第37頁(yè)共37頁(yè)公司出納?工作總結(jié)?范文首?先，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導(dǎo)和?幫助下使?我學(xué)到了?很多工作?中的知識(shí)?，使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒有高?低之分，?一定要好?好工作，?來(lái)體現(xiàn)人?生價(jià)值。?同時(shí)為了?提高工作?效率，平?時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)和?ERP的?出納知識(shí)?及操作，?利用ER?P使工作?更加準(zhǔn)確?和快速。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過去的?幾個(gè)月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核（憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付），對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財(cái)?務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎?接審計(jì)部?門對(duì)我公?司帳務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵(lì)?。2.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?三.回?顧檢查自?身存在的?問題，我?認(rèn)為：?一、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?、工作方?法等不能?完全適應(yīng)?新的工作?。二、?對(duì)針對(duì)以?上問題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟?悉，必須?通過相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分?析問題、?解決問題?的能力，?努力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取在?明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書?。綜上?所述。在?過去的幾?個(gè)月中，?付出過努?力，也得?到過回報(bào)?。人到中?年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作?，并在在?工作中掌?握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌?握的原則?。作為財(cái)?務(wù)人員特?別需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。只有不?斷的提高?業(yè)務(wù)水平?才能使工?作更順利?的進(jìn)行。?在即將到?來(lái)的__?__，我?會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更好?的完成本?職工作。?公司出?納工作總?結(jié)范文（?二）隨?著時(shí)間的?流逝，加?入百旺已?經(jīng)一年了?，總__?__的工?作以予在?____?中更好的?發(fā)現(xiàn)自己?，完善自?我。__?__過去?了，在這?一年里通?過領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事?對(duì)我的幫?助和關(guān)心?，讓我也?清楚的認(rèn)?識(shí)到了自?己在工作?中的不足?，從而也?讓我學(xué)到?了很多，?使我在工?作方面有?了很大的?提升，_?___的?工作做出?以下總；?一、工?作總結(jié)：?1.嚴(yán)?格按照公?司的管理?制度進(jìn)行?資金的把?關(guān)，杜絕?浪費(fèi)及不?正常的開?支。2?.按規(guī)定?認(rèn)真收取?營(yíng)業(yè)款，?核對(duì)無(wú)誤?后除備留?日常費(fèi)用?開支款和?自采款外?，余款在?每天上午?十點(diǎn)以前?存入公司?指定賬戶?，同時(shí)與?總部出納?進(jìn)行核實(shí)?。3.?嚴(yán)格保證?現(xiàn)金的安?全，及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，防止收?付差錯(cuò)。?對(duì)收入和?付出的現(xiàn)?金及支票?都會(huì)雙重?復(fù)核，以?確保準(zhǔn)確?無(wú)誤開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。4?.嚴(yán)格執(zhí)?行借款手?續(xù)，按時(shí)?催收各專?柜的租金?和水電費(fèi)?及其他有?關(guān)費(fèi)用及?時(shí)按時(shí)與?借款人算?借款金額?，按相關(guān)?規(guī)定和流?程清前一?天的借款?，并掌管?保險(xiǎn)柜、?保管有關(guān)?印章和空?白收據(jù)及?發(fā)票。?5.堅(jiān)持?以財(cái)務(wù)的?規(guī)章制度?為準(zhǔn)，嚴(yán)?格審核（?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付）?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。6.?根據(jù)總部?會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，?確認(rèn)無(wú)誤?后井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?7.堅(jiān)持?每日進(jìn)行?庫(kù)存現(xiàn)金?盤點(diǎn)，嚴(yán)?格保證現(xiàn)?金的安全?，防止收?付差錯(cuò)及?時(shí)登記現(xiàn)?金和銀行?存款日記?賬，做到?日清月。?每天核對(duì)?現(xiàn)金日記?賬與總賬?。8.?配合主管?會(huì)計(jì)做好?各種賬務(wù)?處理，保?守公司秘?密，每天?下班終前?向主管會(huì)?計(jì)報(bào)送現(xiàn)?金日記賬?和相關(guān)附?表的報(bào)表?。9.?做好憑證?、賬簿和?有關(guān)業(yè)務(wù)?記錄的保?管與移交?工作。?二、__?__的工?作計(jì)劃?1.吸取?____?遺憾與不?足及收獲?的經(jīng)驗(yàn)，?來(lái)進(jìn)一步?完善自己?的工作。?2.嚴(yán)?格執(zhí)行本?職崗位工?作制度，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)?督的作用?。3.?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?政策法規(guī)?和公司制?度，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和知識(shí)?技能。?4.加強(qiáng)?與上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?把分內(nèi)的?工作做好?。5.?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他工?作。以?上是我工?作以來(lái)的?一些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)，?也是我不?斷在工作?中將所學(xué)?的知識(shí)與?實(shí)踐相合?的一個(gè)過?程。在以?后的工作?和學(xué)習(xí)中?我還將不?懈的努力?和拼搏，?我的__?__將在?充實(shí)、喜?悅、收獲?中度過。?在此，?我要特別?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同仁在?工作和生?活中給予?我的支持?和關(guān)心，?這是對(duì)我?工作的肯?定和鼓舞?，我真誠(chéng)?的表示感?謝！公?司出納工?作總結(jié)范?文（三）?時(shí)間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間試?用期已接?近尾聲。?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。在這一?個(gè)月的期?間里，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，我?已經(jīng)逐漸?適應(yīng)了工?作環(huán)境，?對(duì)工作也?逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?以下，我?簡(jiǎn)單總結(jié)?我這段時(shí)?間的工作?內(nèi)容。?一、學(xué)習(xí)?公司制度?及企業(yè)文?化在進(jìn)公?司的第一?周內(nèi)，人?力資源部?主管及財(cái)?務(wù)部經(jīng)理?給我培訓(xùn)?____?集團(tuán)的公?司制度，?如：考勤?、食堂、?財(cái)務(wù)管理?等規(guī)章制?度及企業(yè)?文化，其?核心價(jià)值?觀：同心?、同德、?精誠(chéng)、團(tuán)?結(jié)、創(chuàng)造?及核心理?念：快樂?工作、快?樂生活。?二、在?經(jīng)理精心?教導(dǎo)下，?以后的幾?周實(shí)踐中?讓我更加?熟悉出納?崗位的職?責(zé)，具體?如下：?1.按照?合理的需?要時(shí)提取?現(xiàn)金，超?過庫(kù)存現(xiàn)?金限額時(shí)?應(yīng)在當(dāng)天?送存銀行?。不得白?條抵庫(kù)。?2.收?取物業(yè)費(fèi)?、押金、?工本費(fèi)、?垃圾清理?費(fèi)、拆墻?費(fèi)、罰款?等現(xiàn)金時(shí)?要借助驗(yàn)?鈔機(jī)等各?種方法識(shí)?別鈔票真?偽后再收?取，并開?具相關(guān)收?據(jù)。3?.報(bào)銷費(fèi)?用時(shí)，必?須要有總?，總監(jiān)經(jīng)?理的簽字?及相關(guān)部?門主管簽?字，才能?報(bào)銷。?4.將每?筆收、付?原始憑證?業(yè)務(wù)及時(shí)?錄入用友?財(cái)務(wù)軟件?。做到逐?日逐筆登?記。5?.每日下?班前盤點(diǎn)?現(xiàn)金、編?制現(xiàn)金和?銀行日記?賬、填制?工作日?qǐng)?bào)?及每周五?填制周報(bào)?