第頁2023?把信送給加西亞?讀書心得?把信送給加西亞?讀書心得15篇

當(dāng)我們有一些感想時，通常就可以寫一篇心得體會將其登記來，這么做可以讓我們不斷思索不斷進步。怎樣寫好心得體會呢？下面是我整理的?把信送給加西亞?讀書心得，希望能夠幫助到大家。

?把信送給加西亞?讀書心得1

讀了兩遍?把信送給加西亞?，掩卷深思，感受良多。作者阿爾伯特·哈伯德寫道：“安德魯·羅文接過信后就干脆投入工作，最終勝利完成任務(wù)。這表達出一種忠誠的精神、敬業(yè)的精神、聽從的精神，就是一種肯定的執(zhí)行力。〞

在實際工作中，我們須要這樣的執(zhí)行力。關(guān)嶺自治縣根底差、底子薄、總量小，全縣37。06萬人民實現(xiàn)共同富有的道路還很漫長。在同步小康的道路上，關(guān)嶺須要奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、肯定執(zhí)行的黨員干部，須要忠誠、敬業(yè)、聽從的精神。

忠誠，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的工作。一心一意為人民效勞，一切以人民利益作為我們工作的最高準(zhǔn)繩，始彩地完成了這次重要任務(wù).毫無疑問,羅文取得的勝利并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),肯定的志氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),聽從和榮譽的精神.正如中國有句古話:"君子以厚德載物","天行健,君子以自強不息".做人,做事首先要有好的品德做根底,另外的啟示就是做什么事要堅持,不要總想做這件事會給自己有什么好處,會得到多少花環(huán),榮光.重視的是無條件地主動完成任務(wù)本身.假設(shè)羅文總想完成送信后自己會成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了.

如今,大家都在談?wù)摳母?創(chuàng)新,但是社會上有些同志不思進取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,疑心,埋怨,扯皮,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,嚴(yán)峻地制約著我們事業(yè)的進步和開展.究其緣由,就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責(zé)任心,進取心和敬業(yè)心.

所以,不要埋怨任何人,不要埋怨自己的明珠暗投,放棄平凡,端正看法,樹立敬業(yè),進取的精神,讓我們水利行業(yè)全體人員結(jié)合本行業(yè)特點,向羅文學(xué)習(xí),以羅文為典范,立即行動起來,一心一意地完成屬于自己的任務(wù)——"把信送給加西亞",只有這樣,我們水利行業(yè)的明天才會更優(yōu)秀,我們的行業(yè)才會更輝煌,我們的國家才會更旺盛.

?把信送給加西亞?讀書心得3

?把信送給加西亞?講解并描述了一個極其簡潔的故事：100多年前，美西斗爭爆發(fā)后，美國必需馬上跟西班牙的抗拒軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的深山里——沒有人知道他準(zhǔn)確的地點，所以無法帶信給他。

有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫安德魯·羅文的人，有方法找到加西亞，也只有他才找得到。〞他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文徒步闖過一個個兇險密布、關(guān)隘重重的逆境，把那封信交給加西亞…

“投入才有回報；忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新。〞人性的弱點往往在于：在接受、相識一種事物的過程中，總是過多的計較收獲多少，并且本能地希望將自己的付出降低到最小。這就是為什么我們的時常會聽到：“這事怎么辦啊？我有伙伴嗎？為什么不派其他人呢？〞我們在接受任務(wù)時，想的最多的是自己如何用最簡潔的方式獲得在工作方面最大的認(rèn)可。這種在工作伊始自己頭腦中的觀念，自然而然地給自己設(shè)置了一道障礙，把自己困擾了起來?？磿兄髯庸_文，他接受任務(wù)時，并沒有問加西亞在那里，該怎么找到他。莫非羅文不知道工作的難度？我想他比誰都清晰自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?？墒橇_文知道作為一名軍人自己應(yīng)當(dāng)如何去做。“假設(shè)我們每一個人都把自己看作一名沖鋒在前的真正戰(zhàn)士，為公司和自己的事業(yè)而奮斗，那么我們就不會怨天尤人、斤斤計較，不會野心勃勃，沽名釣譽，不會計較個人享樂的有無和財寶的多寡。〞

“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一種選擇。〞沒有人真正體會到羅文當(dāng)時的內(nèi)心活動，但可以確定的是這種志氣以及在面對困難時敏捷多變的解決方式肯定不是簡潔的沖動——勝利是一種心態(tài)。在這個經(jīng)濟飛速開展的時代，我們不但要有審時度勢的眼光，還須要有熱忱和執(zhí)著，去抓住時機并轉(zhuǎn)化為開展的動力。“以正直、忠誠、足智多謀和自我犧牲精神，去投身于一項神圣的事業(yè)。〞在面對困難的時候，我們不但要能解決它，而且要干的美麗。就像書中所說，羅文不但把信送到了，而且還完成得很利索。

