第10頁共10頁民辦幼兒?園年度工?作總結(jié)范?文本年?度，我園?在市教育?局的領(lǐng)導(dǎo)?和全體教?職員工的?關(guān)心支持?下，繼續(xù)?堅持服務(wù)?先導(dǎo)、質(zhì)?量為本、?特色辦園?，扎實穩(wěn)?步地開展?“辦家長?滿意的幼?兒園”活?動。在深?化體制改?革、強化?機制創(chuàng)新?和優(yōu)化辦?園質(zhì)量等?方面，取?得了較好?的成績。?一、本?年度工作?回顧（?一）用活?政策，深?化體制改?革《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》的出?臺，為各?級各類公?辦學(xué)校參?與民辦學(xué)?校的舉辦?提供了法?律依據(jù)。?為了提高?市場競爭?力，搶占?____?幼兒教育?市場，我?們于__?__年底?買斷了_?___硬?質(zhì)合金集?團公司幼?兒園__?__年經(jīng)?營權(quán)并于?____?年___?_月成立?了___?_學(xué)前教?育集團，?邁開了公?辦幼兒園?體制改革?的步子。?因我園辦?園歷史悠?久，師資?力量強，?所買斷的?____?硬質(zhì)合金?集團公司?幼兒園接?辦成功，?影響較大?。今年_?___月?，河西家?園小區(qū)幼?兒園舉辦?者盛情邀?請我園合?作舉辦新?園。經(jīng)多?方調(diào)查與?分析，我?們認為與?家園小區(qū)?幼兒園合?作辦園可?進一步開?辟河西新?區(qū)生源市?場，壯大?集團發(fā)展?。經(jīng)園支?委會、園?長辦公會?研究決定?，我們于?今年__?__月與?家園小區(qū)?幼兒園舉?辦者簽訂?了合作辦?園的合同?，將該幼?兒園納入?集團管理?，并將其?命名為“?____?市幼兒園?金石園”?。金石?園的開辦?，使我園?辦園體制?得到了進?一步深化?。目前，?以我園為?主體的“?____?學(xué)前教育?集團”具?有了“政?府辦園”?、“租賃?辦園”和?“合作辦?園”三種?辦園模式?。我園是?“政府辦?園”;“?鉆石園”?是“租賃?辦園”模?式;“金?石園”是?合作辦園?。合作辦?園的“金?石園”由?對方出資?金辦園，?我們派出?管理人員?和優(yōu)秀師?資教學(xué)及?其管理，?對方負擔?我方派出?人員的所?有工資福?利并向我?們交納一?定的品牌?使用費。?今后，我?們將繼續(xù)?深化體制?改革，如?引入股份?制辦園模?式，讓員?工持股，?同時吸納?社會資本?和民間資?本，逐步?實現(xiàn)集團?辦園模式?的多樣化?。（二?）拓展思?維，強化?機制創(chuàng)新?在走學(xué)?前教育集?團化道路?，實現(xiàn)辦?園模式多?樣化的同?時，我們?正確處理?了體制與?機制之間?的關(guān)系，?讓員工能?做正確事?，把事做?正確。?1、創(chuàng)新?用人機制?高質(zhì)量?的服務(wù)是?由高素質(zhì)?員工干出?來的，高?素質(zhì)的員?工是由高?素質(zhì)的干?部帶出來?的，有什?么樣的人?才戰(zhàn)略，?就會孕育?出一支什?么樣的員?工隊伍。?我們在用?人機制上?堅持了“?四打破”?。首先?是打破崗?位終身制?。本年度?里有兩名?保育員因?服務(wù)質(zhì)量?不高被調(diào)?換到洗衣?和勤雜崗?位。對于?臨聘員工?，我們實?施“四工?并存”的?用工制度?。臨聘員?工表現(xiàn)突?出的可從?試用工轉(zhuǎn)?為合格工?，甚至評?為優(yōu)秀工?。