，報(bào)于經(jīng)?理。6?.授權(quán)批?準(zhǔn)進(jìn)行各?項(xiàng)轉(zhuǎn)賬支?付業(yè)務(wù)和?每月__?__號(hào)前?發(fā)放員工?工資。?____?月終配合?會(huì)計(jì)檢查?并裝訂憑?證。三?、在短暫?的一個(gè)月?內(nèi)，總監(jiān)?給我們財(cái)?務(wù)部開了?兩次會(huì)議?，并討論?財(cái)務(wù)制度?和工作流?程，讓我?感處深刻?。做為一?位出納人?員在這個(gè)?平凡崗位?中的重要?性，必須?要遵守以?下財(cái)務(wù)基?本原則：?1.各?公司之間?內(nèi)部借款?和員工的?臨時(shí)借款?，要填寫?借款單。?公司之間?內(nèi)部借款?經(jīng)總簽字?同意后方?可借款;?員工的臨?時(shí)借款，?必須有部?門經(jīng)理、?經(jīng)理、總?監(jiān)簽字、?經(jīng)總簽字?同意后方?可借款。?2.報(bào)?銷時(shí)必須?有合理正?規(guī)發(fā)票，?無(wú)票不能?報(bào)銷。?3.嚴(yán)禁?口說(shuō)為憑?。4.?逐日登記?現(xiàn)金日記?賬、銀行?日記賬，?做到日清?月結(jié)。?____?月初編制?銀行余額?調(diào)節(jié)表。?積極配合?銀行做好?對(duì)賬工作?。6.?做好保密?工作。?物業(yè)行業(yè)?屬于服務(wù)?行業(yè)，按?照營(yíng)業(yè)收?入交納營(yíng)?業(yè)稅5%?;按照營(yíng)?業(yè)稅交納?城建稅7?%左右;?按照營(yíng)業(yè)?稅交納城?建稅4%?左右;至?于企業(yè)所?得稅，看?你公司是?查帳征收?還是核定?征收了，?一般按照?季度征收?。報(bào)稅?按照地方?稅務(wù)局規(guī)?定的要求?，電子報(bào)?稅。一般?都不難，?很簡(jiǎn)單的?。核算方?面：1?.企業(yè)在?從事物業(yè)?管理活動(dòng)?中，為物?業(yè)產(chǎn)權(quán)人?、使用人?提供維修?、管理和?服務(wù)等過?程中發(fā)生?的各項(xiàng)支?出，按照?國(guó)家規(guī)定?計(jì)入成本?、費(fèi)用。?2.企?業(yè)在從事?物業(yè)管理?活動(dòng)中發(fā)?生的各項(xiàng)?直接支出?，計(jì)入營(yíng)?業(yè)成本。?營(yíng)業(yè)成本?包括直接?人工費(fèi)、?直接材料?費(fèi)和間接?費(fèi)用等。?實(shí)行一級(jí)?成本核算?的企業(yè)，?可不設(shè)間?接費(fèi)用，?有關(guān)支出?直接計(jì)入?管理費(fèi)用?。3.?直接人工?費(fèi)包括企?業(yè)直接從?事物業(yè)管?理活動(dòng)等?人員的工?資、獎(jiǎng)金?及職工福?利費(fèi)等。?4.直?接材料費(fèi)?包括企業(yè)?在物業(yè)管?理活動(dòng)中?直接消耗?的各種材?料、輔助?材料、燃?料和動(dòng)力?、構(gòu)配件?、零件、?低值易耗?品、包裝?物等。?5.間接?費(fèi)用包括?企業(yè)所屬?物業(yè)管理?單位管理?人員的工?資、獎(jiǎng)金?及職工福?利費(fèi)、固?定資產(chǎn)折?舊費(fèi)及修?理費(fèi)、水?電費(fèi)、取?暖費(fèi)、辦?公費(fèi)、差?旅費(fèi)、郵?電通訊費(fèi)?、交通運(yùn)?輸費(fèi)、租?賃費(fèi)、財(cái)?產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)?、勞動(dòng)保?護(hù)費(fèi)、保?安費(fèi)、綠?化維護(hù)費(fèi)?、低值易?耗品攤銷?及6.?其他費(fèi)用?等。7?.企業(yè)經(jīng)?營(yíng)共用設(shè)?施設(shè)備，?支付的有?償使用費(fèi)?，計(jì)入營(yíng)?業(yè)成本。?8.企?業(yè)支付的?管理用房?有償使用?費(fèi)，計(jì)入?營(yíng)業(yè)成本?或者管理?費(fèi)用。?9.企業(yè)?對(duì)管理用?房進(jìn)行裝?飾裝修發(fā)?生的支出?，計(jì)入遞?延資產(chǎn)，?在有效使?用期限內(nèi)?，分期攤?入營(yíng)業(yè)成?本或者管?理費(fèi)用。?10.?企業(yè)可以?于年度終?了，按照?年末應(yīng)收?帳款余額?的0.3?%-0.?5%計(jì)提?壞帳準(zhǔn)備?金，計(jì)入?管理費(fèi)用?。企業(yè)發(fā)?生的壞帳?損失，沖?減壞帳準(zhǔn)?備金。收?回已核銷?的壞帳，?增加壞帳?準(zhǔn)備金。?不計(jì)提壞?帳準(zhǔn)備金?的企業(yè)，?發(fā)生的壞?帳損失，?計(jì)入管理?費(fèi)用。收?回已核銷?的壞帳，?沖減管理?費(fèi)用。?1.業(yè)務(wù)?招待費(fèi)按?照銷售（?營(yíng)業(yè)）收?入，凈額?在___?_萬(wàn)元及?其以下的?，是千分?之五;超?過___?_萬(wàn)元的?，是千分?之三。科?目進(jìn)“管?理費(fèi)用-?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)”2?.職工福?利費(fèi)按工?資總額1?4%計(jì)提?，工會(huì)經(jīng)?費(fèi)按工資?總額2%?計(jì)提，職?工教育經(jīng)?費(fèi)按工資?總額1.?5%-2?.5%計(jì)?提。計(jì)提?時(shí)，一般?都進(jìn)管理?費(fèi)用借：?管理費(fèi)用?-職工福?利費(fèi)貸：?應(yīng)付福利?費(fèi)借：管?理費(fèi)用-?職工教育?經(jīng)費(fèi)貸：?其他應(yīng)付?款-職工?教育經(jīng)費(fèi)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?一般都是?成立工會(huì)?組織企業(yè)?才計(jì)提，?現(xiàn)在大多?數(shù)私營(yíng)企?業(yè)都不成?立工會(huì)組?織，所以?都不提的?。需要?說(shuō)明的是?：業(yè)務(wù)招?待費(fèi)、職?工福利費(fèi)?、職工教?育經(jīng)費(fèi)按?照一定的?比例計(jì)提?，是對(duì)采?用查帳征?收方式交?納企業(yè)所?得稅的企?業(yè)是要特?別注意的?幾個(gè)方面?;如果是?核定征收?的，就沒?什么約束?了。3?.出納?（1）對(duì)?部門經(jīng)理?負(fù)責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，盡職?盡責(zé)做好?本職工作?。（2?）嚴(yán)格遵?守國(guó)家制?定的財(cái)會(huì)?制度和公?司制定的?財(cái)務(wù)管理?細(xì)則，按?制度管理?好公司的?銀行存款?和庫(kù)存現(xiàn)?金。（?3）及時(shí)?辦理各種?轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)?金支票，?并交會(huì)計(jì)?做賬。?（4）及?時(shí)追收各?種應(yīng)收的?款項(xiàng)，保?護(hù)公司利?益不受損?失。（?5）完成?經(jīng)理交辦?的其他事?項(xiàng)。4?.統(tǒng)計(jì)員?（1）?對(duì)部門經(jīng)?理負(fù)責(zé)，?遵守公司?制定的財(cái)?務(wù)人員管?理細(xì)則，?做好本職?工作;?（2）及?時(shí)統(tǒng)計(jì)、?存貯各種?費(fèi)用交收?資料，供?主管會(huì)計(jì)?參考;?（3）維?護(hù)好電腦?設(shè)備，保?管好所存?的資料;?對(duì)于變動(dòng)?的資料數(shù)?據(jù)應(yīng)及時(shí)?修改與存?貯，做到?隨時(shí)變動(dòng)?，隨時(shí)修?改，隨時(shí)?存貯，以?免出現(xiàn)差?錯(cuò);（?4）完成?經(jīng)理交辦?的其他事?項(xiàng)。5?.收費(fèi)員?物業(yè)管?理公司所?管轄的業(yè)?主（使用?人）很多?時(shí)，應(yīng)專?門配備收?費(fèi)員，這?樣既可方?便住戶，?又能及時(shí)?回籠資金?。收費(fèi)員?的職責(zé)是?：（1?）對(duì)部門?經(jīng)理負(fù)責(zé)?，遵守公?司制定的?財(cái)務(wù)人員?管理規(guī)則?，做好本?職工作。?（3）?每天下班?前應(yīng)把當(dāng)?天收繳的?各項(xiàng)管理?費(fèi)用的現(xiàn)?金入庫(kù)，?并統(tǒng)計(jì)好?交費(fèi)情況?。（4?）樹立“?業(yè)主至上?，服務(wù)第?一”的思?想。工作?中應(yīng)熱情?、周到，?與廣大業(yè)?主（使用?人）交朋?友，以爭(zhēng)?取他們對(duì)?物業(yè)管理?工作的理?解和支持?。（5?）完成部?門經(jīng)理交?辦的其他?事項(xiàng)。?公司出納?工作總結(jié)?范文（四?）每月?工作內(nèi)容?：__?__日-?____?日：銀行?日記賬錄?入及對(duì)賬?;做其他?應(yīng)收應(yīng)付?款表格，?處理職工?借款確認(rèn)?。（外聯(lián)?發(fā)與北方?）__?__日-?____?日：審核?開票內(nèi)容?并開具運(yùn)?輸及貨代?發(fā)票（北?方物流）?___?_日-_?___日?：審核司?機(jī)的費(fèi)用?憑證，錄?入財(cái)務(wù)系?統(tǒng)，做報(bào)?銷明細(xì)表?格，并結(jié)?賬。_?___日?-___?_日：開?具剩余的?運(yùn)輸及貨?代發(fā)票;?與網(wǎng)上銀?行系統(tǒng)比?較，及時(shí)?做好銀行?單據(jù)的錄?入。每?天處理現(xiàn)?金的收與?付，并于?當(dāng)日錄入?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?，做到日?清日結(jié)。?每天處?理辦公用?品的發(fā)放?工作。?每天訂制?職工的午?飯及現(xiàn)場(chǎng)?加班人員?的晚餐。?每星期?三付款（?外聯(lián)發(fā)與?北方），?每星期?一、三、?五上海銀?行外高橋?支行、建?設(shè)銀行外?高橋支行?拿銀行回?單，領(lǐng)取?備用金，?并及時(shí)錄?入財(cái)務(wù)系?統(tǒng)（外聯(lián)?發(fā)與北方?）每星?期訂購(gòu)一?次辦公用?品，每月?做好盤存?工作。?不定時(shí)的?處理公司?職員的名?片、結(jié)匯?等工作，?并處理外?聯(lián)發(fā)工會(huì)?的現(xiàn)金及?銀行的收?與付工作?。公司?出納工作?總結(jié)范文?（五）?在本年度?工作中，?