第頁2023辦公室主任競職演講稿辦公室主任競職演講稿15篇

演講稿的寫法比擬敏捷，可以依據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、須要等狀況而有所區(qū)分。在生活中，我們運(yùn)用上演講稿的狀況與日俱增，來參考自己須要的演講稿吧！下面是我收集整理的辦公室主任競職演講稿，歡送閱讀與保藏。

辦公室主任競職演講稿1

我于1988年**司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤治理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個這種“小而全〞的后勤治理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤治理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)治理、車輛治理、財(cái)務(wù)治理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)治理結(jié)合起來，在物業(yè)治理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時實(shí)行后勤治理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任競職演講稿2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)們、敬愛的同事們：

大家好！

我于19xx年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年xx月到辦公室任副主任，20xx年xx月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢

1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任競職演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

今日，當(dāng)我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說角色接受各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委的考驗(yàn)時，心情是劇烈而又頗不安靜的。劇烈是因?yàn)樾蓄I(lǐng)導(dǎo)為我們供給了這樣一個通過競爭展示自我的時機(jī)；不安靜是因?yàn)閷τ诮袢盏母偁?，盡管自己很有信念，但仍舊感到一種壓力，我想，我的壓力應(yīng)當(dāng)來自咱們行人才輩出，一代更比一帶強(qiáng)的原因。

我認(rèn)為，我的這種壓力是應(yīng)當(dāng)?shù)?，這說明我們的事業(yè)在不斷前進(jìn)，這也應(yīng)當(dāng)是我們每一個工行人為之傲慢和驕傲的根本。所以，在這兒，我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，為我們搭建的這一平臺，其次，我也以一名有著25年工行經(jīng)驗(yàn)的老工行人的身份期盼和祝福我們工行是長江之浪，一浪高過一浪，英才云集，賢良比肩，事業(yè)蒸蒸日上。

我叫ＸＸ，在今日之前，任分行辦公室主任。我是1981年參與工作，先后擔(dān)當(dāng)過ＸＸ縣工行行長、工行城關(guān)辦事處主任、分行辦公室主任等職務(wù)。其中，在現(xiàn)任職務(wù)辦公室主任之職上從事三年。我今日要競爭的職務(wù)依舊是分行辦公室主任。就參與這一職務(wù)的競爭，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢。

第一，我酷愛銀行工作。二十五年的人生經(jīng)驗(yàn)，我始終從事銀行工作，無論是一般員工還是管理干部，無論是縣支行副行長還是行長，也無論是辦事處主任還是辦公室主任，我始終做到干一行、愛一行、

專一行，盡管我的崗位發(fā)生過改變，可我酷愛銀行工作、矢志銀行事業(yè)的信念沒變，我覺得，這不僅是我這些年能夠不斷適應(yīng)新環(huán)境、做好自己本職工作的主要緣由，更是我今后在辦公室工作崗位上盡職盡責(zé)的根本。

其次，我有較為豐富的基層工作閱歷。我25年的工作經(jīng)驗(yàn)中，有22年是在我們工行的基層一線工作。不僅熟識基層行的工作特點(diǎn)，熟識業(yè)務(wù)、熟識管理等各項(xiàng)工作，更重要的是，在基層工作中，熬煉了我的組織實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力。而這三年的工作，更是在辦公室主任的崗位上熬煉和提高了我的綜合協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)溝通實(shí)力，這對于我今后從事工作是非常有利的。

第三，我有勇于進(jìn)取的精神。懇切的講，與科班誕生的同事相比，我有差距。但同樣懇切的講，對于我，差距不僅是壓力，更是我不斷努力前進(jìn)的強(qiáng)大動力。因?yàn)槲疑钪?，一個決心為自己所愛的事業(yè)做更大奉獻(xiàn)的人，假設(shè)不能夠與時俱進(jìn)，不能夠勇于進(jìn)取，不僅會被時代淘汰，更會被自己鐘愛的事業(yè)拋棄。基于這樣的相識，多年來，我不斷的充溢自己，先后取得大專和蘭州商學(xué)院本科學(xué)歷，不斷的學(xué)習(xí)，主動的進(jìn)取，不僅提高了我的理論修養(yǎng)和工作實(shí)力，更重要的是，培育了我與時俱進(jìn)、主動進(jìn)取的精神，我堅(jiān)信，這將是我人生的一筆豐厚財(cái)寶。

第四，我有比擬突出的業(yè)績。我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行評為“金融先進(jìn)個人〞；1998年，本人擔(dān)當(dāng)ＸＸ行行長時，ＸＸ縣支行被省分行評為“金融先進(jìn)集體〞；20xx年，被省分行

評為“優(yōu)秀公存員〞；同年，還被分行評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者〞；在我擔(dān)當(dāng)辦公室主任期間，分行辦公室于20xx年被市上評為“全市檔案工作先進(jìn)單位〞和“全市保密工作先進(jìn)單位〞。這些成果的取得，與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力分不開，自己也確實(shí)為之付出了心血，作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

第五，我有勝任辦公室主任的個人優(yōu)勢。熟識我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們應(yīng)當(dāng)知道，我無論是內(nèi)部上下溝通還是與外界協(xié)調(diào)聯(lián)系，我都能夠應(yīng)對自如。這一方面與我擅長團(tuán)結(jié)同志、長于與人和諧相處，慣于真誠待人，敢于從嚴(yán)律己分不開，另一方面，這其實(shí)也是我個人的性格所確定的。我始終提示和告誡自己，一個人，無論何時何地，仔細(xì)做人，扎實(shí)做事，淡薄名利，不慕虛榮，不計(jì)得失，周到細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)求是，仔細(xì)對待每一天，仔細(xì)對待每一件事，這才是根本。其實(shí)，這也是一種積累?！安环e溪流，無以成江海，不積跬步，無以之千里〞，只有每一件事、每一天工作的積累，才能無愧于人生。這是我做人做事的根本動身點(diǎn)。我覺得，這也是我的個人優(yōu)勢。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，假設(shè)這次我能夠競爭勝利，我將努力履行好辦公室主任這一角色，就我行辦公室當(dāng)前的狀況，我將與辦公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：

第一，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作程序。辦公室擔(dān)負(fù)著協(xié)助決策、催促檢查、綜合管理、營銷宣揚(yáng)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等職能，工作量大面寬，頭緒繁多。面對這一狀況，我將從加強(qiáng)工作制度建設(shè)入手，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)收文發(fā)文、辦文辦會、督查督辦等工作程序，力求提高工作效率，強(qiáng)化

工作質(zhì)量。

其次，進(jìn)一步做好改革創(chuàng)新工作。改革創(chuàng)新是今年全行工作的主旋律，也是對各部門的共同要求。辦公室做為全行的樞紐部門，更應(yīng)當(dāng)要領(lǐng)先垂范，結(jié)合工作實(shí)際，仔細(xì)探討改革創(chuàng)新問題，探究辦公室工作的新路子。重點(diǎn)要在指導(dǎo)工作的形式上創(chuàng)新，開會辦文要有新的思路；要在指導(dǎo)工作的載體上創(chuàng)新，堅(jiān)持傳統(tǒng)的好做法，改革完善不適應(yīng)形勢的措施和方法。