這本書使我明白了人類社會最根本的行為法那么：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲〞。這本書以一種足以讓全部人信服的表達方式傳達了一種極為主動、健康、向上的人生觀和人才價值觀。我深刻感悟到羅文精神的重要性，相識到工作的看法干脆影響工作的質(zhì)量。要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。人生許多的不幸就是因為對自己不負(fù)責(zé)、工作看法不端正而造成的。特殊是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)當(dāng)被重用，被別人所凝視，不情愿從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢。在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動完成工作的主動性。

要想干成一件事，除了具有主動性、忠誠度與責(zé)任感外，還必需要專注思想，鎖定目標(biāo)。相識到這就是吩咐，必需完成。書中羅文是在孤身一人，不知道加西亞將軍詳細在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的狀況下，從美國動身隱私登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊限制的古巴島，最終勝利地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了特別珍貴的資料。整個送信過程充溢了艱辛和危急，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著肯定的志氣和不屈不撓的精神。

“獎賞僅僅給那些有用的人〞。記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切勝利都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的埋怨，整理好心情，從頭起先，從現(xiàn)在起先，忠誠于你要做的每一件事，不斷完備自己，做一個現(xiàn)代的羅文。

?把信送給加西亞?讀書心得4

起初看到書名時候會有許多疑問，比方加西亞是誰？為什么要送信給他？誰要把信送給加西亞等等之類的問題。

讀這本書前半篇幅的時候，想起的是以前看過一個電影，叫?羊皮信?。講解并描述的事情和書中主子公羅文中尉一樣，抗日時期兒童團的一名小戰(zhàn)士，歷經(jīng)曲折，最終穿過敵占區(qū)將重要情報送給八路軍的一個故事。

接著往下讀的時候，覺察書中包含內(nèi)容的價值遠超出了我的預(yù)期，便情不自經(jīng)的放慢了閱讀的速度，漸漸覺察公司舉薦這本書是有肯定道理的。

“把信送給加西亞〞這句話在員工的角度來看，象征著忠誠、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從公司的角度來看，那么是象征著對員工的信任、支持。個人認(rèn)為“把信送到加西亞〞，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。

書中有句話“所謂英雄，就是勝利的把信送給加西亞的人。〞，能勝利把信送給加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能勝利的把信送到加西亞手中呢？我在書中找到了這么一句話，“接受任務(wù)—全力以赴—完成任務(wù)。〞。我想這應(yīng)當(dāng)就是羅文能把信送到加西亞手中的緣由吧。

書中許多觀點也很有認(rèn)同感，比方“勝利是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實，在他們獲得勝利之前，已經(jīng)靜默地奮斗了很長時間。〞，“每個人都不要以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪薄而放任。〞以及“當(dāng)你不斷增加自己的力氣、不斷提升自己的時候，你對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。〞等等。

許多正能量的話，讀過之后，有感受，也有慚愧。感受是因為有認(rèn)同感，慚愧是因為自己做的不夠好。希望這些話可以始終鞭策自己，一步一步向前、向前。最終希望自己在公司也是那個能把信送到加西亞的人。

?把信送給加西亞?讀書心得5

讀了這本書使我受益非淺，故事的內(nèi)容雖然簡潔，但表達的卻是一個永不過時的故事，羅文取得的勝利并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)。它向我們傳達了優(yōu)秀工作者必需具備的素養(yǎng)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進取、創(chuàng)立性的執(zhí)行力、堅持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為一名機場效勞人員要努力做到：

一、愛崗敬業(yè)

敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。往往事業(yè)心比學(xué)問更重要，因為沒有使命感，沒有敬業(yè)心，沒有進取的志氣，學(xué)問只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為實力和成果。還要有恒心和毅力，百折不撓的意志，堅持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如書中所講：“年輕人所須要的不只是學(xué)習(xí)書本上的學(xué)問，也不只是傾聽他人種種的指導(dǎo)，而是須要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，馬上實行行動，一心一意去完成任務(wù)——把信送給加西亞〞。

對于我們機場效勞人員來說，要酷愛我們的工作，樹立對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得專心思索問題，要做到勤勉敬業(yè)，主動豐富學(xué)問,駕馭各項效勞操作技能,努力做好每一件事,多一些行動，少一些埋怨,站在單位、集體和旅客的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，精益求精，主動主動地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。做一行，愛一行。只有這樣才能完成“送信〞的任務(wù)。

二、提倡忠誠

正像書中所說，假設(shè)說才智向金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠者不談條件，不講回報，

他們把“忠誠〞看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。一種對職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠，會讓你成為一個值得被信任的人，可以被委以重任的人。要時刻嚴(yán)格要求自己，忠于集體、忠于事業(yè)，時刻牢記集體的利益恒久高于個人的利益。珍惜機場榮譽，維護機場榮譽，創(chuàng)立機場榮譽。

三、工作要勤奮

工作中，即使再細小的事情，我們都應(yīng)當(dāng)不遺余力的去完成，只要我們這樣去做了，就會勝利。勝利不是三分鐘的熱忱所能實現(xiàn)的，也不是一時的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

