程安排，?包括提前?聯(lián)系要約?談的客戶?，約好要?見(jiàn)面的地?點(diǎn)，包括?準(zhǔn)備要洽?談的詳細(xì)?內(nèi)容和資?料。除了?這些，我?還要做好?每次會(huì)議?前的準(zhǔn)備?工作。?總之，領(lǐng)?導(dǎo)能想到?的事，我?們要想到?，領(lǐng)導(dǎo)想?不到的事?情，我們?更要提前?幫他安排?好。這才?能體現(xiàn)我?們做文秘?的作用和?重要性。?但是這個(gè)?磨煉的過(guò)?程卻是十?分不易的?，我一開(kāi)?始的時(shí)候?，連個(gè)和?客戶約談?見(jiàn)面的地?點(diǎn)都能弄?錯(cuò)，而現(xiàn)?在卻已經(jīng)?完全可以?在工作中?獨(dú)擋一面?了。辦?公室文秘?工作總結(jié)?樣本（三?）轉(zhuǎn)眼?間上半年?度已過(guò)去?，回顧過(guò)?去的半年?時(shí)間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?，在綜合?管理部領(lǐng)?導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，?緊緊圍繞?著集團(tuán)公?司提出的?“科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年”的?目標(biāo)而努?力。我在?工作中所?負(fù)責(zé)的主?要是公司?的相關(guān)文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績(jī)，但在?成績(jī)背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團(tuán)?公司以及?本公司的?“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?”的一貫?工作作風(fēng)?相比還存?在著一些?問(wèn)題與差?距，以下?幾點(diǎn)為自?我對(duì)照差?距反省所?存在的問(wèn)?題：二?、平時(shí)總?是處于一?種“要我?做”而不?是“我要?做”的工?作狀態(tài)，?工作有拖?拉現(xiàn)象，?例如集團(tuán)?公司或者?其它地方?需要稿件?或者資料?，非要拖?到規(guī)定的?時(shí)間，等?領(lǐng)導(dǎo)催了?，自我才?急急忙忙?的要趕著?做。為此?寫(xiě)出的稿?件以及收?集的資料?質(zhì)量都是?不太高。?四、對(duì)?日常勞動(dòng)?紀(jì)律要求?不是太嚴(yán)?格，例如?偶爾會(huì)發(fā)?生不穿工?作就上班?。五、?缺乏創(chuàng)新?意識(shí)，平?時(shí)坐辦公?室的時(shí)間?多，去車(chē)?間生產(chǎn)一?線了解情?景的時(shí)間?，存在怕?吃苦的思?想。導(dǎo)致?寫(xiě)出來(lái)的?東西缺乏?必須的創(chuàng)?新資料以?及實(shí)質(zhì)性?的資料，?總顯得太?過(guò)平泛、?太過(guò)空洞?。對(duì)以?上幾點(diǎn)自?身所存在?的問(wèn)題，?已切實(shí)地?影響到自?我的本職?工作，作?為一名的?公司秘書(shū)?，我感到?十分內(nèi)疚?。但過(guò)去?的都已成?為過(guò)去，?學(xué)習(xí)先進(jìn)?找差距，?總結(jié)不足?求上進(jìn)，?為此，我?將認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)實(shí)?在在分析?原因，找?出存在的?問(wèn)題，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?，并在以?后的工作?中不斷改?善，以下?為下半年?我決心做?好的幾個(gè)?方面：?一、遵守?廠紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)并?保質(zhì)保量?的完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)。?二、充分?發(fā)揮個(gè)人?的專(zhuān)業(yè)特?長(zhǎng)，做一?名合格的?秘書(shū)。當(dāng)?好公司領(lǐng)?導(dǎo)的助手?，充分發(fā)?揮自我所?學(xué)。三?、搞好企?業(yè)文化宣?傳工作，?使?jié)櫰值?企業(yè)文化?更深入基?層、深入?人心，更?能體現(xiàn)出?企業(yè)的特?色。四?、深入實(shí)?際，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，掌?握車(chē)間反?映的各種?信息，并?進(jìn)取向集?團(tuán)《科訊?簡(jiǎn)報(bào)》投?稿，及時(shí)?做好公司?對(duì)內(nèi)對(duì)外?的宣傳報(bào)?道工作。?五、加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)水平的?提高，不?斷拓展自?我的知識(shí)?面，爭(zhēng)取?在實(shí)踐中?不斷積累?更多的經(jīng)?驗(yàn)，努力?使自我成?為一名多?面手的人?才。以?上為個(gè)人?上半年度?工作總結(jié)?，對(duì)公司?的合理化?提議本人?暫時(shí)還沒(méi)?有。如有?不當(dāng)之處?，請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正!?辦公室文?秘工作總?結(jié)樣本（?四）今?年以來(lái)，?在辦公室?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的協(xié)作?、幫忙下?，經(jīng)過(guò)自?身努力，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的完成了?辦公室和?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各種事?項(xiàng)。現(xiàn)將?個(gè)人一年?來(lái)學(xué)習(xí)、?工作情景?總結(jié)如下?：一、?學(xué)習(xí)方面?雖然這?幾年我從?事文秘工?作積累了?一些經(jīng)驗(yàn)?，文字功?底也逐步?提高，各?方面的本?事在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下，以?及同事的?幫忙下得?到多方煅?煉，可是?與辦公室?高標(biāo)準(zhǔn)要?求還有許?多差距，?要彌補(bǔ)這?些差距，?就必須加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，不斷?提高自我?的理論水?平和分析?問(wèn)題，解?決問(wèn)題的?本事。我?深知：作?為一位秘?書(shū)，如果?沒(méi)有扎實(shí)?的理論功?底作基礎(chǔ)?，沒(méi)有正?確的理論?指導(dǎo)實(shí)踐?工作，就?不可能做?好秘書(shū)這?行工作，?就不能真?正成為一?名合格的?秘書(shū)。?二、業(yè)務(wù)?方面我?作為_(kāi)_?__的秘?書(shū)，除進(jìn)?取完成辦?公室交辦?的各項(xiàng)工?作以外，?還主動(dòng)為?分管領(lǐng)導(dǎo)?服好務(wù)。?今年以來(lái)?，我認(rèn)真?完成了辦?公室領(lǐng)導(dǎo)?交辦講話?及各種匯?報(bào)、通知?、總結(jié)、?經(jīng)驗(yàn)交流?材料等材?料的起草?校對(duì)工作?，及時(shí)編?寫(xiě)了各類(lèi)?政法方面?的信息;?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各類(lèi)?信訪案件?做到及時(shí)?