第三，進(jìn)一步做好信息溝通工作。辦公室要主動加強(qiáng)與上級行和工行系統(tǒng)其他行的溝通，加強(qiáng)與基層行的溝通，剛好收集了解有關(guān)信息和工作動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給更加優(yōu)質(zhì)高效的效勞。

第四，進(jìn)一步加大宣揚(yáng)工作力度。辦公室作為營銷宣揚(yáng)的主管部門，要仔細(xì)探討業(yè)務(wù)營銷宣揚(yáng)工作，主動營造一個有利于工行業(yè)務(wù)開展的外部環(huán)境。

第五，進(jìn)一步做好信訪、檔案、保密、公文等各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作，真正為全行其他業(yè)務(wù)工作的健康有序開展供給一流的效勞。

因?yàn)檗k公室工作千頭萬緒，我不再一一列舉詳細(xì)工作，我有信念也有實(shí)力做好自己的本職工作。當(dāng)然，假設(shè)我沒有競爭到這一崗位，我也決不氣餒，我將聽從組織的支配，依舊以百倍的熱忱投入工作。最終，我真誠的請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委投給我信任的一票，我絕不會辜負(fù)大家的期望。

我的演講完了，感謝大家！

辦公室主任競職演講稿4

敬重的X總、各位評委，同事們：

大家好！

站在這個講臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次共同學(xué)習(xí)的時機(jī)和展示自我的舞臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。

首先談一下我對這次競爭上崗的相識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司開展過程中實(shí)施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司跨越性、可持續(xù)開展的戰(zhàn)略須要。有句古詩講得好：“問君哪得清如許，為有源頭活水來〞，這“活水〞來源于“源頭〞的吐故納新，來源于唯賢是任的用人機(jī)制，來源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)那么退的自然法那么。因此，我特別擁護(hù)這次競爭上崗活動，也特別珍惜這個時機(jī)。對此，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無悔、重在參加、貴在競爭。

俗話說：“打鐵還需自身硬〞。競爭部門的主要負(fù)責(zé)人，就要具備主要負(fù)責(zé)人的閱歷、素養(yǎng)和才能。我的優(yōu)勢是：

在閱歷方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專業(yè)畢業(yè)后，應(yīng)聘到國有外貿(mào)企業(yè)工作，當(dāng)時集團(tuán)下設(shè)服裝、抽紗、進(jìn)出口、設(shè)計(jì)、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過競爭上崗擔(dān)當(dāng)集團(tuán)總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿(mào)委黨委批準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部書記。從今，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中，積累了肯定的工作閱歷和群眾根底，嫻熟駕馭了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機(jī)關(guān)部門也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會關(guān)系。

在素養(yǎng)方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參與工作以來，始終踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。

二是有求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：“酷愛是最好的老師〞。我酷愛辦公室工作，在日常工作中，我虛心好學(xué)，不恥下問，根本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)學(xué)問和政策水平。能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，嫻熟運(yùn)用辦公自動化操作。我思想比擬活潑，接受新事物比擬快，勇于實(shí)踐，具有開拓精神；同時我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱忱高、干勁足，具有昂揚(yáng)斗志。

三是有嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是員工的管家，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾根底，建立親如手足的深厚感情，受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增加本部門的凝合力、戰(zhàn)斗力。應(yīng)當(dāng)說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們確實(shí)定。

在才能方面一是具有肯定的管理實(shí)力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，言行與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，踏實(shí)干事，誠懇待人。能團(tuán)結(jié)和帶著辦公室人員一道，共同創(chuàng)立性的開展工作，提高效勞質(zhì)量，做到：在效勞中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和熬煉，自己的寫作實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力、推斷分析實(shí)力、領(lǐng)導(dǎo)部署實(shí)力都有了很大提高，我負(fù)責(zé)辦公室工作期間，連續(xù)兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

二是有肯定的文字根底。自參與辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任，參加每年的工作總結(jié)及工作安排的組織和制訂，參加每項(xiàng)規(guī)章、制度、方法的擬定，參加每次領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言材料的撰寫，參加工程可行性分析與論證，參加部門崗位職責(zé)的編制等等。在這些文字材料的組織過程中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指正，我的文字綜合水平有了肯定的提高，根本到達(dá)了辦公室主任的文字根底。1999年，經(jīng)國家勞動和社會保障部鑒定，考取了中級秘書資格。

上一屆辦公室工作，雖然在許多方面取得了肯定的成果，但也客觀存在著一些缺乏，表現(xiàn)在：一是在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面沒有很好的發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在肯定時期片面的認(rèn)為辦公室只是公司的管家，沒有正確的相識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面滿意現(xiàn)狀，沒有很好的樹立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。

假設(shè)我有幸競聘勝利，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以行動爭崗位，以崗位促行動〞，準(zhǔn)備從5個方面改良辦公室工作：

一、做好參謀助手，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策。

工作中多請示、勤匯報，既充分敬重領(lǐng)導(dǎo)的看法，又敢于表達(dá)自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調(diào)好與各部室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿足！

1、要樹立超前意識，提前把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。圍繞中心，鞏固樹立為領(lǐng)導(dǎo)效勞的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對將來工作做到心中有數(shù)。

2、要多做調(diào)查探討，剛好駕馭群眾的思想動態(tài)。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著公司新形勢開展的須要，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事漸漸向調(diào)研、信息、督查方向開展，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必需知情，要知情就必需深化基層調(diào)查探討，剛好精確地駕馭公司各方面的動態(tài)，剛好地向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。只有調(diào)查探討深化了，駕馭的狀況和供給的材料才能全面、詳細(xì)、精確；只有吃透上情，熟知下情，把領(lǐng)導(dǎo)的決策、指示與各部門的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫穿，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)的依據(jù)，才能“參〞在點(diǎn)子上，“謀〞在關(guān)鍵處。

3、要搞好綜合協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行。一是在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒〞轉(zhuǎn)變?yōu)樯瞄L協(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避開“吩咐式〞，特殊對問題比擬大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比擬明顯，但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào)，要站在全局，實(shí)行換位思索的方法，主動替對方想一想，耐性細(xì)致、心平氣和地做勸服說明工作，直至問題解決。二是剛好傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策和辦公會議精神，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)公司各項(xiàng)決策的落實(shí)。三是仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互推委、扯皮、出現(xiàn)工作空檔，確保公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)一樣，共同完成開展大業(yè)。二、促進(jìn)和提高企業(yè)制度和文化建設(shè)。

新一屆辦公室工作應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)這一榮耀而又艱難的任務(wù)。世界級聞名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要緣由之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的管理制度和獨(dú)特的企業(yè)文化。

