關(guān)于新員工入職培訓(xùn)總結(jié)集合5篇

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇1

轉(zhuǎn)瞬間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)完畢，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)這個時機(jī)和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)賜予的重視和關(guān)懷。增加了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場人員。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下，讓我們對集團(tuán)的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容特別豐富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和治理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量治理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)治理制度、職場溝通技巧、時間治理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會。

首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的進(jìn)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過自己的親身經(jīng)受，為我們陳述了勝利所必備的幾個條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住孤獨(dú)?！睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和奉獻(xiàn)，那才是值得我們敬重和學(xué)習(xí)的對象。仿佛帶我們重新走過50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來之不易的今日，鼓勵我們更加努力地去建立輝煌的

明天。使大家士氣高漲，信念倍增，對將來布滿夢想和期盼。通過培訓(xùn)，我們了解了面對國際市場，以中國制造能源機(jī)械裝備，塑造名族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要連續(xù)傳承蘭石精神。使我對企業(yè)文化建立在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立奉獻(xiàn)一點力氣的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種危險刺激的嬉戲時而讓大家尖叫時而讓大家緘默。當(dāng)全部參訓(xùn)人員通過最終一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下，這不是由于辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)受，更給了我一筆珍貴的精神財寶！誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)這次時機(jī)。如何把這次活動心得落到實處，還有五點感受：

一是要喜愛我們的集體，喜愛我們的團(tuán)隊，喜愛我們的事業(yè)；二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能由于自己的努力不夠而影響了團(tuán)隊集體的進(jìn)步；

三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增加自信念；四是要有包涵心、和善心，允許別人犯錯誤；

五是勇于承受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我。要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

關(guān)于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個心態(tài)：歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包涵心態(tài)、感恩心態(tài)。我們要把單

位當(dāng)做舞臺，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時機(jī)，把障礙看做最愛，要感恩賜予我們成長時機(jī)的人和事。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)完畢，但是我們的工作才剛剛開頭，如何更好的開展自己的工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思索的核心問題。下面是我的幾點個人體會：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是躲避現(xiàn)實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)當(dāng)明白，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員。就應(yīng)轉(zhuǎn)變學(xué)校的散漫，熟識公司的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己。

2、著力培育忠誠意識、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。

3、時刻虛心慎重，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟識本質(zhì)工作。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐閱歷。所以要時刻向前輩虛心請教，仔細(xì)學(xué)習(xí)。從小事做起，熬煉自我，實現(xiàn)成長。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個人素養(yǎng)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我熟悉，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信念。信任有集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗位上各位前輩的悉心幫忙和指導(dǎo)，再加上我個人的不懈努力，肯定能夠干好自己的工作！

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇2

無論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了許多學(xué)問和閱歷。在這一個月里，我體會到了這個團(tuán)隊的強(qiáng)大和這個大家庭的暖和，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜愛上了這個集體，喜愛上了這份工作!以下是我的一些心得體會：

一、熟悉。

新員工的培訓(xùn)使我對集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也熟悉了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算生疏，并熟悉到這個崗位的特別性。

二、態(tài)度

子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！边@告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)視、隨時發(fā)覺問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比擬惡劣的環(huán)境下進(jìn)展，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下治理人員清高的姿勢，從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理力量得到熬煉和提高，

三、時間

時間是無聲的腳步，不會由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必需考慮的問題。時間對于每個人來說都是公正的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到工程部的時候，由于對現(xiàn)場狀況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清晰，一天雖然也很勞碌，但是到頭來還是趕不上規(guī)劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。

在工程部的一個月時間，同事們幾乎都是每天加班，休息時間都比擬少，在忙于現(xiàn)場治理工作的同時，還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過大家的共同努力，工程部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了工程部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。

四、小結(jié)

由于剛來到工程對整個工程的工作不熟識，加上跟施工隊溝通不到位，造成剛開頭的工作很被動。在工程領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，工作才得以進(jìn)展。不過還有許多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙必需熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作溝通等等……新員工入職培訓(xùn)心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠(yuǎn)，就得先把自己的根底打牢。在日常的工作過程中，找出自己的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同時還需要多看書，仔細(xì)學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學(xué)問，提高自己的工作力量，加強(qiáng)工作責(zé)任感，準(zhǔn)時做好個人的各項工作。在公司及工程部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探究創(chuàng)新。最終我堅信在中鐵蓬勃進(jìn)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心培育下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇3

從學(xué)校匆忙的打點了余下的青春，卷起將來的行囊，懷揣著美妙的盼望和飽滿的熱忱，我一路向東來到了×××這個大家庭，開頭了我人生的新征程。

來到新的環(huán)境，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個剛走出象牙塔的大學(xué)生來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應(yīng)。身份的轉(zhuǎn)變使我立刻面臨各種挑戰(zhàn)，如學(xué)問構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，生活形式的轉(zhuǎn)換，及人際交往方式的變化等等。我必需從骨子里脫離校園學(xué)生的身份，面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們供應(yīng)了這次珍貴的培訓(xùn)時機(jī)，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)成如下幾方面：

