職工遲到早退通知【篇一：對(duì)于職工遲到早退的通知】對(duì)于職工遲到早退的通知為規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)職工遲到、早退的管理，以下為企業(yè)現(xiàn)有并再履行的職工考勤規(guī)范及處分制度：一、企業(yè)上班時(shí)間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。（銷售員周六輪番值班，接班需提早一天向人事部提互接班申請(qǐng)，贊成后方可接班，無(wú)申請(qǐng)單按原安排值班，沒(méi)有到崗按曠工辦理）。二、在規(guī)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退；遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特別情況，需實(shí)時(shí)向人事部請(qǐng)假并見(jiàn)告原因。三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣20元；1小時(shí)以上算曠工半天，扣除半天薪資；

10元；30分鐘以上扣3小時(shí)以上算曠工一天，扣除一天薪資；累計(jì)曠工三天企業(yè)予以開(kāi)除辦理。以上規(guī)定改日推行。xxxx有限企業(yè)2014年10月10日【篇二：遲到早退管理制度】遲到早退管理制度第一節(jié)總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)賞先進(jìn)，處分落伍，調(diào)換職工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特?cái)M訂本制度、合用范圍：企業(yè)所有職工。勞動(dòng)紀(jì)律的行為，為創(chuàng)立優(yōu)秀工作氣氛，現(xiàn)作以下規(guī)定：1、遲到定義:上班時(shí)間后102、對(duì)遲到、的辦理：1、遲到、10-202020-30分鐘的，扣款50元。3、遲到304、遲到60545、6、各部門(mén)主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的原因，每個(gè)月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真切性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)原因此簽卡的主管，與職工擔(dān)當(dāng)同樣的責(zé)任。7、辦公室文員每日做好考勤監(jiān)察，并如實(shí)做好出勤異樣統(tǒng)計(jì)。補(bǔ)充條款請(qǐng)假請(qǐng)假須提早一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，獲得贊成并安排好工作后，才可走動(dòng)工作崗位，特別情況不能夠提早請(qǐng)假的需上班前10分鐘電話通知直屬主管，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行備案且扣除當(dāng)日薪金。3.請(qǐng)病假必定于上班前或不遲于上班時(shí)間10分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級(jí)主管，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向企業(yè)供應(yīng)規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議歇息的有效證明及補(bǔ)簽請(qǐng)假條。請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額。主管-銷售部經(jīng)理確認(rèn)署名）后方可休假。-銷售部經(jīng)理確認(rèn)署名）后交人事報(bào)備。7.8.9.花生米網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限企業(yè)（人事部）2013-8-7【篇三：職工遲到早退的處分規(guī)定】四川瑞富達(dá)實(shí)業(yè)有限企業(yè)有關(guān)職工遲到早退及請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定一、遲到早退1、單次遲到早退5分鐘（含）至30分鐘（含）者樂(lè)捐愛(ài)心款30元/次。2、單次遲到早退高出30分鐘至三個(gè)小時(shí)按曠工半日辦理，高出三個(gè)小時(shí)按曠工一日辦理。3、單月內(nèi)遲到早退累計(jì)不得高出

6次；高出者，每高出

1次按曠工辦理。二、請(qǐng)假2、有關(guān)審批人員必定嚴(yán)格把關(guān)，保證職工請(qǐng)假的真切性，否則有關(guān)審批人員要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的結(jié)果。3、職工請(qǐng)假，應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊迫原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系見(jiàn)告部門(mén)主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4、職工請(qǐng)假2天以內(nèi)經(jīng)部門(mén)主管贊成贊成，請(qǐng)假3天以上部門(mén)主管贊成后，需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)贊成；請(qǐng)假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理贊成。贊成贊成后，請(qǐng)假職工持《請(qǐng)假條》到辦公室備案，否則請(qǐng)假不做見(jiàn)效。5、因特別情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管贊成和辦公室贊成，否則做曠工辦理。6、部門(mén)主管請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理贊成，報(bào)辦公室備案。7、職工患病不能夠堅(jiān)持工作，