處理、及?時(shí)報(bào)送。?全年跟隨?領(lǐng)導(dǎo)__?__次下?基層進(jìn)行?調(diào)研，并?撰寫(xiě)了有?價(jià)值的調(diào)?研。聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)，服?從安排，?今年根據(jù)?辦公室的?安排，我?參加__?__訓(xùn)練?，在訓(xùn)練?中，我始?終堅(jiān)持能?吃苦能戰(zhàn)?斗的精神?，認(rèn)真完?成各項(xiàng)訓(xùn)?練任務(wù)，?受到了_?___通?報(bào)表?yè)P(yáng)，?并頒發(fā)了?先進(jìn)個(gè)人?獎(jiǎng)牌。?今年以來(lái)?，我嚴(yán)格?要求自我?，認(rèn)真遵?守辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?自覺(jué)做到?值好班，?上班不遲?，下班不?早退，按?要求及時(shí)?簽到，異?常是在有?急事、到?其它單位?辦事、下?單位調(diào)研?等情景都?自覺(jué)向辦?公室領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假。?四、存在?的問(wèn)題及?打算雖?然自我平?常也加強(qiáng)?了學(xué)習(xí)，?可是學(xué)習(xí)?資料僅僅?限于自我?對(duì)口業(yè)務(wù)?方面的學(xué)?習(xí)，其它?方面的知?識(shí)看得比?較少，知?識(shí)面不廣?大。所以?在新一年?里我將進(jìn)?一步加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，更?好的適應(yīng)?辦公室工?作。辦?公室文秘?工作總結(jié)?樣本（五?）回顧?這一年時(shí)?間，是我?學(xué)習(xí)的一?年，工作?經(jīng)驗(yàn)、社?會(huì)交流等?等一切都?是從頭開(kāi)?始，從無(wú)?到有，從?有到會(huì)，?從會(huì)到熟?;這一過(guò)?程都離不?開(kāi)公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和個(gè)人的?努力，這?一年是感?恩的一年?，真心感?激公司給?我供給磨?練自我的?機(jī)會(huì)，更?感激公司?領(lǐng)導(dǎo)一向?以來(lái)對(duì)我?的信任與?栽培!下?頭我對(duì)我?這今年的?工作狀況?做一個(gè)總?結(jié)：一?、文書(shū)工?作嚴(yán)要求?公文輪?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?按照公司?規(guī)章制度?及ISO?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類(lèi)?文件擬辦?、傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔、保?管以及查?閱。編寫(xiě)?辦公會(huì)議?材料，整?理會(huì)議記?錄。每個(gè)?月末對(duì)各?部門(mén)月度?計(jì)劃的執(zhí)?行狀況進(jìn)?行核對(duì)，?催收各部?門(mén)月度小?結(jié)、計(jì)劃?，并擬寫(xiě)?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會(huì)?議材料匯?編成冊(cè)，?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后，?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?，待總經(jīng)?理修改后?，送至各?部門(mén)輪閱?。下發(fā)?公文無(wú)差?錯(cuò)。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時(shí)?協(xié)助各部?門(mén)發(fā)文的?核稿。公?司發(fā)文量?較大，有?時(shí)一天有?多個(gè)文件?要下發(fā)，?我都是仔?細(xì)去逐一?核對(duì)原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?，一年來(lái)?共下發(fā)紅?文份。同?時(shí)負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類(lèi)?活動(dòng)會(huì)議?通知的擬?寫(xiě)。二?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保公司?政令暢通?的有效手?段，今年?以來(lái)，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，透過(guò)?口頭、書(shū)?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦和?批辦的事?項(xiàng)、基層?單位對(duì)上?級(jí)公司精?神貫徹執(zhí)?行進(jìn)度落?實(shí)狀況以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性工作等?，并定期?向總經(jīng)理?室反潰。?三、內(nèi)?外宣傳講?效果四?、秘書(shū)工?作一年?來(lái)，無(wú)論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作潛力?上都有了?較大的提?高，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來(lái)?一樁處理?一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完?成狀態(tài)，?對(duì)自我的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動(dòng)性?還不夠，?有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代?過(guò)后，沒(méi)?有用心主?動(dòng)地去投?入太多的?精力，辦?事有些惰?性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了?才開(kāi)始動(dòng)?手，造成?了工作上?的被動(dòng)。?新的一?年有新的?氣象，應(yīng)?對(duì)新的任?務(wù)新的壓?力，我也?就應(yīng)以新?的面貌、?更加用心?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的提高?。辦公?室文秘工?作總結(jié)樣?本（六）?本人自?年參加工?作以來(lái)，?在單位領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)下，?在同事們?的支持幫?忙下，經(jīng)?過(guò)自己的?不懈努力?，思想政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工作?潛力都有?了明顯的?提高，已?逐步成為?組織放心?、領(lǐng)導(dǎo)滿?意、群眾?認(rèn)可的合?格的機(jī)關(guān)?工作人員??，F(xiàn)將參?加工作以?來(lái)的狀況?匯報(bào)如下?：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身的?政治素質(zhì)?和道德修?養(yǎng)透過(guò)?長(zhǎng)期不懈?的學(xué)習(xí)，?使自身提?高了政策?理論水平?，增強(qiáng)了?拒腐防變?的潛力，?時(shí)刻用黨?