一、經(jīng)典面試常見(jiàn)問(wèn)題希望各位能打印出來(lái),認(rèn)真地回答,每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備多個(gè)例子,多個(gè)答案,最好能寫出來(lái),反復(fù)練習(xí).如果能夠把自己的答案與其他同學(xué)們互相討論,互相修改那就更好了!1.“Tellmeaboutyourself”簡(jiǎn)要介紹你自己。2.“Whyareyouinterestedinthisposition?”你為什么對(duì)這份工作感興趣？3.“Whatareyourstrengthsandweakness?”談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？4.“Whatwasyourgreatestaccomplishment?”你最大的成就是什么？5.“WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?”為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？“Whydidyouchooseyourmajor?”你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？7.“Whatareyourshortandlongtermgoals? ”你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么8.“Tellmehowyourfriends/familywoulddescribeyou? ”朋友和家人怎么評(píng)價(jià)你？“Whatmotivatesyoutosucceed?”你爭(zhēng)取成功的動(dòng)力是什么？10.“Whatde-motivatesordiscouragesyou?”有哪些因素可能會(huì)讓你失去動(dòng)力或信心？11.“Whatqualitiesareimportanttobesuccessful?”哪些品質(zhì)在你看來(lái)對(duì)成功是最重要的？12.“Whatexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?”哪些經(jīng)歷幫你獲得這些品質(zhì)？13.“Giveanexampleofteamworkandleadership?”列舉展現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？14.“WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?”為什么要選擇你？15.“Howdoyoumotivateateamtosucceed?”你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？16.“Howdoyouprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？17.“Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.”講述一件你的經(jīng)歷，你為自己設(shè)定了目標(biāo)，制訂計(jì)劃，18.“Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?”你總是能實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？19.“Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?”團(tuán)隊(duì)一起工作和獨(dú)自干活哪樣效率更高？20.“Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?”你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？21.“Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit? ”最大挑戰(zhàn)？如何跨越？22.“Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.”最難的決定是什么？23.“Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?”大學(xué)中你最大的遺憾（失?。┦鞘裁矗?4.“Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?”如果你完全不同意你上司的某個(gè)要求，你怎么處理？25.“Haveyoubeeninteamsituationswherenoteveryonecarriedtheirfairshareoftheworkload?Howdidyouhandleit?”如果你所處的團(tuán)隊(duì)中，并不是每個(gè)成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？26.“Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?”曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？27.“Whatisyourdefinitionofsuccess?”你怎樣定義成功？28.“Whatisyouridealjob?”你理想的工作是什么？29.“Whatareyourinterests?”你有哪些興趣愛(ài)好呢？“Doyouhaveanyquestions?”你有一些什么問(wèn)題嗎？----------------------------------------------------------------二、網(wǎng)申那些事兒許多同學(xué)在網(wǎng)申的時(shí)間都會(huì)被刷掉

,下面給出中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申一些標(biāo)準(zhǔn)

.是許多網(wǎng)友的看法

,本人整理出來(lái)

,不一定準(zhǔn)確

,僅供參考.一般大公司都會(huì)用網(wǎng)申系統(tǒng) ,這樣一般都是由電腦自動(dòng)篩選 .整個(gè)過(guò)程會(huì)根據(jù)公司給出的一些要求來(lái)進(jìn)行，但是相差不大。