我們要以旅客為中心,抓好核心制度地落實，把好效勞工作的各個環(huán)節(jié)。從言語上、看法上、效勞上、技術(shù)上細心做好每個細微環(huán)節(jié)，把效勞工作做精做透，真正做到“效勞好、質(zhì)量好、口碑好，旅客滿足〞。效勞的學(xué)問、技能、看法，我們都在不斷提高，做到急旅客之所需，想旅客之所求，效勞于旅客開口之前。作為我們，在平凡的崗位中靜默奉獻自己微薄的力氣。在旅客的不理解……等等中，我們要以耐性，平常心，微笑來解決全部的問題。我也信任，在以后他們會漸漸理解到我們的工作不只是為他們效勞，也承載著他們的平安。

四、要有迎難而上的氣魄

對待事情要有主動主動的看法。困難是工作中時時存在的，但如何去面對及解決困難，取決于每個人對工作的看法。通往勝利的道路上布滿荊棘，只有付出足夠多的努力，經(jīng)驗意想不到的磨練，照舊不屈不撓才能到達成功的終點。因此，我們要有堅韌不拔、持之以恒的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，勇于擔(dān)當(dāng)自己的這份職責(zé)。工作中，時常遇到航班延誤狀況，旅客不的理解，過激的語言甚至謾罵，我們依舊面帶微笑堅守效勞準(zhǔn)那么。

五、堅決不移的執(zhí)行力

執(zhí)行力強，詳細表現(xiàn)在能夠把上級支配的任務(wù)干得又好又快;執(zhí)行力不強，再好的工作目標(biāo)，再完備的安排，都只是一句空話。聽從是執(zhí)行的前提，也是執(zhí)行力的保證。作為一名效勞人員必需樹立正確的職業(yè)觀，以主動的姿態(tài)開展工作，要以聽從領(lǐng)導(dǎo)的決策和各項制度規(guī)定為己任，以做好自己的本職工作為追求,全身心地投入，把各項制度落實到實處。不管面對任何工作和困難，都做到“沒有任何借口〞，堅決執(zhí)行，圓滿完成各項效勞工作。從完成到達完備。

六、要保持自信和良好的心態(tài)

正如這本書上說的：“我信任世界上最美妙的詞就是自信〞。我們對待工作要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至勝利。良好的心態(tài)就是只講奉獻，不求索取，不改初衷，淡泊名利，主動地去工作，良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。只有付出才有回報，只有主動才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才能將很多的“不行能〞變成“可能〞。書中的羅文可以圓滿完成任務(wù)，憑借著他的意志力，最多的就是良好的心態(tài)，假設(shè)他害怕 、畏懼，那么這個任務(wù)不會圓滿勝利。相應(yīng)的，作為我們，站在效勞的崗位上，就要有一個良好的心態(tài)，并對這個心態(tài)加以保持。

不思進取，安于現(xiàn)狀，懶散，消極，這些心態(tài)就放下吧，我們站在崗位上就已經(jīng)不再是個孩子！

不要埋怨任何人，不要埋怨自己的明珠暗投，放棄平凡，端正看法，樹立進取的精神，向羅文學(xué)習(xí)，以羅文為典范。

讓我們從現(xiàn)在做起，珍惜每一天。每一天，為明天!堅決地將信送給加西亞!創(chuàng)立性的完成使命，讓羅文之精神在每個人心中生根發(fā)芽，創(chuàng)立屬于我們的價值！

變更，從行動起先!

?把信送給加西亞?讀書心得6

?把信送給加西亞?這個送信的傳奇故事，主要是它提倡了對工作的勤勉敬業(yè)精神。通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最根本的行為法那么，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲〞。

從書中，我們知道，要想干成一件事，精彩地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必需要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，相識這就是吩咐，必需完成。從羅文的身上我們可以看出兩點：一是聽從，二是信仰，就是這兩點支撐了他。聽從是因為他本身是一名士兵，軍隊嚴(yán)明的紀(jì)律深化他的骨髓，讓他有動力和根底完成這個任務(wù)，軍人以聽從吩咐為天職，最終勝利地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了特別珍貴的資料。整個送信過程充溢了艱辛和危急，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著肯定的志氣和不屈不撓的精神。假設(shè)羅文一味埋怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)確實定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會主動主動去把信送給加西亞。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就須要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信念，有一個正確的心態(tài)，才能豐富學(xué)問，駕馭更多的時機，努力做好每一件事，才能培育高尚情操，才能超越自己，反省自我，改掉一些埋怨，主動主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

文中提到了許多讓我們?nèi)绾螛淞⑿拍?，如何找到方法，便于自己提高，做為一名老師，教書育人是我們的?zé)任，加強自己的修身，專業(yè)素養(yǎng)的提高，須要我們閱讀更多的文章。做一個現(xiàn)代的“羅文〞。

