太古飲品(東莞)有限公司文件編號：SOP-SLP-005事故報告與處理SOP太古飲品(東莞)有限公司文件編號：SOP-SLP-005事故報告與處理SOP生效日期：2001/02/01版本：B審核：修訂次數(shù)：00編寫：批準：共4頁，第生效日期：2001/02/01版本：B審核：修訂次數(shù)：00編寫：批準：共4頁，第1頁1.0目的規(guī)范公司內(nèi)發(fā)生事故的報告和處理，以查找事故的根本原因，防止再次發(fā)生。2.0范圍公司所有部門及人員。職責安全主任負責調(diào)查事故原因及提交事故報告；各部門主管負責按本文件要求執(zhí)行；質(zhì)量管理代表對此程序的有效性負責。4.0定義一般事故（輕微傷害事故）：是在公司范圍內(nèi)或因公導(dǎo)致公司員工的身體受到傷害，歇工在一個休息日以內(nèi)且不會引起傷殘。廠房、設(shè)備受到一定損傷造成輕微經(jīng)濟損失但不影響正常的生產(chǎn)、工作的事故。嚴重事故：在公司范圍內(nèi)或因公導(dǎo)致公司員工的身體受到傷害，經(jīng)診斷后可能致殘的事故?；驈S房、設(shè)備損壞而影響正常生產(chǎn)造成不良后果和損失。程序事故報告處理程序部門主管匯報。主管接報后，首先對員工進行救助或?qū)υO(shè)備進行維修。若事故屬于一般事故（輕微傷害事故）2整改部門。整改部門接到"工傷事故報告表"后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況進行處理解決，并在收到"工傷事故報告表"后一周內(nèi)提交解決問題、消除隱患的工作計劃回復(fù)給安全主任。完成。若事故超出一般事故范疇屬嚴重事故，發(fā)生事故部門的主管（主任、領(lǐng)班）對員工進行救助的同時，在最短的時間內(nèi)將有關(guān)情況匯報給安全主任、人事部、本部門經(jīng)理，并填寫"工傷事故報告表"(FM-EMS-005)。情況等。如有多名當事人，每人各自寫出當時的詳細情況材料。局調(diào)查依據(jù)。與事故預(yù)防措施的制定。會議結(jié)束后由當事部門主管根據(jù)事故會議分析討論的結(jié)果，寫出“事故分析報告”和“事故教育和預(yù)防措施報告”，并交安委會備案。按照事故的性質(zhì)，由安全主任決定是否向國家機構(gòu)（主管局、勞動局、消防局等匯報事故的報告及處理。涉及到向保險公司索賠的問題由人事部和財務(wù)部處理。事故所有善后事宜處理完畢后，由安全主任完成“事故處理報告”。工傷確認及工傷醫(yī)療工傷必須是公司員工在公司內(nèi)或因公導(dǎo)致的身體傷害。在工傷事故發(fā)生二日內(nèi)，有事故當事人（事人主管代）填寫"工傷事故報告表"在其他當事人簽名證實情況下連同醫(yī)療診治書（復(fù)印件）交本部門經(jīng)理、安全主任審核并簽署意見，作為工傷確認文件報人事部、財務(wù)部備案。員工工傷治療出院后可根據(jù)診治醫(yī)生出具的醫(yī)療休息證明辦理停工休養(yǎng)。事故報告表及其它要求出示的證明文件集中，交人事部和財務(wù)部。由公司填寫“工傷待遇審批表”呈報社會保險局工傷科。事故費用統(tǒng)計與損失分析每季度，安全主任將發(fā)生的事故進行一次匯總，統(tǒng)計工傷數(shù)量/工時損失數(shù)量、事故數(shù)量、事故損失費用、停工次數(shù)、停工時間、停工損失費、車輛損失費用等，報送安委會。同時針對多發(fā)事故及可能存在的隱患，找出事故的原因和規(guī)律，提出整改計劃，報送安委會批。事故處理跟蹤安全主任根據(jù)匯總事故，每季度對事故發(fā)生原因及更正措施進行一次全面檢查。參見"安全檢查程序"(SOP-SLP-002)更正行動出現(xiàn)人員死亡或損失金額超過RMB10,000元的嚴重事故時，啟動更正行動。參見"更正和預(yù)防行動綱要"(R-MR-002)參考文獻R-SLP-001SOP(SOP-MR-CV-001)安全檢查SOP(SOP-SLP-002)