目前，公司靠主動的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，然而，在工資改革、競爭上崗之后，如何調(diào)動公司員工的主動性、主動性和創(chuàng)立性，如何統(tǒng)一員工思想相識、增加凝合力，如何提高企業(yè)的核心競爭力，如何創(chuàng)麗城品牌、樹麗城形象，可能成為領(lǐng)導(dǎo)們最為關(guān)切的問題。我想解決這一問題的關(guān)鍵是加強(qiáng)企業(yè)的制度和文化建設(shè)。

競爭上崗后，我在企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)方面，著重從5個方面入手：

1、要進(jìn)一步深化企業(yè)改革，重點(diǎn)是在前段工資改革和制度建設(shè)的根底上，進(jìn)一步深化工資改革與創(chuàng)新，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度和各部門崗位職責(zé)。

2、要保護(hù)自己的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，注冊公司商標(biāo)。20xx年上半年要完成公司標(biāo)記設(shè)計(jì)及商標(biāo)注冊工作，公司標(biāo)記是公司的靈魂，公司要宣揚(yáng)、要開展、要打造品牌，就必需有自己的形象標(biāo)記。

3、要完善公司網(wǎng)站建設(shè)，健全公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)各部門信息互動、資源共享。

4、要組織編制企業(yè)文化宣揚(yáng)冊，從經(jīng)營理念、管理理念、文化建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、開發(fā)工程、人員培訓(xùn)、歷史淵源、開展方向等不同方面，展示公司開展進(jìn)程中取得的輝煌成果，展示XX人在改革開展的大潮中開拓進(jìn)取、奮勉向上的精神風(fēng)貌。爭取在年底完成初稿。

5、要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，不斷搜集先進(jìn)的企業(yè)管理文化，搜集名企名家論談，舉薦給大家一起共享。牛頓的“萬有引力定律〞告知我們，要想增加吸引力，就得增加自身的“質(zhì)量〞。同樣，要增加社會、消費(fèi)者對XX房產(chǎn)的關(guān)注和價值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們企業(yè)文化的含金量。

三、抓好辦公室日常工作。

辦公室擔(dān)當(dāng)著文秘、人事、檔案、接待、宣揚(yáng)報道、車輛管理等方面的工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司重要的綜合部門，既要擔(dān)當(dāng)瑣碎的事務(wù)，又要參加公司的政務(wù)。我將依據(jù)實(shí)際狀況，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

1、要加強(qiáng)車輛管理與調(diào)度。重視和發(fā)揮辦公室車隊(duì)的作用，進(jìn)一步完善車輛管理制度和駕駛員的職責(zé)范圍，明確責(zé)任，合理調(diào)度，保證領(lǐng)導(dǎo)及各部門用車。

2、要理順員工勞動關(guān)系。對符合條件的員工，分批簽訂勞動聘用合同，繳納或發(fā)放養(yǎng)老保險金。在政策允許、領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，主動做好員工醫(yī)療保險及失業(yè)保險工作，對符合條件的員工，剛好辦理出入戶手續(xù)。

3、要仔細(xì)支配好員工的生活福利。本著經(jīng)濟(jì)好用的原那么，支配好員工福利，并挨家挨戶送到每位員工的家中，表達(dá)公司對員工的關(guān)心和厚愛。

4、要嚴(yán)格限制款待及辦公用品管理。接著堅(jiān)持款待及辦公用品登記制度，削減奢侈，節(jié)約開支。

5、要努力提高員工業(yè)余文化生活，接著組織兩周舞會和圣誕文藝活動，增加員工的向心力和企業(yè)凝合力，提高了工作熱忱和勞動主動性。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，勇?lián)厝巍?/p>

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把各項(xiàng)工作做在前面；努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)立空間；我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置。注意以人為本，調(diào)動每個成員的主動性，充分發(fā)揮他們的潛力，在精通自己本職工作的根底上，熟識辦公室每一環(huán)節(jié)上的工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，使辦公室這個集體成為作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)嫻熟的充溢朝氣、奮勉向上的集體。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。

五、主動協(xié)作公司大跨越大開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。

主動擁護(hù)并熱忱參加公司20xx年“全員抓銷售〞及“大跨越大開展〞的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。主動協(xié)作公司銷售工作，對銷售方式、經(jīng)營理念、宣揚(yáng)形式多提建設(shè)性看法，集思廣益、同心同德，努力開創(chuàng)公司銷售工作新局面。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)乳山分公司辦公室管理，充分發(fā)揮其公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移前沿陣地的作用，在星?；▓@和平遠(yuǎn)國際城工程的開發(fā)建設(shè)過程中，效勞全局，做好后勤保障。同時提前考慮人員的調(diào)度與安置，穩(wěn)定大局，做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的思想打算，為推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、促進(jìn)公司跨更加展做出主動的努力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色〞，我雖不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的勝者。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將是我前進(jìn)的動力，并將成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力氣源泉！

今日假設(shè)能競職勝利，我將以此為新的起點(diǎn)，在新的崗位上和同志們一道，努力拼搏，再創(chuàng)佳績。假設(shè)競爭不上正職，說明我的實(shí)力有限，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，我將端正心態(tài)，擺正位置，競爭副職，當(dāng)好配角。在工作中我將敬重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉，辯證的看待自己的特長和短處、揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。同時，我也堅(jiān)信：新一屆辦公室主任肯定會再接再厲，不負(fù)眾望，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下，在各部門的大力協(xié)作下，辦公室各項(xiàng)工作必將取得全新的進(jìn)展，再上新的臺階！

最終以一幅對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開〞，下聯(lián)是“敗也無悔，去留無意隨云飛〞，橫批是“與時俱進(jìn)〞。

感謝大家！

辦公室主任競職演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好！

六年前，我到了辦公室。六年光陰，彈指一揮間。

與六年前相比，我日漸成熟，進(jìn)步許多，收獲不少，主要表達(dá)在以下幾個方面。

第一，文字功底有所進(jìn)步。在辦公室工作幾年，工作期間，我先后得到吳主任、陳主任、劉主任以及王助理等四大高手的點(diǎn)撥與訓(xùn)誨，也得到過院領(lǐng)導(dǎo)的鞭策與鼓勵。因此，我雖愚笨，但公文寫作還是略有進(jìn)步。對法律文書的寫作，我特別快的進(jìn)入角色，而且，在堅(jiān)持傳統(tǒng)的同時，總有一股創(chuàng)新的欲望與沖動。明顯，這得益于辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng)驗(yàn)，是我一輩子值得興奮的事。

其次，法律運(yùn)用有所進(jìn)步。20xx年我起先接觸學(xué)習(xí)法律，十幾年來，沒有停止過學(xué)習(xí)的步伐。到辦公室之后，我全盤否認(rèn)自己，一切重新起先，仔細(xì)學(xué)習(xí)。面對法律的博大精深，我能做的，只有默不作聲，埋頭苦干，仔細(xì)學(xué)習(xí)，假設(shè)硬是要表達(dá)的話，虛心是我唯一的選擇。