?把信送給加西亞?讀書心得7

?把信送給加西亞?講解并描述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，?把信送給加西亞?一書也暢銷不衰，風(fēng)行世界,這主要是它提倡了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會開展的。

隨著礦井改革的不斷深化，是開展的前提，以緊跟企業(yè)快速開展的步伐，須要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的主動主動性，以加快企業(yè)開展的進程，這就須要職工像羅文中尉一樣，能夠不問緣由，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)支配了，就執(zhí)行并仔細細致的完成它;然而，在我們的身邊，這樣的精神、這樣的人確實有點少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。

現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，樸實而不艷麗。這是我看過的最小的書了，叫它小冊子似乎更適合，然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因為通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最根本的行為法那么，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲〞。這本書以一種足以讓全部人信服的表達方式傳達了一種極為主動、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文〞的重要性，相識到工作的看法干脆表達了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。

在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作看法不端正，以擅長投機取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。成天埋怨說什么社會不公允了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和埋怨的同時，這些人為什么不能坐下來細致地想想，為什么這些“不幸〞會落在自己身上呢?

這又回到了“看法確定一切〞這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作看法不端正的人，特殊是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)當(dāng)被重用，被別人所凝視，不情愿從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動完成工作的主動性。

從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，精彩地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責(zé)任感外，還必需要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，相識這就是吩咐，必需完成，還必需在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的根底學(xué)問，工作閱歷，素養(yǎng)實力之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍詳細在哪，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的狀況下，從美國動身隱私登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊限制的古巴島，最終勝利地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了特別珍貴的資料。

整個送信過程充溢了艱辛和危急，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著肯定的志氣和不屈不撓的精神。試想，假設(shè)羅文一味埋怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)確實定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會主動主動去把信送給加西亞。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就須要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信念,有一個正確的心態(tài),才能豐富學(xué)問,駕馭更多的時機,努力做好每一件事,時機才不會擦肩而過,才能培育高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些埋怨,嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，主動主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

從心理上戰(zhàn)勝自己后，自身素養(yǎng)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不管領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境改變時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐性和自制力磨練的時機,調(diào)整心態(tài)，主動適應(yīng)環(huán)境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)根底與企業(yè)的開展緊緊相連的時候，當(dāng)我們覺察，英雄其實就是做了自己應(yīng)當(dāng)做的工作的一般人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作安排，并能根據(jù)安排逐步實施，并能在工作中不斷總結(jié)，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有肯定缺陷的工作方法，在改良的根底上，探究新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。

“獎賞僅僅給那些有用的人〞。恒久記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切勝利都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的埋怨，整理好心情，從頭起先，從現(xiàn)在起先，忠誠于你要做的每一件事，不斷完備自己，做一個現(xiàn)代的羅文。

?把信送給加西亞?讀書心得8

寒假里，?把信送給加西亞?這本書我看了一遍又一遍，在質(zhì)樸無華的字里行間，隱藏了關(guān)于人的最根本品質(zhì)的，深刻的真理—————勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、才智。掩卷深思，主子公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì)，一心一意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。

出版家阿爾伯特·哈伯德在100多年前創(chuàng)作了這篇不朽的文章———?把信送給加西亞?，講解并描述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當(dāng)接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)———給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封確定斗爭命運的信時，他以其肯定的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)立奇跡的主動性完成了這件看來是“不行能的任務(wù)〞。

羅文中尉“送信〞，既經(jīng)驗了艱苦惡劣的自然條件，又有美西斗爭的驚慌形勢，情形艱險，條件艱苦，須要有較強的拼搏志氣、智勇雙全、進取無畏的精神氣慨。假設(shè)羅文中尉退縮了，在困難和問題面前害怕 了，那么“送信〞就會無果而終。想到了自己的工作，是呀，多少次，自己遇到困難就放棄了，想到的好的帶班方法，堅持不了多久，又放棄了。太缺少拼搏精神和堅韌意志。

羅文的行為的，包含了勝利者對事業(yè)的執(zhí)著與忠誠，是一種珍視生命、珍視將來的表現(xiàn)；也是一個人最重要的、最根本的行為準(zhǔn)那么。

我們各行各業(yè)，各個崗位，各個職責(zé)的人，都須要人的最根本品質(zhì)的，深刻的真理—————勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、才智。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過“送信〞把軍人的崗位職責(zé)演繹得淋漓盡致，表現(xiàn)得充分完備。我們每個工作人員都有自己的崗位職責(zé)，必需酷愛崗位，產(chǎn)生激情，形成動力，才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。假設(shè)我們不能愛崗，工作得過且過，敷衍了事，應(yīng)付差事，那么就不行能敬業(yè)，就不行能把工作當(dāng)作重要的、必需的事情去做，就不行以做出與崗位職責(zé)相匹配的業(yè)績來。因此，我從?把信送給加西亞?中的羅文的愛崗敬業(yè)得出啟示：必需投入巨大的熱忱，以扎實的工作看法，去認(rèn)仔細真地做好每一件事，哪怕是一件微乎其微的事。

