勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法1目的為加強(qiáng)對(duì)公司員工的勞動(dòng)防護(hù)管理，確保員工在工作過(guò)程中安全，控制勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與成本，制訂本管理辦法。2適用范圍本辦法適用于公司勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、入庫(kù)驗(yàn)收、發(fā)放、回收與員工辭退結(jié)算管理。3相關(guān)職責(zé)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用申請(qǐng)。綜合管理部相關(guān)人員負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃及驗(yàn)收入庫(kù)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的批準(zhǔn)。綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)。綜合管理部負(fù)責(zé)員工辭退或其他離職情況下的勞動(dòng)保護(hù)用品結(jié)算。4管理要求勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍本辦法所稱勞動(dòng)保護(hù)用品，是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過(guò)程中，免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備，護(hù)品是保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，不是福利待遇。公司工作所需制服，不屬于防護(hù)用品的發(fā)放范圍，不適用本辦法。公司所發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品主要為以下幾種：防護(hù)服：發(fā)給從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的崗位人員使用。防寒服：發(fā)給在冬季經(jīng)常從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的崗位人員。防護(hù)手套：發(fā)給在作業(yè)中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴(yán)重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。絕緣手套應(yīng)發(fā)給從事帶電作業(yè)的工種人員使用。規(guī)定發(fā)給防護(hù)防寒手套的崗位人員，冬季發(fā)防寒手套已能起到防護(hù)作用的，不再發(fā)防護(hù)手套。防護(hù)用鞋：發(fā)給在作業(yè)中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水的崗位人員使用，并按實(shí)際需要分別發(fā)給防靜電、防砸、絕緣、耐油等防護(hù)性能各異的防護(hù)鞋。防護(hù)帽：發(fā)給在作業(yè)中頭部需要防護(hù)物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用，并按需要分別發(fā)給性能各異的工作帽。雨衣：發(fā)給需要在現(xiàn)場(chǎng)冒雨作業(yè)的崗位人員使用。各種口罩、耳護(hù)具、套袖、鞋蓋等零小低值的防護(hù)用品，可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要發(fā)給崗位人員使用，但要從嚴(yán)掌握，做到合理。保護(hù)用品的申購(gòu)由部門文員統(tǒng)計(jì)需配置和更換的勞動(dòng)保護(hù)用品，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，綜合管理部統(tǒng)一申購(gòu)、配置發(fā)放并登記。部門負(fù)責(zé)人提前三天向倉(cāng)庫(kù)提出領(lǐng)用書(shū)面申請(qǐng)，要求說(shuō)明領(lǐng)用的理由（如是已經(jīng)過(guò)了規(guī)定的使用時(shí)間或有新員工入職等）與數(shù)量。管理員按本辦法要求，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品準(zhǔn)備必要的庫(kù)存，如現(xiàn)有庫(kù)存不足領(lǐng)用，向綜合管理部負(fù)責(zé)人提出采購(gòu)申請(qǐng)。填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng)單，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)負(fù)責(zé)人。保護(hù)用品的采購(gòu)綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)，在采購(gòu)過(guò)程中要求滿足以下原則:1、在確保質(zhì)量與使用要求的前提下，滿足價(jià)格擇優(yōu)原則；2、就近原則，為保證供應(yīng)的及時(shí)率，采購(gòu)需要考慮方便與就近采購(gòu)；3、適當(dāng)庫(kù)存原則，對(duì)于新到員工要求滿足勞動(dòng)保護(hù)用品的隨時(shí)領(lǐng)用，故勞動(dòng)保護(hù)用品需要考慮一定的庫(kù)存。護(hù)用品的入庫(kù)驗(yàn)收勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)場(chǎng)入庫(kù)前，要求管理員對(duì)采購(gòu)入庫(kù)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容主要包括數(shù)量與質(zhì)量，驗(yàn)收合格，建立臺(tái)帳，準(zhǔn)予入庫(kù)。護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與辦法序號(hào)用品名稱發(fā)放期限備注1防護(hù)服1年半到2年2防寒服棉防寒服3年，皮防寒服5年3防護(hù)手套1年4防護(hù)用鞋聚胺酯底安全鞋為1年，橡膠底安全鞋為2年5防護(hù)帽塑料安全帽為3年，玻璃鋼安全帽2年半6雨衣3年7各種口罩1年備注1、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的崗位可根據(jù)工作的需要多發(fā)放一套，其他配置均按規(guī)定的周期發(fā)放一件（套）2、一人如果擔(dān)任多崗位，應(yīng)當(dāng)按照其基本工種發(fā)給防護(hù)用品。如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事某些工作時(shí)確實(shí)不能適用，還可以另供給其所需要的防護(hù)用品，作為備用。3、如勞保用品在規(guī)定的使用期限以內(nèi)，員工退職時(shí)需要賠償，員工有權(quán)將用品帶回。