員的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)嚴(yán)格要?求自己，?將全心全?意為人民?服務(wù)作為?工作的出?發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，大?大地提高?了政治素?質(zhì)和道德?修養(yǎng)，為?做好本職?工作奠定?了堅(jiān)實(shí)的?政治理論?基礎(chǔ)。?二、立足?本職，全?面、細(xì)致?、準(zhǔn)確、?及時(shí)地做?好各項(xiàng)工?作參加?工作四年?來(lái)，本人?能夠主動(dòng)?擺正位置?，立足本?職，當(dāng)好?基層單位?的工作員?、政府部?門(mén)的信息?員、__?__工作?的調(diào)研員?，全面、?細(xì)致、準(zhǔn)?確、及時(shí)?地做好各?項(xiàng)工作。?三、嚴(yán)?于律己，?大力弘揚(yáng)?嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)做為?一名機(jī)關(guān)?工作人員?，既要“?干活”，?更要“干?凈”。工?作中，堅(jiān)?決不打著?____?的旗號(hào)的?辦私事，?不因?yàn)樽?己的工作?特殊性，?向基層單?位吃、拿?、卡、要?。做到清?清白白做?人，干干?凈凈做事?，時(shí)刻警?鐘常鳴，?守得住小?節(jié)，不該?說(shuō)的不說(shuō)?，不該吃?的不吃，?不該要的?不要，不?該去的地?方不去，?不該辦的?不辦。?參加工作?以來(lái)，能?夠嚴(yán)格要?求自己，?牢固樹(shù)立?全心全意?為人民服?務(wù)的宗旨?，不斷發(fā)?揚(yáng)敢于探?索、大膽?創(chuàng)新的開(kāi)?拓精神，?堅(jiān)韌不拔?、求真務(wù)?實(shí)的進(jìn)取?精神，自?力更生、?艱苦奮斗?、任勞任?怨、廉潔?奉公的創(chuàng)?業(yè)精神，?促進(jìn)了自?身建設(shè)，?增強(qiáng)了貫?徹執(zhí)行黨?在社會(huì)主?義初級(jí)階?段的基本?路線，堅(jiān)?持一個(gè)中?心、兩個(gè)?基本點(diǎn)的?自覺(jué)性，?提高了工?作效率和?服務(wù)水平?，較好地?完成了各?項(xiàng)任務(wù)。?辦公室?文秘工作?總結(jié)樣本?（七）?回顧一年?來(lái)的工作?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持與?幫忙下，?嚴(yán)格要求?自己，完?成了自己?的本職工?作。透過(guò)?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作狀況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作作?為辦公室?工作人員?，自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公?室是總經(jīng)?理直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理部?門(mén)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、關(guān)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。有接?聽(tīng)電話，?處理業(yè)主?來(lái)訪、文?書(shū)處理、?檔案管理?和辦公室?衛(wèi)生。應(yīng)?對(duì)事務(wù)性?工作，自?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯(cuò)。?做好辦?公室的日?常清潔、?各種會(huì)議?的后勤服?務(wù)工作。?落實(shí)好各?種會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)議資?料等工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?的學(xué)識(shí)、?潛力和閱?歷與其任?職都有必?須的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學(xué)習(xí)，?向書(shū)本學(xué)?習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來(lái)感覺(jué)自?己還是有?了必須的?進(jìn)步。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)?真努力貫?徹到實(shí)際?工作中去?。用心提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)心，?職責(zé)心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問(wèn)題和今?后努力和?方向半?年來(lái)，本?人能敬業(yè)?愛(ài)崗、創(chuàng)?造性的開(kāi)?展工作，?但也存在?一些問(wèn)題?和不足，?主要表此?刻：第?一，辦公?室對(duì)我而?言是一個(gè)?全新的崗?位，許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?第二，有?些工作還?不夠仔細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;第?三，自己?的理論水?平還不太?適應(yīng)公司?工作的要?求。在?下半年里?，自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，貢獻(xiàn)自?己就應(yīng)貢?獻(xiàn)的力量?。我想我?應(yīng)努務(wù)做?到：第?一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面?。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和?相關(guān)法律?常識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解，?加強(qiáng)周?chē)?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學(xué)習(xí)，應(yīng)?對(duì)公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前狀?況做到心?中有數(shù);?第二，本?著實(shí)事求?是的原則?，做到上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?;真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手;第?三，注重?本部門(mén)的?工作作風(fēng)?建設(shè)，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，構(gòu)成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。不斷改?善辦公室?對(duì)其他部?門(mén)的支持?潛力、服?務(wù)水平。?維護(hù)公司?利益，用?心為公司?創(chuàng)造更高?的價(jià)值，?力爭(zhēng)取得?更大的工?作成績(jī)。?辦公室?文秘工作?總結(jié)樣本?（八）?崗位調(diào)整?后，我來(lái)?到了辦公?室，理解?了辦公室?文秘工作?。這是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)新?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?