公司新員工試用期工作總結(jié)

公司新員工試用期工作總結(jié)1

我是公司剛?cè)肼毑痪玫男聠T工xxx，目前是在后勤部門做信息技術(shù)的維護工作，剛過完試用期，預備轉(zhuǎn)正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結(jié)：

一、工作的內(nèi)容

來到公司三個月的時間，我也清晰明白我的工作是做什么的，由于之前做過相關(guān)的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領(lǐng)下，我了解了公司的各個部門，熟識了公司有多少臺電腦，我們需要使用的軟件是哪些，需要維護的辦公設備雖然看起來比較多，但其實工作的內(nèi)容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然使用了一段時間了，但是問題并沒有消失太多。其實最多的一個工作反而是和軟件供應方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟件。

三個月的工作，我樂觀幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機特別，電腦反應遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件使用過程中遇到的問題等等，以及關(guān)心新來的同事熟識我們公司軟件的使用，集中培訓每個員工必需用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監(jiān)管。

每天的工作雖然不是特殊繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦消失了問題，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題，一會是財務那邊系統(tǒng)消失故障的問題?？梢哉f從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài)。

二、工作的問題

在工作當中，我也發(fā)覺我遇到的一些問題的確不簡單解決，由于有些軟件我也并不是特殊熟識，這方面我還需要加強學習，而且公司自己請人開發(fā)的軟件需要常常維護，但我并沒有參加開發(fā)，所以一開頭并不是太熟識，還需要常常跟開發(fā)的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。

在和同事溝通溝通的過程中，間或我會不耐煩，可能是工作性質(zhì)的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學過相關(guān)方面的學問，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學了一遍，假如不常常操作，也會遺忘的，在今后的工作中，我也要多點急躁，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡潔的問題，我一個都回答不上了，術(shù)業(yè)有專攻嘛。

即將轉(zhuǎn)正，雖然我還有些不足，但我信任在接下來的工作里，我會做到更好，多些急躁，多些學習，讓公司的同事在電腦的使用，軟件的使用，信息技術(shù)處理方面無后顧之憂。

公司新員工試用期工作總結(jié)2

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間我的三個月實習期已經(jīng)結(jié)束，這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領(lǐng)導賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工程人作為拓荒者的困難和堅決。在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對有了比較具體的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結(jié)。

初來之時，雖然我是xx工程專業(yè)畢業(yè)，但是沒有實際性的接觸工程這個行業(yè)，所以對于施工我也不是非常了解，由于理論上的學問與實際工作中有著很大的差異，所以實習過程中如何實際理解工程的含義，懂得施工的詳細步驟，以及留意各種事項，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務之急。還有就是我要盡快熟識各個崗位，了解組織架構(gòu)、通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開頭工作。

剛到工地，我感到非常的茫然，不知如何下手，從哪里做起。在項目經(jīng)理和施工主管的指導下，我漸漸的知道了我應當做什么，我能做什么。在此我向各位關(guān)心我的領(lǐng)導和同事表示真心的感謝?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、到了這里我熟悉了全部的的領(lǐng)導和各個施工隊的人員，我和他們樂觀的接觸，通過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的狀況，我知道了這些項目的詳細施工步驟。

2、經(jīng)過我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中應當留意的事項，知道了如何保證施工順當?shù)倪M行，如何的能夠節(jié)約材料等等。

3、由于平常幫忙做些資料，我熟識了資料員的大體工作程序，工作內(nèi)容以及培育了認真仔細的工作態(tài)度。同時我也接觸了預算和結(jié)算等方面的學問，我會努力爭取能夠處理這些問題。

4、在工地上我不僅學到了xx的學問我還通過現(xiàn)場觀看、操作對于室內(nèi)裝飾、水電安裝等方面的學問也有了肯定的了解。

5、由于原來做過測量，來到這里我能順當?shù)牟僮魉疁蕛x和全站儀等儀器，能夠的為施工隊伍算工程量等等。

6、其他方面，來到xx工地我熟悉了許多伴侶和同事，閑暇之余我就會向他們請教一些和工作相關(guān)的學問，雖然有的時候不能得到滿足的答案，但是我覺得和他們相處很開心，假如他們有需要我會盡力關(guān)心他們。

