第4頁共4頁市人事?科工作?總結(jié)?一、加?強(qiáng)政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高政治?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和辦?事效率?。人?事部門?是每個(gè)?單位的?一個(gè)重?要部門?，人事?工作是?每一個(gè)?單位的?重要工?作。人?事工作?做的好?與壞，?從小的?方面來?說關(guān)系?著每個(gè)?職工的?切身利?益，從?大的方?面來講?則關(guān)系?著整個(gè)?單位能?否不斷?向前發(fā)?展。如?果對(duì)相?關(guān)的政?策法規(guī)?把握不?準(zhǔn)，就?會(huì)給職?工利益?造成損?害，就?會(huì)阻礙?整個(gè)單?位進(jìn)步?。因此?，學(xué)習(xí)?好、掌?握好國(guó)?家和地?方相關(guān)?人事工?作方面?的政策?法規(guī)尤?其重要?。一年?來，我?們?cè)诠?作中結(jié)?合我局?的實(shí)際?情況以?及人事?工作的?性質(zhì)、?任務(wù)，?持續(xù)不?斷地加?強(qiáng)國(guó)家?和地方?關(guān)于人?事人才?工作的?各方面?的政策?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，?根據(jù)形?勢(shì)的發(fā)?展，及?時(shí)更新?自己的?知識(shí)。?同時(shí)，?我們還?注重加?強(qiáng)基層?單位人?事干部?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?加強(qiáng)各?單位人?事干部?的業(yè)務(wù)?知識(shí)、?政策、?法規(guī)的?學(xué)習(xí)。?針對(duì)各?單位人?事干部?的實(shí)際?情況以?及一些?相關(guān)的?新的政?策法規(guī)?的出臺(tái)?，我們?既注重?加強(qiáng)對(duì)?他們平?時(shí)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?，同時(shí)?又組織?他們參?加市相?關(guān)業(yè)務(wù)?主管部?門舉辦?的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)班?。__?__月?上旬我?們組織?了一期?全局人?事干部?的勞資?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，?邀請(qǐng)市?人事局?、勞動(dòng)?局等部?門的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?講解關(guān)?于工資?政策、?職稱申?報(bào)、勞?動(dòng)法律?法規(guī)等?方面的?知識(shí)，?提高他?們的綜?合業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?使他們?在工作?中能夠?準(zhǔn)確把?握政策?，做到?學(xué)政策?、懂政?策、按?政策辦?事，為?他們今?后在工?作中減?少一些?不必要?的失誤?，大大?提高辦?事效率?進(jìn)一步?打下了?基礎(chǔ)。?二、?做好工?資調(diào)整?、福利?待遇、?職稱申?報(bào)、離?退休等?各項(xiàng)工?作，增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)。?我們?始終堅(jiān)?持為職?工辦實(shí)?事、辦?好事的?指導(dǎo)思?想和全?心全意?為職工?服務(wù)的?宗旨，?努力為?基層單?位和全?局職工?服務(wù)。?一年來?，我們?積極爭(zhēng)?取地方?政府部?門的支?持，在?政策允?許的條?件下，?及時(shí)為?職工辦?理工資?、福利?、離退?休等各?項(xiàng)工作?。一是?完成了?職務(wù)晉?升工資?調(diào)整工?作。對(duì)?今年全?局范圍?內(nèi)職務(wù)?晉升的?同志的?工資進(jìn)?