崗位。透?過(guò)這段時(shí)?間以來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙，?我已完全?融入了辦?公室這個(gè)?氛圍中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但就?應(yīng)說(shuō)付出?了不少，?但也收獲?了很多，?我感到逐?漸成熟了?。此刻就?這段時(shí)間?以來(lái)的工?作狀況做?下總結(jié)：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門(mén)，?對(duì)單位內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜但重要?的特點(diǎn)。?每一天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，而且通?常比較緊?急，這時(shí)?就需要自?己協(xié)調(diào)好?時(shí)間，這?樣，就慢?慢加速了?自己辦事?的效率和?敏捷的思?維。辦?公室工作?量大，信?息量多，?個(gè)性是單?位會(huì)務(wù)、?活動(dòng)、出?差等，都?需要部門(mén)?同事團(tuán)結(jié)?協(xié)作。來(lái)?辦公室這?段時(shí)間，?遇到各類(lèi)?活動(dòng)和會(huì)?議，我都?用心配合?做好工作?，與部門(mén)?同事齊心?協(xié)力，為?單位其他?同事鋪好?路，盡力?把事情圓?滿解決。?辦公室?是服務(wù)性?質(zhì)的部門(mén)?，我認(rèn)真?做好各項(xiàng)?工作，以?保障工作?的正常開(kāi)?展。遇到?其他同事?來(lái)辦事或?者外來(lái)人?員來(lái)咨詢?，我都會(huì)?及時(shí)認(rèn)真?的答復(fù)，?盡量第一?時(shí)間解答?和解決。?以一顆真?誠(chéng)的心去?為大家服?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)，做好?本職工作?這段時(shí)?間以來(lái)，?我主要完?成了以下?的工作：?1、文?秘工作?（1）根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?要求，負(fù)?責(zé)工作材?料的撰寫(xiě)?、匯總，?做到認(rèn)真?撰寫(xiě)，認(rèn)?真修改，?盡量盡力?寫(xiě)好各種?工作資料?。（2?）負(fù)責(zé)本?局會(huì)議及?各級(jí)有關(guān)?工作會(huì)議?材料的草?擬和修改?，擬寫(xiě)有?關(guān)文件材?料;同時(shí)?負(fù)責(zé)會(huì)議?等記錄，?以及各類(lèi)?活動(dòng)會(huì)議?通知的擬?寫(xiě)。2?、信息工?作此刻?是信息化?交流的社?會(huì)，是信?息化高速?發(fā)展，信?息化是現(xiàn)?代聯(lián)通生?活、社會(huì)?的紐帶。?所以，做?好局信息?化工作，?是我重要?的職責(zé)所?在。（?2）向開(kāi)?發(fā)區(qū)每月?至少帶給?一篇我局?信息，使?我局的工?作狀態(tài)時(shí)?刻更新，?讓我局動(dòng)?態(tài)透明化?、大眾化?。3、?固定資產(chǎn)?的管理?我負(fù)責(zé)單?位的固定?資產(chǎn)實(shí)物?登記和管?理;各種?辦公用品?的更新和?使用記錄?、聯(lián)系各?維修站、?局電腦、?打印機(jī)等?的維修和?保養(yǎng)、購(gòu)?置所缺的?辦公用材?。4、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作我的?崗位是一?個(gè)聯(lián)通上?下，上情?下達(dá)的崗?位，所以?就需要我?在工作中?仔細(xì)、耐?心，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?種事務(wù)。?這段時(shí)?間以來(lái)，?無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上?還是工作?潛力上都?有了較大?的進(jìn)步，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?總體思路?不清晰，?對(duì)自己的?工作還不?夠鉆，工?作熱情和?主動(dòng)性還?不夠，有?些事情沒(méi)?有用心主?動(dòng)地去投?入太多精?力而造成?了工作上?的被動(dòng)。?應(yīng)對(duì)目?前的工作?，我就應(yīng)?以更加用?心主動(dòng)的?態(tài)度，在?崗位上發(fā)?揮更大的?作用，取?得更大的?進(jìn)步。?辦公室文?秘工作總?結(jié)樣本（?九）今?年對(duì)我具?有特別的?意義，因?為這是我?的本命年?，也是我?成為上班?族以來(lái)的?第一個(gè)整?年。文秘?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應(yīng)這一?崗位。通?過(guò)一年來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我已完?全融入到?了___?_這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說(shuō)這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長(zhǎng)了，也?逐漸成熟?了。現(xiàn)在?就___?_年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門(mén)，?對(duì)公司內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，因?此這些臨?時(shí)性的事?務(wù)占用了?很多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來(lái)，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒(méi)有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，因此，?我經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)行?“補(bǔ)課”?，把一些?文字工作?帶回家去?寫(xiě)。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會(huì)務(wù)工作?較多，這?就需要部?門(mén)員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類(lèi)活動(dòng)?和會(huì)議，?我都積極?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門(mén)?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把活動(dòng)?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部?門(mén)，我認(rèn)?真做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開(kāi)展?。部門(mén)之?間遇到其?他同事來(lái)?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會(huì)?及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問(wèn)題來(lái)?咨詢或者?要求幫助?，我都會(huì)?第一時(shí)間?