7、在工作中我也存在著很多不足之處，比如有時候后不夠主動，由于剛接觸這個工程對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善，我信任以后我肯定會努力做到更好。

雖然只有短短的三個月，但學到了許多，感悟了許多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，我信任理論加實踐肯定會讓我走向勝利，同時增進了對文化的更深了解，看到的進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份為做貢獻。

公司新員工試用期工作總結(jié)3

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的關(guān)照。我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。

每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)分，但大體方向和宗旨卻都相同.所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量協(xié)作大家的工作.雖然也有一些不當之處，但是我都樂觀改正，避開再犯.所以，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并仔細做好自己的本職工作.我喜愛這里，并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺，和公司共同進展，做出自己的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細的態(tài)度，懇切的為人，樂觀的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都提倡的美德.我認為，公司要進展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互協(xié)作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無好處.

在xx，我的主要職責是營銷中心內(nèi)勤，負責統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、急躁四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要專心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務，用心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，急躁的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。公司常宣導大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首唱歌得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來.”我對它的理解就是：假如勝利了，不要傲慢，連續(xù)努力，以便取得更大的勝利；假如失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓，爭取下次勝利.不論怎樣，在工作和生活中要始終保持樂觀樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。

公司新員工試用期工作總結(jié)4

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《Xx公司管理詢問建設項目建議書》、《Xx公司管理詢問建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

總結(jié)人：

20xx年4月

公司新員工試用期工作總結(jié)5

時間很短，但是收獲很大，工作的任務也特別的重，作為公司的一名新員工，我知道自己的工作是特別的簡潔的，但是我也用自己全部的心思在盡力的做好這件事，試用期結(jié)束之后，我也會連續(xù)的發(fā)揚自己吃苦耐勞的良好品德，保證自己在工作的時候可以為公司盡心盡力的做事，為自己的以后著想，也為公司的將來考慮。

起初來到公司的時候，我也很不喜愛自己剛開頭的工作態(tài)度，對于自己的不自信讓我在工作的時候也有點畏手畏腳，不敢發(fā)表自己的意見，就連工作的時候也是只會完成領(lǐng)導交代的任務，也沒有任何的拓展和進展，對于自己有時候的一些好的想法和辦法也都不敢去和公司講，在工作的時候也沒有意識到團隊協(xié)作的重要性，自己許多的時候都不像是一個工作人員，像是一臺沒有思想的工作機器，但是漸漸的，隨著自己對工作和公司的熟識，我也漸漸的在轉(zhuǎn)變自己這樣子的工作態(tài)度，隨著在公司的時間一每天的在過去，我也一點點的在融入公司，還有最為重要的是，我很幸運的遇到了一群特別好的同事，他們也會關(guān)心到我許多，不管是工作上還是生活當中，他們都會在我遇到困難的時候無怨無悔的關(guān)心到我，讓我更好的適應公司，在進入公司不久之后，我就把自己的狀態(tài)調(diào)整過來了，我也開頭了自己正式的使用期的工作，我也很喜愛這樣的團結(jié)協(xié)作的工作性質(zhì)，所以我也更加的仔細和謹慎，我知道自己的工作是和其他的同事相結(jié)合的，所以我也不容許自己有任何的馬虎，也不允許自己在工作的時候消失任何的錯誤，對自己也始終都嚴格的要求，保證在工作當中的順當和精彩。

有了這段時間的試用期作為自己之后的工作的基礎，我也信任之后的工作是特別的順當?shù)?，我也會更加的熟悉自己，對自己有一個好的規(guī)劃，能夠保證自己在工作的時候可以正常的進行的前提下，自己也能夠很好的成長。這段時間并不是很長，短短的幾個月，我也收獲了許多，不僅僅熟識和了解了自己的工作，我也收獲了一群有愛和善的同事，同時在自己的工作當中也對自己有了更多的了解。