4、可以退回的勞保用品，必須是完好、干凈、整潔無(wú)破損的情況方可退回，如不能滿足以上要求，不予以退回，員工必須承擔(dān)相應(yīng)賠償。部門負(fù)責(zé)人按本標(biāo)準(zhǔn)要求，計(jì)算出各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的需求統(tǒng)計(jì)，在領(lǐng)用以前，填寫(xiě)《勞動(dòng)保護(hù)用品中領(lǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字以后，統(tǒng)一在綜合管理部領(lǐng)用。各部門不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。職工請(qǐng)領(lǐng)防寒護(hù)品時(shí)，防寒護(hù)品必須以舊換新（新職工初次領(lǐng)取護(hù)品除外），必須將到期的防寒護(hù)品（防寒服、防寒鞋、防寒帽）交到綜合管理部后，方可批準(zhǔn)發(fā)放新防寒護(hù)品，否則重新領(lǐng)用使用人員需要支付其成本的1/3。員工領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，首先應(yīng)確定本人的崗位，不同崗位發(fā)放不同品種和標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。擔(dān)任二個(gè)或二個(gè)以上崗位的員工，其防護(hù)用品以一種崗位為主，適當(dāng)增發(fā)另一種崗位必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得重復(fù)發(fā)給。員工休假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)生產(chǎn)崗位連續(xù)在3個(gè)月及以上時(shí)，其勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放期限要相應(yīng)順延。因工作需要調(diào)換崗位，其防護(hù)用品應(yīng)隨崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，并根據(jù)相應(yīng)的批示文件，及時(shí)辦理防護(hù)用品的變更手續(xù)，不及時(shí)辦理變更手續(xù)者，綜合管理部有權(quán)拒發(fā)。勞動(dòng)防護(hù)用品定期發(fā)放，不得提前。勞動(dòng)保護(hù)用品的使用勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。員工在使用期間自行保管與清洗，避免異常的損壞遺失，若有異常的損壞遺失，自行負(fù)責(zé)賠償。勞動(dòng)保護(hù)用品必須做到勞動(dòng)保護(hù)專用，嚴(yán)禁相關(guān)人員將其帶回家或作其他私用。勞動(dòng)保護(hù)用品的結(jié)算與回收由于規(guī)定了勞動(dòng)保護(hù)用品的使用周期，為節(jié)約成本，降低消耗，如員工在已領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定使用周期內(nèi)離職（包括辭職與辭退），如勞動(dòng)保護(hù)用品不能繼續(xù)使用，員工要求對(duì)其做出一定經(jīng)濟(jì)賠償，在進(jìn)行結(jié)算時(shí)，雨衣和安全帽（防護(hù)帽）清洗干凈后可退回，其它勞動(dòng)保護(hù)用品一周以內(nèi)沒(méi)有使用的可退回，超過(guò)一周按周期折舊。5附則本辦法由公司綜合管理部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)。在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生不適宜或不合理，需要進(jìn)行修訂，由各部門向總經(jīng)理提出，交由綜合管理部實(shí)施修訂。本實(shí)施細(xì)則其他未盡事宜，遵照控股公司規(guī)定。本細(xì)則由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)行。6附用表格《勞動(dòng)保護(hù)用品中領(lǐng)表》

勞動(dòng)保護(hù)用品申領(lǐng)表申領(lǐng)時(shí)間：2018年01月10日品名數(shù)量金額申領(lǐng)崗位備注防護(hù)服35套64元/套項(xiàng)目管理崗防寒服35套150元/套項(xiàng)目管理崗防護(hù)手套5套16元/雙項(xiàng)目管理崗焊工用防護(hù)用鞋35套45元/雙項(xiàng)目管理崗防護(hù)帽5套64元/個(gè)項(xiàng)目管理崗焊工用雨衣13套72元/件項(xiàng)目管理崗口罩10包0.3元/個(gè)項(xiàng)目管理崗每包20個(gè)安全帽35頂31元/頂項(xiàng)目管理崗部門經(jīng)理（簽字）：郭戈亮綜合管理部經(jīng)理（簽字）：封振華施工人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度公司根據(jù)各工程具體情況，發(fā)給生產(chǎn)工人使用的，有效的防護(hù)用品，并按公司安全部的規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用。工人勞保用品發(fā)放清單：一、架子工：發(fā)給袖套、裹腳（膠鞋）、墊肩、風(fēng)鏡、安全帽、安全帶。二、砌磚工：發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。三、抹灰工：發(fā)給手套、袖套、安全帽、風(fēng)鏡。四、淋篩、攔合灰漿工：發(fā)給膠鞋、手套、安全帽、風(fēng)鏡、口罩。五、混凝土工：發(fā)給膠靴、絕緣手套安全帽。六、石工：發(fā)給眼鏡、口罩、手套、安全帽。七、水磨石工：發(fā)給膠靴、絕緣手套、安全帽。八、管子工：發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。九、鋼筋工：發(fā)給手套、墊肩、圍裙、口罩、安全帽。十、油漆工：發(fā)給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風(fēng)鏡。十一、轉(zhuǎn)動(dòng)（機(jī)操）工：發(fā)給墊肩、頭巾、口罩、風(fēng)鏡、袖套、安全帽。十二、木工：發(fā)給袖套、圍裙、安全帽、手套。十三、電鋸、刨工：發(fā)給圍裙、安全帽、口罩。十四、電器操作工：發(fā)給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽。十五、起重工：因起重件不同分別臨時(shí)決定。十六、瀝清工：發(fā)給工作服、安全帽、口罩、手套、眼鏡、帆布鞋。十七、高空、沉井、坑、槽、拆模等工種發(fā)給安全帽，安全繩。十八、對(duì)有損健康的特殊工種，根據(jù)實(shí)際情況分別發(fā)給所需保護(hù)用品。注：公司有關(guān)發(fā)放安全防護(hù)、保護(hù)用品的有關(guān)部門，不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)或發(fā)現(xiàn)金等。勞保用品使用制度公司為了節(jié)省各種勞動(dòng)用品的消費(fèi)和降低成本，在保證安全的前提下，對(duì)勞動(dòng)用品的使用特作如下規(guī)