版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word文檔下載后可自行編輯1/1煤礦入升井人員安全管理辦法
煤礦入升井人員平安管理方法之相關(guān)制度和職責(zé),第一章總則第一條按照國家相關(guān)法律規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦平安規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,為了確切把握出入井人員及車輛數(shù)量,杜絕不吻合條件人員、車輛及設(shè)備入井,特制定本方法。第二條本方法適用于本...
第一章總則
第一條按照國家相關(guān)法律規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦平安規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,為了確切把握出入井人員及車輛數(shù)量,杜絕不吻合條件人員、車輛及設(shè)備入井,特制定本方法。
第二條本方法適用于本礦、專業(yè)化服務(wù)單位及承包商。
第三條全部入井人員務(wù)必經(jīng)平安培訓(xùn)合格,取得平安礦長簽發(fā)的入井平安資歷證方可入井,駕駛員務(wù)必持有與所駕駛車輛相對(duì)應(yīng)的機(jī)動(dòng)車輛駕駛證。
第二章組織與職責(zé)
第四條平安管理辦公室職責(zé)
(一)平安管理辦公室是井口管理的職能部門,負(fù)責(zé)井口出入井人員的管理與業(yè)務(wù)保安工作。
(二)負(fù)責(zé)井口各項(xiàng)管理制度的制定并監(jiān)督檢查其執(zhí)行狀況。
(三)負(fù)責(zé)入井人員入井證辦理,外來人員入井監(jiān)督檢查。
(四)井口檢身人員職責(zé)
1.清查核對(duì)出入井人員,嚴(yán)格確切清點(diǎn)出入井人數(shù)和車輛數(shù),做到一車一桿一檢,精確核查井下實(shí)時(shí)人數(shù),檢查每位員工是否吻合入井要求。
2.仔細(xì)做好出入井人員、電氣焊登記、車輛及機(jī)電設(shè)備和物料的檢查登記。
3.負(fù)責(zé)全部人員和車輛出入井時(shí)光的登記和統(tǒng)計(jì)工作。
4.負(fù)責(zé)火工品入井?dāng)?shù)量登記和升井銷號(hào)管理。
5.碰到緊張狀況,務(wù)必準(zhǔn)時(shí)匯報(bào),實(shí)行應(yīng)急措施。
第五條機(jī)電信息中央職責(zé)
(一)機(jī)電信息中央是人員定位系統(tǒng)和礦燈房業(yè)務(wù)管理的職能部門,負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行狀況舉行監(jiān)管,系統(tǒng)軟硬件的運(yùn)行管理,負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)的配置、用戶注冊(cè)、用法權(quán)限的分配和系統(tǒng)維護(hù)。
(二)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在用法人員定位系統(tǒng)過程中浮現(xiàn)的問題,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
(三)負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門對(duì)礦燈、射頻卡報(bào)廢的鑒定以及回收處置。
第六條生活服務(wù)部礦燈房職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)礦燈的發(fā)放、臺(tái)帳管理、日常維護(hù)保養(yǎng)及定期檢查工作。
(二)負(fù)責(zé)礦燈的集中充電、放電、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)日常管理工作。
(三)負(fù)責(zé)定時(shí)(每小時(shí))舉行礦燈數(shù)量發(fā)出、領(lǐng)交超時(shí)的統(tǒng)計(jì),并準(zhǔn)時(shí)向礦生產(chǎn)指揮中央?yún)R報(bào)。
第七條各單位職責(zé)
(一)帶班隊(duì)長負(fù)責(zé)清查核對(duì)入井人員,登記填寫、遞交入井人員簽證。
(二)帶班隊(duì)長對(duì)升井人員數(shù)量負(fù)責(zé)清查、核對(duì)和注銷工作。
(三)協(xié)作井口檢身日常工作,包括人員清點(diǎn)、列隊(duì)、檢身等其它工作。