行了調(diào)?整和審?批，共?計(jì)16?人次;?為9名?職工辦?理了轉(zhuǎn)?正定級(jí)?手續(xù);?為7名?大中專?畢業(yè)生?辦理了?上編增?資、社?保等手?續(xù)，二?是完成?專業(yè)技?術(shù)人員?的職稱?申報(bào)工?作，我?們根據(jù)?相關(guān)政?策，為?符合規(guī)?定的干?部職工?辦理各?類職稱?申報(bào)工?作。今?年，我?們共組?織3名?符合條?件的職?工申報(bào)?高級(jí)專?業(yè)技術(shù)?職稱;?4名符?合條件?的職工?申報(bào)中?級(jí)專業(yè)?技術(shù)職?稱;同?時(shí)認(rèn)真?組織了?全局初?級(jí)技術(shù)?職稱評(píng)?聘會(huì)，?對(duì)36?名符合?申報(bào)初?級(jí)專業(yè)?技術(shù)職?稱條件?的職工?和22?名已獲?得專業(yè)?技術(shù)職?稱申請(qǐng)?聘任專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)的?職工進(jìn)?行評(píng)審?，并將?評(píng)審結(jié)?果按工?作程序?予以張?貼公示?。三是?認(rèn)真搞?好退休?人員的?工作。?今年我?們?yōu)??4名已?達(dá)退休?年齡的?職工及?時(shí)辦理?了退休?手續(xù)，?為死亡?職工家?屬發(fā)放?遺屬生?活補(bǔ)助?費(fèi)。四?是搞好?勞保用?品的發(fā)?放工作?。為保?證職工?的身體?健康和?生命安?全，今?年我們?共為職?工發(fā)放?勞保用?品65?0套。?三、?繼續(xù)推?進(jìn)人事?制度改?革，大?力推進(jìn)?全局人?事人才?工作全?面發(fā)展?。人?才問題?是一個(gè)?單位發(fā)?展的關(guān)?鍵問題?。一年?來，我?們始終?圍繞“?人才強(qiáng)?局”這?個(gè)發(fā)展?戰(zhàn)略，?認(rèn)清新?形勢(shì)，?明確新?任務(wù)，?把握新?要求，?認(rèn)真做?好我局?人事人?才工作?，努力?形成育?才、引?才、聚?才的良?好環(huán)境?。一是?抓好人?才培養(yǎng)?工作，?加大人?才資源?開發(fā)投?入，加?強(qiáng)人才?資源能?力建設(shè)?。今年?，根據(jù)?有關(guān)文?件精神?，結(jié)合?單位實(shí)?際情況?，我們?特制定?了《_?___?市公路?管理局?職工學(xué)?歷教育?管理辦?法》，?有計(jì)劃?地培養(yǎng)?人才，?進(jìn)一步?規(guī)范全?局職工?學(xué)歷教?育管理?，不斷?提高職?工政治?素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，加?強(qiáng)科技?隊(duì)伍建?設(shè)。二?是抓好?人才引?進(jìn)工作?。我們?根據(jù)市?委、市?政府的?人才戰(zhàn)?略和《?___?_市公?路管理?局招聘?大中專?畢業(yè)生?實(shí)施辦?法》，?結(jié)合單?位的實(shí)?際情況?，為單?位引進(jìn)?急需人?才。今?年我們?共引進(jìn)?了7名?大中專?院校畢?業(yè)生，?其中碩?士研究?生3人?，為我?局事業(yè)?發(fā)展積?累了人?才。三?是用好?人才，?營(yíng)造人?才輩出?、人盡?其才的?環(huán)境。?深化干?部人事?制度改?革，完?善單位?干部人?事分類?管理體?制，健?全以品?德、能?力和業(yè)?績(jī)?yōu)橹?點(diǎn)的人?才評(píng)價(jià)?、選拔?任用和?激勵(lì)保?障機(jī)制?。為加?強(qiáng)人才?隊(duì)伍的?管理，?充分調(diào)?動(dòng)全局?干部職?工的積?極性、?主動(dòng)性?和創(chuàng)造?性，我?們和總?工辦一?起制定?了《_?___?市公路?管理局?專業(yè)技?術(shù)人員?管理暫?行規(guī)定?》，針?對(duì)全局?專業(yè)技?術(shù)人員?的職務(wù)?管理、?考核考?試、繼?續(xù)教育?、流動(dòng)?等方面?制定了?一系列?的，詳?細(xì)的管?