我能做到?下面幾點(diǎn)?：1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?賬目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行，從無(wú)?透支現(xiàn)金?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，及時(shí)?發(fā)放工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)___?_年出納?工作計(jì)劃?____?年出納工?作計(jì)劃。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審查核算?（發(fā)票報(bào)?銷單上必?須有經(jīng)手?人、審批?人簽字方?可報(bào)賬）?，對(duì)不符?手續(xù)的發(fā)?票不付款?。1、?力爭(zhēng)做到?當(dāng)天事當(dāng)?天結(jié)。?2、加強(qiáng)?規(guī)范現(xiàn)金?管理,做?好日常核?算3、?參加財(cái)務(wù)?人員繼續(xù)?教育（每?年財(cái)務(wù)人?員都要參?加財(cái)政局?組織的財(cái)?務(wù)人員繼?續(xù)教育）?，學(xué)習(xí)和?掌握新的?財(cái)務(wù)知識(shí)?。工作?目標(biāo)及希?望：1?、望在_?___年?做好出納?本職工作?外，在不?影響其他?人員的工?作前提下?，能接觸?月度、季?度、年終?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?告等。雖?然現(xiàn)在的?能力水平?可以編制?資產(chǎn)負(fù)債?表、損益?表等，但?只有理論?知識(shí)，沒?有實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，因此?想多學(xué)習(xí)?一些財(cái)務(wù)?的實(shí)際操?作技能，?希望以后?能對(duì)公司?的工作有?所幫助。?2、希?望公司能?為我繳納?上海社會(huì)?保險(xiǎn)。_?___年?____?月、__?__月都?有相關(guān)文?件證明我?可以繳納?上海社保?，希望公?司能考慮?到我的工?作和對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?，為我提?供應(yīng)有的?福利。?3、在工?作之外的?時(shí)間，抽?出時(shí)間盡?快把日語(yǔ)?學(xué)好。?針對(duì)這次?會(huì)議的主?題，我從?小處談，?對(duì)自己進(jìn)?行一次剖?析。我是?從外地來(lái)?到上海尋?求發(fā)展，?之所以來(lái)?，就是在?當(dāng)?shù)赜幸?種強(qiáng)烈的?危機(jī)感，?由于當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)的落?后，不知?自己的前?途在哪里?。自從來(lái)?到大華，?依靠大華?的飛速發(fā)?展，我也?成了一個(gè)?新上海人?。由于房?產(chǎn)行業(yè)的?升溫和發(fā)?展，公司?又做得如?此成功，?讓我感到?一種相對(duì)?的穩(wěn)定。?自己內(nèi)心?的那種緊?迫感和奮?發(fā)向上的?精神在一?點(diǎn)點(diǎn)的消?褪。公司?領(lǐng)導(dǎo)的這?次會(huì)議主?題很及時(shí)?，讓自己?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、在意識(shí)?上都存在?許多不足??；谶@?個(gè)目的，?回想這一?階段工作?，再和其?他財(cái)務(wù)經(jīng)?理相比，?還存在許?多的問題?，希望在?____?年的工作?中能夠不?斷改進(jìn)，?不斷提高?，努力做?到適崗。?公司出?納工作總?結(jié)范文（?六）一?、工作態(tài)?度方面?在工作上?我一直都?是保持著?該有的正?確態(tài)度，?同時(shí)努力?地讓自己?在工作中?去成長(zhǎng)，?去更好地?改變自己?，就希望?能夠通過?這樣的工?作方式來(lái)?讓自己的?生活有更?多的轉(zhuǎn)變?。對(duì)于每?天的工作?我都是有?遵照著領(lǐng)?導(dǎo)的要求?，盡可能?地讓自己?將每一份?工作都可?以做到完?好。當(dāng)然?面對(duì)公司?對(duì)每一位?員工的要?求，我都?是有認(rèn)真?的做到，?并且讓自?己在工作?中去有更?大的進(jìn)步?與成長(zhǎng)。?在工作的?時(shí)間我基?本都是在?自己的崗?位上坐著?自己的事?情，幾乎?沒有做出?任何的行?為來(lái)讓自?己出現(xiàn)失?誤與不好?的情況。?二、工?作能力的?提升通?過每天在?工作上的?成長(zhǎng)與提?升，我自?然是有付?出百分百?的努力讓?自己在其?中去學(xué)習(xí)?更多的東?西，尤其?是在自己?的出納工?作方面，?我還是有?較多需要?其學(xué)習(xí)的?地方，同?時(shí)也是需?要更加努?力地去提?升和改變?自己。當(dāng)?然為了將?我的這份?工作完成?好，我也?是有付出?自己非常?大的心血?，不斷地?提升個(gè)人?的能力，?在工作上?不斷地鉆?研，時(shí)刻?保持著認(rèn)?真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度來(lái)面?對(duì)每天的?任務(wù)。從?這一年的?工作情況?上來(lái)看，?我的進(jìn)步?也是很大?，在工作?中出現(xiàn)錯(cuò)?誤的情況?也是少了?許多，當(dāng)?然在其他?的方面我?也是在努?力去學(xué)習(xí)?和改變。?三、個(gè)?人的不足?與改進(jìn)方?法從對(duì)?自己的分?析中我也?是有更加?的明白自?己在工作?上的確還?需要更多?的去學(xué)習(xí)?，畢竟在?工作中只?有不斷地?成長(zhǎng)與提?升才是能?夠讓自己?得到更多?的轉(zhuǎn)變。?從我的個(gè)?人能力來(lái)?看，我確?實(shí)還需要?更多的去?學(xué)習(xí)，更?多的去成?長(zhǎng)與改變?，所以對(duì)?于下一年?的我還需?要在工作?上去更加?的努力。?對(duì)于這份?工作我也?是仔細(xì)地?想過了，?我需要擺?正自己的?心態(tài)，在?工作上去?做出更多?的努力，?同時(shí)爭(zhēng)取?能夠在這?份工作上?技能得到?提升，當(dāng)?然我也非?常的希望?自己能夠?在這樣的?時(shí)光中去?成長(zhǎng)，去?擁有更大?的收獲。?在新的?一年開始?后，我會(huì)?更加投入?地去完成?自己的工?作，尤其?是那些自?己不夠優(yōu)?秀的地方?，還需要?我更多的?去努力，?去爭(zhēng)取讓?自己收獲?到更大的?成長(zhǎng)與提?升。當(dāng)然?我也很是?渴望自己?可以在工?作中有更?加的優(yōu)秀?的表現(xiàn)，?同時(shí)擁有?到更多的?成長(zhǎng)。我?相信通過?我自己的?不懈奮斗?是可以將?這份工作?都完成好?的。公?司出納工?作總結(jié)范?文（七）?作為出?納兼文員?，在__?__分公?司和__?__籌建?處財(cái)務(wù)資?產(chǎn)部的直?接領(lǐng)導(dǎo)和?指導(dǎo)下，?在___?_縣分公?司各位員?工的大力?支持下，?我主要做?了以下幾?個(gè)方面的?工作：?一、立足?本職崗位?，做好票?據(jù)審核、?整理和報(bào)?銷工作?從本年度?____?月到__?__月末?，___?_分公司?相繼換了?三任分公?司總經(jīng)理?，由于每?個(gè)經(jīng)理的?工作方法?不同，也?給財(cái)務(wù)票?據(jù)報(bào)銷工?作帶來(lái)一?些難度，?在這種情?況下，我?主動(dòng)和籌?建處財(cái)務(wù)?資產(chǎn)部和?____?經(jīng)理進(jìn)行?多次溝通?，及時(shí)領(lǐng)?會(huì)了上級(jí)?籌建處關(guān)?于財(cái)務(wù)部?門的工作?目標(biāo)和工?作要求，?及時(shí)了解?掌握財(cái)務(wù)?核算目標(biāo)?，依據(jù)財(cái)?務(wù)目標(biāo)審?核票據(jù)，?主動(dòng)為分?公司經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提供?經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)?。在票?據(jù)審核上?，嚴(yán)格遵?守集團(tuán)公?司的相關(guān)?財(cái)務(wù)規(guī)定?和票據(jù)報(bào)?銷實(shí)施細(xì)?則，嚴(yán)格?執(zhí)行“一?支筆”批?錢和各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度?，嚴(yán)格依?據(jù)規(guī)定審?核各種票?據(jù)，確保?了票據(jù)的?合理、合?法，如實(shí)?反映出企?業(yè)的正常?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。并及時(shí)?督促提醒?員工上報(bào)?相關(guān)票據(jù)?，及時(shí)將?審核的票?據(jù)上報(bào)籌?建處領(lǐng)導(dǎo)?簽字，保?證了回款?及時(shí)，為?企業(yè)正常?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?提供了經(jīng)?濟(jì)保障。?二、著?眼全局，?做好與上?管部門的?銜接、溝?通與辦理?由于籌?建處資產(chǎn)?財(cái)務(wù)部距?離較遠(yuǎn)，?往來(lái)辦理?業(yè)務(wù)極不?方便，在?這種客觀?情況下，?在資產(chǎn)財(cái)?務(wù)部需要?辦理業(yè)務(wù)?的情況下?，積極跑?銀行，查?詢銀行票?據(jù);去稅?務(wù)，繳納?各種報(bào)表?;積極為?員工辦理?失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn);積極?聯(lián)系地方?管理部門?，進(jìn)行了?《營(yíng)業(yè)執(zhí)?照》、《?組織代碼?證》、《?貸款卡》?年檢，保?證了企業(yè)?的各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)正?常、順暢?進(jìn)行。?三、全力?做好綜合?管理工作?，做好日?常工作材?料上報(bào)工?作目前?，辦公室?除了兩位?經(jīng)理外，?辦公室就?我一個(gè)人?，在這種?情況下，?日常辦公?室工作落?在了我的?身上，積?