第三，為人處世有所進(jìn)步。我特殊喜愛這四句話：持學(xué)習(xí)之恒，閉是非之口，存寬容之心，求平和之境。持學(xué)習(xí)之恒，多學(xué)習(xí)，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；閉是非之口，不要撥弄是非，要知道禍從口出；存寬容之心，對別人多一份真誠與寬容，退一步海闊天空；求平和之境，平和是每一個修煉之人最終的歸宿。因此，對任何人我都特別敬重，只不過我敬重的方式比擬平淡，但凡與我接觸過的同事，我想都應(yīng)當(dāng)會感受到我的低調(diào)與隨意，真誠與友善。但凡到我辦公室的當(dāng)事人，不管是打傷了腿的年青人、討債的老大爺，還是離了婚的中老年婦女，我都特別敬重，耐性地傾聽，熱忱的解答，換位的思索。在骨子里，我堅(jiān)信，任何人的人格都應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立的，是自由的，尊嚴(yán)是肯定同等的。

六年后的今日，我英勇的站在這里。

兩個緣由：一是感謝。我以站在這里的方式，感謝全部關(guān)切與愛惜我的人，以及您們的期盼與鼓勵。二是自信。自信源于六年來的進(jìn)步與收獲。假設(shè)說，這是一種追求的話，那么，我也坦率地認(rèn)為，這不是我唯一的追求，更不是終極的追求，我覺得，首先要追求的，是實(shí)力的提高，品位的提升，品性的錘煉。去追求雙眼的澄澈，不要讓眼神中充滿著太多的貪欲、欲望與無知；去追求眉宇的開闊，沒關(guān)系鎖眉頭，滿臉陰沉，處心積慮；去追求安靜詳和的心態(tài)，不要那么急躁、功利與自私。當(dāng)你擁有健康的體魄，一面湖水般安靜之心境的時候，或許有一種華蜜的感覺如流沙般在心底淺淺的涌動，華蜜才是我們終極的追求。

因此，站在這里，參加競職，得之那么喜，失之那么悲，這是可愛；不以物喜，不以己悲，這是境界；我不行愛，也沒有到達(dá)這一境界，但是，我正走在通往此境的路上。

感謝！

辦公室主任競職演講稿6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！

特別感謝公司給我這次參與競職演講的時機(jī)，我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的根本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設(shè)想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一、個人的根本狀況

我叫XX，28歲，大專學(xué)歷，1998年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負(fù)責(zé)——的經(jīng)營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設(shè)想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標(biāo)是：把綜合辦工作建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團(tuán)結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。依據(jù)這一目標(biāo)，我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。

1、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、做好助手。綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進(jìn)展?fàn)顩r，做到心中有數(shù)，從而能夠剛好、精確地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和看法，從而使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加精確、更加合理。

綜合辦負(fù)責(zé)人還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)實(shí)力，協(xié)作各科室制訂好各項(xiàng)管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅(jiān)持做到不推諉、不扯皮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。

在來人來訪接待工作中，我認(rèn)為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨(dú)處理的事情，不要再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報。爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進(jìn)行流轉(zhuǎn)，檔案要根據(jù)管理要求，剛好、精確歸檔。

文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項(xiàng)。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并根據(jù)要求督辦來文、來函中所要辦理的各項(xiàng)工作，檢查落實(shí)狀況，將辦理狀況剛好、精確地反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

4、正確傳達(dá)集團(tuán)總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細(xì)落實(shí)，主動的協(xié)作集團(tuán)總部進(jìn)行平安檢查，且做好隱患整改工作，并剛好上報隱患整改結(jié)果。把隱患、整改狀況，系統(tǒng)地納入到微機(jī)管理中，我認(rèn)為這樣便于我們監(jiān)督整改并剛好了解狀況，更快速的處理狀況，為領(lǐng)導(dǎo)供給第一手資料。

5、做好各種辦公用品、辦公用具的購置和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統(tǒng)計(jì)好辦公用品的消耗，嚴(yán)格限制辦公用品的支出，降低辦公費(fèi)用的開支。

6、仔細(xì)做好印鑒的運(yùn)用工作，印章要專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得隨意運(yùn)用印章，做到印章的運(yùn)用有制度，有登記，確保在印章方面不出問題。

7、做好系統(tǒng)的管理工作，每天剛好登陸公司郵箱及辦公允臺，并下載與本單位有關(guān)的文件，根據(jù)要求剛好錄入有關(guān)的信息，堅(jiān)決做到一項(xiàng)不漏。

8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。會議結(jié)束后對會議確實(shí)定要幫助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好督辦工作。

三、個人的優(yōu)勢與缺乏

從事綜合辦工作，要有劇烈的責(zé)任感，還要有有較強(qiáng)的工作實(shí)力和工作藝術(shù)。我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)綜合辦主任的素養(yǎng)和實(shí)力。獨(dú)立工作多年，由于管理工作的實(shí)際，須要和很多人打交道，從而熬煉出了較強(qiáng)的人際溝通實(shí)力。在實(shí)踐中，也積累了肯定的管理閱歷。

我業(yè)余時間通過自學(xué)，現(xiàn)能嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件，并有肯定的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

在思想方面，有聽從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、嚴(yán)于律己、誠信為本的良好品質(zhì)。并有吃苦耐勞、靜默無聞的敬業(yè)精神。

缺乏：由于自己年輕，工作時間相對較短，閱歷還不夠豐富，在今后的工作中還應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多學(xué)習(xí)，使自己的學(xué)問不斷得到充溢。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯相識，缺乏之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委指責(zé)指正。假設(shè)這次競爭勝利，我會在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)提高，力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)、評委的信任和期望。假設(shè)不勝利，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的微薄力氣。

感謝大家！

辦公室主任競職演講稿7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

很興奮能有這樣一個時機(jī)。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持。實(shí)行處室負(fù)責(zé)人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、主動探究、與時俱進(jìn)、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實(shí)現(xiàn)“決策智囊〞、“得力助手〞與“名牌詢問機(jī)構(gòu)〞新的開展定位的決心和信念。真是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無限的朝氣和活力。

