第頁共頁聘用司機勞務合同樣本聘用司機勞務合同樣本。【篇一】聘用司機勞務合同樣本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞務期限自年月日開場,至年月日終止。第二條乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容:第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承當所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：第七條為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。第八條乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接扣除相應的勞務費抵償，缺乏局部可向乙方追償，如因乙方違背法律法規(guī)等而給予的行政處分。第九條如遇忽發(fā)事件，應當立即通知甲方。否那么造成的一切損失，全部由乙方承當。第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第十一條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的;2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本合同義務的;乙方：：身份證號碼：聯(lián)絡：4、因經(jīng)營性調(diào)整，該崗位被撤銷的。第十二條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，僅需提早一個月通知另一方即可。第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十四條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。根據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請青浦區(qū)人民法院處理。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：法定代表人簽名(蓋章)年月日年月日【篇二】聘用司機勞務合同樣本甲方：乙方姓名：性別：身份證號：井貫：省市(縣)疽庭住址：文化程度：手機號：一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。二、根據(jù)國家和本省勞開工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙)，費為每輛車每月元。三、工資發(fā)放：1、運行后完成產(chǎn)值由財務會計結(jié)算，第二個月10日至15日發(fā)放工資。2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結(jié)清。四、違約責任：任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)應產(chǎn)生后果和責任大予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣勞動合同。五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產(chǎn)值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。六、車輛肇事及駕駛員生命平安應由公司買一份元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨犡熑舞b定為準那么，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失局部應與駕駛員分擔(公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成)。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承當責任。八、貨物損壞由于公司造成的由公司承當，雨淋喪失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承當。九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規(guī)章制度，在行車期間制止賭博、喝酒等違章亂紀行為。十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提早一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意。十一、甲、乙雙方在履行本合同期間假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟。十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：(簽章)法定代表人：(簽章)日期：年月日拓展閱讀2023貨車司機聘用合同樣本甲方乙方性別出生日期年月日居民身份證號碼：單位地址家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，第三條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付工資2000元支付給乙方第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重瀆職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門撤消《機動車駕駛證》、《準駕證》的；5.被依法追究刑事責任的。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說根據(jù)國家和成都市有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人簽訂日期年月日2023出租車司機聘用合同樣本甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離任為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。五、________自愿作為乙方的保證人，假設(shè)保證人是自然人，那么必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承當連帶賠償責任。六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查____等到，要經(jīng)常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，那么由乙方承當全部賠償責任。九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違背，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由回絕及拖延之情形，如有違背，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違背勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，假設(shè)有違背，那么要賠償因此而給對方造成的一切損失。十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方代表人：甲方：身份證字號：甲方代表人：住址：住址：乙方保證人：身份證字號：簽訂日期：年月日司機聘用合同 聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征，而且也具有自己單獨的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務員任用合同等其他合同區(qū)別開來，使聘用合同成為一種獨立類型的合同。貨車司機聘用合同范本甲方乙方性別出生日期年月日居民身份證號碼：單位地址家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，第三條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付工資2元支付給乙方第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門撤消《機動車駕駛證》、《準駕證》的;5.被依法追究刑事責任的。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說根據(jù)國家和成都市有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人簽訂日期年月日合同樣本員工聘用合同樣本甲方：法定代表人:注冊地址:乙方:性別:居民身份證號碼:出生日期:在甲方工作起始時間:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)〔縣〕街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應到達標準。第四條乙方工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第六條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第八條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工為元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十一條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。六、勞動紀律第十六條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。第十七條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十八條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十九條當事人根據(jù)第十六條第〔二〕項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)〔含15日〕書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第二十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應當提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染搬遷的；消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十四條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的；(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；義務服兵役期間的；(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十五條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十八條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方到達法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第三十條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第〔二〕項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌粭l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。第三十二條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十三條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