第三章出入井人員管理普通規(guī)定
第八條人員出入井清點(diǎn)采納人員定位系統(tǒng)、入井前和升井后清點(diǎn)的方式舉行,機(jī)電信息中央搞好人員定位系統(tǒng)的維護(hù),確保系統(tǒng)正常,清點(diǎn)確切。
第九條員工所佩戴的“人員定位儀”損壞或者新調(diào)入、單位調(diào)換和外來人員,務(wù)必到機(jī)電信息中央審領(lǐng)和更改“人員定位儀”,否則,嚴(yán)禁入井。
第十條全部人員入井務(wù)必辦理入井工作票。區(qū)隊(duì)、各類施工單位入井時(shí)帶班隊(duì)長或班長要仔細(xì)填寫好入井工作票,注明工作區(qū)域入井時(shí)光入井人數(shù)及人與名單。
第十一條由跟班副隊(duì)長負(fù)責(zé),入井人員按工作票所寫人員姓名順序站好隊(duì),出示入井許可證,主動(dòng)接受檢身人員檢查。
第十二條入井人員接受檢身后,檢身人員準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)人數(shù)并做好記錄,具體記載入井時(shí)光、單位、總?cè)藬?shù)。
第十三條運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)在主斜井作業(yè)的人員務(wù)必先到輔運(yùn)平硐井口接受檢身,升井后到檢身房登記。
第十四條車輛入井要記錄駕駛員姓名、車輛型號(hào)、單位、所運(yùn)物料項(xiàng)目等。
第十五條外來人員入井務(wù)必由本礦領(lǐng)導(dǎo)或職能部門人員伴隨并遞交外來人員入井審批單。
第十六條每一升井人員務(wù)必到井口檢身房作好升井登記,井口檢身員務(wù)必作好升井清點(diǎn)登記,對(duì)升井人員準(zhǔn)時(shí)注銷入井登記,并記錄入升井時(shí)光。
第十七條升井人員及車輛務(wù)必在井口停車,檢查記載升井人數(shù)、單位及車輛型號(hào)。
第十八條車輛在入井和升井時(shí)駕駛員要做好入井和升井登記,并接受檢查,嚴(yán)格落實(shí)一車一桿一檢制。
第十九條車輛升井要嚴(yán)格檢查駕駛室、車廂內(nèi)、車架上全部材料設(shè)備,并記錄清晰。
第二十條對(duì)升井人員及車輛如發(fā)覺攜帶屬于礦井設(shè)施或材料務(wù)必扣留,并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)平安管理辦公室。
第二十一條檢查發(fā)覺有偷盜礦井財(cái)產(chǎn)、設(shè)備現(xiàn)象,記錄好車輛司機(jī)姓名、所在單位,準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)指揮中央。由生產(chǎn)指揮中央通知有關(guān)部門舉行核實(shí)處理。
第二十二條檢身人員務(wù)必嚴(yán)格確切清點(diǎn)出、入井人數(shù)和車輛數(shù),每兩小時(shí)匯總一次,井口做好相關(guān)記錄。
第二十三條各單位作業(yè)人員不能按時(shí)升井的,要準(zhǔn)時(shí)向井口匯報(bào),井口核實(shí)后,準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)礦生產(chǎn)指揮中央。
第二十四條礦燈領(lǐng)用后超過正常作業(yè)時(shí)光2小時(shí)仍未交回時(shí),礦燈房工作人員要準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)用者名單,做好記錄,并報(bào)礦生產(chǎn)指揮中央;確因工作需求延時(shí)升井的,本人或帶班隊(duì)干應(yīng)提前報(bào)告礦生產(chǎn)指揮中央。生產(chǎn)指揮中央要確切把握井下延時(shí)、延點(diǎn)工作人員,并與礦燈房上報(bào)的尚未歸還礦燈人員名單舉行核對(duì),直至升井交燈消號(hào)為止。
第二十五條礦燈房值班人員每班每小時(shí)應(yīng)對(duì)礦燈的收發(fā)狀況舉行具體統(tǒng)計(jì)一次發(fā)出礦燈數(shù)量,把礦燈統(tǒng)計(jì)狀況及超時(shí)交燈的要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)礦生產(chǎn)指揮中央。
第二十六條如無人值守系統(tǒng)浮現(xiàn)故障時(shí),務(wù)必有礦燈領(lǐng)用、退還手工臺(tái)帳和不完好礦燈手工登記表及礦燈用法維護(hù)手工記錄。
第四章入井人員檢身規(guī)定