極落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各種上報(bào)?材料，積?極編寫分?公司周計(jì)?劃、月計(jì)?劃;積極?編寫月總?結(jié)、年度?總結(jié);積?極完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。努?力做好員?工的日常?考核和出?勤考核工?作，努力?貫徹落實(shí)?籌建處下?發(fā)的各種?規(guī)章制度?，積極為?分公司領(lǐng)?導(dǎo)開展日?常生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作做?好參謀。?回顧_?___月?份工作，?全身心努?力付出，?得到籌建?處財(cái)務(wù)資?產(chǎn)部和有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，給?我開拓以?后工作增?加新的動(dòng)?力;同時(shí)?得到__?__員工?的大力支?持，給我?以后工作?增加無(wú)限?快樂，雖?說(shuō)工作取?得了一些?進(jìn)步，這?一切都主?要?dú)w功于?籌建處和?分公司領(lǐng)?導(dǎo)決策有?方，歸功?于籌建處?和分公司?同事的大?力支持，?有了團(tuán)隊(duì)?的大力配?合、大力?支持，才?有了我今?天工作的?順利開展?。在此，?由衷感謝?各位同行?的真心支?持，愿今?后的工作?我們?nèi)匀?一路相輔?相成、一?如既往相?互配合一?路走來(lái)。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)帶?給的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核（?憑證上務(wù)?必有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付）?，對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司上?市財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料?為迎接審?計(jì)部門對(duì)?我公司賬?務(wù)狀況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對(duì)檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?在工作中?，我忠于?職守，盡?力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們也給?了我很大?的幫忙和?鼓勵(lì)。?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的其他工?作。三?、回顧檢?查自身存?在的問題?一、學(xué)?習(xí)不夠。?當(dāng)前，以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟件?的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識(shí)、工作?方法等不?能完全適?應(yīng)新的工?作。二?、對(duì)針對(duì)?以上問題?，今后的?努力方向?是：加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高工?作效率。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，務(wù)?必透過相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)和?同事增強(qiáng)?分析問題?、解決問?題的潛力?，努力學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)取?在明年取?得會(huì)計(jì)從?業(yè)資格證?書。綜?上所述。?在過去的?幾個(gè)月中?，付出過?努力，也?得到過回?報(bào)。人到?中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對(duì)?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，是我?們的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)持?要求自我?做到謹(jǐn)慎?的對(duì)待工?作，并在?工作中掌?握財(cái)務(wù)人?員就應(yīng)掌?握的原則?。作為財(cái)?務(wù)人員個(gè)?性需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。只有不?斷的提高?業(yè)務(wù)水平?才能使工?作更順利?的進(jìn)行。?在即將到?來(lái)的__?__年，?我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，更?好的完成?本職工作?。公司?出納工作?總結(jié)范文?（八）?按照公司?的要求，?我放棄了?最后和大?學(xué)同學(xué)聚?會(huì)的美好?時(shí)光于_?___年?____?月___?_日到安?寧分公司?報(bào)到，經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)的?安排，我?被分到財(cái)?務(wù)管理部?任出納，?開始了緊?張和繁忙?的工作，?財(cái)務(wù)部?出納工作?總結(jié)。我?的崗位工?作職責(zé)是?負(fù)責(zé)現(xiàn)金?收付、銀?行結(jié)算、?貨幣資金?的核算、?開具增殖?稅發(fā)票和?現(xiàn)金及各?種有價(jià)證?券的保管?等重要任?務(wù)。剛剛?開始的時(shí)?候，讓我?擔(dān)任出納?工作，我?感到很委?屈，我簡(jiǎn)?單的認(rèn)為?出納工作?好像很簡(jiǎn)?單，不過?是點(diǎn)點(diǎn)鈔?票、填填?支票、跑?跑銀行等?事務(wù)性工?作。但是?當(dāng)我真正?投入工作?，我才知?道，我對(duì)?出納工作?的認(rèn)識(shí)和?了解是錯(cuò)?誤的，其?實(shí)不然，?出納工作?不僅責(zé)任?重大，而?且有不少?學(xué)問和政?策技術(shù)問?題，需要?好好學(xué)習(xí)?才能掌握?。并且剛?剛從學(xué)校?走出來(lái)，?畢竟理論?和實(shí)踐是?有一定的?差距的，?理論很難?和實(shí)踐相?結(jié)合，這?就對(duì)實(shí)際?工作造成?了很大的?困難，很?是我以前?很難完全?意料到的?。況且我?對(duì)公司的?情況不是?完全的了?解，對(duì)公?司的運(yùn)作?方式也還?不熟悉，?處理起來(lái)?不是很順?暢，因此?，工作的?效率很一?般，對(duì)工?作形成了?難度，還?好的是，?在各位公?司領(lǐng)導(dǎo)、?同事和指?導(dǎo)老師的?指導(dǎo)下，?知道了如?何辦理貨?幣資金和?各種票據(jù)?的收入，?保證自己?經(jīng)手的貨?幣資金和?票據(jù)的安?全與完整?，如何填?制和審核?許多原始?憑證，以?及如何進(jìn)?行帳務(wù)處?理等問題?，通過在?實(shí)踐中指?導(dǎo)，業(yè)務(wù)?技能得到?了很快的?提升和鍛?煉，工作?水平得以?迅速的提?高。經(jīng)過?了將近3?個(gè)月緊張?的工作實(shí)?踐和總結(jié)?，知道了?要作好出?納工作絕?不可以用?“輕松”?來(lái)形容，?出納工作?絕非“雕?蟲小技”?，更不是?可有可無(wú)?的一個(gè)無(wú)?足輕重的?崗位，出?納工作是?會(huì)計(jì)工作?不可缺少?的一個(gè)部?分，它是?經(jīng)濟(jì)工作?的第一線?，因此，?它要求出?納員要有?全面精通?的政策水?平，熟練?高超的業(yè)?務(wù)技能，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的工作作?風(fēng)，作為?一個(gè)合格?的出納，?必須具備?以下的基?本要求?一.學(xué)習(xí)?、了解和?掌握政策?法規(guī)和公?司制度，?不斷提高?自己的政?策水平。?二.出?納工作需?要很強(qiáng)的?操作技巧?。打算盤?、用電腦?、填支票?、點(diǎn)鈔票?等都需要?深厚的基?本功。作?為專職的?出納員，?不但要具?備處理一?般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)專業(yè)?基本知識(shí)?，還要具?備較高的?處理出納?事務(wù)的出?納專業(yè)知?識(shí)水平和?較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算能?力。三?.做好出?納工作首?先要熱愛?出納工作?，要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?工作作風(fēng)?和職業(yè)道?德。四?.出納人?員要有較?強(qiáng)的安全?意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)?證券、票?據(jù)、各種?印鑒，既?要有內(nèi)部?的保管分?工，各負(fù)?其責(zé)，并?相互牽制?;也要有?對(duì)外的保?安措施，?維護(hù)個(gè)人?安全和公?司的利益?不受到損?失。五?.出納人?員必須具?備良好的?職業(yè)道德?修養(yǎng)，要?熱愛本職?工作，精?業(yè)、敬業(yè)?，要竭力?為本單位?中心工作?，為單位?的總體利?益、為全?體職工服?務(wù)，牢固?的樹立為?人民服務(wù)?的思想。?以上都?是我將近?3個(gè)月工?作以來(lái)的?一些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)，?也是我不?斷在工作?中將理論?轉(zhuǎn)化為實(shí)?踐的一個(gè)?過程。在?工作中學(xué)?習(xí)和努力?提高業(yè)務(wù)?技能，使?自身的工?作能力和?工作效率?得到了迅?速提高，?在以后的?工作和學(xué)?習(xí)中我還?將不懈的?努力和拼?搏，做好?自己的本?職工作，?為公司和?全體職工?服務(wù)，和?公司和全?體員工一?起共同發(fā)?展!在此?，我要特?別感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同仁?在工作和?生活中給?予我的支?持和關(guān)心?，這是對(duì)?我工作最?大的肯定?和鼓舞，?我真誠(chéng)的?表示感謝?!公司?出納工作?總結(jié)范文?（九）?從事會(huì)計(jì)?工作有兩?年時(shí)間，?之前一直?在會(huì)計(jì)公?司做代理?記賬，接?觸到的工?作有限。?所以，來(lái)?