連續(xù)工?作三年，?經(jīng)部門推?薦的優(yōu)秀?員工可申?請錄用為?正式在編?員工。對?于特別優(yōu)?秀者，還?可破格。?____?年，我園?臨聘員工?____?被轉(zhuǎn)為正?式員工，?我們?yōu)閮?yōu)?秀臨聘員?工___?_等購買?了養(yǎng)老保?險。反之?，工作退?步了，家?長反映不?好的臨聘?員工則由?上一個等?級向下一?個等級轉(zhuǎn)?換，甚至?被辭退，?今年__?__月，?一名臨聘?保育員因?工作欠主?動、服務(wù)?質(zhì)量不佳?在下學(xué)期?的自由組?合中落聘?下崗。除?此之外，?我園還打?破身份的?界限、專?業(yè)的界限?和性別的?界限。用?人不管是?正式在編?人員，還?是臨聘人?員;不管?是幼教專?業(yè)人才還?是其他專?業(yè)的人才?;不管是?男還是女?，只要熱?愛幼教事?業(yè)，我們?都為他們?搭建實現(xiàn)?其自我價?值的平臺?，由于新?鮮血液不?斷地輸入?，幼兒園?在動態(tài)平?衡中不斷?煥發(fā)出新?的活力。?2、創(chuàng)?新分配機?制。_?___年?，我們繼?續(xù)改革了?分配機制?，加大了?結(jié)構(gòu)工資?向一線傾?斜的政策?。主教崗?位工資由?每月__?__元提?高到__?__元，?蒙氏教學(xué)?班主教為?____?元每月;?主教崗位?工資由_?___元?提高到_?___元?;保育員?崗位工資?由___?_元提高?到___?_元。在?今年的結(jié)?構(gòu)工資調(diào)?整中，所?有行政后?勤人員均?未提高工?資，主教?崗位工資?達到副園?長的崗位?工資水平?，遠遠高?于后勤人?員和普通?管理人員?。這種方?案實施后?，一線職?工的服務(wù)?意識、質(zhì)?量意識、?危機意識?明顯增強?。對于臨?聘員工，?則實施現(xiàn)?代企業(yè)人?力資源管?理的薪酬?體系，以?崗定薪，?以能定薪?，以績定?薪。特殊?人才實施?談話工資?，這種方?案的推出?，吸納了?人才，留?住了人才?。3、?創(chuàng)新評價?機制。?完善的評?價機制是?員工發(fā)展?的動力系?統(tǒng)，本年?度我園評?價機制主?要由五個?組成部分?組成。?（1）員?工自我評?價：每月?末員工對?自己的工?作進行評?價。這種?評價目的?在于促進?員工的自?我反思，?使其在總?結(jié)中進行?自我評價?，在對比?中看到自?己的成績?與不足，?從而為以?后的發(fā)展?確定新的?目標。?（2）班?組評價：?這樣的評?價由于是?身邊人的?評價，更?了解情況?，因此更?為客觀公?正，同時?也起到很?好的監(jiān)督?激勵作用?。（3?）幼兒園?評價：這?種評價主?要是主管?領(lǐng)導(dǎo)的評?價。對表?現(xiàn)好、進?步快的員?工予以激?勵或獎勵?，而對那?些與其他?員工有明?顯差距的?員工，則?采取個別?談話等方?式，鼓勵?與加壓兼?用，促進?員工成長?。（4?）家長評?價：幼兒?園定期開?展“家長?評教師”?的活動，?以問卷調(diào)?查的形式?讓家長直?接參與對?教師的評?價，設(shè)有?“園長信?箱”“監(jiān)?督熱線”?等，針對?家長反映?的問題及?時調(diào)整處?理，辦家?長滿意的?園所。?（5）幼?兒評價：?根據(jù)幼兒?年齡小的?特點，我?們采用隨?機訪談、?詢問的形?式，組織?幼兒說一?說“自己?最喜歡的?老師”或?“最不喜?歡的老師?”等了解?教師的服?務(wù)水平。?