從書中我還領(lǐng)悟到，人與人之間要有一種信任感，欣賞感，上校對羅文的信任，把羅文舉薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動力，使羅文的前行才變的那么義無返顧。許多時候，你信任他的時候，可能你自己沒有特殊在意，但是他會認(rèn)為"他這么信任我，我應(yīng)當(dāng)努力去完成"。所以，在學(xué)校，要讓老師感受到來自校長的信任，讓學(xué)生感受到來自老師的信任。這種彼此的信任，才可能出現(xiàn)更多的羅文。

這本書不僅僅說明白工作的看法方法，更提倡了一種哲學(xué)。人生肯定要有目標(biāo)。有了目標(biāo)，必需仔細對待每一天。把目標(biāo)細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，這樣一每天的積累就離目標(biāo)越來越近，最終獲得勝利。我只有以飽滿的熱忱踏踏實實的投入工作和生活，認(rèn)仔細真做好每一件事情。

人生面對困難，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責(zé)上天對自己的不公，還是去覺察問題，理清思路，盡量去解決？這本書同時告知我們：生活是客觀存在的，但主開工作，主動生活的看法卻能伴隨我們一生。

?把信送給加西亞?讀書心得9

古人云，開卷必有益。

作我深知讀書、學(xué)習(xí)對于個人成長的重要性。我本身也特別喜愛讀書，常常偷得浮生半日閑在書中去找尋那些欲說還休的情愫，家國天下的情懷，大漠孤煙的凝視和沙場秋點兵的壯志豪情。在讀完?把信送給加西亞?這樣的勵志故事之后，真是被主子公羅文中尉的忠誠和堅韌所感動。

不管是坎坷坎坷的山野叢林還是變化莫測的惡劣天氣；不管是西班牙士兵的圍追堵截，還是饑餓疲憊的各種熬煎，都沒能阻擋他英勇而堅決的信念，心中想的只有國家利益和古巴人民的自由。而這種主動而英勇的熱忱也讓我深深地反思自己在工作上的一些問題。任何人的勝利都不是偶然的，勝利的那朵花，人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷！然而當(dāng)時她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。

對待學(xué)習(xí)和工作須要仔細負(fù)責(zé)的看法和對本職工作的敬業(yè)精神。聞名國學(xué)大師王國維先生曾說過做學(xué)問的三種境界：昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天際路；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。也正是要讓我們堅持不懈，像故事中的羅文中尉那樣，任務(wù)伊始他甚至都不知道加西亞將軍在哪里，是一個怎樣的人，但是他仍舊努力向前，每邁開一步都是離勝利更近一點。在知道了加西亞將軍的詳細位置之后，更是打了雞血般晝夜前行。就是這樣的一種熱忱和忠誠，讓他最終柳暗花明，完成了這樣一項載入史冊的宏大任務(wù)。這才是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的典范，應(yīng)當(dāng)要努力成為的那種人。

咬定青山不放松，立根原在破巖中。千錘百煉還堅勁，任爾東西南北風(fēng)！

希望我在將來的生活、學(xué)習(xí)和工作中都能像羅文中尉那樣的英勇和堅韌，義無反顧地用雙手去創(chuàng)立輝煌的明天！

?把信送給加西亞?讀書心得10

近期，中交一公局五公司工會發(fā)起了以“學(xué)問充盈人生夢想，閱讀引領(lǐng)企業(yè)將來〞為主題的第三屆“書香中交〞活動。正是得益于這一活動，使我有幸鑒賞了這本百年經(jīng)典讀物——?把信送給加西亞?，讀后深有感受，獲益頗多。

故事的內(nèi)容看似簡潔，講解并描述美國士兵安德魯·薩默期·羅文中尉把信送給古巴將軍加西亞。但我們不要忘了，他是臨危受命，前途險阻，甚至明知會危及自己的生命。盡管如此，在接到任務(wù)后，他沒有多說任何話，更沒有絲毫的遲疑，依舊接受吩咐，在沒有任何護衛(wèi)的狀況下立即動身，將一封關(guān)乎美國命運的書信勝利送到了居無定所的加西亞將軍手中。無疑，羅文中尉成為了全美人民的傲慢。

然而，與羅文的優(yōu)秀品質(zhì)相比，在當(dāng)前的現(xiàn)實中也有為數(shù)不少的人，工作缺乏激情，沒有主動性、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，聽到最多的就是“我干的工作怎么這么多、這么累〞、“他們怎么比我升職快〞、“這事為什么讓我來做〞、“這事我不會〞等諸如此類的話，工作拖沓不主動，卻整日牢騷滿腹，傳播的多是負(fù)能量，干什么不是想著怎么把事情做好，把任務(wù)完成，首先考慮的是自己，典型的表現(xiàn)就是拈輕怕重，患得患失。這類人應(yīng)當(dāng)好好讀讀?把信送給加西亞?，學(xué)習(xí)羅文，從中找差距，像“羅文〞那樣，忠誠敬業(yè)，把責(zé)任扛在肩上，踏踏實實，立足本職，奉獻在崗，做一個主動的人，有益于社會的人。