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強(qiáng)調(diào)的一條，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng)、生活觀念、價值觀念等問題。培訓(xùn)時領(lǐng)導(dǎo)們也時時通過自己或是他人的例子，從待人接物到生活觀念，從工作態(tài)度到職業(yè)抱負(fù)，從細(xì)節(jié)上把道德品德和人文修養(yǎng)剖析得特別透徹，發(fā)人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學(xué)會微笑待人，意識到細(xì)節(jié)打算成敗，并要以飽滿的熱忱和積極的態(tài)度去工作生活，以致去感染人。各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心和平易近人的態(tài)度，時時刻刻都帶給我們貼心的暖和，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風(fēng)度?！傍B隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴賢良品質(zhì)高”，感謝公司為我們供應(yīng)了良好的人文環(huán)境和學(xué)習(xí)的楷模，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室，久而不聞其香，即與之化矣!”我們也肯定會努力的以各位前輩為典范，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚(yáng)!

二、才

“家有梧桐樹，不愁鳳凰來”，是金子總會發(fā)光，但前提是自己要是金子!正式進(jìn)入工作崗位后，在公司表達(dá)我們價值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，這樣才能帶給公司效益，表達(dá)我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”。

通過這一個月的培訓(xùn)，總結(jié)了各部門領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的學(xué)問，我認(rèn)為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的力量：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工，我們必需把自己熬煉成綜合性的專業(yè)人員，詳細(xì)從以下幾方面來表達(dá)：

1.扎實的專業(yè)學(xué)問

專業(yè)學(xué)問是我們從事詳細(xì)工作的前提條件，有專業(yè)才有職業(yè)。專業(yè)學(xué)問是前人閱歷的積存，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業(yè)學(xué)問是工作成就的最大保障。培訓(xùn)過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關(guān)方面的大量學(xué)問，我們無不為他們精、細(xì)、準(zhǔn)的專業(yè)學(xué)問所折服。通過他們的講解，我發(fā)覺了自己學(xué)問層次上和他們的巨大差距，以后的工作中肯定努力學(xué)習(xí)，虛心求教。

2.精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們，從理論學(xué)問到工作實踐的過渡，實際上就是我們學(xué)問構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，這需要我們花費(fèi)時間和精力，并從日常的工作學(xué)習(xí)中去體會提高。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強(qiáng)調(diào)了這一點，告誡我們事事留心皆學(xué)問。我信任他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是閱歷積存和學(xué)問技能不斷沉淀的結(jié)果，這也是他們有今日成就的有力保障。

在培訓(xùn)過程中，張所長在傳授閱歷的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè)。在實際工作中，我們有時可能需要忽視專業(yè)界限，但想要讓自己在工作中不行替代，表達(dá)自己存在的價值，就必需有超出別人的特長，即有所專，也有所長。這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡潔的事情做實、做細(xì)、做精，逐步的深化提高。

(2)擅長表達(dá)。表達(dá)力量是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導(dǎo)致工作上的錯誤。精準(zhǔn)簡練的表達(dá)，能讓我們溝通暢通，合作便利，工作開心，也會顯得我們自己做事精細(xì)干練。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”，也是張所長最強(qiáng)調(diào)的一條。面對工作，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會發(fā)覺問題，也才能進(jìn)一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學(xué)會打破砂鍋問究竟，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手。設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精，就需要手腦并用，想的過程中，要實際動手操作，整合身邊的資源，提高效率，增加力量。這樣我們才會發(fā)覺自己設(shè)計方案的缺乏，從而改良提高，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的。

張所長細(xì)化的要求，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，我也必將努力的去學(xué)習(xí)，并在此根底上去提升其他方面的技能。

3.積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進(jìn)的工作心態(tài)。價值取向打算職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則打算我們的工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度，而這也正打算了我們將在這條路上走多遠(yuǎn)，攀多高。來到新匯合團(tuán)這個大家庭，當(dāng)我們個人的價值取向聽從于新匯合團(tuán)的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿勢來認(rèn)同她，以仆人翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業(yè)才能長期，我們的成就才會卓越。

(二)優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨(dú)完成的，一個人的精力和力量究竟是有限的，這就需要我們集思廣益，依靠集體的才智來精彩地完成工作。

雖然還未正式的參加設(shè)計工作，但從培訓(xùn)期間的活動中我們也有切身的體會。從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓(xùn)完畢的晚宴，無論是拔河爭雄，跳繩競賽，還是激情熱舞，歡聲唱歌，大家都積極地出謀劃策，為完成全都的目標(biāo)而努力，最終形成了全都的合力，得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘表達(dá)出個人的力量，也增加了團(tuán)隊的活力和競爭力量，另外還穩(wěn)固了隊員之間的友情，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦l(fā)。

