千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦員工宿舍用電安全管理制度隨著社會不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性安排功能。下面是我給大家整理的員工宿舍平安用電須知，盼望對大家有所關(guān)心。

員工宿舍用電平安管理制度

一、目的

為加強員工宿舍用電平安管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)平安，特制訂本規(guī)定。

二、規(guī)定

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電線槽和供電電纜。

2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無”、不合格、劣質(zhì)和自制電器設(shè)備。

3、嚴(yán)禁在宿舍使用電爐子、電熱毯、熱得快等大功率及危急性較大的電器設(shè)備。

4、嚴(yán)禁在宿舍使用電飯煲、電炒鍋等炊事器具和設(shè)備。

5、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個插座互接，移動式插座必需放到平安的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

6、嚴(yán)禁在冰箱、空調(diào)等用電設(shè)備四周堆放紙皮、書籍等易燃物品。

7、嚴(yán)禁在電源線或空調(diào)、電暖氣等用電設(shè)備上晾曬、烘烤衣物。

8、公共假期員工離開宿舍前，必需切斷室內(nèi)全部燈光、空調(diào)、冰箱等用電設(shè)備的電源，檢查確認(rèn)后，方可離開。

9、員工在宿舍內(nèi)使用電器過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等特別狀況時，必需馬上停止操作并關(guān)閉電源，準(zhǔn)時上報宿舍管理到處理，嚴(yán)禁私自修理。

10、員工要堅固樹立平安用電意識，自覺做到平安用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)等事故的發(fā)生。

三、罰則

1、違反上述第1、2、3款規(guī)定者，馬上取消入住資格。

2、違反其他規(guī)定者，依據(jù)情節(jié)或大事嚴(yán)峻程度處100-1000元罰款。

3、違反上述規(guī)定造成事故的，由責(zé)任人賠償損失或擔(dān)當(dāng)修復(fù)費用，對觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

四、其他要求

1、任何人發(fā)覺用電平安隱患或事故都必需第一時間上報：公司24小時值班報警電話8669333，總裁辦值班電話8669611，珠海市公安消防報警電話119。

2、總裁辦應(yīng)當(dāng)定期對員工宿舍的`用電平安進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強員工用電平安行為宣教及管束，準(zhǔn)時消退用電平安隱患，并做好隱患排查治理記錄。

公司員工宿舍用電的管理制度

一、員工申請住宿條件：

員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

二、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，如果員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)覺擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100-500元的罰款。

三、宿舍為入住員工供應(yīng)桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)聽從公司的支配，愛惜宿舍物品(包括門窗)，對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的全部住宿人員平均擔(dān)當(dāng)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。

四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外(由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放)，其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

五、員工對所居住宿舍，不得隨便改造或變更房舍。

六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)章：

1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，留意用電平安。

2、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得積累地上。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理，各宿舍值日支配表帖在門背面。

11、節(jié)省用水、用電等，用畢順手關(guān)閉開關(guān)。

12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。

有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)賜予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者將予以開除。

七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)覺設(shè)施損壞、丟失的，應(yīng)準(zhǔn)時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)覺違反規(guī)定的人員，視情節(jié)賜予懲罰，懲罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查狀況公司將公開通報。

公司員工宿舍用電的管理制度

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的平安、文明、干凈，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

其次條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條留意宿舍內(nèi)平安用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第九條留意平安，防火防盜;員工離開宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管，珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1個人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時清理至垃圾池。11.2支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整;

室內(nèi)保持空氣新奇、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違