進(jìn)院12年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)溝通、接受評判的時機(jī)。

今日我競聘的崗位是院辦公室主任。我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時又是一個單位的管家;不僅要有實(shí)干精神，還要擅長謀略;不僅要熟識本單位的業(yè)務(wù)，還須要有廣博的學(xué)問;不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實(shí)力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望確定有不少差距。隨著200x年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；貞涍^去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的'中心工作，不遺余力地做好文秘、財(cái)務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項(xiàng)事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作供給優(yōu)良的效勞;圍繞院改革和開展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細(xì)進(jìn)行調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推開工作，主動發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，仔細(xì)履行了院給予辦公室的工作職責(zé)。今年，尤其是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，實(shí)行有力的預(yù)防措施，主動克服“非典〞帶來的不利影響，保證了院各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，院黨組織也因此獲得了省級機(jī)關(guān)預(yù)防“非典〞先進(jìn)基層黨組織。多年來辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。假設(shè)本次競聘我能再次榮幸擔(dān)當(dāng)此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員〞。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局思索問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室效勞、為全院職工效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處于我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員〞、“效勞員〞、“協(xié)調(diào)員〞和“管理員〞的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)汲取新的科技學(xué)問、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問和現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我知道我的實(shí)力和水平有限。但是我想表達(dá)一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的開展盡一份責(zé)任;給我一次時機(jī)，還你一個滿足。〞我深切地感受到，個人的希望已經(jīng)與院的命運(yùn)聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應(yīng)為她的開展奉獻(xiàn)才智和實(shí)力。在我進(jìn)規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大開展的歷程，從安排經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的變遷，尤其是詢問業(yè)務(wù)從單一的工程評估向各個不同領(lǐng)域的拓展。現(xiàn)在，院又要在各項(xiàng)工作已上新臺階的根底上向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，這一切必將激發(fā)我對決策詢問事業(yè)的酷愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱忱，同時也將給予我追求院事業(yè)開展的執(zhí)著和責(zé)任。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面開展的人。在我的競聘演說即將結(jié)束時，我想說給我這個職位，我肯定會做得更精彩!

感謝大家!

辦公室主任競職演講稿8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好!

我叫，今年歲，于年司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

(二)資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

(三)效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

(四)用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞.

辦公室主任競職演講稿9

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我叫xx。今年的春天注定與往年不同，對于我們這個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體來說，必定是春意盎然、百花竟放。感謝xx院長、院黨組給我供給了這個公允競爭的舞臺、展示自我的時機(jī)。

我是05年學(xué)校畢業(yè)，06年統(tǒng)考招錄到我院，先后在立案庭、xx法庭、xx法庭、辦公室工作。期間，通過了司法考試，被任命為審判員。十年的磨練，提升了我專業(yè)技能，積累了我社會閱歷，增加了我解決實(shí)際問題的實(shí)力。

09年，組織調(diào)我到辦公室工作，我遲疑了，以前只是干審判業(yè)務(wù)，辦公室工作對我而言是個全新的課題，敢不敢去，能不能干好，我心里沒底，顧慮許多。一向自信的我這才意識到自己在困難面前也有不敢面對，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊幻妗?/p>

“順境逆境看襟懷，大事難事看擔(dān)當(dāng)〞。有責(zé)任才有擔(dān)當(dāng)，有擔(dān)當(dāng)才會激發(fā)力氣?？恐隙ㄒ压ぷ鞲珊?、不能讓領(lǐng)導(dǎo)悲觀這份信念，我從零起先，從零起步。面對無知的領(lǐng)域，虛心學(xué)習(xí)，面對千頭萬緒的事務(wù)，主動主動應(yīng)對。一路走來，任憑全部的節(jié)假日沒有痛快休息過，多數(shù)的徹夜燈光陪伴著我度過了加班再加班苦甜交加的難忘歲月，我總感覺我是一個小軸承，細(xì)心而靜默地潤滑著我院這個高速運(yùn)轉(zhuǎn)的大機(jī)器。面對一個個、一次次會議、一個接一個工作報告、匯報、總結(jié)，我從未退縮和懈怠，先后榮立“三等功〞一次，獲得xx市級以上榮譽(yù)7項(xiàng)，xx市級榮譽(yù)9項(xiàng)，年年被評為院級先進(jìn)工作者，近五年年度考核連續(xù)被評為“優(yōu)秀〞等次。

競爭中層正職，意味著更重的擔(dān)當(dāng)、更大的責(zé)任。對此，我做好了一切打算，迎接新的挑戰(zhàn)?！暗差A(yù)那么立，不預(yù)那么廢〞。假設(shè)競職勝利，我將做好以下幾點(diǎn)：一是將院黨組精神堅(jiān)決貫徹到位，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，全面落實(shí)績效考核任務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)。二是在抓好工作常態(tài)的同時，培植亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)庭室各項(xiàng)工作全面開花。三是主動主動學(xué)習(xí)，科學(xué)決策，抓好庭務(wù)管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。四是以身作那么，帶頭做有良知的人。

最終，我用一副對聯(lián)來結(jié)束我的演講：上聯(lián)是：勝固可喜，再接再厲做奉獻(xiàn)，下聯(lián)是：敗亦無悔，完善自我更努力，橫批：都是責(zé)任！

感謝大家！

辦公室主任競職演講稿10

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先感謝大家給我這次時機(jī)，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對辦公室工作的關(guān)切，支持、愛惜和幫助。今日本人競爭的崗位是市局機(jī)關(guān)辦公室主任。我信任這一目標(biāo)是比擬切合實(shí)際的。為什么呢？其一，市局有一個堅(jiān)毅務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二，市局有一支素養(yǎng)高，實(shí)力強(qiáng)，作風(fēng)硬的工商行政隊(duì)伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實(shí)的工商工作根底。其四、本人有*個春秋的市局機(jī)關(guān)辦公室管理閱歷，同時，更是因?yàn)楸救擞型谧拿恳晃辉诒O(jiān)管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運(yùn)、同喜、同樂、同憂、同舟共濟(jì)的深厚的手足情意。辦公室主任這個崗位，對我既熟識憂生疏，熟識的是自己曾經(jīng)在這個崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日。生疏的是隨著工商行政管理工作的不斷開展，辦公室主任肩上的擔(dān)子更加重了，這外表上是一個困難，擔(dān)事實(shí)上是一個優(yōu)勢。正因?yàn)檫@樣，自己才簡單明白自己的責(zé)任，自己才得以明確前進(jìn)的方向。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有以下優(yōu)勢：

一是求實(shí)意識強(qiáng)。本人**年參與工作，畢業(yè)于伊犁教化學(xué)院中文系，至**年在教化戰(zhàn)線從事中學(xué)語文工作，**年參加工商行政管理隊(duì)伍，不管何時何地本人不尚空談、扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子，不作外表文章，從實(shí)際動身，說醇厚話，辦醇厚事，做醇厚人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。

二是創(chuàng)新意識強(qiáng)。辦公室工作不是“收發(fā)室〞，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站〞，不能簡潔照抄照轉(zhuǎn)上級指示；也不是“消防隊(duì)〞等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工〞，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)留意探討新狀況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所覺察、有所創(chuàng)立、有所前進(jìn)。假設(shè)年復(fù)一年，“濤聲照舊〞，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點(diǎn)，辦公室就失去了朝氣和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式開展和須要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)立性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級的指導(dǎo)與任務(wù)詳細(xì)化，既從本局實(shí)際動身，又正確地表達(dá)并落實(shí)上級地指示和任務(wù)，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決方法，針對辦公室某一個局部可能出現(xiàn)地問題進(jìn)行預(yù)料，提出有預(yù)見性地工作對策，從實(shí)際動身，抓好有自己顯明特色的工作。進(jìn)行創(chuàng)立性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。****年至****年辦公室參與各類競賽榮獲*個第一。獲其次名屢次，****年信息管理工作，全局在地區(qū)級以上刊物刊用信息***余篇，其中國家級*篇，一篇獲國家級優(yōu)秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表揚(yáng)。這些成果都是實(shí)實(shí)在在的，不是虛無飄渺的。當(dāng)然這些成果的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心愿識強(qiáng)，不管何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖來開展工作。在駕馭上情和下情的根底上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心愿識，擅長站在全局的高度思索問題，把經(jīng)驗(yàn)放在想工作。議工作、抓工作上，在實(shí)際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動聽從中心工作，消退彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽(yù)地現(xiàn)象，在大局下開展工作。

