養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策一、正常退休1、條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲、在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。2、程序：由參保地勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定其出生年月、參加工作時(shí)間并發(fā)放職工退休證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑職工退休證計(jì)算退休待遇。二、特殊工種提前退休1、條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲、生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國家和省規(guī)定退休年齡的人員。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）規(guī)定，特殊工種只能按國家勞動(dòng)保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的目錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照?qǐng)?zhí)行。2、程序：（1）各縣（市）由縣（市）級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、中央、省屬駐楚企業(yè)及州屬企業(yè)由企業(yè)勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補(bǔ)充資料、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)等相關(guān)材料收集匯總后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送州勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資科。按省勞動(dòng)保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業(yè)勞資部門將本年度內(nèi)上半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于上年12月15日之前報(bào)送、下半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于當(dāng)年6月15日之前報(bào)送。逾期報(bào)送的，州勞動(dòng)保障局不予受理，責(zé)任由各縣（市）、各企業(yè)自負(fù)。三、勞動(dòng)能力鑒定提前退休1、條件：繳費(fèi)年限滿15年的參保職工，因病經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)系統(tǒng)治療不能治愈的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據(jù)；其它疾病需2年以上病史，住院系統(tǒng)治療不能治愈的），經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬完全喪失勞動(dòng)能力的，可向省勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?、程序：各縣（市）、各企業(yè)按原程序?qū)⑸暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工的檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)及相關(guān)病歷材料報(bào)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論屬完全喪失勞動(dòng)能力的由州勞動(dòng)保障局報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批。