解答和解?決。以一?顆真誠(chéng)的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作一?年來(lái)，我?主要完成?了一下工?作：1?、文秘工?作嚴(yán)要求?（2）?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門(mén)發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，我都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，一?年來(lái)共下?發(fā)紅文份?。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類(lèi)活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫(xiě)。?（3）?編寫(xiě)辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門(mén)?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門(mén)月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫(xiě)當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門(mén)?輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來(lái)，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過(guò)口頭、?書(shū)面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項(xiàng)、基?層單位對(duì)?上級(jí)公司?精神貫徹?執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性工作?等，并定?期向總經(jīng)?理室反饋?。3、?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是公司樹(shù)?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形?象的一個(gè)?重要手段?和窗口。?今年在內(nèi)?部宣傳方?面，我主?要是擬寫(xiě)?分公司簡(jiǎn)?報(bào)，做好?《___?_報(bào)》協(xié)?辦的組稿?工作。?辦公室文?秘工作總?結(jié)樣本（?十）一?年來(lái)，在?局領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和同?志們的支?持幫助下?，在全體?同志們的?支持配合?下，我服?從工作安?排，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)鍛煉?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?全方面提?高完善了?自己的思?想認(rèn)識(shí)、?工作能力?和綜合素?質(zhì)，較好?的完成了?各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。雖?然工作上?經(jīng)歷過(guò)困?難，但對(duì)?我來(lái)說(shuō)每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺(jué)?到自己逐?漸成熟了?。現(xiàn)將本?年度工作?做如下總?結(jié)：一?、在學(xué)習(xí)?中不斷提?高自己?二、日常?工作辦?公室是我?局的服務(wù)?中心和運(yùn)?轉(zhuǎn)中心，?擔(dān)負(fù)著上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?、各種文?件的印發(fā)?、信息的?報(bào)送以及?后勤服務(wù)?等。工作?中我牢固?樹(shù)立了“?辦公室無(wú)?小事”的?思想，嚴(yán)?格按照“?五個(gè)一”?的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自己?，即接好?每一個(gè)電?話，接待?好每一個(gè)?來(lái)辦事的?人，完成?好每一件?交辦任務(wù)?，作好每?一個(gè)記錄?，處理好?每一份文?件，力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?，避免疏?漏和差錯(cuò)?。只有這?樣，在相?對(duì)繁瑣的?工作中才?能端正工?作態(tài)度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?工作。?一是做好?各類(lèi)會(huì)務(wù)?工作。全?力做好各?項(xiàng)會(huì)議和?活動(dòng)的準(zhǔn)?備、布置?和接待。?對(duì)每一次?會(huì)議和集?中活動(dòng)，?無(wú)論其規(guī)?模大小、?規(guī)模高低?、會(huì)務(wù)簡(jiǎn)?繁，都做?到了會(huì)前?準(zhǔn)備充分?，會(huì)中精?心組織，?會(huì)后認(rèn)真?總結(jié)，確?保萬(wàn)無(wú)一?失。二?是理順頭?緒，做到?“事無(wú)巨?細(xì)”。辦?公室工作?比其他部?門(mén)相對(duì)要?繁瑣，有?時(shí)候電話?通知會(huì)議?或者領(lǐng)取?文件就會(huì)?打一兩個(gè)?小時(shí)，而?且重復(fù)性?很強(qiáng)，具?體的工作?如：各種?文件的印?發(fā)、信息?的接收和?報(bào)送、會(huì)?議的籌備?及后勤保?障等。這?就需要我?時(shí)刻保持?“清醒”?，遇事不?慌，分清?事情的主?次、輕重?，理清頭?緒再做，?這樣可以?保證我在?有限的工?作時(shí)間內(nèi)?完成更多?的工作。?三是認(rèn)?真做好統(tǒng)?計(jì)匯總工?作。按要?求定期對(duì)?“領(lǐng)導(dǎo)干?部廉政檔?案管理系?統(tǒng)、機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?固定資產(chǎn)?管理系統(tǒng)?、公共機(jī)?構(gòu)能耗統(tǒng)?計(jì)分析系?統(tǒng)”等電?腦網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)進(jìn)行數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)匯?總及報(bào)送?，經(jīng)過(guò)統(tǒng)?計(jì)整理，?共向相關(guān)?部門(mén)報(bào)送?數(shù)據(jù)20?余次。在?這些工作?中我努力?做到一絲?不茍，杜?絕粗心大?意，力求?做到凡事?都要高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，努力?減少工作?失誤。?四是做好?后勤工作?。各種辦?公用品的?維修和耗?材的購(gòu)買(mǎi)?等，確保?辦公設(shè)備?能夠正常?使用，為?各項(xiàng)工作?的順利開(kāi)?展提供后?勤保障。?五是認(rèn)?真做好文?件檔案管?理。對(duì)各?種文件及?時(shí)收發(fā)、?登記、歸?檔，保證?上傳下達(dá)?;把我局?業(yè)務(wù)工作?中形成的?具有參考?價(jià)值的文?書(shū)材料進(jìn)?行整理、?分類(lèi)、歸?檔，做到?資料齊全?、目錄清?楚、裝訂?規(guī)范、保?管有序。?六是努?力做好其?他臨時(shí)性?工作。?三、工作?中存在的?不足以?