今年，?我們還對?所有員工?的表現(xiàn)實?行了星級?評價制度?，凡表現(xiàn)?優(yōu)秀的均?可獲得星?加的獎勵?，工作不?合格的記?星減，進?行獎金扣?發(fā)。獲星?的多少直?接與考核?、獎金掛?鉤，利于?員工及時?調(diào)整自己?不合格的?行為，爭?創(chuàng)優(yōu)秀員?工。用?人機制、?分配機制?、評價機?制的創(chuàng)新?，調(diào)動和?激發(fā)了廣?大員工工?作的積極?性，提升?了教師的?素質(zhì)，促?進了教師?的主動發(fā)?展。（?三）完善?管理，優(yōu)?化辦園質(zhì)?量內(nèi)在?的管理是?幼兒園發(fā)?展的靈魂?，是實現(xiàn)?教育現(xiàn)代?化、提高?保教質(zhì)量?的重要保?證。本年?度，我園?堅持從細?節(jié)入手，?重抓常規(guī)?工作，力?爭服務(wù)質(zhì)?量的進一?步提高。?通過科學(xué)?化、規(guī)范?化的管理?，從根本?上提高辦?園質(zhì)量。?1、教?育教學(xué)方?面：重常?規(guī)，抓教?研，在反?思中推新?去陳（?1）實行?“推門式?”管理制?度。今年?年初，我?們制定了?幼兒園新?的管理方?案，重點?在于對教?育教學(xué)實?行“推門?式”管理?制度。查?班人員不?只是檢查?教學(xué)活動?，還注重?察看班級?常規(guī)、幼?兒習(xí)慣的?培養(yǎng)。要?求教保人?員做到有?人檢查無?人檢查一?個樣，教?保人員必?須把教育?貫穿到一?日生活之?中，而不?是為迎接?檢查而作?秀。（?2）重視?園本課程?研究。本?年度，我?們大膽進?行幼兒園?教育課程?改革。將?原來統(tǒng)一?的標準化?的課程改?革為多元?化、靈活?性的園本?課程，各?班設(shè)立了?符合幼兒?年齡特點?的，適應(yīng)?幼兒發(fā)展?需要的主?題，且圍?繞主題設(shè)?立了教育?目標，進?行各種活?動，如富?有特色的?區(qū)域活動?等。此外?，在湖南?省教科院?規(guī)劃辦專?家組指導(dǎo)?下，根據(jù)?專家意見?，我們將?幼兒在園?活動劃分?為教學(xué)活?動、生活?活動、體?育活動、?特長發(fā)展?活動等四?個板塊，?從而將我?園課程結(jié)?構(gòu)初步確?定為“一?主多輔、?四維立體?”課程模?式，研究?在教學(xué)活?動、區(qū)域?活動、生?活活動、?體育活動?、特色教?育活動中?開發(fā)幼兒?多元智能?的教育策?略;開發(fā)?“隨機觀?察評價”?、“活動?情景評價?”、“檔?案袋成長?評價”和?“終結(jié)性?綜合評價?”等四種?幼兒素質(zhì)?發(fā)展（含?多元智能?發(fā)展）評?價的方法?。（3?）強調(diào)創(chuàng)?新精神。?本年度，?我們注重?教師對自?身教育行?為的反思?--實踐?，解決教?改新問題?，提高保?教質(zhì)量，?幫助教師?做一個有?思想的新?形勢下的?教師。反?思--實?踐--實?踐的改進?--進步?的反思，?就是在這?個不斷循?環(huán)、螺旋?式的上升?過程中，?教師獲得?成長，教?育實踐得?以改進。?幼兒園激?勵大家爭?做反思型?、創(chuàng)新型?的教師，?在不斷的?反思中尋?求新的方?式方法，?提高教育?教學(xué)水平?。規(guī)定各?班每月有?一新的亮?點，新的?舉措。大?家爭相思?考，爭相?創(chuàng)新，把?班級建設(shè)?搞得紅紅?火火，得?到了家長?好評。