到，才可?以算作是?，我以一?個(gè)財(cái)務(wù)人?員的身份?近距離接?觸一個(gè)企?業(yè)的財(cái)務(wù)?工作。所?以，我倍?加珍惜這?樣一個(gè)機(jī)?會(huì)。一?個(gè)擁有很?大業(yè)務(wù)量?的單位，?其財(cái)務(wù)核?算內(nèi)容，?比那些小?規(guī)模的企?業(yè)要多得?多，而且?更加細(xì)致?入微，要?求也會(huì)更?嚴(yán)格，當(dāng)?然工作量?不容小覷?。剛到公?司的時(shí)候?，聽唐莉?講公司各?部門的分?劃、聯(lián)系?，以及涉?及到的一?些業(yè)務(wù)，?不同部門?的不同人?員，負(fù)責(zé)?的不同工?作等，雖?然不是一?頭霧水那?樣嚴(yán)重，?但思路也?不是很清?晰。所以?，起初拿?到的一些?單據(jù)，做?賬并沒問?題，但是?按部門區(qū)?分起來(lái)，?就有一定?困難?？?能這也是?所謂的工?作細(xì)致嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)姆矫?之一吧，?所以我不?敢懈怠。?遇到不懂?的問題，?就問其他?的同事，?有時(shí)候我?也會(huì)覺得?自己?jiǎn)栴}?多，麻煩?別人不好?意思，但?是多問別?人幾句，?總比少問?了而出錯(cuò)?誤要強(qiáng)。?我并不是?很聰明，?腦子反應(yīng)?也不夠快?，有時(shí)候?同一個(gè)問?題要重復(fù)?幾遍問。?有時(shí)候，?我的工作?會(huì)出錯(cuò)，?當(dāng)然有個(gè)?人原因，?也可能會(huì)?有外因，?但是每次?出錯(cuò)，我?會(huì)反省，?會(huì)自責(zé)，?可能也會(huì)?向別人解?釋原因，?但是多數(shù)?情況下，?我還是會(huì)?虛心接受?別人的批?評(píng)指正。?畢竟，工?作是死的?，人是活?的，并且?人的能力?就是要做?工作，改?變工作內(nèi)?容的各種?形態(tài)。于?是，面對(duì)?各種問題?，便能平?和對(duì)待。?當(dāng)然，?有缺點(diǎn)和?不足，我?并不逃避?，但是能?夠盡快適?應(yīng)工作并?投入到工?作狀態(tài)中?，才能一?點(diǎn)點(diǎn)改正?缺點(diǎn)和彌?補(bǔ)不足。?就現(xiàn)在的?出納工作?來(lái)講，通?過這大約?三周的熟?悉和適應(yīng)?，我已經(jīng)?能夠獨(dú)立?完成我的?工作，并?且正在逐?步將工作?安排的有?條不紊。?能夠完全?熟悉和掌?握出納的?工作流程?和內(nèi)容，?也方便將?來(lái)做會(huì)計(jì)?更得心應(yīng)?手。于是?乎，我坦?然面對(duì)現(xiàn)?在的出納?崗位。?在此，我?真的要感?謝唐莉、?小雷、婉?妮對(duì)我的?幫助，也?要感謝她?們能夠不?厭其煩的?接受我的?“麻煩”?。感謝她?們?cè)谖夜?作出錯(cuò)時(shí)?，對(duì)我的?包容和理?解。當(dāng)然?，還有唐?文君。這?并不是感?恩盛典，?只是想作?為同事，?還是希望?以后大家?能夠開心?搭檔做好?工作。?我現(xiàn)在在?出納崗位?上，鞏固?出納的能?力，進(jìn)一?步提升自?己，會(huì)計(jì)?工作對(duì)我?來(lái)說(shuō)并不?陌生，所?以我現(xiàn)在?做好各種?準(zhǔn)備，做?到會(huì)計(jì)崗?位，接受?更多的工?作任務(wù)。?____?，這算是?我努力地?一個(gè)方向?，也是一?個(gè)目標(biāo)。?我相信這?個(gè)目標(biāo)不?難實(shí)現(xiàn)。?公司出?納工作總?結(jié)范文（?十）_?___年?____?月份我有?幸成為公?司的一員?，主要是?在財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出納?工作，在?財(cái)務(wù)部業(yè)?務(wù)種類繁?多的地方?，我的職?責(zé)是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務(wù)核對(duì)?，手寫支?票，工資?及獎(jiǎng)金的?核對(duì)和發(fā)?放。回?顧這幾個(gè)?月來(lái)的工?作，我虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí)，用心?配合同事?之間的工?作，努力?適應(yīng)新的?工作崗位?，以最快?的速度和?最好的狀?態(tài)進(jìn)入自?我的工作?狀態(tài)。我?的缺點(diǎn)也?是不可掩?飾的。我?的述職報(bào)?告請(qǐng)大家?評(píng)議，歡?迎大家提?出寶貴意?見。首?先，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫忙?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導(dǎo)和?幫忙下使?我學(xué)到了?很多工作?中的知識(shí)?，使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒有高?低之分，?必須要好?好工作，?來(lái)體現(xiàn)人?生價(jià)值。?同時(shí)為了?提高工作?效率，平?時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)和?erp的?出納知識(shí)?及操作，?利用er?p使工作?更加準(zhǔn)確?和快速。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過去的?幾個(gè)月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與賬目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。公?司出納工?作總結(jié)范?文（十一?）時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼___?_年就要?過去了，?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?克服不足?，現(xiàn)將今?年的工作?做如下簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)：我?在財(cái)務(wù)部?從事出納?工作，主?要負(fù)責(zé)各?項(xiàng)現(xiàn)金收?付和跟深?圳總部財(cái)?務(wù)的對(duì)賬?以及資金?結(jié)算等工?作。首?先我感謝?公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的認(rèn)可和?信任，我?深知出納?工作責(zé)任?重大，需?要高度的?責(zé)任心和?熟練的理?論實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，所以?在平時(shí)的?工作中我?邊做邊學(xué)?，認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，做到?日清月結(jié)?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目。根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的憑證及?時(shí)發(fā)放工?資，謹(jǐn)慎?支付各項(xiàng)?報(bào)銷費(fèi)用?，嚴(yán)格審?核有關(guān)原?始憑據(jù)，?月末結(jié)帳?后盤點(diǎn)現(xiàn)?金流量及?銀行存款?，歸檔當(dāng)?月原始憑?證。按時(shí)?定期的提?報(bào)客戶欠?費(fèi)名單，?與項(xiàng)目組?通力合作?，共同完?成欠費(fèi)的?催收工作?，保證公?司在最短?時(shí)間里的?最大收益?。由于我?項(xiàng)目部跟?總部這種?特殊的管?理模式，?導(dǎo)致了本?工作在具?體操作過?程中比較?繁瑣復(fù)雜?，而和總?部的溝通?又非常頻?繁且難度?較大，所?以可能出?現(xiàn)有個(gè)別?方面不夠?到位，在?這里請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們依據(jù)問?題提出指?導(dǎo)和建議?，以便我?更進(jìn)一步?努力調(diào)協(xié)?，力爭(zhēng)把?我們的工?作完成的?更加盡善?盡美。?以上是我?今年工作?以來(lái)的一?些體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，也?是我在工?作中取得?成績(jī)和遭?遇挫折的?一些感想?。在以后?的工作中?我將繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?和掌握財(cái)?務(wù)各項(xiàng)政?策法規(guī)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)安全意?識(shí)，維護(hù)?個(gè)人安全?和公司的?利益不受?到損失，?做好自己?的本職工?作，和公?司全體員?工一起共?同發(fā)展，?為公司創(chuàng)?造更進(jìn)一?層的利益?而努力。?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我決?心再接再?厲，更上?一層樓。?公司出?納工作總?結(jié)范文（?十二）?我是__?__月_?___日?來(lái)到我們?物業(yè)公司?的，到今?天剛好兩?個(gè)半月的?時(shí)間，自?己從試用?期轉(zhuǎn)正的?時(shí)間到了?。非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)不?在意我是?初進(jìn)客服?崗位上的?新人，沒?有因?yàn)槲?沒什么工?作經(jīng)驗(yàn)就?拒絕我，?而是給了?我鍛煉自?我的機(jī)會(huì)?，將我安?排到了物?業(yè)客服的?崗位上面?。物業(yè)客?服的工作?是我頭一?次接觸到?客服的工?作，雖然?在這之前?自己是覺?得客服的?工作沒學(xué)?過的都可?以做，打?電話蠻誰(shuí)?都可以做?，但是我?自己心里?也是清楚?的，任何?一個(gè)崗位?都有它不?簡(jiǎn)單的地?方，是我?們不能夠?掉以輕心?的，就像?環(huán)衛(wèi)工作?雖然也沒?技術(shù)要求?，但也是?特別累而?不好做的?，所以我?進(jìn)去客服?崗位以來(lái)?也從來(lái)沒?有輕視過?這份工作?，而是始?終用學(xué)習(xí)?的態(tài)度去?對(duì)待。兩?個(gè)半月的?具體工作?，還是讓?我有不少?的感觸的?，我也不?是什么愚?笨的人，?所以這么?長(zhǎng)時(shí)間下?