聯(lián)想到我們中交，因企業(yè)性質(zhì)緣由，絕大多數(shù)員工都在基層一線，長期與砂石為伍、鋼筋為伴，業(yè)余文化生活相對也沒有那么豐富，這是客觀事實。但我們和“羅文〞相比，這些問題又算得了什么。一個客觀的事實是，目前基層工程部的工作、生活條件不也在逐步改善和提高嗎？況且，我們是建設(shè)者，更何況是中交的建設(shè)者，既然選擇，就要堅持，這樣一個人的實力才能得到無限釋放。每當(dāng)天塹變通途時，每當(dāng)開車行駛在自己參加修建的高速馬路上時，每當(dāng)乘坐自己灑下汗水的高鐵欣賞祖國的大好河山時……心中的驕傲感怎能不油然而生？每當(dāng)看到中交是全球領(lǐng)先的特大型根底設(shè)施綜合效勞商，正在努力打造成為全球知名工程承包商、城市綜合開發(fā)運營商、特色房地產(chǎn)商、根底設(shè)施綜合投資商、海洋重工與港機裝備制造集成商，領(lǐng)先建成世界一流企業(yè)等這些描述而自己又身為其中一員時……心中的傲慢情愫怎能不被瞬間充溢？

歷史的車輪已經(jīng)到了今日，經(jīng)驗了120年的考驗，?把信送給加西亞?仍舊是歷史上最宏大的作品之一，為什么，因為“送信〞早已成為一種象征，成為人們敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征。苔花如米小，也學(xué)牡丹開。閱讀?把信送給加西亞?，有感獲益多，信任你我也能成為那個“把信送給加西亞的人〞，變更自己，從內(nèi)心起先，為國家根底設(shè)施建設(shè)，成為一名新時代的“羅文〞。

?把信送給加西亞?讀書心得11

“把信送給加西亞〞已經(jīng)演化成一種忠于職守、信守承諾的象征。我們須要像羅文這樣的“送信人〞，而如今像羅文這樣的人還相當(dāng)缺乏。其緣由在于：不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家習(xí)慣性地給自己設(shè)障礙、擺假設(shè)、找借口、尋理由?！拔颐?、沒空〞、“人少，沒方法做到〞，“能做到這樣已經(jīng)不錯了〞，“不要太志向化了〞，“讓某某做可能會更好些〞等種種理由推托，這些現(xiàn)象就是責(zé)任心不強、不愿干工作、不想干工作、工作缺乏主動性的表現(xiàn)。以這樣的看法工作，我認(rèn)為是對自己不負(fù)責(zé)、是對人民不負(fù)責(zé)、是對國家不負(fù)責(zé)，更談不上忠于職守、信守承諾。相反，羅文卻為我們樹立了一個光芒的典范。

上級吩咐的結(jié)果是下級的堅決聽從，背后卻是上級的肯定信任，他們的信任來自于對他品質(zhì)確實定也是對他實力的間接認(rèn)可，是他平素的品德為他“贏〞得了這次時機，羅文憑這堅毅的意志，歷盡艱險，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處?！叭硕鵁o信，不知其可〞，假設(shè)一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，確實，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和敬重。生活中誠信能為我們贏得友情甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的開展機遇，誠信守用是為人處世的根本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會里，經(jīng)濟關(guān)系困難，合作競爭無時無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財寶，就能為企業(yè)空手套來一大筆定單，輕松實現(xiàn)資金高效化、利益最大化，也能贏的老百姓購物認(rèn)同感，他們花錢買的不光是商品，買的是信譽是放心，有時候還是承諾，終身免費效勞等。這都是所謂的“品牌效應(yīng)〞，“靠質(zhì)量求生存，靠信譽求開展〞成為許多企業(yè)開展企業(yè)文化的另一大主題，信用是一個人、一個企業(yè)開展的根本。

?把信送給加西亞?讀書心得12

?把信送給加西亞?講了這樣一個故事：美西斗爭爆發(fā)，美國急需馬上與西班牙的抗拒軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。當(dāng)時只知道加西亞在古巴叢林的山里，但是沒有人知道準(zhǔn)確的地點。有人舉薦羅文，說他有方法找到加西亞，也只有他才找得到。于是他們找來羅文，交他一封寫給加西亞的信。三個星期之后，羅文穿過一個危機四伏的國家，勝利把那封信交給加西亞。

這個從接收到執(zhí)行再到完成的任務(wù)，看似簡潔，但其中的困難可想而知，羅文從始至終沒有任何埋怨，而是以一種強大的執(zhí)行力完備的完成了這次任務(wù)。

