竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除篇一：工會制度匯編***工會工作制度編***工會工作委員會工作制度為了充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀發(fā)展的目的，特制定本工作制度。(一)***工會工作委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行***工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持***工會的日常工作。(三)制定***工會的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布臵、有檢查、有落實(shí)、(四)負(fù)責(zé)與***行政、企業(yè)就勞動關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)116障、勞動爭議等事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同、(五)圍繞***經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。(六)努力在***中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。(七)積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。(八)督促企業(yè)按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)，有條件時(shí)，再按比例上解。(九)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日(十)做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。***工會工作委員會會議制度一、工會全委會議代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，年舉行一次，時(shí)間在年底或年初舉行。二、工會常委會議會在委員216鄉(xiāng)工會主席或委托副主席主持召開，原則上每個(gè)季度召開一次。常委會討論決定工會涉及全局工作的工作部署、工作總***工會工作委員會學(xué)習(xí)制度為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，集合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制度：(一)學(xué)習(xí)實(shí)踐：工會委員學(xué)習(xí)每季度安排一次。(二)學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余實(shí)踐進(jìn)行，方式采?。?、會同行政共同組織；2、工會獨(dú)立組織；3、以會代訓(xùn)和班前、班后會議；4、培訓(xùn)。(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)2、國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；4、有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；(四)學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，委參加學(xué)316習(xí)的職工，視為曠工處理(特殊情況除外)。(五)要求：每次學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有要求、有記錄。***工會工作委員會財(cái)務(wù)管理制度2、庫存現(xiàn)金不得超過核定限額，白條不得抵庫，做到賬款相符，按有效憑證支付現(xiàn)金，達(dá)到銀行轉(zhuǎn)賬支付標(biāo)準(zhǔn)的一律從銀行轉(zhuǎn)賬。做到錢物分開，物資管理有辦公室負(fù)責(zé)，固定資產(chǎn)有辦公室負(fù)責(zé)登記、保管。3、杜絕個(gè)人私借公款，因公出差或購臵物品需用現(xiàn)金一律采用四聯(lián)單借款，經(jīng)批準(zhǔn)后方可臨時(shí)借用，返回單位后本月內(nèi)須結(jié)清，逾期按銀行貸款利率計(jì)收，對久欠不還者從其工資收入中扣除。4、辦公費(fèi)用。辦公用品由辦公室按政府采購制規(guī)定統(tǒng)席批準(zhǔn)5、接待費(fèi)用。接待工作統(tǒng)一由辦公室安排。其費(fèi)用按由辦公室按實(shí)際情況酌店，由分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開具用餐通知單。416篇二：工會機(jī)關(guān)工作制度匯編工會機(jī)關(guān)工作制度匯編一、考勤管理(一)堅(jiān)持有事請假、外出報(bào)告、期滿銷假制度，請假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁遲到或早退。(二)申請病休或請長病假的，必須提供市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)病歷和病假條，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可病(三)病假期間的生活待遇參照江蘇省人事廳《關(guān)于我1998130號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)工作人員請事假以及事假期間的工資待遇按照國家《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假的規(guī)定》執(zhí)行。(五)休婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假期間的工因特殊情況需延長假期的，應(yīng)事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，延長的假期天數(shù)按事假處理。(六)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或以病假為由從事其他活動、請假無正當(dāng)理由逾期不歸者，一律以曠工論處，并按曠工工作日扣發(fā)工資待遇。有曠工行為者當(dāng)年度考核不能當(dāng)年考核定為不稱職(合格)等次(事業(yè)單位工會規(guī)章制度)。516二、機(jī)關(guān)效能建設(shè)(一)不準(zhǔn)有令不行、有禁不止。不得以任何理由對上級政策規(guī)定和決策部署討價(jià)還價(jià)、打折扣、搞變通或拒不執(zhí)(二)不準(zhǔn)以權(quán)謀私、弄虛作假。不得設(shè)立“小金庫”和違規(guī)發(fā)放各種津補(bǔ)貼。不得在工作中弄虛作假、走過場、搞花架子、虛報(bào)浮夸、欺上瞞下。(三)不準(zhǔn)吃拿卡要、聚斂財(cái)物。不得向服務(wù)對象報(bào)銷各種應(yīng)由本單位或個(gè)人支付的費(fèi)用。不得利用職務(wù)之不得利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動、生日慶典等機(jī)會大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。不得在執(zhí)行公務(wù)活動中接受或索要當(dāng)事人禮品、禮金、有價(jià)證券等。(四)不準(zhǔn)漠視群眾、打擊報(bào)復(fù)。不得對群眾疾苦不聞不問，對群眾反映的問題無動于衷。不得以任何方式對行政(五)不準(zhǔn)作風(fēng)粗暴、態(tài)度蠻橫。不得使用有損黨和政府形象的不文明語言。不得對來本單位辦事的人員有“生、冷、硬、推”態(tài)度。不得用簡單、粗暴的方式處理工作、對待群眾。(六)不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)、辦事拖拉。不得在工作中使用“不616(七)不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)、公款宴請。不得在公務(wù)活動中講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)。不得酒后駕車。(八)不準(zhǔn)值班脫崗、會議缺位。嚴(yán)格遵守值班制度，無正當(dāng)理由且未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得找人代班。值班期間不得脫崗。不得無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會議或安排他人代會。不得無故關(guān)閉通訊工具，不得無故缺席集體活動。(九)不準(zhǔn)擅離崗位、舉止不端。工作日不得遲到、早退或無故缺勤；不得衣冠不整、坐姿不端。不得擅離崗位、串崗聊天或辦私事、吃零食。(十)機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行國家八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣十項(xiàng)規(guī)定，做到“在崗、在行、在狀態(tài)”。三、工作人員行為規(guī)范為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，提高效率，作人員日常行為(一)語言文明規(guī)范(1)你好，請問你有什么問題需要我們幫助嗎？716(2)你請坐！(3)請你有話慢慢說，我們會努力幫助你。(4)請你稍等，我記錄一下。位)協(xié)調(diào)一下，×天內(nèi)給你答復(fù)。(6)請你留下姓名和聯(lián)系電話，以便我們及時(shí)與你聯(lián)(7)這里是×××(部門)的電話，有什么困難和問們聯(lián)系。(8)不用謝，這是我們應(yīng)該做的。(9)請慢走，再見！2、接聽職工來電使用下列規(guī)范用語：(1)你好，這