四是重點(diǎn)意識強(qiáng)。重點(diǎn)工作是中心工作地重點(diǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)意識，是辦公室工作地關(guān)鍵。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動協(xié)作，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均用勁，事無巨細(xì)眉毛胡子一把抓。

五是超前意識強(qiáng)。努力當(dāng)好參謀、助手。辦公室是全局工作地前沿，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對將來地工作做到心中有數(shù)。

六是質(zhì)量意識強(qiáng)，把質(zhì)量建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿意于一般化，過得去。呈文、辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力不出過失或少出過失。

七是效勞意識強(qiáng)，始終把辦公室的工作放在效勞之中。不管是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關(guān)的事。效勞周到，供給便利，熱忱接待堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、人難見、話難聽、事難辦〞的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。

八是有協(xié)調(diào)意識。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)整器，加強(qiáng)各科室所協(xié)會的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避開了“各自為政〞、“單打一〞等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。

九是有自律意識。以身作那么，嚴(yán)格自律。不斷增加自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護(hù)辦公室形象結(jié)合起來。

十是有法規(guī)意識。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指根據(jù)黨的路途、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)那么辦事。

辦公室主任競職演講稿11

各位評委：

大家好！我叫，歲參軍，歷任坦克車長、排長、連長、參謀、團(tuán)副參謀長、參謀長。在部隊(duì)曾屢次立功受獎。今年上級確定讓我轉(zhuǎn)業(yè)，聽說開發(fā)區(qū)公開聘請干部，我決心參加競爭，一展自己的理想。我認(rèn)為自己很適合開發(fā)區(qū)辦公室主任這個職位。

競爭這個位置我至少有大優(yōu)勢。

一、嚴(yán)格的軍旅生活，培育了我勇于進(jìn)取的意識我當(dāng)兵年，前年從士兵到連隊(duì)的指揮員，后年從參謀到參謀長，既靠組織的關(guān)心培育，也靠自己的不懈奮斗。我在軍校接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，完成了大專文化課程的學(xué)習(xí)。屢次參與大軍區(qū)專業(yè)技術(shù)和參謀業(yè)務(wù)競賽，獲得過特等坦克射手、優(yōu)秀“四會〞教練員稱號，參與原武漢軍區(qū)參謀業(yè)務(wù)考核奪得總分第1名。我所帶的團(tuán)司令部前年參與集團(tuán)軍組織的團(tuán)以上司令部業(yè)務(wù)考核獲總分第3名。在400名參賽人員中，我個人成果名列前茅。在邊疆防衛(wèi)還擊作戰(zhàn)中，我?guī)е獾杜诺谝粋€駕車闖入敵陣，沖破敵人的層層封鎖，提前到達(dá)指定位置，榮立戰(zhàn)功，我們連被命名為“英雄坦克連〞，由此培育了我不甘人后的精神。

二、受過多方面的摔打與熬煉，比擬熟識辦公室的工作我是參謀長，其實(shí)就是部隊(duì)首長的軍事辦公室主任。除作戰(zhàn)、訓(xùn)練等軍事專業(yè)外，大量的是做行政管理、文秘、機(jī)要、車管、接待和后勤保障等日常工作，所以，我感到從參謀長到辦公室主任的轉(zhuǎn)折過渡比擬簡單。

三、抓工作講章法，擅長總結(jié)閱歷我有肯定的文字功底，養(yǎng)成了總結(jié)工作積累閱歷的習(xí)慣。尤其在任參謀長期間，重要的文電都親自擬，撰寫的閱歷材料曾屢次被上級轉(zhuǎn)發(fā)。其中?勇插東溪的鋼尖刀?一文被收編在即將出版的?當(dāng)代中國軍事分冊?第34卷上。

四、嚴(yán)格、填密的部隊(duì)工作，培育了較強(qiáng)的辦事實(shí)力和組織協(xié)調(diào)實(shí)力前幾年部隊(duì)搞搬遷，團(tuán)長、政委不在家，我在半個月內(nèi)組織了8個軍列共300個車皮的鐵路運(yùn)輸、600臺次汽車共30萬公里的馬路運(yùn)輸，車沒掉漆，人沒破皮，受到大軍區(qū)通報表彰；近年來，我連續(xù)5次組織部隊(duì)轉(zhuǎn)場訓(xùn)練，從未發(fā)生過任何問題。

五、軍人的職業(yè)磨煉了我的性格，部隊(duì)打硬仗的傳統(tǒng)鍛造了我的毅力，使我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)比方，周密的組織安排、埋頭苦干的求實(shí)精神和主動協(xié)作的協(xié)作觀念等，我想這些作風(fēng)在地方尤其是在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作中，同樣是特別須要的。

六、團(tuán)結(jié)觀念強(qiáng)部隊(duì)組織生活嚴(yán)格，客觀上要求具備整體觀念，能團(tuán)結(jié)人。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，我當(dāng)副參謀長，協(xié)作過3任參謀長；我當(dāng)參謀長，協(xié)作過3任團(tuán)長、2任政委的工作，彼此都合作得不錯。和機(jī)關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)或參謀、戰(zhàn)士的關(guān)系都比擬融洽，能做到對上效勞和對下效勞一樣熱忱，一樣周到。

七、肯干勤學(xué)，適用性強(qiáng)部隊(duì)人員更替勤，誰不愿干誰落伍。我參軍習(xí)武，對經(jīng)濟(jì)工作知之不多，但這幾年部隊(duì)在支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，我和駐地大局部廠礦和洛陽的幾個大廠都打過交道，許多工程任務(wù)都是由我組織部隊(duì)施工完成的?，F(xiàn)在雖然還不能說是經(jīng)濟(jì)內(nèi)行，但我自信靠著個人現(xiàn)有素養(yǎng)加肯干勤學(xué)精神，定能克服困難，成為一個稱職的辦公室主任。

八、沒有“左鄰右舍〞干擾，便于盡快綻開工作我是一名軍人，初來乍到，一條漢子闖世界，沒有困擾和掣肘我工作的“關(guān)系網(wǎng)〞。我認(rèn)為這恰恰是一個非常有利的因素，這便于我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和組織確實(shí)定，集中精力，快速綻開工作。

九、沒有家庭困難在部隊(duì)接受年的獻(xiàn)身精神教化，對于個人家庭有些什么困難和問題，自我克制和自行克服的實(shí)力比擬強(qiáng)，所以，不會在家庭、孩子問題上給組織添更多的麻煩。由于這些優(yōu)勢，假設(shè)組織信任，這次競選勝利后，我即可快速上崗。