“執(zhí)行力〞是我對本書最深的感受，現(xiàn)實中的'我們是否擁有這種執(zhí)行力呢？這是值得反思的問題。在我們的日常工作中，總是存在“這件事是別人要求我做的〞、“那件事不應(yīng)當(dāng)我來做〞、“為什么不是他做這件事而是我來做〞這樣的種種聲音，每當(dāng)你這樣想的時候，就是缺乏主動主動完成工作的看法的時候，這樣不但對工作無益，對自身也是沒有好處的。在我看來，對于領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，以羅文那樣的執(zhí)行力去做事，才是做好每項工作的前提，才是對工作的負(fù)責(zé)。

我們是工作崗位上平凡的一份子，但不要甘于平凡，對工作充溢主動制動性，梳理好工作，制定實際可行的工作安排，并能根據(jù)安排逐步實施，同時在工作中不斷總結(jié)，把工作不斷地向前推動，才是對工程對公司的負(fù)責(zé)，才是對我們自己負(fù)責(zé)。

讀完?把信送給加西亞?，我將更加約束自己，仔細對待自己要做的每一件事，不斷完善自我，做一個執(zhí)行力強的現(xiàn)代羅文，做一名能夠“把信送給加西亞〞的員工。

?把信送給加西亞?讀書心得13

?把信送給加西亞?這本書講解并描述的是羅文中尉在接到任務(wù)后如何將信送給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的故事，歷經(jīng)艱難險阻最終勝利完成任務(wù)。

第一次閱讀此書，深深被羅文中尉所表達的忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動聽從的精神所震撼，?把信送給加西亞?的主子公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉，他是一位送信人。在美西斗爭爆發(fā)前夕，因為美國總統(tǒng)麥金萊必需馬上跟西班牙起義軍的首領(lǐng)——加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報局向總統(tǒng)舉薦了安德魯·羅文，印象最深的是羅文接受任務(wù)后就馬上動身，沒有問任何問題，他不知道加西亞將軍在什么地方,也不知道他長什么樣，他只有靠自己完成總統(tǒng)的重托。

看似簡潔的送信過程，但在當(dāng)時的環(huán)境下整個送信過程中充溢了艱辛和危急，羅文正是在〞山窮水復(fù)疑無路〞時，始終抱著〞柳暗花明又一村〞的自信與堅持，最終順當(dāng)完成任務(wù)。

在日常生活工作中我們做一件事時可能會深陷泥沼，但是為了完成任務(wù)，即使困難重重，我們也不能放棄，因為躲避不能解決問題。要從心理上樹立自信念，堅持不懈，主動主動地完成領(lǐng)導(dǎo)為我們布置的任務(wù)。主動就是不用別人說自己就會精彩的完成，忠于上級的托付，快速實行行動，全力以赴完成任務(wù)。

一、我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會聽從吩咐，并且樂于奉獻。書中說到的“聽從是執(zhí)行的前提，也是執(zhí)行力的保證〞“找尋羅文：沒有任何借口的人〞等這些語句，充分說明白執(zhí)行必需從聽從吩咐起先，不要問為什么，而是聽從吩咐，然后去完成它，這是一名優(yōu)秀執(zhí)行者必備的素養(yǎng)，是我們提高執(zhí)行效率的關(guān)鍵。

二、我們應(yīng)當(dāng)具備敬業(yè)精神。敬業(yè)是一種人生看法。敬業(yè)，就是要求我們樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感;敬業(yè)就是要求我們敬重自己所從事的工作并引以為豪;敬業(yè)就是要求我們深化鉆研探討各個工作事務(wù)，力求精益求精。

三、我們應(yīng)當(dāng)做一個能夠做好送信等“小事〞的人。?把信送給加西亞?書中的故事情節(jié)就是羅文中尉如何把一封信送給加西亞將軍，看起來似是一件“小事〞，但做起來卻并不是那么簡潔，羅文中尉卻做得很勝利，并很圓滿。古人云：“一屋不掃，何以掃天下〞、“小事不做，何以創(chuàng)大業(yè)〞、“細微環(huán)節(jié)確定成敗仍是一條不變的法那么〞。一個人的工作看法往往能從小事上表達出來，假設(shè)一個人在處理小事上看法不仔細、不細心，那么人們也無法信任他能干好其它大事情，把一件件詳細的小事做好就是有責(zé)任、有實力的充分表達。

學(xué)習(xí)這本書讓我我明白了“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新，只有付出才有收獲〞。這本書以一種足以讓全部人信服的表達方式傳達了一種極為主動、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文〞的重要性，相識到工作的看法干脆表達在工作的質(zhì)量上。讓我們停止無謂的埋怨，整理好心情，從頭起先，從現(xiàn)在起先，忠誠于你要做的每一件事，做一個現(xiàn)代的羅文吧!