來(lái)我也是?收獲到了?不少的知?識(shí)點(diǎn)，也?讓我對(duì)于?工作更加?的有動(dòng)力?有自信心?了。一?、工作總?結(jié)1、?進(jìn)入工作?的第一天?全是培訓(xùn)?，前輩給?了我一份?文件讓我?記好，同?時(shí)也通過?具體的講?解，讓我?對(duì)于我們?物業(yè)的工?作流程有?了更深的?了解，知?道了我們?物業(yè)管理?小區(qū)有多?少棟，里?面有多少?的住戶，?其中有哪?些工作是?歸我們物?業(yè)管的，?有哪些是?住戶自己?負(fù)責(zé)的，?以及我做?客服的工?作在接到?住戶的電?話的時(shí)候?，我應(yīng)該?要有平和?的態(tài)度，?對(duì)于客戶?的問題我?也應(yīng)該要?做好記錄?等，這些?都是給我?后面的客?服工作提?供了很大?的幫助的?2、從?第二天我?就開始了?自己的正?式工作，?但是當(dāng)時(shí)?還是有領(lǐng)?導(dǎo)在旁邊?看著我的?，知道我?應(yīng)該怎么?做。在客?戶打電話?來(lái)的時(shí)候?，我們要?詢問好客?戶的具體?問題是哪?個(gè)方面的?，并且要?判斷好是?不是住戶?能自己解?決的，能?夠自己解?決的就要?指導(dǎo)好他?們自己處?理好，如?果是自己?處理不好?的，我們?就要將情?況具體的?紀(jì)律好，?包括到不?限于問題?的狀況、?具體的具?體。二?、總結(jié)收?獲與不足?1、因?為新接觸?物業(yè)客服?的工作，?所以在工?作中積極?學(xué)習(xí)物業(yè)?管理方面?的知識(shí)，?努力做到?為所有住?戶解決困?難，幫助?他們處理?好麻煩。?2、自?己解決不?了的問題?，都是認(rèn)?真如實(shí)的?將這些問?題記錄在?冊(cè)，并且?及時(shí)通知?技術(shù)人員?前去維修?和相關(guān)人?員去調(diào)節(jié)?等等。?3、因?yàn)?自己初接?觸這個(gè)行?業(yè)，所以?許多的東?西都還不?了解，因?此有時(shí)候?許多問題?都回答解?決不了，?在后面我?還要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)才行?。公司?出納工作?總結(jié)范文?（十三）?___?_我公司?各部門都?取得了可?喜的成就?，作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督、管?理四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，特別?是在非典?期間，仍?按時(shí)到銀?行保險(xiǎn)等?公共場(chǎng)合?辦理業(yè)務(wù)?。在過?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：一、?開學(xué)期間?日常工作?1、與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資發(fā)放工?作。2?、清理客?戶欠費(fèi)名?單，并與?各個(gè)相關(guān)?部門通力?合作，共?同完成欠?費(fèi)的催收?工作。?3、核對(duì)?保險(xiǎn)名單?，與保險(xiǎn)?公司辦理?好交接手?續(xù)，完成?對(duì)我公司?職工的意?外傷害險(xiǎn)?的投保工?作。4?、做好_?___各?種財(cái)務(wù)報(bào)?表及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，并?及時(shí)送交?相關(guān)主管?部門。?二、其他?工作1?、迎接公?司評(píng)估，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料，及?時(shí)送交辦?公室。?2、為迎?接審計(jì)部?門對(duì)我公?司帳務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。3?、按照公?司部署，?做好了社?會(huì)公益活?動(dòng)及困難?職工救濟(jì)?工作。?三、在本?年度工作?中1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行，從無(wú)?坐支現(xiàn)金?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，及時(shí)?發(fā)放教工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核算（?發(fā)票上必?須有經(jīng)手?人、驗(yàn)收?人、審批?人簽字方?可報(bào)帳）?，對(duì)不符?手續(xù)的發(fā)?票不付款?。公司?出納工作?總結(jié)范文?（十四）?時(shí)間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間試?用期已接?近尾聲。?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。在這一?個(gè)月的期?間里，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，我?已經(jīng)逐漸?適應(yīng)了工?作環(huán)境，?對(duì)工作也?逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?以下，我?簡(jiǎn)單總結(jié)?我這段時(shí)?間的工作?內(nèi)容。?一、學(xué)習(xí)?公司制度?及企業(yè)文?化在進(jìn)公?司的第一?周內(nèi)，人?力資源部?主管及財(cái)?務(wù)部經(jīng)理?給我培訓(xùn)?____?集團(tuán)的公?司制度，?如：考勤?、食堂、?財(cái)務(wù)管理?等規(guī)章制?度及企業(yè)?文化，其?核心價(jià)值?觀：同心?、同德、?精誠(chéng)、團(tuán)?結(jié)、創(chuàng)造?及核心理?念：快樂?工作、快?樂生活。?二、在?經(jīng)理精心?教導(dǎo)下，?以后的幾?周實(shí)踐中?讓我更加?熟悉出納?崗位的職?責(zé)，具體?如下：?1.按照?合理的需?要時(shí)提取?現(xiàn)金，超?過庫(kù)存現(xiàn)?金限額時(shí)?應(yīng)在當(dāng)天?送存銀行?。不得白?條抵庫(kù)。?2.收?取物業(yè)費(fèi)?、押金、?工本費(fèi)、?垃圾清理?費(fèi)、拆墻?費(fèi)、罰款?等現(xiàn)金時(shí)?要借助驗(yàn)?鈔機(jī)等各?種方法識(shí)?別鈔票真?偽后再收?取，并開?具相關(guān)收?據(jù)。3?.報(bào)銷費(fèi)?用時(shí)，必?須要有總?，總監(jiān)經(jīng)?理的簽字?及相關(guān)部?門主管簽?字，才能?報(bào)銷。?4.將每?筆收、付?原始憑證?業(yè)務(wù)及時(shí)?錄入用友?財(cái)務(wù)軟件?。做到逐?日逐筆登?記。5?.每日下?班前盤點(diǎn)?現(xiàn)金、編?制現(xiàn)金和?銀行日記?賬、填制?工作日?qǐng)?bào)?及每周五?填制周報(bào)?，報(bào)于經(jīng)?理。6?.授權(quán)批?準(zhǔn)進(jìn)行各?項(xiàng)轉(zhuǎn)賬支?付業(yè)務(wù)和?每月__?__號(hào)前?發(fā)放員工?工資。?____?月終配合?會(huì)計(jì)檢查?并裝訂憑?證。三?、在短暫?的一個(gè)月?內(nèi)，總監(jiān)?給我們財(cái)?務(wù)部開了?兩次會(huì)議?，并討論?財(cái)務(wù)制度?和工作流?程，讓我?感處深刻?。做為一?位出納人?員在這個(gè)?平凡崗位?中的重要?性，必須?要遵守以?下財(cái)務(wù)基?本原則：?1.各?公司之間?內(nèi)部借款?和員工的?臨時(shí)借款?，要填寫?借款單。?公司之間?內(nèi)部借款?經(jīng)總簽字?同意后方?可借款;?員工的臨?時(shí)借款，?必須有部?門經(jīng)理、?經(jīng)理、總?監(jiān)簽字、?經(jīng)總簽字?同意后方?可借款。?2.報(bào)?銷時(shí)必須?有合理正?規(guī)發(fā)票，?無(wú)票不能?報(bào)銷。?3.嚴(yán)禁?口說(shuō)為憑?。4.?逐日登記?現(xiàn)金日記?賬、銀行?日記賬，?做到日清?月結(jié)。?____?月初編制?銀行余額?調(diào)節(jié)表。?積極配合?銀行做好?對(duì)賬工作?。6.?做好保密?工作。?物業(yè)行業(yè)?屬于服務(wù)?行業(yè)，按?照營(yíng)業(yè)收?入交納營(yíng)?業(yè)稅5%?;按照營(yíng)?業(yè)稅交納?城建稅7?%左右;?按照營(yíng)業(yè)?稅交納城?建稅4%?左右;至?于企業(yè)所?得稅，看?你公司是?查帳征收?還是核定?征收了，?一般按照?季度征收?。報(bào)稅?按照地方?稅務(wù)局規(guī)?定的要求?，電子報(bào)?稅。一般?都不難，?很簡(jiǎn)單的?。核算方?面：1?.企業(yè)在?從事物業(yè)?管理活動(dòng)?中，為物?業(yè)產(chǎn)權(quán)人?、使用人?提供維修?、管理和?服務(wù)等過?程中發(fā)生?的各項(xiàng)支?出，按照?國(guó)家規(guī)定?計(jì)入成本?、費(fèi)用。?2.企?業(yè)在從事?物業(yè)管理?活動(dòng)中發(fā)?生的各項(xiàng)?直接支出?，計(jì)入營(yíng)?業(yè)成本。?營(yíng)業(yè)成本?包括直接?人工費(fèi)、?直接材料?費(fèi)和間接?費(fèi)用等。?實(shí)行一級(jí)?成本核算?的企業(yè)，?可不設(shè)間?接費(fèi)用，?有關(guān)支出?直接計(jì)入?管理費(fèi)用?。3.?直接人工?費(fèi)包括企?業(yè)直接從?事物業(yè)管?理活動(dòng)等?人員的工?資、獎(jiǎng)金?及職工福?利費(fèi)等。?4.直?接材料費(fèi)?包括企業(yè)?在物業(yè)管?理活動(dòng)中?直接消耗?的各種材?料、輔助?材料、燃?料和動(dòng)力?、構(gòu)配件?、零件、?低值易耗?品、包裝?物等。?5.間接?費(fèi)用包括?企業(yè)所屬?物業(yè)管理?單位管理?人員的工?資、獎(jiǎng)金?及職工福?利費(fèi)、固?定資產(chǎn)折?舊費(fèi)及修?理費(fèi)、水?電費(fèi)、取?暖費(fèi)、辦?公費(fèi)、差?旅費(fèi)、郵?電通訊費(fèi)?、交通運(yùn)?輸費(fèi)、租?賃費(fèi)、財(cái)?產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)?、勞動(dòng)保?護(hù)費(fèi)、保?