以上就是我的競聘演講稿，不妥之處，請指正。感謝大家！

辦公室主任競職演講稿12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！

感謝大家對我的信任和支持，給我這個時機(jī)，參與競聘演講。我叫朱玉紅，今年29歲，中共黨員，高校本科，經(jīng)濟(jì)師職稱。93年畢業(yè)安排到廣西水電技工學(xué)校工作，先后任電力專業(yè)科老師、辦公室秘書、團(tuán)委書記、黨委辦公室主任。20xx年調(diào)到區(qū)公司工作，任辦公室秘書，20xx年任辦公室副主任。工作期間曾榮獲區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)水利廳、學(xué)校及公司授予的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀員工等獎項(xiàng)10項(xiàng)。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站在這里，競選辦公室主任，希望能得到大家的支持。

辦公室是公司政務(wù)和事務(wù)的聯(lián)接點(diǎn)，是融合參謀助手、協(xié)調(diào)督辦、效勞職責(zé)的綜合管理部門。參與辦公室主任競聘我認(rèn)為我的優(yōu)勢在于以下方面：

一、有肯定的理論根底和較豐富的工作閱歷

我畢業(yè)于廣西水電學(xué)校電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)，畢業(yè)后當(dāng)過三年電力專業(yè)課老師，具備肯定的專業(yè)理論學(xué)問。工作后我接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，1999年獲得廣西區(qū)黨校?行政管理?本科文憑，20xx年通過全國經(jīng)濟(jì)師考試，獲得商業(yè)管理經(jīng)濟(jì)師職稱。為系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理學(xué)問，去年又考入浙江工商高校學(xué)習(xí)?工商管理?專業(yè)，具備辦公室主任要求的綜合文化素養(yǎng)。工作以來，先后在學(xué)校、企業(yè)兩個不同的單位的五個崗位上工作過，多年不間斷的學(xué)習(xí)和多層位、多崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了我的理論水平，豐富了我的工作閱歷，也使我的工作實(shí)力、管理水平有了長足的提高。這些對擔(dān)當(dāng)須要協(xié)調(diào)處理各種事務(wù)的辦公室主任職務(wù)來說無疑是個有利條件。

二、具備辦公室主任職位要求的綜合素養(yǎng)及實(shí)力

當(dāng)過老師的經(jīng)驗(yàn)，使我擁有了良好的語言表達(dá)實(shí)力和人際溝通實(shí)力，屢次代表水利廳參與全區(qū)、全國演講競賽都獲得好名次，屢次擔(dān)當(dāng)文章轉(zhuǎn)載自節(jié)目主持人，也得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們確實(shí)定。

其次，具有較強(qiáng)的組織管理實(shí)力。和其他同志一起，組織籌劃過籃球賽、團(tuán)拜會，文藝匯演等活動，受到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的好評。

我還具有肯定的協(xié)調(diào)實(shí)力和文字綜合實(shí)力，能綜合協(xié)調(diào)處理好公司對外關(guān)系，和有關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系，在工作中，得到他們的支持和幫助。去年我有幸受到水利廳人教處邀請成為?水利水電科普學(xué)問?一書編寫委員會的委員，負(fù)責(zé)該書局部章節(jié)的編寫工作，大大提高了我的文字水平。

三、有多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟識辦公室業(yè)務(wù)

我先后有在學(xué)校辦公室、企業(yè)辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)，在辦公室工作時間累計(jì)達(dá)六年，有較豐富的辦公室工作閱歷。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我的工作不斷進(jìn)步，工作實(shí)力得到很大提高。由于工作精彩，連續(xù)兩年被評為公司優(yōu)秀員工，其中20xx年還是公司中層干部的優(yōu)秀員工代表之一。

四、思維靈敏，身體健康，精力充足

我思維靈敏，能較快接受新事物，具有開拓精神，同時我年輕有為，身體健康，精力充足，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

優(yōu)勢當(dāng)然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果，要使辦公室工作有序開展，作為辦公室主任，還必需有自己的工作思路。假設(shè)我中選公司辦公室主任，我將從以下方面開展工作：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手

辦公室是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀部，作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)，要針對公司各階段的中心工作，站在肯定的高度，分析思索問題，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，同時要結(jié)合公司的開展規(guī)劃目標(biāo)，留意調(diào)查分析，對種種狀況進(jìn)行科學(xué)推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。此外，我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，另一個重要的職責(zé)就是把領(lǐng)導(dǎo)從繁雜事務(wù)中解脫出來，讓領(lǐng)導(dǎo)把主要精力用在抓大事，謀大局上和對突發(fā)、偶發(fā)事情的處理中。

二是加強(qiáng)管理，提高工作效率。

工作效率是辦公室工作質(zhì)量的核心，提高辦公室工作效率我的想法是從以下三方面著手：

第一，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，使辦公室工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我中選辦公室主任，我將努力提高管理水平，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)改良工作方法，通過規(guī)章制度，崗位職責(zé)，結(jié)合工作目標(biāo)管事、管人，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，理順工作關(guān)系，提高工作效率。

其次，當(dāng)好管家。

今年是公司的管理年，如何降低管理本錢，增收節(jié)支是管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目前的公司辦公室融合著經(jīng)理工作部和行政部的職能，掌管著車輛、、辦公用品、耗材等的管理，沒有嚴(yán)格的管理制度和增收節(jié)支的概念，勢必造成不必要的奢侈，作為公司內(nèi)部管理的負(fù)責(zé)人，要科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)管理，限制本錢，作一名讓領(lǐng)導(dǎo)、員工放心的管家。

第三，抓好辦公自動化，實(shí)現(xiàn)信息化管理。

目前，區(qū)公司分三個地點(diǎn)辦公，50家所屬公司分散四處，根據(jù)現(xiàn)行的辦公條件，比方發(fā)一份給所屬公司，至少每個公司需打1個，消耗半天的時間，工作效率低下，管理本錢很高。因此，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行辦公自動化，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公、信息化管理，既可提高工作效率，節(jié)約費(fèi)用，降低管理本錢，又可以提高公司的形象和聲譽(yù)。

三是立足本職，當(dāng)好效勞員。

辦公室是個綜合效勞部門，為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，在參謀中強(qiáng)化效勞，在效勞中當(dāng)好參謀。但是

為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為公司各部門效勞、為所屬公司效勞、為群眾效勞。假設(shè)我中選辦公室主任，我會擺正自己的位置，強(qiáng)化效勞意識。多傾聽大家的呼聲，多關(guān)切大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在事情，做一名合格的“效勞員〞。

四是把好“關(guān)口〞，當(dāng)好“窗口〞。

辦公室駕馭著公司的文字關(guān)、用印關(guān)、保密關(guān)，把好這些“關(guān)口〞是辦公室的主要職責(zé)，表達(dá)了辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作水平，因此，要不斷提高文字水平、辦文實(shí)力，嚴(yán)守機(jī)密，把好“關(guān)口〞。同時辦公室又是公司的一扇“窗口〞，在肯定程度上代表公司形象。上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作，相關(guān)部門來辦事，所屬公司來請示、匯報等。辦公室都要負(fù)責(zé)接待、溝通聯(lián)系。因此要搞好接待，做好效勞，當(dāng)好“窗口〞。