?把信送給加西亞?讀書心得14

這本書講解并描述的是一個全世界最宏大的送信人的故事。這本書的主子公叫安德魯薩默斯羅文上校。正因為他在送信途中的堅持與才智是他精彩地完成了該完成的任務(wù)，為美西斗爭中美國的成功做出了最為重要的一戰(zhàn)。

這是發(fā)生在美西斗爭中真實的故事，在美西斗爭爆發(fā)之際，美國與巴西起義軍的領(lǐng)袖取得聯(lián)系，是燃眉之急的事情。然而，加西亞隱藏在古巴廣袤的山區(qū)一帶沒人知道他在何處，也無法通過信件電報寶聯(lián)系上他，于是便有人對總統(tǒng)說：“假設(shè)有誰能為你找到加西亞的話，這個人就是羅文。〞羅文被找來后，麥金利總統(tǒng)變給了他一封信和為它說明身份的文書，羅文接過信。也沒問他在哪兒便當(dāng)晚就上路了。在為此在旅程做打算的時候，他內(nèi)心還是有著些許忐忑。他懂的此任務(wù)艱難困難，只要走錯一步路，便會成為終身缺憾。羅文上校須要將信跨過古巴〔敵人占據(jù)的地方〕送到加西亞手中?；蛟S因為天時地利人和以及羅文本身的個人素養(yǎng)的高尚，使他勝利的完成了這一使命，也讓美國在更好的了解敵人的狀況下取得了斗爭的成功，而羅文在此事上的功績是不行無視的。

羅文上校送信的過程中，他毫無怨言的接受使命，不須要人監(jiān)督而且具有堅毅和正直的品行的人，正是能變更世界的人。好無疑問的是，羅文上校能取得勝利，并不是因為他有過人的軍事才能。而是因為他有這些珍貴的品質(zhì)。

說實在的，?把信送給加西亞?這本書寫的很為平淡，而且其中的道理都是我們耳熟能詳?shù)?。但卻是很難得做到的書的開篇就講出了這樣一個故事，沒有任何借口的人是最受歡送的是說當(dāng)老板讓你去完成一件事情，一件很簡潔的事情。但不在你的實力范圍之內(nèi)的事時，你會有許多問題產(chǎn)生，如雇我來就是為了做這個的嗎？為什么不讓查理去做這件事，這事急嗎？你為什么要了解這件事登，然而等上司答復(fù)完你的問題。這個員工會轉(zhuǎn)身離開，去找另外一位同事幫助，并且還不肯定會如期完成。這樣的人便是缺乏獨立行為的實力，思想遲鈍，意志不堅決，不愿主動抓住機遇獲得晉升時機的人，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)羅文上校在接到任務(wù)后，不退縮，沒有多問，只當(dāng)是一個吩咐，認(rèn)仔細真的去完成，不要為自己找過多的借口。

在這本書的第四局部中給大家介紹了。把心送給加西亞的十個法那么。有照亮世界的熱忱法那么，用無止境的勤奮法那么。高效能溝通法那么，卓越的執(zhí)行力法那么。恪盡職守的責(zé)任心法那么，精益求精的看法法那么。以身作那么法那么，挑戰(zhàn)自我的志氣。把澤矢志不渝的恒心法那么，堅決的信念法那么。這十大法那么完全說明出假設(shè)做人做事的原那么，而我最為動心的還屬色情法那么，它所描述的是一位一般效勞員米娜，接待一位名叫羅琳的客人，讓原來心情不好，且一本正經(jīng)，有著刻板生活習(xí)慣和嚴(yán)格要求的人，對他的效勞看法，多加贊許，他用熱忱和溫順對待他的每一位上帝，對一個酒店來說，真正的舒適，不僅來自先進的效勞設(shè)備，更來自效勞者本人來自她對效勞看法的熱忱，而這種工作熱忱，更是一種豪華和精致顯出溫情與舒適的核心。

這本書給了我許多做事的看法，讓我在今后的時間中對事物少了些許埋怨，拿著一個良好的心態(tài)和奮不顧身的堅毅去完成每一件事。

?把信送給加西亞?讀書心得15

通過閱讀了?把信送給加西亞?這本書，頗有感受，深受鼓舞。原文講解并描述的是羅文中尉如何把信送給加西亞將軍的故事，讓我對工作有了重新的相識。

1、責(zé)任心--對自己負(fù)責(zé)。責(zé)任心是做好一切工作的首要條件，責(zé)任心的強弱，確定工作的好壞。一個人的實力有大小，崗位也有不同，但劇烈的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神才是我們做好工作的根底。假設(shè)學(xué)生不喜愛學(xué)習(xí)，并不為之付出努力，他的成果可想而知，確定不會好的。那么假設(shè)作為老師的我們，不喜愛這項工作，就不會仔細的做，當(dāng)然也會做不好。尤其是老師的這個行業(yè)，我認(rèn)為就是良心活，有時同時講一節(jié)課在不同的班級，也會有所不同，講的多一點，學(xué)生就會收獲多一些。老師的職業(yè)也是崇高的，可能我們平常做菜的時候鹽、醋放的少點，我們最多這頓飯吃的少一點。但作為老師，假設(shè)