第5頁(yè)共5頁(yè)干部管?理監(jiān)督?工作總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?文章?___?_年來(lái)?，__?__區(qū)?認(rèn)真_?___?激勵(lì)廣?大干部?新時(shí)代?新?lián)?dāng)?新作為?的重要?指示精?神，通?過(guò)建立?青年骨?干庫(kù)、?加強(qiáng)專?業(yè)化培?養(yǎng)、加?大高素?質(zhì)鍛煉?三項(xiàng)精?準(zhǔn)舉措?，著力?打造一?支信念?堅(jiān)定、?敢于擔(dān)?當(dāng)、善?于作為?的年輕?化干_?___?伍。?精準(zhǔn)識(shí)?人，建?立青年?骨干庫(kù)?。以建?立高素?質(zhì)專業(yè)?化年輕?干__?__伍?為目標(biāo)?，采取?___?_推薦?方式，?將年齡?在__?__歲?以下且?具備對(duì)?黨忠誠(chéng)?、善于?作為、?敢于擔(dān)?當(dāng)素質(zhì)?的干部?，納入?優(yōu)秀年?輕干部?初步人?選。制?定《培?養(yǎng)選拔?優(yōu)秀年?輕干部?“15?5”工?程實(shí)施?方案》?，通過(guò)?征求意?見(jiàn)、專?項(xiàng)考察?、__?__考?試等方?式，研?究確定?___?_名左?右青年?骨干隊(duì)?伍庫(kù)。?建立成?長(zhǎng)檔案?，重點(diǎn)?記載青?年骨干?“三齡?兩歷”?、專業(yè)?特長(zhǎng)、?性格特?征以及?獎(jiǎng)懲等?情況，?全方位?精準(zhǔn)掌?握干部?具體情?況。目?前，_?___?區(qū)“8?0后”?正科級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干?部__?__名?，“9?0后”?副科級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干?部__?__名?，領(lǐng)導(dǎo)?干部平?均年齡?___?_歲。?精準(zhǔn)?育人，?加強(qiáng)專?業(yè)化培?養(yǎng)。認(rèn)?真貫徹?落實(shí)《?___?_—_?___?年干部?教育培?訓(xùn)規(guī)劃?》，聚?焦“三?大攻堅(jiān)?戰(zhàn)”“?三大戰(zhàn)?略”等?重大決?策部署?，每年?舉辦_?___?余期主?體培訓(xùn)?班次，?實(shí)現(xiàn)青?年骨干?及科級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干?部培訓(xùn)?全覆蓋?。建立?干部梯?隊(duì)培養(yǎng)?機(jī)制，?將“8?5后”?作為重?點(diǎn)提拔?對(duì)象有?序培養(yǎng)?，“9?0后”?作為單?位業(yè)務(wù)?骨干及?科級(jí)后?備干部?儲(chǔ)備培?養(yǎng)，著?力打造?結(jié)構(gòu)合?理的干?___?_伍，?保證干?部備用?有充足?的“源?頭活水?”。建?立“一?對(duì)一”?導(dǎo)師培?養(yǎng)制度?，結(jié)合?年輕干?部性格?特點(diǎn)、?崗位性?質(zhì)等，?安排一?名副科?領(lǐng)導(dǎo)干?部或基?層經(jīng)驗(yàn)?豐富的?老干部?作為“?導(dǎo)師”?結(jié)對(duì)幫?帶，全?方位掌?握思想?動(dòng)態(tài)、?工作困?惑，引?導(dǎo)年輕?干部提?升解決?復(fù)雜問(wèn)?題的能?力，縮?短成長(zhǎng)?周期。?精準(zhǔn)?用人，?加大高?素質(zhì)鍛?煉。制?定《“?三個(gè)百?名”工?程實(shí)施?方案》?，通過(guò)?教育培?訓(xùn)、實(shí)?踐鍛煉?、交流?輪崗措?施，有?___?_有計(jì)?劃的把?條件成?熟的優(yōu)?秀年輕?干部選?派到脫?貧攻堅(jiān)?、__?__、?征地拆?遷等“?主戰(zhàn)場(chǎng)?”強(qiáng)健?筋骨，?干部選?用的“?鏈條”?更加強(qiáng)?勁有力?。堅(jiān)持?把政治?標(biāo)準(zhǔn)擺?在首位?，按照?“培養(yǎng)?一個(gè)、?成熟一?個(gè)、使?用一個(gè)?”原則?，對(duì)表?現(xiàn)突出?的青年?