此外，還要做好綜合協(xié)調(diào)工作，不僅要加強(qiáng)和公司各部室的溝通聯(lián)系，還要做好外部協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，為公司營造一個良好的外部環(huán)境。

辦公室工作紛繁困難，千頭萬緒，既要承上啟下，又要聯(lián)絡(luò)左右，大事要參加，小事要處理。假設(shè)我競聘勝利，工作中我將以“三個三〞要求自己：一是，辦好三件事，即辦文、辦會、辦事；二是，搞好三效勞，即為領(lǐng)導(dǎo)效勞，為各部門效勞，為所屬公司效勞；三是，做到三個好，工作作風(fēng)好，工作方式好，工作成效好。力爭將工作做到領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿足。

我深知，現(xiàn)代社會是一個充溢競爭的社會，既然是競爭，就必需會有勝利和失敗。今日，站在這個競選臺上，我充溢自信，也非常坦然，無論勝利與否，我都會接著執(zhí)著進(jìn)取，專心把工作做好。因?yàn)槲覉?jiān)信，公司的開展須要英勇和挑戰(zhàn)，而勝利的大門，肯定會向英勇者翻開。

請大家給我時機(jī)，投我信任的一票！

辦公室主任競職演講稿13

在挑戰(zhàn)與超越中實(shí)現(xiàn)生命的價值敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)在xxx職務(wù)。今日我競聘的是辦公室主任崗位！此時，站在這屬于強(qiáng)者的舞臺，我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞，感謝！首先，我要由衷地感謝省衛(wèi)生監(jiān)督所的各位領(lǐng)導(dǎo)和今日在座的各位評委，感謝你們?yōu)槲夜┙o了這樣一個展示自我、增長見識、接受選擇的時機(jī)；其次個詞，責(zé)任！在我的心目中，辦公室主任這個職務(wù)不是權(quán)利和榮譽(yù)的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任，今日我正是為了責(zé)任而來。第三個詞，努力！多年來，我始終要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事〞，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今日，還是這一信念鼓勵著我，義無返顧地走上了講臺。此刻，我希望以自己的實(shí)力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！首先，請?jiān)试S我做一下簡潔的自我介紹：

我今年————————工作。

此次競聘，經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這一職位，我有以下優(yōu)勢：第一，我具有較好的個人素養(yǎng)。

本人為人正派，工作努力，要求上進(jìn)，注意形象，群眾，同事公認(rèn)度較高。在工作、生活中，我始終堅(jiān)持以“誠意〞待人，以“懇切〞感人，以“誠懇〞做人，能不折不扣地維護(hù)行里的利益。其次，具有較全面地組織協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和實(shí)力。

我平常工作識大體，顧大局，處理問題比擬周全，團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的關(guān)系，做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行為有度，頭緒清楚，對領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的事情盡可能的作到事事有回音，件件有著落。

第三，我有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問根底和較豐富的實(shí)踐閱歷。

我平常注意學(xué)問積累，從〔客戶自己加〕，通過自身的努力學(xué)習(xí)，

本人都能盡快進(jìn)入角色，較快的在短時間內(nèi)熟識業(yè)務(wù)，工作上能獨(dú)當(dāng)一面。

第四，我具有較強(qiáng)的文字功底。

辦公室是機(jī)關(guān)公文處理的管理機(jī)構(gòu)。從事了多年的辦公室工作，我嫻熟起草了各種報告、工作安排、工作總結(jié)、典型事例、狀況反映、會議紀(jì)要以及領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料，并保證了較高的質(zhì)量，并根據(jù)“剛好、精確、標(biāo)準(zhǔn)、平安〞的要求，加強(qiáng)了公文處理的程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。較強(qiáng)的文字功底是做好一名辦公室主任所必需具備的綜合素養(yǎng)之一。

同時，我還具有真誠、隨和、寬容、主動、樂觀的看法，具有較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)實(shí)力，這是做好辦公室主任不行或缺的。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，辦公室主任不僅僅是一個特別具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重?fù)?dān)。假設(shè)承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我走上辦公室主任的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，用自己的行動來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。詳細(xì)來講，我將做到：

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，做好工作。

多年的工作閱歷告知我，同志之間，理解、支持和友情比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好主角，擺正自己的位置，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配。我將結(jié)合分管工作，開展調(diào)查探討，總結(jié)點(diǎn)滴閱歷，做好信息反應(yīng)，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、效勞等職能。在生活中，多關(guān)切、理解和支持同事，在工作中，相互支持協(xié)作，團(tuán)結(jié)他們一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

其次、綜合協(xié)調(diào)力度，確保衛(wèi)生所的政令暢通。

我將剛好地傳達(dá)貫徹行行政會議的決策，并加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我衛(wèi)生所各項(xiàng)決策的落實(shí)。并且仔細(xì)、科學(xué)地做好衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，親密協(xié)作。在行動上必需與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要擺正自己的位置，幫助辦公室主任依據(jù)實(shí)際狀況，合理分工、合理調(diào)度，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制；還要在關(guān)切同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的做好本部門的各項(xiàng)工作。

第三，搞好主動效勞，樹立良好形象。

當(dāng)前，面臨著金融行業(yè)開展加快，辦公室所處的地位，確定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動效勞，這是辦公室人員必需思索的問題。對于我們辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位效勞有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅(jiān)持原那么性下的敏捷性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)

導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種過失在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好辦公室的窗口作用。第四，抓好職工培訓(xùn)，努力建設(shè)高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。

一支素養(yǎng)高、實(shí)力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、敢打硬拼的職工隊(duì)伍，是企業(yè)開展的根本保證。我將把加強(qiáng)職工的培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來抓，通過開展各種形式的培訓(xùn)、技術(shù)競賽和崗位練兵，使職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和勞動技能有一個大的提高。要建立健全行的人才檔案，加強(qiáng)人力資源的管理，防止人才流失和奢侈，使廣闊員工能真正為衛(wèi)生所的開展壯大而出力流汗。要抓住吸引人才、培育人才、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建設(shè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和一線職工隊(duì)伍。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越〞，以上是我為大家作的簡要匯報。假設(shè)能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以精彩的表現(xiàn)回報大家的厚愛！最終我想說，作為辦公室主任，或許目前我不是最優(yōu)秀的，但我肯定做最努力的，我將用丘吉爾的話來證明：“我沒有什么好奉獻(xiàn)的，我有的只是熱血、汗水和眼淚！〞

感謝大家！

辦公室主任競職演講稿14

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任與支持，給我這個時機(jī)在這里參與競職演講。

實(shí)行科室負(fù)責(zé)人競聘演講，這在客運(yùn)管理處的歷史上是第一次。這一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、主動探究、與時俱進(jìn)、銳意改革