現(xiàn)在，試用期的結(jié)束也將迎來新的開頭，在自己正式的轉(zhuǎn)正之后，我也會連續(xù)自己仔細刻苦的工作態(tài)度，調(diào)整好自己的心情和心態(tài)，將工作更好的完成，迎接一切的挑戰(zhàn)的到來，不辜負公司和領(lǐng)導、以及同事的信任和期盼。

公司新員工試用期工作總結(jié)6

不知不覺竟然已經(jīng)來了這么久了，我也慢慢的開頭熟識了現(xiàn)在的工作，這也是多虧了這段試用期的實踐和學習。在邊做邊學中，我的力量得到了很好的熬煉。每天的工作也讓生活變的特別的充實，不知不覺間，試用期的時間也差不多結(jié)束了。

在這段時間中，我也遇上了許多的問題和麻煩，但是由于有身邊那些熱心同事和伴侶們的關(guān)心，我才能這樣順當?shù)耐瓿稍囉闷诘墓ぷ?，才能有這么大的提升。我對試用期的工作總結(jié)如下：

一、培訓期間

試用期的最開頭我們有一段時間的培訓期，在培訓期間，帶領(lǐng)我們的是一位老員工。在培訓期間雖然講的很快，但是他也都講的很具體，讓我們能學到工作中的每個細節(jié)，也給我們傳授了許多閱歷，總之，在他的關(guān)心下，我少走了許多的彎路。

二、工作開頭

在培訓結(jié)束后，我們正式的開頭工作。雖然經(jīng)過了培訓，但是我也在工作中熟悉到，光有學問卻沒有閱歷的缺陷。雖然知道該怎么去做，但是在工作過后，依舊會消失很多的問題，這讓我很是頭疼。但是在認真的像同事們請教后，我開頭集中留意力的進行工作，漸漸的，我也累計了一些閱歷，開頭逐步的提升自己工作的速度和質(zhì)量。

但在工作中每次提升依舊會遇上很多的麻煩，但是我并不是一個然在工作，我還有很多的前輩，和同事，我們從不為工作中的麻煩困擾，由于公司是一個集體，在這里，有太多的人在共享自己的閱歷，雖然是新手，但是從不用為自己的工作問題擔憂。

三、人際關(guān)系的進展

在來到公司后，我也感受到了公司同事們的熱忱，不僅是在工作中的關(guān)心，在生活中，我也受了他們許多的指導。作為剛踏上社會不久的人，我特別感謝大家對我的關(guān)心。

在今后的工作中，我也要加強和同事們的溝通溝通，向同事們優(yōu)秀的地方多多學習，提升自我的工作力量。

四、總結(jié)

總的來說，試用期的工作也已經(jīng)順當?shù)耐瓿闪?，在試用期中學到的很多閱歷在今后都會是我珍貴的財寶，會在工作中成為我的力氣。但是僅僅如此還遠遠不夠，現(xiàn)在學習的，終究只是基本的皮毛，我會連續(xù)的努力，做好工作，學好技能，讓自己更加精彩！

公司新員工試用期工作總結(jié)7

能夠以一名新員工的身份在這里僅用三個月的試用期就勝利轉(zhuǎn)正，可以說這樣的表現(xiàn)以及結(jié)果都是自己通過努力以后樂于見到的，不過回顧自己這三個月以來的經(jīng)受還真是讓人感動之余產(chǎn)生了無限的感慨，每一天都能夠充實地完成手上的工作可以說是一件相當令人感到幸福的事情，不過為了今后的工作能夠完成得更加好一些還是應當要對這一階段工作做一個工作總結(jié)。

一方面自己在這次的工作中獲得的成就還是能夠讓人感到滿足的，至少通過這段時間的努力還是能夠感受到自己的付出還是有回報的，尤其是針對自己工作專業(yè)學問的學習能夠讓部門的領(lǐng)導也對自己刮目相看，只不過相對這些理論學問的學習來說我更加看重自己在實踐之中能夠取得怎樣的效果，在經(jīng)過一系列工作方案的制定并逐步落實下去的做法以后最終還是獲得了一些業(yè)績，至少能夠在現(xiàn)有工作做好的基礎上還有余力去完成其他的事情，雖然說有的時候步伐邁得太大總會有著一些不夠嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)，但是我可以保證在現(xiàn)有的工作中都是沒有消失任何疏忽之處的'。