其?中突出的?做法有蒙?一班帶頭?興起的將?新入園寶?寶每日變?化情況上?傳幼兒園?網(wǎng)站供家?長了解等?。另外，?創(chuàng)新精神?不但體現(xiàn)?在教師方?面，也體?現(xiàn)在管理?層方面。?如今年_?___月?份，我園?在我市率?先實行“?幼兒園試?入托”，?吸引了不?少幼兒家?長參與活?動。2?、后勤服?務(wù)方面：?重細節(jié)，?抓落實，?在“超前?”意識中?搞好服務(wù)?___?_年，我?們向后勤?部門提出?“超前”?服務(wù)的思?想，一切?圍繞幼兒?發(fā)展，一?切從孩子?出發(fā)，一?切都想在?前面，重?細節(jié)，抓?落實，切?實為家長?服務(wù)，為?幼兒服務(wù)?，為教學(xué)?服務(wù)。一?年來，后?勤部門的?車隊、醫(yī)?務(wù)衛(wèi)生、?食堂等工?作均做到?了無重大?安全事故?，保障了?幼兒的生?命安全。?二、本?年度重要?活動與所?取得的成?績（一?）本年度?重要活動?：1、?“推門式?”管理制?度的出臺?2、新?園“金石?園”的舉?辦3、?個性化幼?兒園網(wǎng)站?的開通?4、多元?智能樓的?全面維修?與裝修?5、“多?元智能樓?”、“金?蝴蝶藝術(shù)?樓“、“?蒙特梭利?教育實驗?樓“分別?更名為“?太陽樓”?、“星星?樓”和“?月亮樓”?6、“?幼兒試入?托”活動?的開展。?7、學(xué)?前教育集?團車隊標?志性車貼?投入使用?8、建?園___?_周年園?慶系列活?動的開展?（名家講?座、親子?書畫、園?慶電視晚?會）9?、省級課?題“幼兒?多元智能?開發(fā)與研?究“中期?迎檢1?0、藍貓?兒童電子?圖書館建?立11?、迎元旦?“走進童?話樂園”?親子游園?活動（?二）本年?度所取得?的成績?1、幼兒?美術(shù)書法?作品在全?國“雙龍?杯”上獲?“鉆石杯?”獎__?__人，?金獎__?__人，?銀獎__?__人，?銅獎__?__人，?優(yōu)秀獎_?___人?，并榮獲?集體一等?獎;2?、在__?__區(qū)幼?兒美術(shù)、?書法大賽?中榮獲一?等獎__?__個，?二等獎_?___個?，三等獎?____?個，優(yōu)秀?指導(dǎo)老師?____?人;3?、幼兒舞?蹈《俏俏?俏》、合?唱節(jié)目《?讓世界充?滿愛》獲?____?區(qū)文藝匯?演一等獎?;鉆石園?舞蹈《閃?閃的紅星?》獲荷塘?區(qū)一等獎?;4、?組織幼兒?舞蹈考級?，過級率?百分之百?;5、?在___?_市青少?年及幼兒?圍棋賽上?獲團體第?二名，同?時___?_人獲個?人晉級;?6、幼?兒應(yīng)邀在?____?汽車城、?中南建材?市場等處?開展現(xiàn)場?作畫活動?;7、?輪滑隊作?為___?_市唯一?代表參加?湖南省中?學(xué)生運動?會開幕式?表演;?8、幼兒?舞蹈隊節(jié)?目《活力?1、2、?3》參加?____?市重陽節(jié)?慶?；顒?獲得一致?好評。?9、教師?論文共獲?區(qū)一等獎?2篇、二?等獎4篇?，三等獎?1篇、市?一等獎2?篇、三等?獎4篇、?省三等獎?一篇;教?師自制教?玩具比賽?共獲省一?等獎__?__個、?二等獎_?___個?，市一等?獎___?_個、二?等獎__?__個、?三等獎_?___個?，區(qū)一等?獎___?_個、二?等獎__?__個、?三等獎_?___個?。10?、我園多?次接待省?、市、縣?各級幼教?同行參觀?;___?_市城區(qū)?幼兒園園?長經(jīng)驗交?流會;_?___市?