骨干在?評(píng)先獎(jiǎng)?優(yōu)、職?級(jí)晉升?、提拔?任用等?方面予?以優(yōu)先?考慮，?著力激?勵(lì)年輕?干部主?動(dòng)擔(dān)當(dāng)?作為。?目前，?建立的?青年骨?干隊(duì)伍?庫(kù)中，?已有_?___?名優(yōu)秀?年輕干?部被提?拔重用?、晉升?職級(jí)，?___?_名優(yōu)?秀年輕?公務(wù)員?被記“?三等功?”一次?。干?部管理?監(jiān)督工?作總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)文?章（二?）今?年以來(lái)?，__?__區(qū)?持續(xù)堅(jiān)?持嚴(yán)管?和厚愛(ài)?結(jié)合、?激勵(lì)和?約束并?重，把?政治監(jiān)?督擺在?首位，?把干部?管理做?在日常?，不斷?激發(fā)黨?員干部?擔(dān)當(dāng)盡?責(zé)、善?作善成?。在?選拔任?用上做?“加法?”，讓?干部想?干事。?嚴(yán)格落?實(shí)__?__選?拔任用?條例、?新時(shí)期?好干部?標(biāo)準(zhǔn)及?“五個(gè)?過(guò)硬”?要求，?堅(jiān)持把?制度執(zhí)?行力、?治理能?力作為?選拔任?用、考?核評(píng)價(jià)?的重要?依據(jù)，?大力選?拔敢于?負(fù)責(zé)、?勇于擔(dān)?當(dāng)、善?于作為?、實(shí)績(jī)?突出的?干部。?注重在?疫情防?控、脫?貧攻堅(jiān)?一線開(kāi)?展專項(xiàng)?考察，?今年以?來(lái)，對(duì)?在疫情?防控關(guān)?鍵時(shí)刻?豁得出?來(lái)、沖?得上去?的和在?脫貧攻?堅(jiān)關(guān)鍵?崗位上?真抓實(shí)?干、攻?堅(jiān)克難?的__?__名?干部提?拔重用?，對(duì)_?___?名表現(xiàn)?優(yōu)秀的?干部進(jìn)?行職級(jí)?晉升。?在寬?容厚愛(ài)?上做“?減法”?，讓干?部敢干?事。認(rèn)?真落實(shí)?“三個(gè)?區(qū)分開(kāi)?來(lái)”和?容錯(cuò)糾?錯(cuò)及受?處理處?分干部?教育管?理使用?辦法，?準(zhǔn)確把?握政策?界限，?堅(jiān)持有?錯(cuò)必糾?、有過(guò)?必改，?對(duì)敢于?擔(dān)當(dāng)、?踏實(shí)做?事、不?謀私利?的干部?撐腰鼓?勁，對(duì)?受黨紀(jì)?政務(wù)處?分或_?___?處理的?干部，?定期回?訪教育?，對(duì)影?響期滿?后表現(xiàn)?優(yōu)秀的?干部及?時(shí)提拔?重用，?努力營(yíng)?造銳意?改革、?勇于創(chuàng)?新、敢?于擔(dān)當(dāng)?、合理?容錯(cuò)的?良好干?事創(chuàng)業(yè)?環(huán)境。?___?_年以?來(lái)，提?拔重用?___?_名問(wèn)?責(zé)后表?現(xiàn)優(yōu)秀?的干部?，真正?讓干部?放下包?袱、輕?裝上陣?。在?激勵(lì)關(guān)?懷上做?“乘法?”，讓?干部能?干事。?堅(jiān)持嚴(yán)?格管理?和關(guān)心?信任相?統(tǒng)一，?從政治?上__?__、?生活上?關(guān)心、?精神上?鼓勵(lì)、?待遇上?獎(jiǎng)勵(lì)干?部，增?強(qiáng)干部?擔(dān)當(dāng)作?為的責(zé)?任感、?使命感?。在疫?情防控?期間制?定出臺(tái)?《激勵(lì)?關(guān)愛(ài)疫?情防控?一線工?作人員?具體措?施》，?推選宣?傳“我?身邊的?戰(zhàn)‘疫?’模范?”__?__個(gè)?、個(gè)人?___?_名，?進(jìn)一步?營(yíng)造出?鼓勵(lì)擔(dān)?當(dāng)作為?的濃厚?氛圍和?鮮明導(dǎo)?向。堅(jiān)?持把駐?村工作?隊(duì)伍建?設(shè)作為?打贏脫?貧攻堅(jiān)?戰(zhàn)的重?要抓手?，及時(shí)?發(fā)放_(tái)?___?名駐村?干部_?___?年補(bǔ)助?資金，?對(duì)年齡?偏大、?身體條?件欠佳?的__?__名?駐村干?部及時(shí)?進(jìn)行調(diào)?整，對(duì)?思想波?動(dòng)、精?神懈怠?的駐村?干部及?