另一方面需要提到的則是自己在工作中不足的地方，關(guān)于這一點需要盡快得到有效的改善才能避開在將來的工作中消失失誤，因此在熟悉到自己在工作中表現(xiàn)的不足以后我便制定出了相應的解決方法。關(guān)于現(xiàn)有業(yè)務學問的學習肯定要能夠嫻熟運用才能夠不至于消失較為低級的錯誤，而每一次的學習以及對相關(guān)學問的熟識程度都是為了以后的實踐做預備，除此之外則是需要多去工作中進行磨礪才能夠找出自身問題的所在，比起現(xiàn)階段能夠發(fā)覺的問題來說更重要的是潛藏在內(nèi)部的的一些隱患。

在分析完自身的工作經(jīng)受以后自然還是需要制定轉(zhuǎn)正以后的工作方案，究竟假如想要有著更為長遠的進展還是需要做到“走一步看三步”才行，為此在將來的工作之中我應當要以更加嚴格的要求來約束自己才行，這樣做也是為了防止自己勝利轉(zhuǎn)正以后便開頭消失自傲的心態(tài)，有的時候能夠毀了一個人將來進展的恰恰正是這種不該存在的念頭。

在往后的歲月里需要自己去重視的還是學習，應當要以謙卑的姿勢向身邊的同事進行請教才能夠懂得更多的閱歷，不管在什么時候都不應當以輕浮的樣子來面對當前的工作，在明白這一點以后在去投入到將來的工作中肯定會有所成就的，尤其是在這次的工作總結(jié)之中我已經(jīng)對自己有了較為深刻的理解，信任在人生過得規(guī)劃之中只需要不斷為現(xiàn)有的基礎添磚加瓦就能獲得較大的進步。

公司新員工試用期工作總結(jié)8

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。

20xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化管理方式，大家樂觀仔細的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所盼望的一種工作環(huán)境。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下總結(jié)匯報。

1、行政管理方面

熟識了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強，特殊是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶特別深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。

20xx年9月19日早上，本人因故遲到，但未準時告知主管，而觸犯了員工手冊“力量信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟懲罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參加了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了許多珍貴的閱歷。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的選購，都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理方法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采納“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，全部物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，便利了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟識了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深化，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務處理，也慢慢進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，便利了員工之間的聯(lián)系。

對于日常的辦公事務處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順當?shù)耐瓿伞?/p>

2、人力資源方面

熟識了公司人員的聘請和應聘者資料初選工作，在“XXXX網(wǎng)”上發(fā)布聘請信息，篩選合適人選，確定面試時間，通知面試，讓全部參與面試人員填寫相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，支配面試。向每個新進員工介紹公司狀況及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對從前資料不全的員工，進行補繳工作。

熟識了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工依據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事聘請工作，規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作方案給財務綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

3、試用期間自己的不足之處

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)覺自己還存在很多的不足，主要是：

1）、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟識，在遇到相關(guān)的問題時，不能很快的找到解決的方法。

2）、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行。

3）、由于力量和各方面的閱歷有限，對一些事情的處理還不太妥當。

4）、由于各方面的學習不夠，學問面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。

5）、工作方式和方法上還有待改進。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也盼望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。

公司新員工試用期工作總結(jié)9

20xx年x月x日我來到xx公司，在三個月的出納工作中，對出納的崗位熟悉、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不行少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最終才有了小的成果和閱歷。

一、失誤、缺點和閱歷簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務沒詳細操作和實踐過，總認為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開頭干出納工作消失不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必需字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；最終把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽擱工作。