第二十七條進(jìn)入井下的任何人員都務(wù)必接受井口檢身員的檢查,主動(dòng)出示入井證件,并協(xié)作檢查。
第二十八條檢身員務(wù)必嚴(yán)格根據(jù)檢身制度的要求,對(duì)每一入井人員舉行嚴(yán)格檢查。
第二十九條發(fā)覺下列狀況之一的人員,務(wù)必制止其入井:
(一)未戴平安帽的。
(二)未隨身攜帶視頻卡或損壞不顯示、自救器和礦燈或所攜帶礦燈、自救器不完好(過期)的。
(三)班組長以上管理干部未帶便攜儀器的。
(四)攜帶煙草及點(diǎn)火物品的。
(五)穿化纖衣服的。
(六)酒后入井、精神萎靡不振、神志意識(shí)不清的人員。
(七)無入井平安許可證的。
(八)無礦職能部門或礦領(lǐng)導(dǎo)伴隨的參觀者、服務(wù)工程師等非本礦或與施工無關(guān)的人員。
第三十條檢查入井人員衣褲口袋及上身至燈帶處有無違禁物品。
第五章入井車輛檢查相關(guān)規(guī)定
第三十一條有下列狀況的車輛務(wù)必禁止其入井:
(一)工具箱內(nèi)、司機(jī)室、車廂內(nèi)有煙頭和點(diǎn)火物品。
(二)無滅火器材或滅火器不合格的車輛。
(三)無礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)的電氣焊措施,而裝有電焊機(jī)、氧氣瓶、乙炔瓶的車輛。
(四)內(nèi)部專業(yè)化單位無入井許可證、駕駛員無駕駛證和車輛操作證的車輛。
(五)無平安措施裝有柴油發(fā)電機(jī)的車輛。
(六)裝有無防爆合格證電氣設(shè)備或無“檢驗(yàn)合格證”的電氣設(shè)備車輛。
(七)人貨混裝的車輛,自卸車車廂內(nèi)乘人的車輛。
(八)車況不完好:大燈不亮,擋風(fēng)玻璃及倒車鏡不完好,無喇叭,車容不干凈的車輛。
(九)裝載貨物超高、超寬、超長、綁扎不牢固或貨物傾斜、裝載不穩(wěn)的車輛(超高規(guī)定:車輛所載貨物不能超過司機(jī)室護(hù)架以上200mm,如拉運(yùn)設(shè)備時(shí),超出規(guī)定高度,要經(jīng)生產(chǎn)指揮中央批準(zhǔn)。超寬規(guī)定:車輛所載貨物不能外露到車廂以外,如拉運(yùn)設(shè)備、機(jī)架時(shí),務(wù)必超出車廂,由責(zé)任單位制定措施,經(jīng)審批后方可入井。超長規(guī)定:車輛所載貨物不許超出后車廂一米,超出此長度,務(wù)必制定措施,經(jīng)審批后方可入井)。
(十)各種車輛駕駛室、車廂內(nèi)所乘人數(shù)不吻合規(guī)定的車輛。
(十一)馬槽掛鉤不齊全牢靠,馬槽不完整車輛,后車廂衛(wèi)生差有雜物、淤泥或碎石的車輛。
(十二)車輛裝運(yùn)的碎石不低于馬槽高度50mm。
第三十二條入井、升井車輛在井口舉行登記,做到一車一桿。
第三十三條每一出入井車輛、及車輛上每一入井人員務(wù)必下車接受檢身員的檢查,對(duì)不接受檢查的,有權(quán)阻擋其入井,并通知分管部門賦予處理。
第六章外來人員入井管理
第三十四條外來人員是指:外來參觀人員、外來培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員、短期專業(yè)化服務(wù)人員、公司內(nèi)部服務(wù)工程師、公司地面單位人員、本礦地面人員等從未入過井或不常常入井的人員。
第三十五條外來人員入井務(wù)必在浴室登記《外來人員入井登記表》,視頻卡號(hào)與本人姓名要一一對(duì)應(yīng),做到一人一卡,礦方伴隨人員簽字確認(rèn),否則不得入井,由浴室工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第三十六條外來人員入井前,由礦方伴隨人員舉行須要的平安學(xué)問培訓(xùn);且在礦方人員的伴隨下,方可入井。
第三十七條入井前,檢身員要按《外來人員入井審批單》中人員逐一舉行下車檢身,并舉行入井登記,方可入井。
第三十八條外來人員需求進(jìn)入工作面或皮帶生產(chǎn)系統(tǒng),務(wù)必在礦方專業(yè)人員的伴隨下,方可進(jìn)入,否則一律不得進(jìn)入。
第三十九條外來人員在井下加工、安裝設(shè)備設(shè)施及其它階段性工作時(shí),務(wù)必由主管部門下達(dá)任務(wù)聯(lián)系書,施工單位編寫《作業(yè)規(guī)程》和《平安技術(shù)措施》,并報(bào)業(yè)務(wù)部門審批后,嚴(yán)格執(zhí)行。
第四十條伴隨人員對(duì)外來人員的井下參觀、學(xué)習(xí)、作業(yè)過程的平安負(fù)主要責(zé)任。