ChinaHR也有常用的一套標(biāo)準(zhǔn)，基本簡(jiǎn)歷的篩選原來(lái)是以評(píng)分來(lái)進(jìn)行：就是根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，然后根據(jù)總分確定是否入選。一般有以下一些指標(biāo) :1.專業(yè)和學(xué)位 :按專業(yè)與職位要求匹配度來(lái)打分 .例如:完全匹配得 3分,不匹配 0分.可能研究生會(huì)比本科生高分 ,但也不一定具體看招聘要求 .學(xué)校:按是否是目標(biāo)院校來(lái)打分.實(shí)習(xí)：按實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)公司規(guī)模等來(lái)打分學(xué)生干部：按級(jí)別,任期等來(lái)打分.四六級(jí)：過(guò)了六級(jí)4分，只有四級(jí)2分獲獎(jiǎng):按國(guó)家級(jí),省市級(jí),校級(jí),院級(jí)來(lái)打分,累加.學(xué)習(xí)成績(jī)：重頭項(xiàng)目！第一檔次的，例如前10％，加8分！接下來(lái)20％是4分，前30％是2分，其他給蛋項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：一項(xiàng)2分,越多越好.開(kāi)放式題:關(guān)鍵詞中得越多分?jǐn)?shù)越高,字?jǐn)?shù)少會(huì)扣分.10.關(guān)鍵詞:中得越多分?jǐn)?shù)越多 ,所以在網(wǎng)申時(shí)要仔細(xì)閱讀職位要求 ,盡量把要求中的關(guān)鍵詞分散在個(gè)人信息 ,項(xiàng)目信息,開(kāi)放式題上 .硬性指標(biāo):有些職位會(huì)設(shè)硬性指標(biāo),如果達(dá)不到,所有的項(xiàng)都會(huì)變0分.如:專業(yè)不對(duì)口,四級(jí)沒(méi)過(guò)等.其他加分項(xiàng):如專業(yè)證書等.因此,網(wǎng)申成功的關(guān)鍵就是與職位越匹配就得分越高 .同時(shí),因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)是累加的 ,所以能填的地方就填不要留空白 .----------------------------------------------------------------三、求職的若干問(wèn)題 :求職前:分析自己(長(zhǎng)短,興趣),正確定位(技術(shù),管理,銷售).2. 求職時(shí)間:簡(jiǎn)歷制作 5月(找實(shí)習(xí)),投簡(jiǎn)歷 9月開(kāi)始,面試10月開(kāi)始,offer11 月開(kāi)始幾個(gè)網(wǎng)址:應(yīng)屆生(招聘信息,BBS,面經(jīng),求職大禮包),中華英才網(wǎng),前程無(wú)憂,就業(yè)在線,BBS.幾樣工具:筆記本(簡(jiǎn)歷記錄,筆試記錄,面試記錄),筆試工具(鉛筆,橡皮等).幾樣證書:電子照片,獲獎(jiǎng)證書,就業(yè)推薦表,成績(jī)單(本碩)等.簡(jiǎn)歷制作:簡(jiǎn)潔原則,相關(guān)原則,突出重點(diǎn),學(xué)會(huì)提升小事,找同學(xué)反復(fù)修改,多種簡(jiǎn)歷(中英,技術(shù)類,銷售類,管理類),十分熟悉自己的簡(jiǎn)歷.網(wǎng)申:關(guān)鍵字,多填,相關(guān)原則(打分).發(fā)郵件:正文與附件同時(shí)有簡(jiǎn)歷,附求職信.筆試:行政能力測(cè)試,SHL,英文測(cè)試,專業(yè)考試.著裝:正裝,公文包,自然大方.面試成功的關(guān)鍵:面試官是否舒服,自然,自信,謙虛,不要優(yōu)秀只要適合.群毆:不多說(shuō),不少說(shuō),要有亮點(diǎn),思路清晰,如沒(méi)有亮點(diǎn),則善于總結(jié)別人的觀點(diǎn).一對(duì)多面:相關(guān)性原則,條理原則(STAR),不講廢話,禮貌與儀態(tài).電面:注意接電話的禮貌,話速中等,聽(tīng)清楚再回答.HR面:重點(diǎn)在綜合能力,注意常見(jiàn)的面試題,每個(gè)題按STAR原則準(zhǔn)備2個(gè)例子,帶齊相關(guān)資料.16. 部門經(jīng)理面 :相關(guān)性原則,注重專業(yè)能力 ,準(zhǔn)備與職位相關(guān)的專業(yè)方面的例子 (STAR原則),帶齊相關(guān)資料 .英語(yǔ)面:講明白是前提,慢慢講,條理清晰,用簡(jiǎn)單詞句.霸王面:是一種積極的態(tài)度,值得鼓勵(lì).向面試官提問(wèn):不要太難太大,也不要太淺,最好與職位相關(guān).要么可以說(shuō)沒(méi)問(wèn)題.求職心態(tài):積極主動(dòng),多投多面,善于總結(jié),充分準(zhǔn)備,屢敗屢戰(zhàn),交流互助.什么公司好:看主營(yíng)業(yè)務(wù),四流公司做產(chǎn)品,三流公司做服務(wù)與技術(shù),二流公司做品牌,一流公司做標(biāo)準(zhǔn).什么職位好:收入,興趣,是否核心,其他(地點(diǎn),工作強(qiáng)度等).-----------------------------------------------------------------四、最佳雇排名這是2010年大學(xué)生最佳雇排名 ,供大家找工作時(shí)參考中國(guó)移動(dòng)中石油微軟國(guó)家電網(wǎng)IBM中國(guó)電信中石化中國(guó)銀行聯(lián)想寶潔華為萬(wàn)科阿里巴巴百度海爾中建集團(tuán)通用電氣富士康中鐵中海油中國(guó)工商銀行中廣核中糧美的南方電網(wǎng)三一重工上海大眾中遠(yuǎn)比亞迪西門子中興Intel三星華能集團(tuán)寶鋼網(wǎng)易招商銀行保利盛大網(wǎng)絡(luò)------------------------------------------------------------------五、各大公司遇待 (來(lái)自網(wǎng)絡(luò),如有錯(cuò)誤希望各位提出 ,樓主會(huì)更正 ,謝謝!)快消類：寶潔：本 12W/年、研 13W/年、另有 800交通補(bǔ)助， marketing 每9個(gè)月漲 20％－30％?，斒希涸滦?10000箭牌：4400×15高露潔：5500金融類：陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資 +獎(jiǎng)金+福利＝8萬(wàn)（稅前）匯豐銀行：Globalmarkets 中國(guó)大陸地區(qū)外匯 trader ，月薪 8000。匯豐的 BDP項(xiàng)目起薪 8000，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到 12000。東京三菱銀行：上海外匯 trader 可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò) 1萬(wàn)?；ㄆ煦y行 MT：8000×13。高盛香港：所有部門，不分本研，起薪 66萬(wàn)港幣，但 bonus可能不同。高盛高華：固定收益部 trader ，本科生： 30萬(wàn)。