基于上述業(yè)務需求，依據(jù)自己在軟件公司的軟件實施閱歷和電腦學問，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中消失的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、樂觀的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在高校里，學習的學問不能用在詳細解決問題上，空洞無味，就是由于沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個詳細問題而存在的。

二、取得的成果

在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下詳細工作。

1、嚴格根據(jù)財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、準時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)整表。

4、起草財經(jīng)公文、人事公文并準時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的支配。

6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡潔，做起來難，成果的取得離不開單位領(lǐng)導的急躁教導和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推動了一步。知道了要作好出納工作絕不行以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求：

1、學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。

2、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部掌握制度，發(fā)揮財務掌握、監(jiān)督的作用。

3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強的平安意識

現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四、很好的溝通力量。特殊是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通力量。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

在此，我要特殊感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

公司新員工試用期工作總結(jié)10

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

遵守制度、敢抓敢管。

xx四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽；高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

公司新員工試用期工作總結(jié)11

我于20xx年xx月xx日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時間彈指一揮間毫無聲息的消逝，轉(zhuǎn)瞬間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)受了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的熟悉；對于公司的進展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清楚的熟悉。在熟識工作的過程中，我也漸漸領(lǐng)悟了同方人環(huán)擔當、探究、超越的精神，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步進展增加新的活力，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作學習狀況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無工作閱歷，期初的一段時間里經(jīng)常消失問題。

在此感謝領(lǐng)導和同事們的熱心關(guān)心，讓我準時發(fā)覺工作中的不足，并且仔細更正。工作中不斷地總結(jié)閱歷教訓，后來我也熟識了每天的工作，準時提交各種報表，做到主動工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些細節(jié)問題，還有領(lǐng)導和同事們提出爭論的問題，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之間團結(jié)合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會連續(xù)努力工作學習，今后肯定盡力做到最好。工作中需要超越的精神，我信任經(jīng)過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正懇求。盼望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃進展貢獻我全部的力氣。

公司新員工試用期工作總結(jié)12

這一年，我們畢業(yè)了，我們走進了社會，這對于我來說，是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變。我從一個同學，逐步走進社會，來到xx，轉(zhuǎn)變成一個真正意義上的社會人，從XX年7月11號到現(xiàn)在，正好3個月的時間，在這3個月里，我經(jīng)受了不少事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期，這一些的經(jīng)受都將對我的成長是有好處的，我也信任自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)受?，F(xiàn)在，我將這階段的主要工作做一個總結(jié)，如下：

1、通過學習產(chǎn)品使用手冊，產(chǎn)品技術(shù)指標，產(chǎn)品的原理圖等了解并熟識公司的儀表、車身掌握模塊等產(chǎn)品的功能、設計思路和技術(shù)平臺，熟識并能嫻熟運用硬件設計工具。

2、通過對產(chǎn)品學問以及ts16949體系中的技術(shù)開發(fā)流程的學習，了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程。

3、學習技術(shù)支持工作內(nèi)容和需要把握的技能，參加了技術(shù)支持實踐。

4、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進行了全面的了解，系統(tǒng)的學習了產(chǎn)品的系列以及分類。

5、學習繪制產(chǎn)品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學習使用protel以及orcad繪制原理圖，由于使用protel繪制原理圖有肯定的基礎，所以學習起來還比較簡單，而orcad是第一次接觸，不過在師父的悉心指導下，我也已經(jīng)能嫻熟把握。繪制pcb板相對難一點，主要是不嫻熟，但是經(jīng)過一段時間的學習，我信任我可以嫻熟把握。

6、參加制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參加實際操作，所以遇到的問題不少，比如，對公司元器件了解得不是很清晰，所以在選擇元器件的時候不是很嫻熟。

通過這一階段的工作和學習，我深刻體會到自身的缺點和不足，特殊是在硬件設計過程中，對元器件功能、種類了解得不夠全面，繪制原理圖時不夠仔細認真，因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產(chǎn)品以及元器件的了解，清晰各元器件的封裝并能嫻熟運用;加強pcb板布線學習，熟識公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)章，規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫調(diào)試方面的學習，通過多向部門同事學習請教，自己有目的性的學習，提高自己軟件編寫力量;加強和同事之間的溝通和學習，使自己更好的融入到這個集體當中。