第四十一條外來人員進(jìn)入井下作業(yè)區(qū)域,伴隨人員務(wù)必和本區(qū)域現(xiàn)場負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,經(jīng)許可后,方可進(jìn)入。在作業(yè)區(qū)域參觀、學(xué)習(xí)過程中,伴隨人員和作業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,確保外來人員的平安。
第四十二條不常常入井的專業(yè)化服務(wù)人員在現(xiàn)場作業(yè)時(shí),作業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人務(wù)必指派有閱歷的人員全程監(jiān)督,如遇交接班,要與接班人員主要負(fù)責(zé)人交接清晰,并另派專人監(jiān)督,直至作業(yè)完畢。
第四十三條檢身員、浴室管理員要確認(rèn)升井人數(shù),如有臨時(shí)未升井人員,伴隨人員要解釋緣由及預(yù)計(jì)升井時(shí)光,檢身員、浴室管理員要做好記錄。如遇交接班,要向接班人員重點(diǎn)舉行交待。
第四十四條對(duì)未按時(shí)升井的外來人員,伴隨人員要準(zhǔn)時(shí)向礦生產(chǎn)指揮中央?yún)R報(bào),并解釋緣由,值班調(diào)度員要做好記錄。
第四十五條井下作業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)帶班人員、安監(jiān)員要常常對(duì)作業(yè)區(qū)域的人數(shù)、人員作業(yè)情況舉行監(jiān)督檢查,如發(fā)覺有非本區(qū)域人員,要舉行具體盤問,確認(rèn)后,向生產(chǎn)指揮中央?yún)R報(bào),并按外來人員舉行管理。
第四十六條平安管理辦公室負(fù)責(zé)日常的外來人員入井監(jiān)督檢查。
第四十七條公司部門、單位人員需求入井時(shí),應(yīng)提前同礦生產(chǎn)指揮中央聯(lián)系,由礦生產(chǎn)指揮中央詳細(xì)落實(shí)并建立臺(tái)帳。
第四十八條神東公司以外單位人員入井時(shí),由接待處、公司相關(guān)部門或單位提前將《外來人員入井檢查(參觀)審批表》報(bào)公司總生產(chǎn)指揮中央審批,由總生產(chǎn)指揮中央確定所去礦井并通知礦主要領(lǐng)導(dǎo)做好支配,由公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)伴隨入井,礦生產(chǎn)指揮中央要建立臺(tái)帳。
第四十九條礦生產(chǎn)指揮中央在檢查或參觀人員入井后10分鐘內(nèi)將《外來人員入井登記表》傳公司總生產(chǎn)指揮中央,并在全部人員升井后10分鐘內(nèi),向總生產(chǎn)指揮中央?yún)R報(bào)升井狀況。
第五十條因礦井限員或其他緣由導(dǎo)致檢查或參觀人員不能同時(shí)入井的要分批舉行,嚴(yán)禁在交接班時(shí)光支配檢查或參觀人員入井。
第七章檢查與考核
第五十一條平安管理辦公室及機(jī)關(guān)管理人員隨時(shí)對(duì)入井檢身和升井清點(diǎn)狀況舉行檢查,做到人員定位系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)放礦燈數(shù)相符,保證對(duì)入井人員和車輛數(shù)量監(jiān)測(cè)無誤。如因人為因素造成無法確切統(tǒng)計(jì)井下人員狀況的,要追究有關(guān)人員責(zé)任。
第五十二條檢身人員獎(jiǎng)罰規(guī)定。
(一)有下列狀況對(duì)檢身人員賦予嘉獎(jiǎng):
1.檢身時(shí)查獲入井人員攜帶煙草和點(diǎn)火物品者,嘉獎(jiǎng)當(dāng)班檢身員200-1000元。
2.檢查發(fā)覺并抓獲私自藏雷管炸藥者,嘉獎(jiǎng)500-1000元。
3.檢查發(fā)覺并抓獲偷盜礦用平安設(shè)施和重要材料者,嘉獎(jiǎng)200-500元。
4.檢查發(fā)覺并抓獲普通偷盜行為者,嘉獎(jiǎng)100-500元。
(二)有下列狀況時(shí),對(duì)當(dāng)班井口檢身人員舉行罰款。
1.有帶煙草和點(diǎn)火物品入井人員對(duì)井口檢身員分離罰款200元。
2.用法電氣焊單位無審批措施入井,對(duì)井口檢身員分離罰款200元。
3.井口各種記錄登記,記錄不清或不記錄等不規(guī)范現(xiàn)象,分離罰款100元。
4.酒后人員入井,分離罰款300元。
5.入井時(shí)人貨混裝,分離罰款100元。
6.平安帽、礦燈、自救器、入井證、視頻卡佩戴不齊全讓入井,分離罰款100元。
7.乘坐不準(zhǔn)乘人車輛入井、升井,不加制止,分離罰款100元。