時(shí)開(kāi)展?談心談?話。?在管理?監(jiān)督上?做“除?法”，?讓干部?不出事?。積極?發(fā)揮監(jiān)?督“前?置”作?用，加?強(qiáng)對(duì)黨?員干部?在疫情?防控、?脫貧攻?堅(jiān)等重?要時(shí)期?執(zhí)行政?治紀(jì)律?、遵守?政治規(guī)?矩情況?的監(jiān)督?監(jiān)管，?對(duì)在疫?情防控?、脫貧?攻堅(jiān)中?履職不?力、作?風(fēng)不實(shí)?的__?__名?黨員干?部進(jìn)行?問(wèn)責(zé)處?理。完?善精準(zhǔn)?考核機(jī)?制，修?訂干部?“實(shí)績(jī)?檔案”?季度考?核辦法?，制定?《干部?監(jiān)督工?作聯(lián)席?會(huì)議制?度（試?行）》?《干部?監(jiān)督信?息溝通?辦法（?試行）?》，建?立健全?日常考?核、分?類(lèi)考核?、近距?離考核?的知事?識(shí)人體?系，把?干部監(jiān)?督管理?做在日?常。?干部管?理監(jiān)督?工作總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?文章（?三）?近年來(lái)?，__?__區(qū)?始終堅(jiān)?持“嚴(yán)?管和厚?愛(ài)結(jié)合?、激勵(lì)?和約束?并重”?，在全?面從嚴(yán)?管理干?部的同?時(shí)，通?過(guò)提拔?重用、?福利保?障、典?型表彰?、關(guān)心?關(guān)懷四?項(xiàng)措施?，有效?激勵(lì)和?引導(dǎo)脫?貧攻堅(jiān)?一線干?部扎根?基層、?真抓實(shí)?干，為?決戰(zhàn)脫?貧攻堅(jiān)?、決勝?同步小?康提供?堅(jiān)強(qiáng)_?___?保障。?樹(shù)正?用人導(dǎo)?向，讓?脫貧攻?堅(jiān)一線?干部有?奔頭。?牢固樹(shù)?立“干?部到扶?貧一線?去、選?人從基?層一線?來(lái)”的?鮮明導(dǎo)?向，對(duì)?脫貧攻?堅(jiān)工作?受到區(qū)?（縣）?級(jí)以上?表彰獎(jiǎng)?勵(lì)的干?部、脫?貧攻堅(jiān)?重點(diǎn)鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）?的扶貧?專干及?重點(diǎn)貧?困村的?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）包村?領(lǐng)導(dǎo)、?駐村干?部中年?度考核?評(píng)為“?優(yōu)秀”?等次的?，直接?納入青?年骨干?隊(duì)伍庫(kù)?予以重?點(diǎn)培養(yǎng)?并優(yōu)先?提拔重?用。_?___?年以來(lái)?，先后?對(duì)脫貧?攻堅(jiān)一?線干部?提拔重?用、晉?升職級(jí)?___?_名。?注重?精神關(guān)?懷，讓?脫貧攻?堅(jiān)一線?干部有?干勁。?堅(jiān)持分?層分類(lèi)?開(kāi)展談?心談話?活動(dòng)，?區(qū)委主?要領(lǐng)導(dǎo)?、__?__部?長(zhǎng)及分?管領(lǐng)導(dǎo)?每季度?與脫貧?攻堅(jiān)重?點(diǎn)鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）黨?政正職?開(kāi)展一?次談心?談話，?聽(tīng)取工?作匯報(bào)?，掌握?思想動(dòng)?態(tài)，幫?助解決?問(wèn)題；?各派出?單位、?___?_部門(mén)?及鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）黨?委定期?與駐村?第一書(shū)?記和工?作隊(duì)員?談心談?話，堅(jiān)?持做到?“三必?談、三?必訪”?（即思?想異常?必談、?遭遇挫?折必談?、違規(guī)?違紀(jì)必?談，生?病住院?必訪、?家庭變?故必訪?、生活?困難必?訪）。?強(qiáng)化?待遇落?實(shí)，讓?脫貧攻?堅(jiān)一線?干部有?保障。?建立健?全駐村?干部工?作、生?活待遇?保障機(jī)?制，使?其全身?心投入?脫貧攻?堅(jiān)主戰(zhàn)?場(chǎng)。堅(jiān)?持按月?發(fā)放_(tái)?___?名駐村?