中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250 ×6。 研究生：19萬(wàn)base,signonbonus 19250×10。中信IBD：11000+巴克萊：香港 sales：40萬(wàn)港幣。瑞銀證券（UBSS）：operation 部門15萬(wàn)、投行部門 30萬(wàn)，本科和研究生一樣，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。荷蘭國(guó)際 ING：有一個(gè) base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是 localpay ＋globalrelocationpackage 的形式，總額比一般投行都高（約 70－80w）中信銀行總行：平均起薪 5－6萬(wàn)，本科和研究生差別不大。農(nóng)行總行軟開(kāi)：轉(zhuǎn)正后 6500/月，房補(bǔ) 1500左右，一年 12個(gè)月。招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪 10萬(wàn)，但是去深圳的話消費(fèi)比北京要高深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說(shuō)了，轉(zhuǎn)正了年薪 8－10萬(wàn)，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候 3500，轉(zhuǎn)正了 4500，待遇福利一般國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了 7000以上，福利很好嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資 11.2萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金 4.8萬(wàn)?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利不祥。 固定收益部交易員（本科） ：年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅。華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資 12萬(wàn)，不過(guò)是按照 8萬(wàn)基本工資發(fā)， 另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。南方基金：第一年年新大約 16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾馬購(gòu)物卡。 以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在 21萬(wàn)。深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少 20萬(wàn)年薪吧。DiscoverFinacialSevice ：上海，Base15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前 MorganStanly 的子公司，IT類：IBMChina：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期 6-9個(gè)月 本科4800，研究生 6000，14個(gè)月.轉(zhuǎn)正后第一年 base7500 ，14個(gè)月南方基金 IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。摩根斯坦利 IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士： 2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳 14萬(wàn)。崗位不同薪酬不同。Microsoft ：base16.1w，什么都加起來(lái)也就 19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪 7萬(wàn)，研究生起薪 10萬(wàn)。廣告銷售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單就提成 50w。Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士 18萬(wàn)。百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士： baiduse 今年有好幾等， 17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近 30w，都是 packageEMC：所有（獎(jiǎng)金 +福利）都加起來(lái) 15.5wSK：去年是去韓國(guó)交流培訓(xùn)的職位，年薪 20萬(wàn)左右HP：sales，月薪 5000－6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷思科：sales, 月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)咨詢類：麥肯錫:16 萬(wàn)base，3000美元 signingbonusBCG:18萬(wàn)Bain：19萬(wàn)Monitor：19w(summerintern 招進(jìn)去的 20w）奧緯:20w羅蘭貝格：15萬(wàn)base＋3萬(wàn)bonus。AC尼爾森：MT:offerletter 上數(shù)據(jù)：工資 4700（本科），服務(wù)滿一年一次性發(fā) 3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣， 2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。能源類：斯倫貝謝：14萬(wàn)base，上井每天 100美元補(bǔ)助。Shell ：7500，本研博一樣。 12個(gè)月工資，超過(guò) 12個(gè)月的屬于 bonus，Sales 部門完成銷量有 3個(gè)月 bonus，銷量多則 bonus多；其他部門有1－5個(gè)月bonus不等。法國(guó)液化空氣：揚(yáng)帆國(guó)際管培項(xiàng)目 offer( 簽三年)的待遇,國(guó)內(nèi)半年 7.8k/m, 國(guó)外1年半global pay+relocation expense,國(guó)內(nèi)1年12萬(wàn)+4萬(wàn)GEEnergy：普通職位：碩士 5k-6k×13；CLP(CommercialLeadershipProgram) ：6000*13，兩年4個(gè)rotation ，2個(gè)在美國(guó)，所有費(fèi)用公司cover美孚：1萬(wàn)/月四大：本5500、研

5800，均13個(gè)月，有

CPA證書普華德勤加

500每月，安永畢馬威加

1000審計(jì)部每年漲

30％－50％。其他：華為：華為本科 4500，每月 1000補(bǔ)助，研究生再多 1000，年底外補(bǔ)助很多。國(guó)際紙業(yè)：sales 本4000、研