8.檢身房記錄混亂,人員及車輛數(shù)據(jù)不確切,分離罰款100元。
9.井口房附近20米內(nèi),不得有煙火或用火爐取暖,分離罰款200元。
10.不按規(guī)定舉行檢身,罰款50-500元。
11.未按交接班程序舉行手拉手交接,對(duì)遺留問題未解釋、人員統(tǒng)計(jì)狀況未舉行移交等現(xiàn)象對(duì)其各罰款50元。
12.檢身人員有脫崗、睡崗,發(fā)覺一次罰款200元。
13.維護(hù)好檢身房室內(nèi)、室外20米范圍內(nèi)的秩序和衛(wèi)生,在此范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,一次違規(guī)罰款300元。
14.嫻熟用法金屬(香煙)探測(cè)器、數(shù)碼酒精檢測(cè)儀等儀器;如不會(huì)用法者,培訓(xùn)并罰款200元。
15.井口柵欄未嚴(yán)格執(zhí)行一車一桿一檢查、在沒有車輛通過的狀況下不得任意打開柵欄,發(fā)覺一次每人罰款50元。
16.井口人員有吃、拿、卡、要,被發(fā)覺或舉報(bào),狀況屬實(shí)一次罰款500元,暫時(shí)工清退,正式工罰款500元,待崗一個(gè)月。
17.遲到或早退,每次罰款100元。
18.未經(jīng)同意,私自換班者,各罰100元。
第五十三條入井人員獎(jiǎng)罰普通規(guī)定
1.跟班隊(duì)長務(wù)必樂觀組織本班人員排隊(duì)檢身,并協(xié)作檢身人員工作,不能以任何緣由推托檢查,一經(jīng)發(fā)覺對(duì)跟班隊(duì)長罰款500元。
2.各區(qū)隊(duì)全部人員升井后,自覺排隊(duì)由帶班干部組織到檢身房接受檢身、登記升井人數(shù),如升井時(shí)本班井下有遺留人員,帶班人員在本班入井單上標(biāo)明未升井人員的姓名,并向生產(chǎn)指揮中央?yún)R報(bào)解釋緣由,否則,對(duì)當(dāng)班跟班隊(duì)干各罰款100元/人次,遺留人員升井后務(wù)必到檢身房登記,否則,對(duì)本人罰款100元/次,當(dāng)班跟班隊(duì)干各罰款100元/人次。
3.個(gè)人防護(hù)用品要佩戴整齊,不按規(guī)定著裝入井者一次罰款100元,檢身員罰款50元。
4.井下攜帶煙火或吸煙者,暫時(shí)工辭退,罰責(zé)任者2000元;正式工罰5000元,待崗學(xué)習(xí)一個(gè)星期,同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人500元、跟班隊(duì)長300元、班長200元。
5.入井?dāng)y帶非防爆電子產(chǎn)品等違禁物品,罰款200元。
6.拒絕檢查或無理取鬧者罰款300-500元。
7.私自帶非防爆電子產(chǎn)品(手機(jī)、電子表、MP3等)入井,罰責(zé)任者200元。
8.酒后入井者一次罰款500元;監(jiān)管責(zé)任人罰款300元。
9.入井人員如有不接受井口檢身人員的檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 救護(hù)車輛和外來救護(hù)車輛管理制度
- 員工安全和法制教育培訓(xùn)
- 員工培訓(xùn)質(zhì)量課件
- 員工培訓(xùn)職業(yè)生涯
- 建立了家校協(xié)作作業(yè)制度
- 庫房打包制度
- 工程檔案制度
- 【答案】《環(huán)境規(guī)劃》(北京師范大學(xué))章節(jié)期末慕課答案
- 工廠交接班制度
- 山東省安全生產(chǎn)會(huì)議制度
- 2024年山東省濟(jì)南市中考化學(xué)試卷( 含答案)
- 建筑結(jié)構(gòu)改造設(shè)計(jì)和加固技術(shù)綜合分析的開題報(bào)告
- 管理會(huì)計(jì)學(xué) 第10版 課件 第1、2章 管理會(huì)計(jì)概論、成本性態(tài)與變動(dòng)成本法
- 喪葬費(fèi)用補(bǔ)助申請(qǐng)的社保授權(quán)委托書
- 2024年度初會(huì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》高頻真題匯編(含答案)
- 課例研究報(bào)告
- 啤酒營銷促銷實(shí)戰(zhàn)技巧之經(jīng)銷商管理技巧知識(shí)培訓(xùn)
- 建筑工程各部門職能及各崗位職責(zé)201702
- 機(jī)柜端口對(duì)應(yīng)表
- GB/T 3934-2003普通螺紋量規(guī)技術(shù)條件
- 車輛贈(zèng)與協(xié)議模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論