因此，不管是簡潔的活動還是簡單的工作，我們都要增加團(tuán)隊意識，學(xué)會合作。

(三)堅固的個人責(zé)任意識

個人責(zé)任涉及自己和他人，最終則關(guān)系著我們公司的進(jìn)展。

通過這一個月的培訓(xùn)，我對個人責(zé)任意識有以下幾方面的熟悉：

首先，無法規(guī)不成方圓，認(rèn)同公司，就要認(rèn)同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作則，遵守和行使她所給予我們的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)初期，于主任就具體的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨闃?biāo)準(zhǔn)，并排列了一些生活工作等方面的行為準(zhǔn)則，供我們學(xué)習(xí)。從于主任的言語間，我也能深深的意識到制度的重要性。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標(biāo)準(zhǔn)，使得事事有章可循，公司的運(yùn)行才能井然有序，我們的工作才會有條有理。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責(zé)任。

其次，做好自己的本職工作。我們的職責(zé)就是有效地完成公司給我們的任務(wù)，所以我們的工作就是我們的責(zé)任，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責(zé)任。

再者，為他人擔(dān)起責(zé)任。民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責(zé)任意識的表現(xiàn)。個人是小家，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?固然，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責(zé)，擔(dān)起自己的責(zé)任，從一點一滴的小事開頭，做實做細(xì)做精，把自己的工作做出成效。

因此，在以后的工作中，我們要時時刻刻提起自己的`責(zé)任意識，只要每個人都擔(dān)起自己的責(zé)任，我們大家一起也肯定能擔(dān)得起整個公司!

這一個月的培訓(xùn)使我感受頗深，所學(xué)甚多，從工作中的小習(xí)慣，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課。各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專業(yè)技能，精益的工作態(tài)度，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多，受益匪淺。這次培訓(xùn)，不僅讓我了解了設(shè)計行業(yè)、了解了我們公司，同時也給我傳遞了一個信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我要學(xué)的東西實在太多，培訓(xùn)只是我學(xué)習(xí)的開頭，以后我肯定努力實踐，不斷的提高自己，“誠懇做人，踏實做事”，為公司制造價值!

最終，感謝為我們培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝始終為我們操勞的于主任，感謝在培訓(xùn)期間幫忙過我的同事們!

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇4

20xx年XX學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入了XX供電公司，20xx年被安排到變電工區(qū)XX運(yùn)維站，XX運(yùn)維站負(fù)責(zé)三個110kV變電站、六個35kV變電站共9個變電站的設(shè)備巡察、維護(hù)、操作工作，擔(dān)當(dāng)了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運(yùn)行維護(hù)重任。這是一個學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)學(xué)問的好場所，更是一個熬煉人的地方，我有幸成為XX的師傅。XX通過這二季度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理論學(xué)問水平、實際操作力量、得到很大的提高，為今后立足本職工作，做一位合格的電力人打下了良好的根底。詳細(xì)有以下幾個方面的體會：

一、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)心

工區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)常常深入現(xiàn)場，走入新員工的中間，熱切關(guān)懷新員工的培訓(xùn)工作和生活，盼望新員工刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)好技術(shù)及各類規(guī)章制度。早日成為一名合格的變電運(yùn)維人員，更好的效勞于社會和公司。

二、根底理論學(xué)問和根本技能的把握

依據(jù)工區(qū)“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)規(guī)劃，要求他對變電站一、二次設(shè)備及幫助設(shè)施、安規(guī)、儀器儀表、兩票治理規(guī)定等方面進(jìn)展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在進(jìn)展理論培訓(xùn)的同時，結(jié)合下站依據(jù)現(xiàn)場實際設(shè)備與理論結(jié)合對他進(jìn)展培訓(xùn)，使他真正做到學(xué)以致用。

為了了解他對培訓(xùn)內(nèi)容把握的狀況，培訓(xùn)完一個階段就對徒弟進(jìn)展一次摸底考試，進(jìn)一步了解徒弟的學(xué)習(xí)狀況，對他不清晰或不知道的地方再具體向他講解。

XX從進(jìn)入運(yùn)維站以來，通過自身的不斷努力，無論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上吃苦耐勞、仔細(xì)認(rèn)真，把握了電力系統(tǒng)的工作重點，明白了變電運(yùn)行的重要性。為了學(xué)到更多的學(xué)問，結(jié)合變電站技改現(xiàn)場主動放棄休息，拋棄個人的利益。把工作放在首位。

經(jīng)過緊急有序的熬煉，感覺到他的工作力量上了一個新的臺階，做每一項工作都有了明確的規(guī)劃和步驟，綜合素養(yǎng)明顯提高。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇5

我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天際。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開頭對我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、安全、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶著我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比方說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全治理與治理體系方面的學(xué)問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的學(xué)問與公司治理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有許多理論的學(xué)問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意安全的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是安全治理更加標(biāo)準(zhǔn)。

公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際狀況的治理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的治理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(規(guī)劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積存的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案治理制度及公司檔案室的主要