安費(fèi)、綠?化維護(hù)費(fèi)?、低值易?耗品攤銷?及6.?其他費(fèi)用?等。7?.企業(yè)經(jīng)?營(yíng)共用設(shè)?施設(shè)備，?支付的有?償使用費(fèi)?，計(jì)入營(yíng)?業(yè)成本。?8.企?業(yè)支付的?管理用房?有償使用?費(fèi)，計(jì)入?營(yíng)業(yè)成本?或者管理?費(fèi)用。?9.企業(yè)?對(duì)管理用?房進(jìn)行裝?飾裝修發(fā)?生的支出?，計(jì)入遞?延資產(chǎn)，?在有效使?用期限內(nèi)?，分期攤?入營(yíng)業(yè)成?本或者管?理費(fèi)用。?10.?企業(yè)可以?于年度終?了，按照?年末應(yīng)收?帳款余額?的0.3?%-0.?5%計(jì)提?壞帳準(zhǔn)備?金，計(jì)入?管理費(fèi)用?。企業(yè)發(fā)?生的壞帳?損失，沖?減壞帳準(zhǔn)?備金。收?回已核銷?的壞帳，?增加壞帳?準(zhǔn)備金。?不計(jì)提壞?帳準(zhǔn)備金?的企業(yè)，?發(fā)生的壞?帳損失，?計(jì)入管理?費(fèi)用。收?回已核銷?的壞帳，?沖減管理?費(fèi)用。?1.業(yè)務(wù)?招待費(fèi)按?照銷售（?營(yíng)業(yè)）收?入，凈額?在___?_萬(wàn)元及?其以下的?，是千分?之五;超?過___?_萬(wàn)元的?，是千分?之三。科?目進(jìn)“管?理費(fèi)用-?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)”2?.職工福?利費(fèi)按工?資總額1?4%計(jì)提?，工會(huì)經(jīng)?費(fèi)按工資?總額2%?計(jì)提，職?工教育經(jīng)?費(fèi)按工資?總額1.?5%-2?.5%計(jì)?提。計(jì)提?時(shí)，一般?都進(jìn)管理?費(fèi)用借：?管理費(fèi)用?-職工福?利費(fèi)貸：?應(yīng)付福利?費(fèi)借：管?理費(fèi)用-?職工教育?經(jīng)費(fèi)貸：?其他應(yīng)付?款-職工?教育經(jīng)費(fèi)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?一般都是?成立工會(huì)?組織企業(yè)?才計(jì)提，?現(xiàn)在大多?數(shù)私營(yíng)企?業(yè)都不成?立工會(huì)組?織，所以?都不提的?。需要?說(shuō)明的是?：業(yè)務(wù)招?待費(fèi)、職?工福利費(fèi)?、職工教?育經(jīng)費(fèi)按?照一定的?比例計(jì)提?，是對(duì)采?用查帳征?收方式交?納企業(yè)所?得稅的企?業(yè)是要特?別注意的?幾個(gè)方面?;如果是?核定征收?的，就沒?什么約束?了。3?.出納?（1）對(duì)?部門經(jīng)理?負(fù)責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，盡職?盡責(zé)做好?本職工作?。（2?）嚴(yán)格遵?守國(guó)家制?定的財(cái)會(huì)?制度和公?司制定的?財(cái)務(wù)管理?細(xì)則，按?制度管理?好公司的?銀行存款?和庫(kù)存現(xiàn)?金。（?3）及時(shí)?辦理各種?轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)?金支票，?并交會(huì)計(jì)?做賬。?（4）及?時(shí)追收各?種應(yīng)收的?款項(xiàng)，保?護(hù)公司利?益不受損?失。（?5）完成?經(jīng)理交辦?的其他事?項(xiàng)。4?.統(tǒng)計(jì)員?（1）?對(duì)部門經(jīng)?理負(fù)責(zé)，?遵守公司?制定的財(cái)?務(wù)人員管?理細(xì)則，?做好本職?工作;?（2）及?時(shí)統(tǒng)計(jì)、?存貯各種?費(fèi)用交收?資料，供?主管會(huì)計(jì)?參考;?（3）維?護(hù)好電腦?設(shè)備，保?管好所存?的資料;?對(duì)于變動(dòng)?的資料數(shù)?據(jù)應(yīng)及時(shí)?修改與存?貯，做到?隨時(shí)變動(dòng)?，隨時(shí)修?改，隨時(shí)?存貯，以?免出現(xiàn)差?錯(cuò);（?4）完成?經(jīng)理交辦?的其他事?項(xiàng)。5?.收費(fèi)員?物業(yè)管?理公司所?管轄的業(yè)?主（使用?人）很多?時(shí)，應(yīng)專?門配備收?費(fèi)員，這?樣既可方?便住戶，?又能及時(shí)?回籠資金?。收費(fèi)員?的職責(zé)是?：（1?）對(duì)部門?經(jīng)理負(fù)責(zé)?，遵守公?司制定的?財(cái)務(wù)人員?管理規(guī)則?，做好本?職工作。?（3）?每天下班?前應(yīng)把當(dāng)?天收繳的?各項(xiàng)管理?費(fèi)用的現(xiàn)?金入庫(kù)，?并統(tǒng)計(jì)好?交費(fèi)情況?。（4?）樹立“?業(yè)主至上?，服務(wù)第?一”的思?想。工作?中應(yīng)熱情?、周到，?與廣大業(yè)?主（使用?人）交朋?友，以爭(zhēng)?取他們對(duì)?物業(yè)管理?工作的理?解和支持?。（5?）完成部?門經(jīng)理交?辦的其他?事項(xiàng)。?公司出納?工作總結(jié)?范文（十?五）_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時(shí)候?，同時(shí)也?是我們心?里最塌實(shí)?的時(shí)候。?因?yàn)榛厥?這一年的?工作，我?們會(huì)計(jì)出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無(wú)為、?荒度時(shí)間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?最大努力?為行里的?發(fā)展做出?貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年的?工作情況?向全行職?工作以匯?報(bào)：一?、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)?量，貫徹?市行各項(xiàng)?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準(zhǔn)備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會(huì)計(jì)?出納部經(jīng)?常組織員?工進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對(duì)市行?傳達(dá)的每?一個(gè)文件?、通知都?認(rèn)真貫徹?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動(dòng)的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅(jiān)持向時(shí)?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無(wú)重大差?錯(cuò)事故。?二、加?強(qiáng)日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假。?在安全?防范方面?，對(duì)柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴(yán)?格做到每?日下庫(kù)保?管;對(duì)重?要憑證的?領(lǐng)用，都?有專人負(fù)?責(zé);明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對(duì)于市?行要求上?報(bào)的反洗?錢可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)上?報(bào);隨時(shí)?提高警惕?，杜絕詐?騙?？?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補(bǔ)牢?的無(wú)用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。三、?培訓(xùn)員工?操作能力?，順利通?過柜員考?試今年?是對(duì)全行?職工個(gè)人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關(guān)系到了?每個(gè)員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個(gè)職?工掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)出?納部，為?了使每個(gè)?員工順利?的通過考?試，帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時(shí)間，積?極準(zhǔn)備考?試。其間?，我們組?織了員工?點(diǎn)鈔，打?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來(lái)?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個(gè)員工在?考試期間?，經(jīng)?；?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭(zhēng)分奪?秒的看書?，但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時(shí)間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒有?人因?yàn)樽?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時(shí)刻，?我們看到?了員工們?的可愛之?處。四?、全員拼?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”的各項(xiàng)?指標(biāo)下達(dá)?到支行，?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時(shí)間?積極的行?動(dòng)起來(lái)，?配合行里?完成各項(xiàng)?指標(biāo)。雖?然“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?所大力宣?傳的各種?產(chǎn)品大都?是對(duì)個(gè)人?客戶的，?但是我部?員工只要?有機(jī)會(huì)就?向來(lái)辦業(yè)?