上這些是?今年我在?辦公室工?作的體會(huì)?和收獲，?但由于我?自身還存?在很多不?足，導(dǎo)致?很多工作?做的不夠?理想，比?如：對(duì)辦?公室工作?了解還不?夠全面，?有些工作?思想上存?在應(yīng)付現(xiàn)?象;工作?主動(dòng)性不?夠;辦事?效率有待?提高，事?情多的話?還存在顧?此失彼現(xiàn)?象，某些?工作在細(xì)?節(jié)上還有?待加強(qiáng)等?等。也許?，沒(méi)有做?到讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?真正滿意?，但我堅(jiān)?信只要努?力做到“?勤奮”二?字，遇到?事情盡心?努力去做?，就一定?能夠做好?。辦公?室文秘工?作總結(jié)樣?本（十一?）一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力提?高時(shí)代?是在不斷?發(fā)展變化?的，我們?所做的工?作也在隨?時(shí)代的不?斷變化而?變化，要?適應(yīng)工作?需要，的?方式就是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。一年來(lái)?，我首先?是認(rèn)真努?力提高自?我的理論?，用正確?的理論來(lái)?指導(dǎo)自我?的工作實(shí)?踐，指導(dǎo)?自我樹(shù)立?堅(jiān)定的_?___信?念，指導(dǎo)?自我不斷?改造自我?的世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?。其次?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_，弄清?工作的方?向、目標(biāo)?和任務(wù)，?緊跟時(shí)代?潮流，確?保在思想?上、行動(dòng)?上和黨組?織堅(jiān)持高?度一致;?然后是努?力學(xué)習(xí)與?工作相關(guān)?的各種知?識(shí)，使自?我在工作?中不掉隊(duì)?、不落伍?，能夠更?好地勝任?本職工作?。經(jīng)過(guò)學(xué)?習(xí)，自我?的思想素?質(zhì)、道德?品質(zhì)和工?作本事都?得到了必?須的提高?。二、?腳踏實(shí)地?，努力工?作辦公?室是一個(gè)?工作十分?繁雜、任?務(wù)比較重?的部門(mén)。?作為辦公?室一員肩?負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)?助手的重?任，同時(shí)?又要兼顧?機(jī)關(guān)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的多?能手，不?論在工作?安排還是?在處理問(wèn)?題時(shí)，都?得慎重研?究，做到?能獨(dú)擋一?面，所有?這些都是?辦公室人?員不可推?卸的職責(zé)?。一年?來(lái)，我牢?固樹(shù)立了?“辦公室?無(wú)小事”?的思想，?盡職盡責(zé)?，努力工?作。首先?是熟悉本?職業(yè)務(wù)，?進(jìn)入主角?。我工作?的時(shí)間不?太長(zhǎng)，對(duì)?____?鎮(zhèn)的方方?面面還缺?乏應(yīng)有的?了解，而?辦公室工?作又涉及?____?鎮(zhèn)整個(gè)工?作的方方?面面，所?以我有針?對(duì)性地加?強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)?情的了解?認(rèn)識(shí)，經(jīng)?過(guò)自我能?夠找到的?一切資料?，逐漸增?進(jìn)自我對(duì)?____?鎮(zhèn)的了解?，使自我?能夠做好?工作。?其次是認(rèn)?真對(duì)待本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的每一件?事。辦公?室是鎮(zhèn)黨?政機(jī)關(guān)上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?的橋梁，?做好辦公?室工作，?對(duì)全鎮(zhèn)工?作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)起著?重要的作?用，為此?，無(wú)論是?文書(shū)檔案?工作還是?后勤管理?工作，自?我都盡力?做到給領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?項(xiàng)，認(rèn)真?對(duì)待，及?時(shí)辦理，?不拖延、?不誤事、?不敷衍;?對(duì)職工要?自我辦的?事，只要?是原則范?圍內(nèi)的，?不做樣貌?、不耍滑?頭、不出?難題。?第三是注?意形象。?辦公室是?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的?窗口，所?以無(wú)論是?接個(gè)電話?還是迎來(lái)?送往，我?時(shí)刻注意?自我的言?談舉止，?不因?yàn)樽?我的過(guò)失?而影響到?整個(gè)機(jī)關(guān)?的形象。?一年來(lái)?，在各位?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心幫忙下?，在全體?干部職工?的理解支?持下，經(jīng)?過(guò)辦公室?全體工作?人員的共?同努力，?整個(gè)辦公?室工作井?然有序地?開(kāi)展，促?進(jìn)了整個(gè)?機(jī)關(guān)工作?的正常開(kāi)?展。三?、端正作?風(fēng)，擺正?位置在?工作中，?我始終堅(jiān)?持勤奮、?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng)，認(rèn)?真做好工?作。服從?領(lǐng)導(dǎo)分工?，不計(jì)得?失、不挑?輕重。對(duì)?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時(shí)?間，做到?自我的，?自工作以?來(lái)，沒(méi)有?耽誤過(guò)任?何領(lǐng)導(dǎo)職?工交辦的?任何事情?。在生?活中，堅(jiān)?持正直、?謙虛、樸?實(shí)的生活?作風(fēng)，擺?正自我的?位置，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，平等相?處，以誠(chéng)?待人，不?趨炎附勢(shì)?，也不欺?上壓下，?正確處理?好與領(lǐng)導(dǎo)?、同事相?處的尺與?度的關(guān)系?，大事講?原則，小?事講風(fēng)格?，自覺(jué)抵?制腐朽思?想的侵蝕?。四、?存在問(wèn)題?經(jīng)過(guò)一?年來(lái)的工?作，我也?清醒地看?到自我還?存在許多?不足，主?要是：?一、了解?還不夠多?，還不能?完全適應(yīng)?工作需要?;二、?由于本事?有限，對(duì)?一些事情?的處理還?不太妥當(dāng)?;三、?由于學(xué)習(xí)?不夠，工?作中有時(shí)?會(huì)感覺(jué)力?不從心;?四、工?作方法上?還有待改?善。這些?不足，我?將在今后?的工作中?努力加以?改善提高?，爭(zhēng)取把?自我的工?作做得更?好?？?之，一年?來(lái)，經(jīng)過(guò)?努力學(xué)習(xí)?和不斷摸?索，收獲?很大，我?堅(jiān)信工作?只要盡心?努力去做?，就必須?能夠做好?。辦公?室文秘工?作總結(jié)樣?本（十二?）__?__年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?忙下，我?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?鍛煉，認(rèn)?真履行職?責(zé)，全面?提高了自?我的思想?認(rèn)識(shí)、工?作本事和?