在這3個月的學習中，我深深體會到一個和諧、共進的團隊是多么重要，一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。我會珍惜這次機會，為公司的進展盡一份綿薄之力。在此我向領(lǐng)導申請轉(zhuǎn)正，盼望自己能早日成為公司的正式員工。

年日，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選，感謝公司給我供應機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心，用自己的勤奮付出回報公司領(lǐng)導對我的信任和培育。

由于我身份的特別，起點是一名營業(yè)員，從一名被管理者變成一名管理者，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言，都是一個不小的轉(zhuǎn)變，要接納這種變化時需要時間的。因此，在剛開頭的工作中，常常會遇到阻礙，這都是考驗我意識和力量的“試金石”。由于我知道只有知難而進，永不退縮，才能戰(zhàn)勝工作中的困難，順當開展工作。同時，我留心做個“有心人”，知己知彼，專心了解每個員工的習性脾氣，這樣工作起來才能有的放矢、游刃有余。2個月以來，我的心得總結(jié)如下：

一、擺正心態(tài)，調(diào)整自己，夯實基礎。擁有良好的心理素養(yǎng)是一個人取得勝利與否的關(guān)鍵，所謂態(tài)度打算一切，無論處于什么崗位，擺正自己的心態(tài)是前提，這樣才能在工作中查找自己的位置。我有過剛參與工作時的熱忱，有過一展宏圖的沖勁，有過“數(shù)風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批判責怪的委屈，有過憋在肚子里難以下咽的苦水。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在做任何一件事時都有進展才能、增長學問的機會。假如我能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，必需竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達到勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。

二、堅持公正公正，人性化管理?？隙ǖ墓遣淮嬖诘?，究竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工，即使有些人間或會違紀違規(guī)，但是熟話說人無完人，我們要有包涵的心，在不影響原則的前提下，對其一視同仁。對于和自己關(guān)系處得較好的員工，也要公事公辦，有違反中心規(guī)定的必需做出同樣的懲罰。當然，我個人是很不贊成靠懲罰來管理員工，我們要人性化管理，在敬重的前提下，主要以激勵為主，給員工供應更多的培訓和學習的機會，如在晨會上，簡短的布置好當天的工作任務之后，就像以前薛經(jīng)理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā)。從而提高營業(yè)員的思想意識。多講些案例，更能身臨其境。既能提高晨會的效率，也能激發(fā)她們的工作熱忱，從而更好的做好本職工作。

三、團結(jié)互助，不斷進步。特別感謝我的領(lǐng)導，在百忙之中還抽空關(guān)懷我的工作，感謝我的導師，能在工作中隨時指出我的不足，特殊是我在為人處世上的不足，能一針見血的指出并賜予正確的指導。其他兩位同事也很關(guān)懷我，很專心的教我。我在這個團體中，我感到很歡樂，由于我們營銷二部很團結(jié)，上午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成，在工作上大家齊心協(xié)力的完成領(lǐng)導交代的任務，生活上大家也很關(guān)懷彼此的身體健康，有好吃好玩的大家也會一起共享。對于我這個新人，她們急躁的帶我，從我剛開頭的一無所知，到現(xiàn)在能一個人當一個班，都和大家對我的關(guān)心離不開。信任在我們共同努力之下，我們二部會不斷進步。

工作中存在的不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有肯定差距。一方面，由于個人閱歷不足，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面，就是工作繁瑣、時間支配不合理，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位，狀況沒有準時反饋。

三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況把握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。

今后我要改正以上不足之處，夯實自己的專業(yè)基礎，在工作中不斷地學習，給自己制定短期和長期的目標，在完成常規(guī)工作的同時，常常反思自己做的事，尋求最佳解決途徑，不斷提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平，歡樂工作的同時不斷查找工作中的歡樂。

