人力資源公司主要是做哪些業(yè)務(wù)人力資源公司主要是為企業(yè)提供人力資源服務(wù)、解決企業(yè)人力資源管理相關(guān)問題并提供相關(guān)咨詢。但是不同的人力資源公司所提供的服務(wù)種類是不盡相同的，通常情況下，一些小企業(yè)或者分公司由于沒有社保賬戶，或者沒有專門的人事來負(fù)責(zé)這部分內(nèi)容，無法專業(yè)的為員工按時繳納社保，也沒有能力為員工解決生育報銷、工傷認(rèn)定等社保相關(guān)問題，所以會將員工的社保繳納工作交由人力資源公司代辦，這樣企業(yè)既可以節(jié)省人力物力，又可以解決員工的社保繳納問題，員工也可以享受更專業(yè)的社保服務(wù)。2、 勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。對于一些有季節(jié)性用工的企業(yè)來說，有時不能滿足企業(yè)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，當(dāng)用工旺季急需一批員工來解決企業(yè)的業(yè)務(wù)問題，旦是企業(yè)又無法短期內(nèi)快速招聘到大批員工，此時就可以通過與人力資源公司進(jìn)行合作，企業(yè)與人力資源公司簽訂協(xié)議，通過勞務(wù)派遣的形式將勞動者派遣至用工單位工作。3、 勞務(wù)外包企業(yè)中經(jīng)常會存在一些非核心和非必要性的工作，這種情況下，企業(yè)通常會采用勞務(wù)外包的形式來完成。例如，很多公司辦公樓的清潔工作或者是部分企業(yè)的一些無關(guān)緊要的崗位像保潔、維修工人等，將這類性質(zhì)的工作外包給人力資源公司完成。人力資源服務(wù)公司不僅可以幫助企業(yè)完成這些工作，同時還可以幫助企業(yè)節(jié)省人力成本。4、 代理招聘專業(yè)的人力資源公司對于招聘方面也是做得非常出色的，企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求委托人力資源公司代為招聘人才。人力資源公司會根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行細(xì)致而精確分配，進(jìn)而為不同企業(yè)及時提供適合的人才，解決企業(yè)的用工問題。濟(jì)南眾誠人力資源有限公司具有濟(jì)南人力資源和社會保障局頒發(fā)的A級人力資源服務(wù)許可證，是國內(nèi)專業(yè)的人力資源公司，攵力于為國內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供員工派遣、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社保代繳、企業(yè)培訓(xùn)以及人力資源咨詢等外包服務(wù)。濟(jì)南眾誠人力資源有限公司以"人力資源"作為核心業(yè)務(wù)，以“專心人力服務(wù)、專注服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，逐步形成了從高端決策和經(jīng)營人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的派遣服