綜合素質(zhì)?，較好的?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。在工?作上經(jīng)歷?了一些壓?力和困難?，但對(duì)我?來(lái)說(shuō)每一?次都是很?好的鍛煉?，感覺(jué)到?自我逐漸?成熟了。?現(xiàn)將__?__年工?作情景總?結(jié)如下：?一、_?___年?工作情景?（一）?努力做好?日常事務(wù)?性工作。?（二）?細(xì)致完成?勞資工作?作為單?位勞資員?，___?_年我做?到了按時(shí)?制作各項(xiàng)?工資，確?保每月工?資及時(shí)發(fā)?放;按時(shí)?上報(bào)各類(lèi)?報(bào)表，確?保上報(bào)及?時(shí)準(zhǔn)確;?按時(shí)完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?，確保資?料真實(shí)有?效。在實(shí)?際工作中?，我進(jìn)取?探索勞資?工作技巧?，制作完?成了適應(yīng)?我單位實(shí)?際的工資?臺(tái)帳，節(jié)?省了工作?時(shí)間，提?高了工作?效率。?二、工作?中的不足?三、_?___年?工作打算?一是規(guī)?范公文管?理，提高?公文處理?水平。加?強(qiáng)收、發(fā)?文件的管?理，完善?現(xiàn)有管理?方法;對(duì)?公墓現(xiàn)有?文件報(bào)送?、傳閱制?度進(jìn)行適?當(dāng)調(diào)整，?加強(qiáng)規(guī)范?;提高起?草公文水?平，向高?標(biāo)準(zhǔn)看齊?。辦公?室文秘工?作總結(jié)樣?本（十三?）不一?樣的辦公?室具有不?一樣的工?作和不一?樣的職責(zé)?范圍。而?作為一個(gè)?企業(yè)的廠?長(zhǎng)辦公室?，是一個(gè)?綜合性的?部門(mén)，由?廠長(zhǎng)直接?領(lǐng)導(dǎo)，工?作范圍大?，任務(wù)也?比較繁雜?。在實(shí)習(xí)?階段，我?主要的側(cè)?重點(diǎn)是文?秘工作。?秘書(shū)工?作是辦公?室的主體?工作，領(lǐng)?導(dǎo)要做到?決策科學(xué)?化，離不?開(kāi)秘書(shū)人?員的協(xié)助?。因?yàn)槊?書(shū)人員一?方面處理?著超多的?日常事務(wù)?工作，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?集中精力?思考大問(wèn)?題。另外?，還能發(fā)?揮他們了?解全面狀?況，掌握?多方面信?息的優(yōu)勢(shì)?，輔助領(lǐng)?導(dǎo)決策，?帶給合理?的推薦。?秘書(shū)工作?頭緒多，?任務(wù)重，?但務(wù)必抓?好以下幾?個(gè)方面：?第一，?主動(dòng)做好?領(lǐng)導(dǎo)之間?、部門(mén)之?間的協(xié)調(diào)?工作，幫?忙領(lǐng)導(dǎo)有?計(jì)劃、有?步驟、有?重點(diǎn)的抓?好各項(xiàng)工?作，做到?忙而不亂?。并從過(guò)?去偏重辦?文辦事，?轉(zhuǎn)變到既?辦文辦事?，又出謀?劃策。?第二、開(kāi)?展調(diào)查研?究，了解?基層群眾?的學(xué)習(xí)、?思想、工?作、生活?狀況，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映，并?提出合理?的推薦。?對(duì)一些急?需解決的?問(wèn)題，應(yīng)?及時(shí)與有?關(guān)部門(mén)協(xié)?商解決。?第三、?檢查督促?各種行政?法規(guī)和本?單位的各?項(xiàng)決議、?制度、辦?法、規(guī)定?的執(zhí)行，?驗(yàn)證決策?是否科學(xué)?合理，是?否貼合實(shí)?際。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題要及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映，防?止并糾正?偏差。?第五、對(duì)?上級(jí)機(jī)關(guān)?的來(lái)文和?下設(shè)部門(mén)?的報(bào)告，?要及時(shí)轉(zhuǎn)?給有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的批?示，具體?落實(shí)承辦?單位和負(fù)?責(zé)人，并?負(fù)責(zé)催辦?，如期上?報(bào)辦理結(jié)?果。文秘?人員除了?需要具備?以上工作?人員的基?本條件外?，還應(yīng)有?自我特殊?的知識(shí)修?養(yǎng)、技能?修養(yǎng)、品?德修養(yǎng)、?作風(fēng)修養(yǎng)?。所以，?文秘人員?要自覺(jué)、?全面地加?強(qiáng)這四個(gè)?方面的修?養(yǎng)，努力?把自我造?就成為德?才兼?zhèn)洌?既合格又?稱(chēng)職的工?作人員。?作為一?名公司辦?公室文員?，不單單?要求在自?身的提高?，并且要?求要對(duì)辦?公室的日?常工作有?所了解。?一、辦?公室的日?常管理工?作。俗?話說(shuō)：隔?行如隔山?，初來(lái)本?公司時(shí)，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不一?樣，確實(shí)?有過(guò)束手?無(wú)策，好?在有同事?的幫忙，?使我以最?快的速度?熟悉辦公?室的工作?。我深知?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下屬的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?溝通內(nèi)外?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒，有文?書(shū)處理、?檔案管理?、收發(fā)傳?真、必需?品的采買(mǎi)?、招待客?人及后勤?管理等。?應(yīng)對(duì)繁雜?瑣碎的工?作，我從?陌生到熟?悉，憑著?對(duì)工作的?負(fù)責(zé)精神?，秉持著?多問(wèn)和多?學(xué)的理念?，逐步掌?握辦公室?業(yè)務(wù)流程?。1、?嚴(yán)格遵守?辦公室的?各項(xiàng)制度?。謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示?和批評(píng)并?付諸于實(shí)?際，不遲?到，不早?退，不曠?工。做事?要謹(jǐn)慎認(rèn)?真，向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)的?材料要仔?細(xì)檢查，?日常工作?要記錄并?及時(shí)上報(bào)?;待人處?事要有禮?貌，對(duì)待?同事要坦?誠(chéng)寬容;?嚴(yán)肅辦公?室紀(jì)律，?工作不懈?怠，不玩?游戲、不?閑聊、不?做與工作?資料無(wú)關(guān)?的事情。?3、管?理、維護(hù)?電腦、電?話、傳真?機(jī)、復(fù)印?機(jī)等辦公?設(shè)備，準(zhǔn)?確登記使?用狀況，?及時(shí)更換?設(shè)備耗材?。4、?如實(shí)做好?復(fù)印登記?工作。做?到一張不?漏，及時(shí)?收帳，對(duì)?于所有現(xiàn)?金復(fù)印客?戶做到如?實(shí)登記，?及時(shí)上交?財(cái)務(wù)部。?5、按?時(shí)將復(fù)印?費(fèi)、傳真?費(fèi)、水電?費(fèi)、等各?項(xiàng)費(fèi)用登?記在冊(cè)，?隨時(shí)備查?;每月上?報(bào)一次辦?公用品庫(kù)?存狀況。?6、做?好員工的?后勤服務(wù)?工作。確?保大家全?心投入工?作。二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平。?