幼兒園整?合活動經(jīng)?驗交流會?等多項地?市級教研?教改活動?在我園舉?行。1?1、__?__年_?___月?在全省幼?教工作會?上，我們?作為唯一?的幼兒園?代表向全?省與會代?表匯報了?我園改革?與發(fā)展的?成績與經(jīng)?驗。1?2、我園?被評為綜?合治理先?進單位?總之，幼?兒園的各?項工作，?在全體員?工的辛勤?努力、勤?懇工作下?，取得了?可喜的成?績。在_?___月?____?日幼兒園?____?周年園慶?晚會上，?省教育廳?基礎(chǔ)教育?處___?_副處長?在賀詞中?談到：“?____?市幼兒園?奉“以人?為本”的?宗旨，行?“做強做?大”之方?針，以改?革促發(fā)展?，以質(zhì)量?求發(fā)展，?培養(yǎng)了一?批又一批?優(yōu)秀人才?，其品牌?效應(yīng)不僅?影響了_?___，?也輻射了?全省”。?我們堅信?：有各級?政府的關(guān)?心，有各?級領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)，有?全體員工?的努力，?我們將站?在搭建好?的基礎(chǔ)平?臺上，迎?接幼兒園?更加美好?的明天。?民辦幼?兒園年度?工作總結(jié)?范文（二?）為了?進一步貫?徹《民辦?教育促進?法》，促?進幼兒園?更好的發(fā)?展，提高?幼兒園的?辦園質(zhì)量?，我園嚴?格開展自?查工作，?嚴格履行?所有證件?的登記手?續(xù)，按時?參加年檢?，做到合?法、嚴格?按照章程?開展一切?活動，遵?循幼兒發(fā)?展規(guī)律，?促進幼兒?身心健康?發(fā)展。一?年來，我?們不斷更?新思想、?改變觀念?、盡量把?幼兒園的?工作做好??，F(xiàn)將今?年自查工?作情況報?告如下：?一、校?園概況?我園現(xiàn)有?幼兒__?__人，?開設(shè)小班?、中班、?大班學(xué)前?班___?_個班級?。全園共?有教職員?工___?_人。幼?兒園配套?設(shè)施完善?，功能齊?全，消毒?設(shè)備等一?應(yīng)俱全。?二、辦?學(xué)條件方?面（一?）、辦園?場所有安?全、寬敞?、明亮、?獨立的辦?園場所及?出入通道?，有教室?、寢室、?辦公室、?活動室、?廚房、兒?童廁所等?，房屋通?風(fēng)良好、?采光符合?健康要求?;房屋設(shè)?施堅固、?實用、無?危房。?（二）辦?園設(shè)施教?室內(nèi)桌凳?滿足需要?，大小高?矮符合要?求，配齊?各種教學(xué)?用品。?（三）師?資情況園?長具有學(xué)?前教育專?科學(xué)歷，?并具有幼?兒園教師?資格證書?，接受過?幼兒園園?長崗位培?訓(xùn)。教師?具有中師?（中專）?以上學(xué)歷?按規(guī)定配?齊保育、?炊事等人?員，均接?受過培訓(xùn)?，具有上?崗資格，?勝任崗位?要求。?三、保教?管理方面?（一）?常規(guī)管理?保教每學(xué)?年、每學(xué)?期、每月?有計劃、?有總結(jié)，?保教工作?按計劃進?行。有保?育常規(guī)、?幼兒接送?制度，制?度公開并?按制度認?真執(zhí)行。?嚴格執(zhí)行?做好入園?體檢、定?期體檢、?晨檢及全?日健康觀?察，做好?教職工上?崗年度體?檢。建立?健全安全?制度（食?品衛(wèi)生安?全、消防?安全等）?以及突發(fā)?事件應(yīng)急?預(yù)案。建?立健全各?類人員崗?位職責、?晨午檢查?制度、食?堂管理制?度、消毒?制度、交?接班制度?、衛(wèi)生