理規(guī)定?，實(shí)行?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?評(píng)聘分?開制度?，根據(jù)?崗位設(shè)?置和考?核情況?，從具?備相應(yīng)?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?任職資?格人員?中擇優(yōu)?聘任。?根據(jù)實(shí)?際情況?，可以?低職高?聘，也?可以高?職低聘?，打破?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?終身制?。同時(shí)?，根據(jù)?形勢(shì)發(fā)?展，從?我局實(shí)?際出發(fā)?，對(duì)各?類專業(yè)?技術(shù)人?員的待?遇進(jìn)行?了相應(yīng)?的提高?。通過?采取各?種措施?，使我?局的人?才工作?做到引?得進(jìn)，?留得住?，用的?好，逐?步建立?一支專?業(yè)結(jié)構(gòu)?比較合?理，整?體素質(zhì)?基本適?應(yīng)的專?業(yè)技術(shù)?人才隊(duì)?伍。?四、搞?好內(nèi)業(yè)?管理，?做到各?項(xiàng)基礎(chǔ)?性工作?及時(shí)、?準(zhǔn)確。?科學(xué)?的管理?是單位?形成?整體優(yōu)?勢(shì)、發(fā)?揮最大?效率的?重要手?段。一?年來，?人事科?把工作?計(jì)劃納?入科學(xué)?管理之?中，做?到工作?月月有?計(jì)劃，?事事有?安排，?現(xiàn)任目?標(biāo)明確?，分工?合作，?齊抓共?管，按?照規(guī)范?化、標(biāo)?準(zhǔn)化的?管理要?求來開?展，使?人事工?作有章?可循、?有序開?展。一?是按照?市人事?局的要?求，從?科學(xué)管?理的角?度出發(fā)?，對(duì)全?局各單?位的職?工花名?冊(cè)、勞?動(dòng)工資?臺(tái)帳、?人員編?制手冊(cè)?、工資?基金手?冊(cè)和社?保手冊(cè)?等進(jìn)行?了重新?整理和?工作核?查，工?資實(shí)行?微機(jī)化?管理，?月報(bào)、?季報(bào)都?做到上?報(bào)及時(shí)?、準(zhǔn)確?，組織?各基層?單位完?成了_?___?年度的?勞動(dòng)年?審工作?和社保?繳費(fèi)工?資基數(shù)?的申報(bào)?。二是?為切實(shí)?掌握單?位離退?休人員?的基本?情況，?做好離?退休人?員管理?工作，?今年我?們組織?基層單?位勞資?員對(duì)全?局范圍?內(nèi)的離?退休人?員基本?情況進(jìn)?行了摸?底調(diào)查?，并將?摸底資?料進(jìn)行?了匯總?整理。?其他基?礎(chǔ)性工?作也做?到認(rèn)真?辦理，?及時(shí)解?決。三?是加強(qiáng)?檔案管?理工作?。今年?我們完?成了人?事檔案?的再清?理。主?要是做?到各單?位一般?干部和?職工的?個(gè)人檔?案按單?位進(jìn)行?分類存?放，做?到歸屬?清晰，?內(nèi)容完?善，同?時(shí)建立?好檔案?目錄，?做到查?閱迅速?、便捷?高效。?對(duì)不納?入個(gè)人?檔案的?其他人?事資料?，按年?度進(jìn)行?整理存?放，編?寫好目?錄。建?立起了?規(guī)范化?的檔案?管理制?度，使?檔案管?理制度?化。?___?_年是?我國(guó)“?___?_”規(guī)?劃的開?局之年??？偨Y(jié)?過去，?展望未?來，我?們將繼?續(xù)牢固?樹立科?學(xué)人才?觀，壯?大人才?隊(duì)伍，?提高人?才素質(zhì)?，優(yōu)化?人才結(jié)?構(gòu)，完?善用人?機(jī)制，?發(fā)揮人?才作用?。為進(jìn)?一步促?進(jìn)我局?人事人?才發(fā)展?，__?__年?人事科?將認(rèn)真?做好以?下幾項(xiàng)?工作：?1、?按照市?局領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?要求，?完成好?___?_年的?各項(xiàng)工?作;?2、加?大對(duì)專?業(yè)技術(shù)?人員和?一般干?部