三、存在?的問(wèn)題和?今后努力?方向。?在這一年?間，本人?能敬業(yè)愛(ài)?崗、全力?以赴地開(kāi)?展工作，?取得了一?些成績(jī)，?但也存在?一些問(wèn)題?和不足，?主要表此?刻：第?一，工作?主動(dòng)性有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過(guò)細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自我的?文字功底?還需加強(qiáng)?練習(xí);第?四，急需?練字，才?能更好地?從事辦公?室工作。?在以后?走向社會(huì)?工作時(shí)，?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)面。?第二，?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào);真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手工?作;第三?，注重本?部門(mén)的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，構(gòu)成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。不斷改?善辦公室?對(duì)其他部?門(mén)的支持?潛力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，用心?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。以?上是我對(duì)?自我已一?些缺點(diǎn)的?總結(jié)及今?后在工作?中應(yīng)如何?去做好工?作的想法?，我會(huì)在?今后的工?作中用自?我的實(shí)際?行動(dòng)來(lái)做?好每一天?的工作，?請(qǐng)各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在今后的?工作中多?多批評(píng)指?正，我會(huì)?努力成長(zhǎng)?為一名對(duì)?公司有用?的人才。?辦公室?文秘工作?總結(jié)樣本?（十四）?經(jīng)過(guò)這?段時(shí)間以?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙，我已?完全融入?了辦公室?這個(gè)氛圍?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)當(dāng)說(shuō)?付出了不?少，但也?收獲了很?多，我感?到逐漸成?熟了。此?刻就這段?時(shí)間以來(lái)?的工作情?景做下總?結(jié)：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?單位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門(mén)，對(duì)單?位內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜但?重要的特?點(diǎn)。每一?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且通常比?較緊急，?這時(shí)就需?要自我協(xié)?調(diào)好時(shí)間?，這樣，?就慢慢加?速了自我?辦事的效?率和敏捷?的思維。?辦公室?工作量大?，信息量?多，異常?是單位會(huì)?務(wù)、活動(dòng)?、出差等?，都需要?部門(mén)同事?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。來(lái)辦公?室這段時(shí)?間，遇到?各類(lèi)活動(dòng)?和會(huì)議，?我都進(jìn)取?配合做好?工作，與?部門(mén)同事?齊心協(xié)力?，為單位?其他同事?鋪好路，?盡力把事?情圓滿解?決。辦?公室是服?務(wù)性質(zhì)的?部門(mén)，我?認(rèn)真做好?各項(xiàng)工作?，以保障?工作的正?常開(kāi)展。?遇到其他?同事來(lái)辦?事或者外?來(lái)人員來(lái)?咨詢，我?都會(huì)及時(shí)?認(rèn)真的答?復(fù)，盡量?第一時(shí)間?解答和解?決。二?、盡心盡?責(zé)，做好?本職工作?這段時(shí)?間以來(lái)，?我主要完?成了以下?的工作：?1、文?秘工作?（1）根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?要求，負(fù)?責(zé)工作材?料的撰寫(xiě)?、匯總，?做到認(rèn)真?撰寫(xiě)，認(rèn)?真修改，?盡量盡力?寫(xiě)好各種?工作資料?。（2?）負(fù)責(zé)本?局會(huì)議及?各級(jí)有關(guān)?工作會(huì)議?材料的草?擬和修改?，擬寫(xiě)有?關(guān)文件材?料;同時(shí)?負(fù)責(zé)會(huì)議?等記錄，?以及各類(lèi)?活動(dòng)會(huì)議?通知的擬?寫(xiě)。2?、信息工?作此刻?是信息化?交流的社?會(huì)，是信?息化高速?發(fā)展，信?息化是現(xiàn)?代聯(lián)通生?活、社會(huì)?的紐帶。?所以，做?好局信息?化工作，?是我重要?的職責(zé)所?在。（?2）向開(kāi)?發(fā)區(qū)每月?至少供給?一篇我局?信息，使?我局的工?作狀態(tài)時(shí)?刻更新，?讓我局動(dòng)?態(tài)透明化?、大眾化?。3、?固定資產(chǎn)?的管理?我負(fù)責(zé)單?位的固定?資產(chǎn)實(shí)物?登記和管?理;各種?辦公用品?的更新和?使用記錄?、聯(lián)系各?維修站、?局電腦、?打印機(jī)等?的維修和?保養(yǎng)、購(gòu)?置所缺的?辦公用材?。4、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作我的?崗位是一?個(gè)聯(lián)通上?下，上情?下達(dá)的崗?位，所以?就需要我?在工作中?仔細(xì)、耐?心，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?種事務(wù)。?這段時(shí)?間以來(lái)，?無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上?還是工作?本事上都?有了較大?的提高，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?總體思路?不清晰，?對(duì)自我的?工作還不?夠鉆，工?作熱情和?主動(dòng)性還?不夠，有?些事情沒(méi)?有進(jìn)取主?動(dòng)地去投?入太多精?力而造成?了工作上?的被動(dòng)。?應(yīng)對(duì)目?前的工作?，我應(yīng)當(dāng)?以更加進(jìn)?取主動(dòng)的?態(tài)度，在?崗位上發(fā)?揮更大的?作用，取?得更大的?提高。?辦公室文?秘工作總?結(jié)樣本（?十五）?經(jīng)過(guò)一年?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和幫忙?，個(gè)人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來(lái)的?工作狀況?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?作為企事?業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門(mén)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?