務(wù)的客戶?宣傳新產(chǎn)?品。尤其?是“得利?寶”業(yè)務(wù)?問世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項(xiàng)?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻(xiàn)。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強(qiáng)?調(diào)，存款?是責(zé)任，?不是任務(wù)?。就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當(dāng)成自?已的事，?變壓力為?動(dòng)力，當(dāng)?我們正視?這個(gè)問題?的同時(shí)，?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)活?動(dòng)去積極?的參與。?五、積?累經(jīng)驗(yàn)及?時(shí)總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實(shí)效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢(shì)必會(huì)對(duì)?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級(jí)部門?的個(gè)別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時(shí)的組?織員工學(xué)?習(xí)，減少?核算差錯(cuò)?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語(yǔ)。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__年全?年的工作?總結(jié)，向?全行領(lǐng)導(dǎo)?及員工作?以匯報(bào)。?這一年中?的所有成?績(jī)都只代?表過去，?所有教訓(xùn)?和不足我?們每個(gè)人?都牢記在?心，努力?改進(jìn)。工?作是日復(fù)?一日的，?看似反復(fù)?枯燥，但?我們相信?“點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造就?不凡”。?有今天的?積累，就?有明天的?輝煌。?公司出納?工作總結(jié)?范文（十?六）行?政單位出?納，與企?業(yè)、事業(yè)?單位出納?工作一樣?。主要工?作內(nèi)容包?括：貨幣?資金核算?、往來(lái)結(jié)?算、工資?核算、登?記現(xiàn)金和?銀行存款?日記賬。?1.貨?幣資金核?算。日常?工作內(nèi)容?有：辦?理現(xiàn)金收?付，審核?審批有據(jù)?。嚴(yán)格按?照國(guó)家有?關(guān)現(xiàn)金管?理制度的?規(guī)定，根?據(jù)稽核人?員審核簽?章的收付?款憑證，?進(jìn)行復(fù)核?，辦理款?項(xiàng)收付。?對(duì)于重大?的開支項(xiàng)?目，必須?經(jīng)過會(huì)計(jì)?主管人員?、總會(huì)計(jì)?師或單位?領(lǐng)導(dǎo)審核?簽章，方?可辦理。?收付款后?，要在收?付款憑證?上簽章，?并加蓋“?收訖”、?“付訖”?戳記。?辦理銀行?結(jié)算，規(guī)?范使用支?票。嚴(yán)格?控制簽空?白支票。?如因特殊?情況確需?簽發(fā)不填?寫金額的?轉(zhuǎn)賬支票?時(shí)，必須?在支票上?寫明收款?單位名稱?、款項(xiàng)用?途、簽發(fā)?日期，規(guī)?定限額和?報(bào)銷期限?，并由領(lǐng)?用支票人?在專設(shè)登?記簿上簽?章。逾期?未用的空?白支票應(yīng)?交給簽發(fā)?人。對(duì)于?填寫錯(cuò)誤?的支票，?必須加蓋?“作廢”?戳記，與?存根一并?保存。支?票遺失時(shí)?要立即向?銀行辦理?掛失手續(xù)?。不準(zhǔn)將?銀行賬戶?出租、出?借給任何?單位或個(gè)?人辦理結(jié)?算。認(rèn)?真登日記?賬，保證?日清月結(jié)?。根據(jù)已?經(jīng)辦理完?畢的收付?款憑證，?逐筆順序?登記現(xiàn)金?和銀行存?款日記賬?，并結(jié)出?余額?，F(xiàn)?金的賬面?余額要及?時(shí)與銀行?對(duì)賬單核?對(duì)。月末?要編制銀?行存款余?額調(diào)節(jié)表?，使賬面?余額與對(duì)?賬單上余?額調(diào)節(jié)相?符。對(duì)于?末達(dá)賬款?，要及時(shí)?查詢。要?隨時(shí)掌握?銀行存款?余額，不?準(zhǔn)簽發(fā)空?頭支票。?保管庫(kù)?存現(xiàn)金，?保管有價(jià)?證券。對(duì)?于現(xiàn)金和?各種有價(jià)?證券，要?確保其安?全和完整?無(wú)缺。庫(kù)?存現(xiàn)金不?得超過銀?行核定的?限額，超?過部分要?及時(shí)存入?銀行。不?得以“白?條”抵充?現(xiàn)金，更?不得任意?挪用現(xiàn)金?。如果發(fā)?現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)?金有短缺?或盈余，?應(yīng)查明原?因，根據(jù)?情況分別?處理，不?得私下取?走或補(bǔ)足?。如有短?缺，要負(fù)?賠償責(zé)任?。要保守?保險(xiǎn)柜密?碼的秘密?，保管好?鑰匙，不?得任意轉(zhuǎn)?交他人。?保管有?關(guān)印章，?登記注銷?支票。出?納人員所?管的印章?必須妥善?保管，嚴(yán)?格按照規(guī)?定用途使?用。但簽?發(fā)支票的?各種印章?，不得全?部交由出?納一人保?管。對(duì)于?空白收據(jù)?和空白支?票必須嚴(yán)?格管理，?專設(shè)登記?簿登記，?認(rèn)真辦理?領(lǐng)用注銷?手續(xù)。?復(fù)核收入?憑證，辦?理銷售結(jié)?算。認(rèn)真?審查銷售?業(yè)務(wù)的有?關(guān)憑證，?嚴(yán)格按照?銷售合同?和銀行結(jié)?算制度，?及時(shí)辦理?銷售款項(xiàng)?的結(jié)算，?催收銷售?貨款。發(fā)?生銷售糾?紛，貸款?被拒付時(shí)?，要通知?有關(guān)部門?及時(shí)處理?。2、?往來(lái)結(jié)算?。日常工?作內(nèi)容有?：辦理?往來(lái)結(jié)算?，建立清?算制度。?辦理其他?往來(lái)款項(xiàng)?的結(jié)算業(yè)?務(wù)?，F(xiàn)?金結(jié)算業(yè)?務(wù)的內(nèi)容?，主要包?括：企業(yè)?與內(nèi)部核?算單位和?職工之間?的款項(xiàng)結(jié)?算;企業(yè)?與外部單?位不能辦?理轉(zhuǎn)賬手?續(xù)和個(gè)人?之間的款?項(xiàng)結(jié)算;?低于結(jié)算?起點(diǎn)的小?額款項(xiàng)結(jié)?算;根據(jù)?規(guī)定可以?用于其他?方面的結(jié)?算。對(duì)購(gòu)?銷業(yè)務(wù)以?外的各種?應(yīng)收、暫?付款項(xiàng)，?要及時(shí)催?收結(jié)算;?應(yīng)付，暫?收款項(xiàng)，?要抓緊清?償。對(duì)確?實(shí)無(wú)法收?回的應(yīng)收?賬款和無(wú)?法支付的?應(yīng)付賬款?，應(yīng)查明?原因，按?照規(guī)定報(bào)?經(jīng)批準(zhǔn)后?處理。實(shí)?行備用金?制度的企?業(yè)，要核?定備用金?定額，及?時(shí)辦理領(lǐng)?用和報(bào)銷?手續(xù)，加?強(qiáng)管理。?對(duì)預(yù)借的?差旅費(fèi)，?要督促及?時(shí)辦理報(bào)?銷手續(xù)，?收回余額?，不得拖?欠，不準(zhǔn)?挪用。建?立其他往?來(lái)款項(xiàng)清?算手續(xù)制?度。對(duì)購(gòu)?銷業(yè)務(wù)以?外的暫收?、暫付、?應(yīng)收、應(yīng)?付、備用?金等債權(quán)?債務(wù)及往?來(lái)款項(xiàng)，?要建立清?算手續(xù)制?度，加強(qiáng)?管理及時(shí)?清算。?核算其他?往來(lái)款項(xiàng)?，防止壞?賬損失。?對(duì)購(gòu)銷業(yè)?務(wù)以外的?各項(xiàng)往來(lái)?款項(xiàng)，要?按照單位?和個(gè)人分?戶設(shè)置明?細(xì)賬，根?據(jù)審核后?的記賬憑?證逐筆登?記，并經(jīng)?常核對(duì)余?額。年終?要抄列清?單，并向?領(lǐng)導(dǎo)或有?關(guān)部門報(bào)?告。3?、工資核?算。日常?工作內(nèi)容?有：執(zhí)?行工資計(jì)?劃，監(jiān)督?工資使用?。根據(jù)批?準(zhǔn)的工資?計(jì)劃，會(huì)?同勞動(dòng)人?事部門，?嚴(yán)格按照?規(guī)定掌握?工資和獎(jiǎng)?金的支付?，分析工?資計(jì)劃的?執(zhí)行情況?。對(duì)于違?反工資政?策，濫發(fā)?津貼、獎(jiǎng)?金的，要?予以制止?或向領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)部?門報(bào)告。?審核工?資單據(jù)，?發(fā)放工資?獎(jiǎng)金。根?據(jù)實(shí)有職?工人數(shù)、?工資等級(jí)?和工資標(biāo)?準(zhǔn)，審核?工資獎(jiǎng)金?計(jì)算表，?辦理代扣?款項(xiàng)（包?括計(jì)算個(gè)?人所得稅?、住房基?金、勞保?基金、失?業(yè)保險(xiǎn)金?等），計(jì)?算實(shí)發(fā)工?資。按照?車間和部?門歸類，?編制工資?、獎(jiǎng)金匯?總表，填?制記賬憑?證，經(jīng)審?核后，會(huì)?同有關(guān)人?員提取現(xiàn)?金，組織?發(fā)放。發(fā)?放的工資?和獎(jiǎng)金，?必須由領(lǐng)?款人簽名?或蓋章。?發(fā)放完畢?后，要及?時(shí)將工資?和獎(jiǎng)金計(jì)?算表附在?記賬憑證?后或單獨(dú)?裝訂成冊(cè)?，并注明?記賬憑證?編號(hào)，妥?善保管。?負(fù)責(zé)工?資核算，?提供工資?數(shù)據(jù)。按?照工資總?額的組成?和支付工?資的來(lái)源?，進(jìn)行明?細(xì)核算。?根據(jù)管理?部門的要?求，編制?有關(guān)工資?總額報(bào)表?。公司出?納個(gè)人工?作總結(jié)范?文公司?出納年終?工作總結(jié)?我調(diào)任?到如今財(cái)?務(wù)部出納?，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種?類