公司新員工試用期工作總結(jié)13

最難得是開頭，由于這代表著重新開頭，重新接觸，我沒有再這個行業(yè)接觸的閱歷，對我來說這就是一個新的開頭，所以我需要接觸更多，更需要做好更大的預備。

我的試用時間不長，但是我想要成為正式員工需要努力，公司有許多的競爭者，要在試用人員里面脫穎而出就要做到足夠的優(yōu)秀，在崗位上沒有閱歷，也沒有多少力量，那我選擇的是緘默的學習，由于我喜愛做那可以一鳴驚人，一飛沖天的人，而不是成為那個只知道在崗位上呆著，不知道該如何前進，如何后退的人。

心中有期盼，所以能夠無懼，心中有幻想所以能夠堅持，人需要動力，剛開頭的時候我自己給自己動力，每天都在崗位上告知自己堅持一下，在堅持一下，究竟只要始終這樣一點點的前進在長的路都有走完的時候，在高的山也有站到山頂?shù)臅r刻，我就這樣一點一點的告誡自己，一次又一次的給自己加油打氣，給自己更多的責任和業(yè)務，不期盼自己就這樣放棄，也不期望自己就這樣緘默，只要始終這樣堅持到最終勝利必定屬于自己。

試用期，是我們適應公司的時間，也是公司選擇人的時候，不管有多難，只要能夠堅持總歸有收獲的，我們公司從不會主動的剔除人員反而給更多的人機會與大事讓我們自己可以在崗位上始終做下去，不在意我們有多慢，只要我們情愿，就會給我們機會，由于這樣的機會讓我抓住，讓清晰的明白一點，就是我必需要在最短的時間里面作出最好的成果，我不想靠著時間長得到公司的認可，與其等待，不如自己制造，機會與大事靠我們自己把握。

人是驚奇的，有壓力反而能夠有更多的沖勁與動力，有更多的士氣與責任，我能夠始終做好這份責任不是由于自己做的不夠好，而是我情愿始終做下去，任何機會我都情愿把握，任何時間只要可以我都情愿堅持究竟，只要不放棄我就會做到最好，有這樣的平臺讓我工作讓我施展，又有什么不甘心的呢？

需要成長，就不需要澆水，要流汗，試用期間，我做到公司的要求，同時自己也努力，在這樣的堅持中，一點點的的消逝了三個月的時間，我走近了正軌，走近了新的開頭，有了全新的工作任務，機會有了任務也有了這讓我開頭有了全新的責任。

我不會輕易的放棄責任，能夠扛起，又為什么要輕易的放下，能夠扛起這份壓力就必需要完成這份工作，前進我成為了公司的員工，后退就是失敗之時，我會始終堅持和前進下去。

公司新員工試用期工作總結(jié)14

透過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下-體會：

(一)務必樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

喜愛自我的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，根據(jù)國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠?qū)嵭袑Ｐ闹鲃樱軌驅(qū)Ｐ膮⑴c單位組織的各項業(yè)務培訓，仔細遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度打算一切，在日常工作中，務必踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，僅有這樣，才能有好的工作成果出來。

(二)務必努力學習業(yè)務學問，在總結(jié)的基礎上不斷創(chuàng)新：

結(jié)構(gòu)設計工作是一項嚴厲?仔細的行為，務必根據(jù)規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以務必仔細學習相關(guān)的法規(guī)、政策，清楚了解結(jié)構(gòu)設計工作的設計程序、方法及資料，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)分，從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構(gòu)造的設計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設計的學問，在我的腦海中也時刻出現(xiàn)出，這或許就是我自定義的構(gòu)造設計吧!

此外，對所做過的工作務必準時進行總結(jié)，要擅長從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎上提高創(chuàng)新，僅有這樣，才能快速進入主角，不斷提升日常工作的勝任潛力，提高工作效率與業(yè)績。

(三)務必要虛心請教，提高服務意識：

在園林景觀公司工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，學問更新非?？?，我始終牢記自我是園林景觀設計行業(yè)的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都要注意約束自我.對上級和各級領(lǐng)導，做到虛心謹慎，敬重聽從;對同事